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組織改革や人材育成などの【事業推進担当】東証上場◆在宅可 NCD株式会社 ITと駐輪場事業の柱で社会課題を解決する安定企業

勤務地

東京都

初年度年収
535万~700万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/08/14
掲載終了予定日:2027/01/07

この求人のポイント

【上場企業×創業以来、黒字経営】プライベートも、仕事も充実できる贅沢な環境です!

★東証上場の歴史ある独立系SIer

創業から59年、日本のITの成長を支えてきた当社は、国内最大級の駐輪場管理システム導入実績を誇ります。
独自のIT技術を活かした駐輪場管理システムで駐輪場運営の自動化・省力化を推進すると共に、ご利用者に寄り添うサービスを提供しています。

★健康優良企業「金の認定」を取得

94.3%と高い定着率を誇ります。有給取得率79.5%、育休復職率100%など働きやすい環境も充実!

仕事内容

パーキングシステム事業部の組織成長に向けた業務プロセスの改善・DX推進や、人材育成プログラムの企画などを幅広くお任せします。

具体的には

事業部内の組織改革および人材育成に向けた施策の企画・推進をお任せします。

  • 業務改革施策の企画・実施・推進
└業務プロセス改善、DX推進やマニュアル整備
└ガバナンス強化
└リスク低減施策の検討
└部門横断プロジェクトの推進

  • 人材育成プログラムの設計や実行
└新卒研修
└中途採用者向けのOJT計画、eラーニング活用

  • 営業ツール整備や広報記事やプレスリリースの作成支援
  • データ分析・活用施策の推進(駐輪場関連)
  • 事業計画の立案支援

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

パーキングシステム事業部について

全国2000ヵ所以上・56万台以上の駐輪場管理を担う国内トップクラスの事業部です。1997年の事業開始から着実に実績を重ねる一方、現状に甘んじることなくDX化や新サービス開発を積極的に推進しています。業界を牽引する安定基盤のもと、次世代のビジネスモデル構築に挑戦できる環境です。

対象となる方

<必須>■幅広い業務改善や改革活動に前向きに取り組める方■他部署や他チームと連携してプロジェクトを推進した経験

《必須条件》

  • 業務改善・改革活動への前向きな姿勢
  • 人材育成への興味・関心
  • 他部門等と連携したプロジェクト推進経験
  • Microsoft Office製品の操作スキル

《以下のご経験・スキルがあれば歓迎します!》

  • チームプレイ、PM/PL経験
  • 人材育成プログラムの企画や運用経験
  • 法人営業経験(尚可:経験3年以上)
  • 他部署や経験豊富な方との折衝・調整に慣れている方
  • 有形商材を取り扱う事業会社での勤務経験

《求める人物像》

  • 未知の課題を楽しみ、主体的に業務を形にできる方
  • 周囲の意見を汲み取り、円滑に社内調整を進められる方
  • 誰に対しても誠実で、柔軟なコミュニケーションが取れる方

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:45(実働7時間45分)
休憩60分
時間外労働有無:有
時差勤務制度、フレックスタイム制度あり(※利用規定あり)
勤務地
■本社 東京都品川区西五反田四丁目32番1号

※リモートワーク可(週1~3日程度)
※転勤なし

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東急目黒線 不動前駅 徒歩2分
給与
月給:330,000円~430,000円+諸手当

※上記には固定残業代12.4時間~13.85時間/30,000円~40,000円含む。
 超過分は別途支給。
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
535万円~700万円
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)※評価による
賞与:年2回(夏・冬)
諸手当
  • 通勤手当
  • 残業手当
  • 資格手当
  • 特別勤務手当
  • 育児手当
  • 住宅手当
※諸手当は規定の要件を満たす場合に支給※
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 年末年始休暇(12月29日~1月4日)
  • アニバーサリー休暇
  • 慶弔特別休暇
  • 永年勤続休暇
  • 産休・育休制度
  • 子の看護休暇
  • 介護休暇
  • 年次有給休暇(原則入社3ヶ月目から付与)
└取得日数は下記の通り
 4/1~9/30:12日 10/1~12/31:6日 1/1~3/31:14日
※積立年休制度あり
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 健保組合直営及び契約保養所
  • 財形貯蓄制度
  • 社員持株会制度
  • 退職金制度
  • 短時間・時差勤務制度(育児・介護)
  • 育児休業
  • 介護休業
  • キャリアチャレンジ制度
  • 社内公募
  • 社費留学(社会人大学)
  • 能力開花支援(スクール・通信費用補助)
  • 資格取得報奨金
  • 特別休暇制度
  • 再雇用制度
  • 定年(60歳)
  • フレックスタイム制度あり(※利用規定あり)
  • 受動喫煙対策:屋内禁煙
この求人の特徴
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK
  • フレックス勤務
  • 時差出勤可
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 無借金経営
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
設立
1967年3月16日
代表者
代表取締役社長 下條 治
資本金
43,800万円
事業内容
◎システム開発事業
  • システム構築ソリューション
  • パッケージソリューション
  • アプリケーション保守・運用ソリューション

