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秋北航空サービス株式会社

その他の募集情報

【空港スタッフ(グランドハンドリング)】未経験OK★秋田・青森 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

《青森空港》【グランドスタッフ】◇未経験OK◇住宅補助制度あり 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

《大館能代空港》【グランドスタッフ】◇未経験OK◇住宅補助あり 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

《青森空港》【空港スタッフ(グランドハンドリング)】◇未経験OK 正社員

  • 職種・業種未経験OK
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《大館能代空港の募集》【空港スタッフ/グランドハンドリング】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
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  • 女性のおしごと掲載中

【空港スタッフ(グランドハンドリング)】未経験OK★秋田・青森 秋北航空サービス株式会社 面接1回/残業少なめ/週休2日制/賞与3回

勤務地

青森県、秋田県

初年度年収
272万~337万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/02/23

この求人のポイント

【東北の新しい景色を描く】未経験から空港で働けるチャンス!飛行機の安全を地上からサポート
【事業安定】大手航空会社の総代理店として展開 【成長性】エバー航空定期便の運航拡大など事業拡大中 【やりがい】安全運航を地上から支え、誇りを持てる 【未経験歓迎】ANAカリキュラムによる研修制度 【雰囲気】未経験入社の社員も在籍、チームワーク重視 【働きやすさ】住宅補助・福利厚生充実、車通勤可
【地域の空の玄関口を支える空港スタッフ】未経験から専門スキルを習得し、ANA基準の教育体制で着実に成長
全日空(ANA)の大館・能代地区、青森地区の総代理店として、各種ツアー・航空券の予約販売から旅客受付、飛行機の離発着などの業務に携わる当社。
また、エバー航空の青森・台北線定期便の運航が再開となり、業務を拡大しております。

私たちは地域へ貢献をモットーにし、チームワークを大切にしながら業務に励んできました。
今回、業務拡張に伴い新しい仲間を募集。空港地上支援スタッフとして、一緒に活躍しませんか?

仕事内容

グランドハンドリングスタッフとして、おもに滑走路から入ってきた飛行機の誘導や待機中の機体への荷物積み込みなどをお任せします!

具体的には

グランドハンドリングとは?

★航空機が空港に到着してから出発するまでの時間内に行われる地上支援作業のことです。

★飛行機の周辺での作業が多く、わずかな気の緩みや油断が事故に繋がる可能性がある緊張感のある仕事です。
一方で、お客様や飛行機の安全に関わることができるため非常にやりがいのある仕事です。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

【研修について】

当社では、ANAのカリキュラムに沿った教育を行っています。
未経験の方でも基礎知識から実務まで、様々な知識を身につけられるので、
安心してチャレンジしてくださいね!

安心・安全な「行ってらっしゃい!」と「お帰りなさい!」のために、
お客様の空の旅を地上からサポートしませんか?

対象となる方

★未経験からスタートした先輩社員が多数!★《必須条件》高卒以上◆基本的なPCスキル◆要普通自動車免許◎UIターン歓迎◎

\未経験者歓迎!/


《必須条件》
◆高卒以上
◆基本的なPCスキル
◆普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可、採用決定後の取得も可)
※出勤、退勤に公共交通機関の使用が難しいため、社員全員がマイカーで通勤しています。

《歓迎条件》
◆大型一種自動車免許・大型特殊免許・けん引免許をお持ちの方

\こんな働き方ができます/
◎週休2日制で年間休日105日程度
◎退職金制度あり
◎手当や福利厚生が充実!
◎賞与3回(前年度実績は計2.50ヵ月分)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎安全意識とチームワークを大切にする方

緊張感を持ちながら作業に取り組み、仲間と協力し合うことでお客様や航空機の安全を支えることにやりがいを感じる方。

この仕事に向いていない人

▲安全や規則を守ることが苦手な方

飛行機の離発着を支える大切な仕事なので、細かな確認や決まったルールをきっちり守れない方は向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

シフト制(1年単位の変形労働時間制/週平均40時間以内)


※残業はあっても月10時間程度です!

