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ゼロから育成!月給28万円以上スタート【施工管理】#完全週休2日 ヤング開発株式会社 ★社宅・寮を完備★福利厚生&手当充実★賞与年2回★経験者優遇

勤務地

兵庫県

初年度年収
400万~600万円
雇用形態
正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2026/09/29
掲載終了予定日:2026/11/26

この求人のポイント

「建築に興味はあるけど経験がない」そんな方を育てる前提の採用です。未経験入社の先輩も多数活躍中!
<安定基盤>創業55周年&毎期黒字経営で将来も安心! <働きやすさ>案件数を調整!品質にこだわれる環境 <教育体制>先輩社員の同行から始め、じっくり成長 <転勤なし>播磨エリア密着!地域に根差して働ける <好待遇>未経験でも月給28万円~+経験者は前給考慮 <完全週休2日>しっかり休めるから定着率も高水準!
\経験は問いません/★安定企業で未経験から手に職をつけ、安定収入と将来の安心を手に入れませんか?
ヤング開発株式会社のPRイメージ

★未経験から将来も安心の仕事へ

「施工管理って難しそう...」そんな方もご安心ください。
当社では未経験者の育成実績が豊富で、先輩同行からじっくり成長できる環境です。創業55年以上、播磨エリアで3万5,000戸以上の住まいづくりを支えてきた安定企業だからこそ、教育体制も万全。

◎月給28万円以上
◎完全週休2日制
◎転勤なし
この好環境で、一生モノのスキルを身につけながら新しいキャリアをスタートしませんか?

仕事内容

【先輩同行からスタート】資材手配や工事の進捗確認など、住宅完成までの進行管理を担当。★一生モノの知識と技術を身につけて長く活躍できます!

具体的には

工事がスムーズに進むように現場全体を管理する役割です。

現場で作業をするのではなく、職人さんや協力会社と連携しながら家づくりを完成へ導いていきます。

▼お任せする業務

  • 工事スケジュールの確認
  • 職人さんとの打ち合わせ
  • 資材の手配
  • 現場の安全確認
  • 完成までの進捗管理 など

入社後の流れ

★未経験でも安心の教育体制

入社後すぐに一人で現場を任せることはありません。
まずは先輩社員に同行し、
  • 住宅が完成するまでの流れ
  • 職人さんとの関わり方
  • 工事の進め方
などを学んでいきます。

7~8ヶ月かけて先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心してください!
ヤング開発株式会社の仕事イメージ

『安定した収入』と『プライベートの充実』が叶う

  • 月給28万円以上(経験者は前職の給与以上で入社した方が多数)
  • 完全週休2日でしっかり休める
▼
オンオフをしっかり分けられるから、中途入社の定着率は非常に高い状態を維持しています。
当社の働きやすさは“ホンモノ”です!

無理のない案件数で家づくりに集中できる環境

★経験者必見★

「工期に追われて品質まで手が回らない」
「担当棟数が多すぎる」
そんな悩みをお持ちの方へ。

当社では経験や能力に応じて担当案件数を調整し、一棟ごとの品質管理にしっかり向き合える環境を整えています。
営業・設計・事務との分業体制も充実しているため、施工管理本来の仕事に集中できます。

対象となる方

《第二新卒・未経験も歓迎》■普通免許 ■高卒以上 ★20代~50代活躍中(施工管理未経験&中途入社) ★経験者・建築学科卒など知識がある方は優遇!

★経験や資格は問いません。人物重視の採用を行っています。

未経験の方でもしっかり成長できるように研修を充実させています!
20代・30代で未経験入社した先輩もイチから技術や知識を身につけ、着実に成長できていますよ!
経験がないから不安…という方も安心してご応募ください!

【こんな方を歓迎】

★建築学科卒など知識をお持ちの方
⇒培った知識を活かして
 一生モノの技術を手にできます!

★第二新卒の方
⇒頼りになる先輩&協力業者とも
 長年お付き合いがあるので
 多くの知識・技術が身につきます!

★経験をお持ちの方
⇒前職の給与を最大限考慮◎
 最後の転職先となるよう手厚く迎えます!

《県から表彰》ヤング開発だからできる独自の家づくり

  • 住宅/環境に配慮し優れた省エネ機能を持つ家づくり
  • 農業/自社農園で、減農薬・有機栽培の青果物を生産
  • 太陽光発電/自社保有の太陽光発電でCO2削減に貢献
  • 自社プレカット工場で木材加工 等
環境に配慮した事業活動を展開している事業者に贈られる「兵庫県環境にやさしい事業者賞」の最高クラス"優秀賞"を受賞!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
勤務地
★転勤なし
★マイカー通勤可

■本社

兵庫県高砂市米田町島2

★転勤なし

当社が手がけた案件の9割超が播磨地区。
地域に根差した事業展開を行っているため、
転勤もありません!
「そろそろ腰を落ち着けて働きたい」という方
Uターン・Iターンの方も歓迎いたします


\U・Iターン歓迎!/

WEB面接可能!
 遠方からのご応募もぜひ!
格安の社宅完備で貯蓄も叶う!
 単身用月7,000円/ファミリー向け月2万円

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
交通アクセス

■本社

  • JR「宝殿」駅より徒歩5分
給与

月給28万円~40万円+諸手当+賞与年2回

※試用期間は3ヶ月間(期間中の待遇変更はありません)
※上記には固定残業手当(4万6968円~7万2289円/30時間)含む。残業の有無を問わず支給、超過分は別途支給します
※経験者は前職以上の給与となるよう考慮します

【一例※資格手当】
・1級建築士:3万円
・2級建築士:1万2000円
・宅地建物取引士:2万円 など

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収420万円 / 28歳 施工管理職
年収600万円 / 38歳 施工管理職
年収720万円 / 48歳 施工管理職
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回(7月,12月)
諸手当
  • 通勤手当(全額支給:上限2万7000円)
  • 役職手当
  • 家族手当(配偶者:1.7万円 子1人5000円)
  • 皆勤手当
  • 車両手当
  • 資格手当
休日・休暇
  • 完全週休2日制(水・日)
  • 夏季・年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
福利厚生
  • 各種健康保険完備( 健康・労災・雇用・厚生年金)
  • 退職金制度
  • 定期健康診断
  • 財形貯蓄制度
  • 持家優遇制度
  • 親睦旅行
  • 独身寮(ワンルーム、1LDK/月7000円)
  • 社宅(3~4LDK/月2万円)有
  • 導入研修
  • 実務研修
  • 社内外での講習会・勉強会 など
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • インセンティブあり
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 社用車貸与
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 無借金経営
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 未経験入社5割以上
  • UIターン社員率30%以上
  • 再雇用制度あり
設立
1971年3月
代表者
代表取締役社長 伊藤 勝之
従業員数
102名
資本金
32,350万円(グループ自己資本290億円以上 )
売上高
92億円(2024年3月期 グループ計)
事業内容
  • 戸建事業
  • マンション事業
  • 賃貸事業
  • LPガス販売
  • 太陽光発電
  • ファーム石の宝殿 など

グループ会社

  • 株式会社ヤング住研
  • 千都興産株式会社
  • 株式会社ハリマガスセンター
  • 株式会社ヤングアート

人気の戸建住宅「ローズビレッジ」、デザイナーズマンション「デュオプレステージシリーズ」も展開しています。
本社所在地
兵庫県高砂市米田町島2番地
出典
全戸標準仕様でのハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーの特別優秀賞を7年連続受賞(2019~2025年)

◎ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーとは
一般社団法人日本地域開発センター主催。省エネ住宅での日本で代表的な表彰制度です。選定は学識経験者などで構成される審査委員会による厳正な審査が行われ、公正・中立で、日本における省エネルギー住宅の普及と質的な向上に貢献することを目指しているものです。
企業ホームページ https://www.yangu-kaihatsu.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
当社では、これまでの経験よりも 人柄や“これから頑張りたい”という前向きな気持ちを大切にしています。
難しい受け答えを用意する必要はありません。
リラックスして、いつものあなたらしくお話しください。

私たちが知りたいのは、
「どんな想いで応募してくれたのか」
「どんな働き方をしていきたいのか」
という、あなたの素直な気持ちです。

緊張せず、肩の力を抜いて面接にお越しください。
あなたらしさを聞かせていただけることを、楽しみにしています!
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

面接日時はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
面接回数
1~2回
面接地
本社/兵庫県高砂市米田町島2
<アクセス>
JR「宝殿」駅より徒歩5分
問い合わせ
ヤング開発株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

採用担当
ヤング開発株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ内/ヤング開発株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

ヤング開発株式会社の魅力イメージ1
ヤング開発株式会社の魅力イメージ2

お客様から選ばれ続けるハウスメーカーで末長く活躍!