◎サポート&サービス事業
  • インフラ構築ソリューション
  • インフラ保守・運用ソリューション
  • 業務サポートソリューション

◎パーキングシステム事業(自転車駐輪場関連事業)
  • 駐輪場の設営・運営・管理受託
  • 駐輪場管理システムの販売および運営
  • 自転車関連の総合コンサルティング

【労働者派遣事業(派13-308361)】
本社所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田四丁目32番1号
成長を後押しする支援が充実
担当業務を行うだけでなく、制度なども活用してキャリアアップを実現できます。

◇「社内公募」を活用して、自分のキャリアを自分で築ける
◇資格取得の支援として「報奨金」と「資格手当」あり

整った制度の中で、社内外問わず活躍できる人材へと成長することができます。
高い定着率を誇る環境

離職率わずか5.7%

*年間休日125日(土日祝休み)
*平均有給取得率79.5%
*平均残業15.9時間/月
*育休取得率は女性100%、男性71.4%と希望する社員は支障なく
取得しており、育休復帰率は100%です。
*育休期間は最大2年
*小学3年まで時短勤務を適用
*在宅勤務率半数以上

働きやすい環境が定着率が高い理由の一つにもなっています。
オフを充実させながら、成長できる環境でステップアップしませんか?
企業ホームページ https://www.ncd.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接

  1. STEP
    3

内定

問い合わせ
NCD株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

採用担当
NCD株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ内/NCD株式会社採用事務局の所在地です。

その他の募集情報

◆2027年1月入社【初級ITエンジニア】未経験OK│年休125日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
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上場*DX*AI*開発*インフラ【ITエンジニア】土日祝休み*年休125日 正社員

  • 業種未経験OK
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<福岡>自社基幹システム保守チームの【システムエンジニア】 正社員

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*長崎*<プロジェクトリーダー>【ヘルプデスク・ID管理】 正社員

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*東京*【Salesforce(開発・サポートSE)】在宅可/手当充実 正社員 新着

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*長崎*サーバオペレーション等【インフラエンジニア】手当充実◎ 正社員 新着

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*東京*WindowsやLinux系サーバ等の【インフラ構築エンジニア】 正社員 新着

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*首都圏*<リーダー・サブリーダー>【HRパッケージ保守改修】 正社員 新着

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*東京*【奉行シリーズ導入・開発エンジニア】年休125日◎ 正社員 新着

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大手向け経費精算等パッケージシステムの【IT営業職】東証上場 正社員 新着

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駐輪場企画・システムの【営業】◆8割既存客◆東証上場 正社員

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【金融系システム開発エンジニア】※英会話スキル◆東証上場 正社員

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【金融系システム開発エンジニア】※サブリーダー◆東証上場 正社員

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【金融系システム開発エンジニア】※リーダー◆東証上場 正社員

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  • 完全週休2日制
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【IT研修講師】※講師未経験OK◆完全週休2日制◆東証上場 正社員

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【PL/PM】※インフラ運用支援◆完休2日◆東証上場 正社員

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ポテンシャル採用!生保システム【開発エンジニア】◆東証上場 正社員

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次世代型駐輪場の【製品開発プロジェクトリーダー】※経験者歓迎 正社員 新着

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ニアショア開発センターの【プロジェクトリーダー】※経験者歓迎 正社員 新着

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Web系・業務系の【システム開発エンジニア】※リーダー候補 正社員 新着

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金融系業務アプリの【SE・PG(専任職)】※経験者歓迎 正社員 新着

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大手生命保険システムの【開発エンジニア】※経験者歓迎 正社員 新着

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大手生命保険システムの【開発テストエンジニア】※リーダー 正社員 新着

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大手生命保険システムの【開発エンジニア】※リーダー 正社員 新着

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アプリケーション開発および導入後の【保守エンジニア】※PL層 正社員 新着

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建設業向けシステムの【アプリ保守開発】リーダー候補◆東証上場 正社員 新着

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<責任者候補>駐輪場の【管理・運営スタッフ】東証上場 正社員

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大手顧客等の【インフラ運用支援担当】完全週休2日◆東証上場 正社員

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《東池袋》大手保険会社向けの【ITサービスデスク】リーダー募集 正社員

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《東京》【WEB保守開発エンジニア】リーダー・サブリーダー募集 正社員

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