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未経験スタートでも月給33万円超!【営業総合職】★平均年齢29歳 株式会社オープンハウス 東証プライム上場企業グループ会社◆成長企業で、スキルアップを

情報更新日:2024/08/20
掲載終了予定日:2024/10/10

この求人のポイント

現在、11期連続で過去最高の売上高と利益を更新中★『社員の士気』が高い企業 第1位でやりがいは抜群!
【東証プライム上場企業グループ】業績は右肩上がり◎ 【キャリアUPのチャンス大】入社1年でマネジャーも可 【頑張りを正当評価する社風】成果が昇給・昇格と連動 【平均年齢は29歳】異業種・異業界からの転職組多数 【見放さない教育体制】誰もがしっかり稼げる人材へ 【ワークライフバランス】年3回のうれしい長期休暇
【入社6年目の平均年収1,049万円/女性管理職活躍中】自己成長を目指す方が望む環境、全部あります!
株式会社オープンハウスのPRイメージ
「便利地、好立地。」のキャッチフレーズでおなじみのオープンハウスでは、不動産業界未経験スタートの先輩たちが数多く活躍しています。しかも平均年齢は29歳。早期キャリアアップが叶う環境なので、みんな成長意欲が高いのが特徴です。

そんな当社がさらに求めたいのは、成長意欲に加えて「継続する力」がある方です。キャリアアップや収入アップを叶えながらも、コツコツと長く活躍してくださる方をお待ちしています!

仕事内容

【20代での年収1000万円超えも実績あり】戸建・マンションの販売、用地仕入、事業用不動産売買などの不動産業務から、いずれかの仕事をお任せします。

具体的には

◆個人営業
理想のマイホームを求めるお客様に対し
・戸建住宅の販売
・マンション販売
を行います。

◆法人営業
担当エリアの不動産仲介業者にアプローチし
・戸建住宅用の用地仕入
・事業用不動産の仕入/販売
を行います。

◆米国事業の個人・法人営業
・年々価値が高まる米国物件を投資用物件として販売

配属先の編成

営業職の平均年齢は29歳。
不動産業界未経験スタートの
中途メンバーがほとんどで
「もっと世の中を広く知りたい」
「自分の頑張りを評価されたい」
という志望動機を持って
入社する方がたくさんいます。

営業はどの部門も
3~4名のチームで仕事をするため
未経験者にもしっかりと
目が行き届く環境です。

将来のキャリアパス

当社では3か月(年4回)ごとに
昇格・昇給のチャンスあり。

入社1年で数人の部下を持つ
マネジャーに昇格した例は数多くあり
20代のマネジャーも複数います。

また、その先には
マネジャーを取りまとめる
グループ長への昇格のチャンスも。

当然ですが、昇格に年齢、性別
学歴などの区別は一切ありません!

目指せ年収アップ!

今回は未経験入社でも
月給33万円以上からスタート。
当社に転職したことで
「いきなり基本給が5万円上がった」
という方も少なくありません。

またマネジャーになれば基本給も
40万円、50万円と増額。

平均年収は中途入社の方で
◆2年目→630万円
◆6年目→1049万円
となっており
最高年収は2000万円です!

『社員の士気』が高い企業 第1位の理由とは?

◆キャリア
早期にマネジャー職を経験でき
仕事の醍醐味を体感しやすいのが魅力。
友人や同世代の中でも
経験値でグンと差をつけられます。

◆収入
個々の仕事の頑張りを
しっかりと還元するため
頑張りがいが違います。

また成長意欲の高い社員が多く
自然と刺激し合って
高め合えるのも当社の魅力です。

対象となる方

【未経験・第二新卒ウエルカム】◆29歳までの方 ※採用基準はセンスではなく「継続できる力がある人」<先輩たちの前職もバラバラです!>
\不動産未経験だった先輩がほとんど/
ex.美容師、アパレル販売、自衛隊、消防士
教師、ウエディングプランナーなどなど!

【応募条件】
◆大卒以上
◆29歳までの方
→若年層の長期キャリア形成を図るため

【あれば活かせる経験】※必須ではありません
◇何らかの営業経験
◇販売・接客・サービス業など
コミュニケーションの多い業務経験

【こんな方はぜひ!】
◎自分を成長させたい気持ちが強い方
◎コツコツと継続する力がある方
◎何か「なりたい自分」を持っている方
◎正当に評価される環境で働きたい方

成長ポイントはここにも!

