雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
■POINT残業は月平均23.6時間(1日1時間程度)と少なめです! |
勤務地 |
【転勤なし/マイカー通勤OK】本社:静岡県静岡市清水区宮加三788-4★本社への出社は月1~2回程度、基本的に現場からの直行直帰です。 ★勤務地は静岡市内のみ。 ★本社に駐車場があるため、自家用車を置いておくことも可能です。 マイナビ転職の勤務地区分では…静岡県 |
交通アクセス |
「清水」駅より車で12分
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給与 |
月給:31万円~55万円 + 各種手当 + 賞与(年2回)
※固定残業代(45時間分/8万0000円~)を含み、超過分は別途支給。 ※年齢、経験、能力を考慮して相談させてください。 ※試用期間3カ月あり(期間中の待遇変動なし) ★会社全体の平均給与670万円(2024年4月時点)初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。450万円~850万円
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昇給・賞与 |
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回 ※上記はいずれも過去実績となります。 |
諸手当 |
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休日・休暇 |
年間休日113日
完全週休2日制(土日休み) ※会社カレンダーによる
年間休日113日にプラスで
★年間有給休暇(10日~20日) |
福利厚生 |
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現在、担当されている現場がある方は、その現場の終了後に入社していただくことも可能です。
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設立 |
1958年4月
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代表者 |
代表取締役社長 高橋 博
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資本金 |
3100万円
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売上高 |
17億7000万円
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事業内容 |
当社は、土木事業を主力とし、建築物の新築やリフォーム、住宅建築に取組んでいます。
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本社所在地 |
静岡県静岡市清水区宮加三788-4
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技術力向上に取組んでいます! |
●国交省中部地方整備局より優秀企業に7回認定
国交省、静岡県、静岡市、民間とさまざまな発注機関から さまざまな工種の工事を受注しております。 特に国交省からは工事の技術力の高さを認めていただき、 工事成績優秀企業に7回も認定されています。 高い技術力を基に安定的に工事を受注しております。 |
建設DX化を推進中! |
●ICT施工等に積極的に挑戦
ICT施工に積極的に挑戦しており、最新技術への設備投資は 会社の成長と考え積極的に行っております。 自社でドローンを保有しており、三次元データの作成も可能です。 また、ICT推進のチームも編成し、最新技術の導入について 検討をしております。 |
企業ホームページ | https://www.takahashi-kk.jp/ |
応募方法 |
■『マイナビ転職』の応募フォームよりエントリーしてください。■
必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ■ご質問はお気軽に■ ※応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にて面接日をご連絡いたします。
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採用プロセス |
出来るだけたくさんの方にお会いしたいと考えております。ご興味をお持ち頂いた方は、ぜひご応募ください。
★会社見学も要相談OK
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面接回数 |
1~2回 ※1回目はWEB可、2回目は対面。
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面接地 |
〒424-0911
静岡県静岡市清水区宮加三788-4 |
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問い合わせ |
高橋建設株式会社
住所
〒 424-0911
静岡県静岡市清水区宮加三788-4
採用担当
採用担当 高橋 俊博
E-mail
電話番号
0543342500(代表)
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H さん(中途入社6年目)
土木施工管理
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
![]() |
K さん(中途入社20年目)
元:土木施工管理(現:営業)
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
社風を教えてください。 |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |