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【ホテルフロント(リーダー候補)】◆札幌勤務 ◆月9~10日休み スターツホテル開発株式会社 【ホテルエミオン札幌】東証プライム上場"スターツグループ"

情報更新日:2024/11/01
掲載終了予定日:2025/04/24

この求人のポイント

<社員の定着率・経営ともに安定しています◎>安心して働ける環境で、心機一転キャリアUPしませんか?
スターツホテル開発株式会社のPRイメージ
当社は『ピタットハウス』でおなじみのスターツコーポレーションのグループ企業として東京・千葉・京都などでホテルを展開しています。
その中でも、今回募集する「ホテルエミオン札幌」は上位ブランドに位置し、2023年12月にオープンしたばかりの新しいホテルです。
季節風呂・月替わりのドリンクなど従業員のアイデアから生まれたサービスが多数!幅広いキャリアパスや充実した福利厚生など、あなたらしく働ける環境です◎

仕事内容

【月平均残業15h】フロント業務をはじめ、館内施設でのゲスト対応、レストランサービスなど運営業務全般をお任せ!★マルチタスク制で広がるスキル!

具体的には

・フロント・ロビー業務
・館内での接客対応
・ホテル周辺や観光地の案内
・予約受付や電話対応
・レストランのサービス業務
・大浴場の巡回や清掃 など

入社後は経験を活かせる業務からお任せします!
ホテル運営の改善点や新しいおもてなしのアイデアも
大歓迎ですので、ぜひ積極的に発信してください!

将来のキャリアパス

チーフやマネージャー、他ホテルへのチャレンジなど
様々なキャリアパスをご用意しています。

社歴や年齢ではなく、プロセスや結果をきちんと評価!
「人を大切にする」スターツは成長の機会だけでなく、
ワークライフバランスも実現可能。

ライフイベントに応じた制度や時短勤務OKもあり
長く安定して働けます◎

対象となる方

【高卒以上】≪必須≫ホテル業務の経験のある方(第二新卒・経験浅めの方もOK)◆産休・育休取得や時短勤務の実績あり!UIターンも歓迎です♪

【必須条件】

・高卒以上
・ホテル業務の経験

【こんな方におすすめ】

・アイデアや経験を活かしたい
・和気あいあいとした職場で働きたい
・今よりもキャリアUPしたい

リーダー候補としてスキルアップも目指せます!

年間休日は115日で年1回の長期休暇もあります。
残業少なめで、無理なく働きやすい環境です◎

産休は法定より長い6か月前から取得可能!
復帰後の時短勤務の実績も多数!

独身寮やライフイベントエンゼル手当のほか
モチベーション高く働ける要素が揃っていますよ!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働8時間)

※1年単位の変形労働時間制(週平均40h以内)
※残業時間は月平均15H程度です
勤務地

◆東豊線さっぽろ駅・JR札幌駅地下通路より徒歩5分♪

【ホテル エミオン 札幌】
北海道札幌市北区北8条西1丁目4番地

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
交通アクセス
東豊線『さっぽろ』駅、JR『札幌』駅地下通路より徒歩5分
給与
月給(基本給):250,000円~270,000円


※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間なし

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~450万円

モデル年収例

年収450万円 / 30歳
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回(6月、12月)
諸手当
  • 通勤手当(年間48万円)
  • ファミリー手当(配偶者扶養手当)※月額1万円
  • エンゼル手当(子供扶養手当)※扶養する子供1人につき、月額6000円
  • ライフイベントエンゼル手当(入園入学特別手当)※幼稚園、保育園、小・中・高校入学のライフイベントごとに扶養する子供1人につき10万円
  • 夜勤手当(1回3000円)※勤務時間規定あり
  • 時間外手当(100%支給)
  • 深夜手当
  • 責任者手当
  • 資格補助金 など
休日・休暇

《年間休日115日》


  • 週休2日制(シフト制/月9~10日)
  • 有給休暇(10日~40日)
  • 生理休暇
  • 出産・育児休暇 ※産休は法定より長い6ヶ月前から取得可能(取得実績あり)
  • 介護休暇
  • 生理休暇
  • アニバーサリー休暇
  • 慶弔特別休暇

★年1回長期休暇を取得可能
福利厚生
<<スターツグループの充実制度>>

  • グループホテル優待利用
  • 各種社会保険完備
  • 財形貯蓄
  • 住宅資金等各種融資
  • 退職金
  • 社内貯金
  • 社員持株会
  • 社員割引
  • 確定給付企業年金
  • 確定拠出企業年金制度
  • 社員扶助制度(医療保険・死亡保障)
  • 総合研修センター
  • 独身寮(年齢制限あり)
  • 産前産後・育児休暇制度
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • ブランクOK
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 上場企業のグループ会社
設立
2003年3月6日
代表者
代表取締役社長 川野 謙太郎
従業員数
538名(2024年2月現在)
資本金
5,000万円
事業内容
ホテルの運営・開発

~ スターツホテル開発株式会社 企業理念 ~

「笑顔と心からのおもてなし」

~ スターツグループの理念 ~

「人が、心が、すべて。」

私たちは、競争論理にありがちな、切る・捨てるという合理主義に背を向け、
打ち込む「人」の姿、取り組む「心」の在り方が企業の全てであると考えています。
社員一人ひとりの個性を適材適所で活かし、最高のホスピタリティを提供しています。

~ スターツグループの社訓 ~
一、お客様に喜びを。
一、社員に生活向上を。
一、会社に繁栄を。
本社所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル
沿革
2004年1月 ホテルルミエール葛西 開業
2005年6月 ホテルエミオン東京ベイ 開業
2007年7月 ホテルルミエール西葛西 開業
2013年2月 沖縄ナハナホテル&スパ マネジメント契約
2018年1月 ホテルエミオン東京ベイ新館:エミオンスクエア 開業
沿革
2018年10月 ホテルエミオンプノンペン 開業
2019年1月 ホテルルミエールグランデ流山おおたかの森 開業
2020年7月 ホテルエミオン京都 開業
2021年7月 ホテルケヤキゲート東京府中 開業
2023年12月 ホテルエミオン札幌 開業
2024年4月 ホテルコメント横浜関内 開業
企業ホームページ https://www.starts-hotel.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【WEB履歴書による書類選考】

ご応募いただいたWEB履歴書の内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

【面接】

担当者との面接を行います。加えて筆記試験も行います。
  1. STEP
    3

【内定】

面接後、1週間以内に結果をお知らせいたします。
※入社日程はご相談に応じます。
面接地
あなたのお住まいを考慮いたします。
※WEB面接も可
問い合わせ
スターツホテル開発株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 スターツホテル開発株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/スターツホテル開発株式会社採用事務局の所在地です。
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