今回の仕事は不動産営業ですが
住宅販売や用地仕入れなどは
不動産の知識だけでなく
金融、経済、社会情勢など
あらゆる知識が求められます。

そのため、社会人として
大きく成長できるというのも
注目ポイント。

また当社の社風に触れて
「失敗に対する考え方が変わった」
など視野が広がったという社員も!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎継続する力がある方

入社丸1年ほどでマネジャーへと昇格する社員が多い同社。「仕事を本当に楽しめるのはそこから」とのことなので、大変な期間も含めてコツコツと継続する力がある方はより活躍できそうです。

この仕事に向いていない人

△成長する意欲がない方

同社は、キャリアアップや人間的成長を含め「自分を成長させたい」というハングリー精神旺盛な社員が多いのが特徴。そのため、成長意欲がない方だとちょっと居心地が悪いかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
※勤務時間は各事業部ごとに異なります。
勤務地
【東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・愛知県・大阪府・兵庫県・福岡県の営業拠点】
★希望勤務地を考慮します。
★U・Iターン歓迎。

<東京・神奈川・埼玉・千葉>
渋谷、桜新町、自由が丘、笹塚、中野、練馬、成増、池袋、赤羽、王子、日暮里、北千住、錦糸町北、錦糸町南、新小岩、西新井、西葛西、大井町、蒲田、仙川、荻窪、調布、吉祥寺、府中、立川、大船、藤沢、茅ケ崎、中山、登戸、溝の口、武蔵小杉、元住吉、川崎、綱島、鶴見、横浜、保土ヶ谷、上大岡、大宮、浦和、浦和中央、武蔵浦和、川口、浦安、柏、本八幡、船橋

<群馬>
太田

<愛知>
浄心、高畑、大曽根、本陣、金山、御器所、本山、新瑞橋、一宮

<大阪>
豊中、高槻、堺東、梅田、天王寺

<兵庫>
西宮、六甲道

<福岡>
天神、大橋、六本松、西新、春日原

マイナビ転職の勤務地区分では…


群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県
給与

月給33万円以上+賞与年2回


※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※試用期間:5ヶ月あり(その間の待遇に変更はありません)
※上記は固定残業代42時間相当分/8万200円以上を含みます。超過分は別途支給いたします。

<平均年収>
1025万円(入社5年目/平均月給51万円)
890万円(入社4年目/平均月給43万円)
740万円(入社3年目/平均月給40万円)

★年収1,000万円突破率は入社3年で30%、5年で60%!

☆★中途入社した社員のうち80%が前職から年収アップ!

前職からの平均年収の伸びしろはなんと1.5倍!当社に転職した多くの先輩が大幅な年収アップを叶えています!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
528万円~1000万円

モデル年収例

年収1100万円 / 27歳 マネジャー職 /入社3年目/月給48万円+賞与524万円※前職年収380万円
年収698万円 / 25歳 /入社2年目/月給38万円+賞与242万円※前職年収430万円
年収536万円 / 24歳 /入社1年目/月給33万円+賞与140万円※前職年収350万円(第二新卒)
昇給・賞与
昇進・昇格/年4回
賞与/年2回

★年齢・社歴に関係なく、実力は正当に評価します!
諸手当
●交通費全額支給
●資格手当
休日・休暇
★年間休日110日+計画年次有給休暇年5日=115日★

●週休2日制
└土日もしくは火水 ※当社部門ごとのカレンダーによる
●夏季・年末年始休暇
└各連続9~13日間
●GW休暇
└連続7~9日間
●慶弔休暇
●産前・産後休暇
※取得実績あり
●育児休暇
※取得実績あり
●介護休暇
福利厚生
●社会保険完備
●社宅
●退職金制度
●従業員持株会
●確定拠出年金制度
●資格取得支援制度
●四半期表彰制度
●住宅支援制度
●結婚祝金
●各種報奨金
●生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)
●在宅勤務制度
●時短勤務制度
●出産祝金(第一子:20万円、第二子:30万円、第三子:100万円)
●保育所、ベビーシッター費用補助(月額上限30万円)
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • 転職フェア出展
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 自社商品・メディアあり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 託児所・育児サポートあり
  • 平均年齢20代
  • 未経験入社5割以上
設立
2022年1月(1997年9月から継承)
代表者
代表取締役 鎌田 和彦
従業員数
5,828名(2024年3月末)※連結
資本金
1億円
事業内容
1.不動産売買の代理・仲介事業
2.新築戸建分譲事業
3.マンション・ディベロップメント事業
4.不動産投資事業
5.不動産金融事業
6.前各号に付帯関連する事業
本社所在地
東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号
グループ連結売上高
2023年9月期 11,484億円
2022年9月期 9,526億円
2021年9月期 8,105億円
2020年9月期 5,759億円
2019年9月期 5,403億円
出典
クチコミでわかった超優良企業
「社員の士気」が高い企業 第1位