■全戸自社施工で取り組む家づくり

自社施工にこだわり、自社で材木の
プレカット工場を有し、材料加工から携わる
「直接責任施工体制」を構築。
分譲住宅ながら注文住宅のよさを取り入れた
自由設計の『注文家創り』を行っています。

■商品力の高さから表彰実績多数

《GX志向型住宅が標準》
(ゼロエネルギー住宅のZEH仕様を上回る省エネ性能)
《地震・火災保険が1/2以下になる省令準耐火構造》を
全戸標準仕様とする独自の取り組みから、
省エネルギーやCO2削減等の貢献で
優れた住宅を表彰する
【ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー】
にて7年連続表彰されました。

■一つひとつの案件を大切にできる

多くのご相談・ご依頼をいただく中
【担当数は無理のない範囲】とし
社員が家づくりに向き合うための環境を
整えているので、お客様からは
"理想の家ができた"と喜びの声をいただいています!
1971年の設立以来、戸建・マンション・賃貸などの不動産事業を展開してきたヤング開発株式会社。それだけではなく、LPガスの供給や太陽光発電事業、2万5000坪以上の農場の保有、50棟以上1100室以上の賃貸物件を保有するなど、様々な事業を展開。さらに、グループの自己資本は290億円以上と、強固な経営基盤により、同社の経営の安定性は大変強固なものだ。地域に根差して、長く働きたい方にとってはうってつけの環境だろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Tのプロフィールフォト
T さん(中途入社3年目)
施工管理
前職の経験 塗装職人
Q

お休みは取れますか?

休みはしっかりと取れています!趣味でサッカーをしているのですが、水曜は練習に行って、日曜には試合に出場することも!連休も取れるので旅行に行くことも可能です。私生活も充実できています!
Q

今後の目標を教えてください。

現場をスムーズに進行し、前職の経験も活かしながら、職人さんや業者さんにも頼られる存在になりたいです。そして「あなたが監督なら安心だ」と言ってもらえるように頑張っていきたいですね!
Q

未経験でも本当に大丈夫?

最初の2~3ヶ月間は、先輩の現場に同行して、作業ごとに気を付けるポイントを教えてもらえますし、自分の案件を持ち始めても先輩が現場を見に来てくれたり、都度相談に乗ってもらえる環境なので安心です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

建築部 部長 Iのプロフィールフォト
建築部 部長 I さん(中途入社11年目)
施工管理
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

住宅施工から施工管理へ転身し、工事に欠かせない仕事だと実感しました。自分の判断で工事を進め、建物が完成したときに大きな達成感を味わえる仕事です。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

大手ハウスメーカーに連想されがちなルールや縦割りの雰囲気はなく、自分の裁量で仕事を進められる点が魅力です。自分で考えて働きたい方にぴったりです。
Q

今後の目標を教えてください。

これからも、のびのびと働ける環境を大切にしたいです。建物が完成する喜びや達成感を、社員みんなで共有しながら、より良い仕事を追求していきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

I・Hのプロフィールフォト
I・H さん(中途入社)
設備保全
Q

何故この仕事を選んだのですか?

専門学校で土木を学び、建築関係の家族の影響もあり、施工管理を志望して入社しました。入社後は2×4(ツーバイフォー)関連や設備保全など幅広い業務を経験しています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

入社間もない社員にも積極的に仕事を任せ、挑戦を後押ししてくれる点が魅力です。商品企画や新人育成など、幅広い経験を積める環境が整っています。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

施工管理から設備保全まで、さまざまな業務に挑戦できます。長い目で成長を見守る風土があり、失敗を恐れず経験を重ねながら、着実にキャリアを築けます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

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注目のキーワード

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