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駐輪場の【コールセンター業務スタッフ】※責任者候補(SV) 正社員 新着
次世代型駐輪場の【製品開発プロジェクトリーダー】※経験者歓迎 正社員 新着
アプリケーションの【Salesforceエンジニア】※主任ポジション 正社員 新着
バックオフィス部門の【IT・事業管理サポート】※サブリーダー 正社員 新着
プライム案件の【ITインフラエンジニア(SV)】※サブリーダー 正社員 新着
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アプリケーション運用の【プロジェクトリーダー】※経験者歓迎 正社員 新着
ニアショア開発センターの【プロジェクトリーダー】※経験者歓迎 正社員 新着
Web系・業務系の【システム開発エンジニア】※リーダー候補 正社員 新着
金融系業務アプリの【SE・PG(専任職)】※経験者歓迎 正社員 新着
大手生命保険システムの【開発エンジニア】※経験者歓迎 正社員 新着
大手生命保険システムの【開発テストエンジニア】※リーダー 正社員 新着
大手生命保険システムの【開発エンジニア】※リーダー 正社員 新着
アプリケーション開発および導入後の【保守エンジニア】※PL層 正社員 新着
アプリケーション開発および導入後の【保守エンジニア】※PM層 正社員 新着
組織改革や人材育成などの【事業推進担当】東証上場◆在宅可 正社員 新着
建設業向けシステムの【アプリ保守開発】リーダー候補◆東証上場 正社員 新着
<責任者候補>駐輪場の【管理・運営スタッフ】東証上場 正社員 更新
大手顧客等の【インフラ運用支援担当】完全週休2日◆東証上場 正社員 更新
顧客企業BIMシステムの【支援業務】年休125日◆東証上場企業 正社員 更新
《東池袋》大手保険会社向けの【ITサービスデスク】リーダー募集 正社員
《東京》【WEB保守開発エンジニア】リーダー・サブリーダー募集 正社員
大手生命保険会社の【システム開発エンジニア】サブリーダー募集 正社員
【IR・広報担当】企業価値向上に向けた戦略推進/リーダークラス 正社員
◆2026年10月入社【初級ITエンジニア】未経験OK│上場企業 正社員 更新
*東京*【ITインフラエンジニア(金融機関・保険)】*東証上場 正社員
*長崎*<プロジェクトリーダー>【ヘルプデスク・ID管理】 正社員 新着
*長崎*サーバオペレーション等【インフラエンジニア】手当充実◎ 正社員
*東京*WindowsやLinux系サーバ等の【インフラ構築エンジニア】 正社員
*首都圏*<リーダー・サブリーダー>【HRパッケージ保守改修】 正社員
*東京*【奉行シリーズ導入・開発エンジニア】年休125日◎ 正社員
<福岡>自社基幹システム保守チームの【システムエンジニア】 正社員 新着
【ITインフラエンジニア(保険/共通基盤/運用~構築)】 正社員 新着
大手向け経費精算等パッケージシステムの【IT営業職】東証上場 正社員
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
9:00~17:45(休憩60分)
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| 勤務地 |
<在宅勤務は週3日程度!東京都内の勤務です>配属チームにより以下いずれかの勤務地となります。 ■本社 東京都品川区西五反田四丁目32番1号 ■東京都墨田区太平 ※在宅勤務は業務状況により変動いたします マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 交通アクセス |
東急目黒線 不動前駅 徒歩2分
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| 給与 |
月給:340,000円~400,000円+諸手当
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。550万円~650万円
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| 昇給・賞与 |
昇給:年1回(4月)※評価による
賞与:年2回(夏・冬) |
| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
<年間休日123日>
4/1~9/30:12日 10/1~12/31:6日 1/1~3/31:14日 |
| 福利厚生 |
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| 設立 |
1967年3月16日
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 下條 治
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| 資本金 |
43,875万円
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| 事業内容 |
◎システム開発事業
◎サポート&サービス事業
◎パーキングシステム事業(自転車駐輪場関連事業)
【労働者派遣事業(派13-308361)】 |
| 本社所在地 |
〒141-0031
東京都品川区西五反田四丁目32番1号 |
| 成長を後押しする支援が充実 |
担当業務を行うだけでなく、制度なども活用してキャリアアップを実現できます。
◇「ITスキル標準」で自己スキルを客観的に評価できる ◇毎月上司との「1on1」で期待や課題を確認 ◇「社内公募」を活用して、自分のキャリアを自分で築ける ◇資格取得の支援として「報奨金」と「資格手当」あり 整った制度の中で、社内外問わず活躍できる人材へと成長することができます。 |
| 高い定着率を誇る環境 |
離職率わずか4.8%*年間休日123日(土日祝休み)*平均有給取得率83.4% *平均残業平均15.9時間/月 *産休・育休復職率100%(男女問わず取得実績有) *育休期間は最大2年 *小学3年まで時短勤務を適用 *在宅勤務率半数以上 *クラブ活動あり 働きやすい環境が定着率が高い理由の一つにもなっています。 オフを充実させながら、成長できる環境でステップアップしませんか? |
| 企業ホームページ | https://www.ncd.co.jp/ |
| 応募方法 |
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 |
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| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 問い合わせ |
NCD株式会社
住所
〒 104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 NCD株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/NCD株式会社採用事務局の所在地です。
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| 職種 |
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