※ 大澤 陽樹 著「クチコミ数【日本最大級】の転職・就職サイトに集まった1300万件のクチコミでわかった超優良企業」(東洋経済新報社 2023/1/13発売)
企業ホームページ https://oh.openhouse-group.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
面接日・入社日は希望を考慮します。
1次面接時は履歴書・職務経歴書不要。遠方の方はWEB面談も可能です。

\面接ではこんなことをお伺いします/

◎これまで、どういうことをしていたのか
◎当社に興味をもっていただいたきっかけや理由
◎将来どうなりたいか(働く目的、短中期的な目標など)
といったことをお伺いしています。
あなたの想いや考えをぜひ、教えて下さい!
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

説明会(希望者のみ)

希望者を対象とした説明会(オンライン)を実施します。
※説明会への参加は選考の合否に関係しません。
  1. STEP
    3

採用面接(適性テスト)

WEB面接可能
1次面接:WEBまたは対面面接
最終面接:役員面接(対面)
  1. STEP
    4

内定

問い合わせ
株式会社オープンハウス

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社オープンハウス採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社オープンハウス採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社オープンハウスの魅力イメージ1

圧倒的な成長の楽しさを、私たちと一緒に実感しよう!

ーー★ 目標は「不動産業界の日本一」

当社は、グループ売上高1兆円を突破。
東証プライム上場以降、11期連続で
過去最高の売上高と利益を更新しています。

こうした成長を続けられたのは
「変化」に対応しようという
企業全体の姿勢があるからこそ。
時代に合わせてビジネススタイルも
人材開発も、つねに見直しを図っています。

現在は業界を代表する一社に
挙げられる当社ですが
ここから「日本一の不動産会社」を目指し
さらに成長を続けます。

ーー★ オフも充実させましょう!

当社の営業スタッフは
長期休暇が年3回アリ。
◆夏季休暇(9~13連休)
◆年末年始休暇(9~13連休)
◆GW休暇(7~9連休)
と、たっぷりリフレッシュできます。

また、通常のお休みは週休2日制で
週2日はお休みを取れます。
有休も半日単位で取得でき
病院や運転免許の更新など
ちょっとした用事にも
対応しやすい環境ですよ。
企業の成長性やCMなどでの露出も含め、抜群の知名度を誇る『オープンハウス』。すでにグループ売上高1兆円を突破しているが、同社の目指すところは「不動産業界日本一」で、まだまだ成長を追求している点が大きな特徴だろう。だからこそ、そこで働く社員も自己成長を目指せるのが大きなポイント。キャリアアップや収入アップなども頑張り次第でどんどん叶えられるため、さらにステップアップしたいという方は、ぜひ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

人材開発部/藤井ひかりのプロフィールフォト
人材開発部/藤井ひかり さん
Q

スキルアップはできますか?

不動産の知識が得られるのはもちろんですが、私が感じるのは、この会社には自分よりスゴイ人がたくさんいるので、それが刺激になってもの凄く成長できるということ。絶えず成長したいと思わせてくれる環境ですね。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

私も入社後、早期にマンション開発事業部のマネジャーにキャリアアップしましたし、その際に年齢、性別、勤続年数の区別はいっさい感じませんでした。ちなみに、人材開発部への異動も固定給は据え置きでした。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

人材開発部として、いま一番大事にしているのは「継続できる人材」です。正直、マネジャーになってからが本当の意味で仕事を楽しめると思うので、最初の1年、そこに向けて頑張れる方を求めたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

村田玲奈のプロフィールフォト
村田玲奈 さん(中途入社1年目)
マンション開発事業部 営業
前職の経験 ウェディングプランナー
Q

スキルアップはできますか?

不動産は世の中の幅広い情報が絡んでくる業界なので、物件に対する知識はもちろん、お金や経済、社会情勢に関して学ぶ意欲も大切に。入社後は、以前は目にも留まらなかったニュースも気になるようになりました。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

当社はキャリアアップや評価は本当に実力主義で、実際に新卒で入社されている24歳女性のマネジャーもいます。また、当社では3カ月に1回、表彰式があるため、1位獲得に向けて私自身もモチベーションが上がります。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

現在、私も先輩にほぼマンツーマンで仕事を教えていただいており、ヤル気さえあれば見捨てずサポートしてくれる会社だと感じます。おかげで、不動産未経験の私も入社3カ月ですでに複数の販売に成功しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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