<大館能代空港>
・8:45~19:05の間で8時間勤務
・休憩:最大140分
・航空機の発着時間により出退勤時間が変動します

<青森空港>
・シフト制(8時間勤務/休憩60分)
(1)6:35~15:35
(2)9:00~18:00
(3)12:15~21:15
・航空機の発着時間により出退勤時間が変動します
勤務地
◎青森空港営業所
青森県青森市大字大谷字小谷1-5

◎大館能代空港ターミナル
秋田県北秋田市脇神字からむし岱21‐144

※遠方からの場合、面接時の交通費用は会社が負担します(規定あり)

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…


青森県、秋田県
交通アクセス
◎青森空港営業所
→JR「大釈迦」駅より車で18分

◎大館能代空港ターミナル
→JR「鷹ノ巣」駅より車で11分
給与
月給188,000円~233,000円(一律手当含む)
※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月(待遇変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
272万円~337万円
昇給・賞与
  • 昇給:あり(前年度実績は2,500円/月)
  • 賞与:年3回(前年度実績は計2.50ヵ月)
諸手当
  • 通勤手当(実費支給/距離に応じて支給、上限なし)
  • 残業手当
  • 資格手当(1,000円~1万円)
休日・休暇
<年間休日105日程度>
  • 4勤1休・4勤2休を交互に繰り返す勤務サイクル
  • 有給休暇
  • 産前産後休暇 
  • 育児休暇(取得実績あり)
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 再雇用制度(定年:65歳)
  • 復職制度
  • 職務給制度
  • 支度金制度(入社時、全員に10万円を支給)
  • 住宅補助制度(遠隔地より採用の方:月額4万円)
  • 屋内禁煙
  • マイカー通勤可
  • 駐車場あり

★その他各種共済制度が充実!

この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1998年(平成10年)4月1日
代表者
代表取締役社長 小畑 保彦
従業員数
90名
資本金
1,000万円
事業内容
  • 航空運送事業代理業
  • 旅行業
  • 保険代理業
本社所在地
秋田県大館市御成町1丁目11番25号
関連会社

秋北バスグループ

秋北バス株式会社
秋北タクシー株式会社
秋北観光株式会社

国際東北グループ

十和田観光電鉄株式会社
岩手県交通株式会社
企業ホームページ http://shuhoku-sks.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接

  1. STEP
    3

内定

面接回数
1回
問い合わせ
秋北航空サービス株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 秋北航空サービス株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/秋北航空サービス株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

秋北航空サービスは、ANA総代理店の中でも「国内空港」のカテゴリーで、 安全性・定時性・快適利便性の3つの部門で高い評価をいただいております。

やりがいのある仕事を、
やりがいのある職場で働いてみませんか?

*ANA クオリティアワード

第11回2017年 青森空港=総合部門最優秀賞(国内空港最優秀賞)
第13回2019年 大館能代空港=総合部門最優秀賞(国内空港最優秀賞)

*カスタマースキルコンテスト

2017年、2018年、2019年本選出場

私たちはCX(Customer Experience)とES(Employee Satisfaction)を大切な価値観としています。CXとは「お客様との直接的な接点を考えるのではなく、お客様の体験をトータルに捉え、さまざまな機会を通じてお客様の体験価値を高めること」。ESとは「働く社員がやりがいを持って、仕事のプロとしていきいきと輝いていること」この2つのテーマにしています。

人材育成の基本は、このCX とES をベースにして、自らの成長への意欲を持ち続け、自己啓発に取り組むこと、そして、良質かつ安全な仕事を重ねていくことです。そのため、弊社では人材育成の基本である社員本人の「育つ力」、職場(上司)の「育てる力」、会社の「育む力」を大切なポイントとしています。

定期的な研修受講の機会や、仕事のローテーションの仕組みにより、様々な経験を積める環境を整備しています。
秋北航空サービス株式会社は、地域に密着しながら航空運送、旅行、保険代理業まで幅広い事業を展開している企業である。未経験からプロとして活躍できるよう、段階的な研修制度や仕事のローテーションを用意。CX(顧客体験)とES(従業員満足)を重視し、チャレンジングな仕事を通じて着実なキャリア形成が可能な環境だ。安全な運航を支えるやりがいのある職場で、社員のスキルや成長が最大限に引き出される仕組みも整っている。

マイナビ転職
編集部より

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