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《姫路本社》新築オフィスで働ける◎急成長中企業の【労務担当】 株式会社エコリング 2025年2月に新社屋完成|業界トップクラスの実績を誇る成長企業

勤務地

兵庫県

初年度年収
450万~550万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/03/03
掲載終了予定日:2026/08/24

この求人のポイント

経験を活かして活躍できる!成長企業だからこそ、さらなるキャリアアップが叶います!
株式会社エコリングのPRイメージ
私たちエコリングはリユース事業を通して、
環境・貧困・ごみ問題にアプローチする社会問題解決型組織です。
ただモノを買い取るのではなく、売ってくださるお客様に対して、
どこで何が必要とされていて、どう使われているのか、という情報も伝えることで、
「これ捨てようかな」と思っていたモノを
「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。
そうやって売る人と買う人の"想い"をつなぐことが私たちの使命です。

仕事内容

《経験を活かして活躍できる◎》人事の労務担当として、労務業務全般をお任せします!あなたのスキルに応じて、幅広い業務をお任せしていきます。

具体的には

  • 入退社手続き
  • 給与処理業務
  • 給与処理フローの改善
  • 業務システムのリプレイス
  • 年末調整、住民税処理
  • 各種人事課題への対応(法改正対応等) 
  • 期間雇用者の契約管理事務 等
  • データの入力、管理、分析
  • 人事施策の発案、導入

【雇入れ直後】上記の業務
【変更の範囲】会社の定める業務

\ このポジションのやりがい /

人事施策をはじめ各種制度の見直しを行い、より良い職場環境を目指しています。スピード感のある会社なので自分の仕事の変化を実感出来ると思います!

業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧にレクチャーするので、安心してお仕事をスタートできます◎

対象となる方

【高卒以上】<必須>◆officeの基本操作◆人事・総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験(2年以上)

<必須>

◆高卒以上
◆officeの基本操作
◆人事・総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験(2年以上)

<歓迎>

◆税理士事務所や社労士事務所での経験(2年以上)
◆300人以上の会社規模での給与計算の経験

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
※時間外労働あり

【残業時間について】

スケジュールを社員主導で決められるため時間管理がしやすく、残業月平均10時間程度と少なくメリハリを持って働けます。
└ 2021年:8時間25分、2022年:8時間47分、2023年:10時間20分
勤務地

<姫路本社>

兵庫県姫路市御国野町御着352

【雇入れ直後】上記の事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所

★2025年2月から稼働した新築オフィス!

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
給与
月給 280,000円~+各種手当
※上記には自主学習費として一律手当を含みます
※試用期間6カ月(試用期間中は月給25万円)※賞与対象外

◆年収イメージ

主任 年収 約760万円
課長 年収 約910万円
部長 年収 約1,100万円

<全体利益の3割が賞与原資>

当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。
利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。
全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ!
そんな文化が根付いた職場です。

<評価を「見える化」>

評価をすべてマニュアル化しており、
決まった目標をクリアすれば
昇給・昇格が実現できます。
また、評価の70%が定性評価。
(頑張っていること、過程を評価します。)

数字だけでなく、過程もしっかり評価するので、
高いモチベーションを持って働けます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~550万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(別途、職能評価による昇格の機会が年2回)
  • 賞与:年2回 (2024年度全社平均:2,347,846円)
※業績連動
※試用期間中は支給対象外
諸手当
  • 通勤交通費(月3万円まで)
  • 時間外手当(15分単位)
  • 役職手当
  • 出張手当
  • 保育手当(条件あり)
  • インフルエンザ手当
  • 転勤手当(単身赴任手当・引っ越し準備金・社宅手当他)
  • 家族手当
休日・休暇

年間休日122日(2026年)

毎年公休+3日増加計画チャレンジ実施!【年間休日135日計画】

※2023年度よりスタート

  • 週休2日制(土日祝休み)
※年に数回土曜出社あり
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(10日~20日)(消化率8割以上!)
└ 有給消化率:2021年:82.2%、2022年:87.9%、2023年:82.1%
  • 時間有給制度
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇
  • 特別休暇
  • 産休/育休制度(男女問わず)
  • 検診休暇
  • ボランティア休暇 など

【離職率】2021年:7.9%、2022年:7.1%、2023年:12.2%
【平均年齢】34歳/女性の管理職も在籍しています!
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 企業型確定拠出年金
  • 企業型確定給付年金
  • メンタルヘルスチェック
  • ワクチン接種支援制度
  • インフルエンザ予防接種費用
  • 社内教育制度
  • 社外研修制度(費用は会社負担)
  • 社員割引販売制度
  • 正社員短時間勤務制度(条件あり)
  • 新規事業提案
  • 自主学習制度
  • 禁煙サポート
  • 各種研修制度
  • 受動喫煙対策:屋内禁煙

◇各種認定・とりくみ◇

  • B Corp
  • 健康経営優良法人
  • プライバシーマーク
  • えるぼし
  • 姫路市女性活躍推進企業表彰
  • ホワイト企業アワード
  • 天使園プロジェクト
  • キッザニア甲子園
  • キッザニア福岡
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 有給消化率8割以上
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 賞与5ヶ月以上
  • 固定給25万円以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 無借金経営
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • UIターン社員率30%以上
  • 独立支援制度
  • 社内ベンチャー制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
  • えるぼし認定企業
設立
2005年5月(創業2001年5月)
代表者
代表取締役社長 川端宏
従業員数
575名(2025年1月時点)
資本金
1,000万円
売上高
3,585,900万円(2024年12月)
事業内容
ブランド品/貴金属/時計/家電/パソコン/衣類等の買取およびネット販売

★当社は創業以来、成長を続けてきた「何でも買い取ります」の買取専門店です。モノの価値や必要な場所を新しく見つけることがエコへ繋がると信じ、お客様が大切にされた商品を、次の方へつなぎ、リサイクルの大切さや意味を広く社会へ根付かせるための最高の架け橋となるべく取り組んでいます。

主な受賞・認定歴

  • 持続可能性と説明責任を実現する企業に与えられる国際認証「B Corp」認証
  • 「ソーシャル企業認証制度(S認証)」認定取得
  • 「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」認定取得
  • 「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業(ミモザ企業)」認定取得
  • 『Well-Being Workers Awards 2023』 にて組織改善部門 優秀賞を受賞
本社所在地
兵庫県姫路市御国野町御着352番地
会社情報

▼お仕事内容紹介マンガ▼

https://drive.google.com/file/d/1Db2yb660D0yh9DLoxTcDm-R8IeTc9g7G/view

▼会社概要:3分▼

https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s

▼会社説明:15分▼

https://www.youtube.com/watch?v=_w_bozu6HKY
ホールディングス情報
  • 海外拠点(韓国/タイ/香港/シンガポール/マレーシア/フィリピン/カンボジア)
  • 国内のグループ会社(リシャイン/日興堂/緑和堂/SNG/TRIBE/NEXT/LIFE/ソート/CS)

買い取った商品は国内そして海外へも販売。品質の高さに定評のある日本の商品は海外では高値がつくなど、商品を必要とする国が必ずあります。"誰かの役に立っている""循環型社会の構築に貢献できる"等、仕事を通じて社会貢献を実感できます!
企業ホームページ https://ecoring.co.jp/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
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※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

適性検査(WEB)

  1. STEP
    3

面接(1~2回)

対面orオンラインにて実施します。
  1. STEP
    4

内定

面接を通過された方は内定です。あなたと働けることを楽しみにしています。入社日は相談に応じます。
面接回数
1~2回
面接地
面接はオンライン、もしくは本社にて実施いたします。
問い合わせ
株式会社エコリング

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

採用担当
株式会社エコリング採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ内/株式会社エコリング採用事務局の所在地です。
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