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新栄運輸株式会社

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食品を扱う【倉庫作業】★完全週休2日制&有給取得推奨中 新栄運輸株式会社 休憩スペース完備/若手スタッフ活躍中/未経験スタート歓迎

掲載終了日:2025/11/24

この求人のポイント

★現場で経験をつんだ後は「リーダー」「内勤へジョブチェンジ」など、希望のキャリアを描けます!
《確かな安定性》食品の輸送で豊富な実績と信頼あり 《未経験歓迎》応募の必須条件ナシ!意欲重視の採用 《働きやすい》完全週休2日制+有給取得推奨中 《転居を伴う転勤なし》ずっと大阪で活躍できる!
「有給休暇100%消化もOK!」「残業少なめ」「毎年必ず昇給あり」「資格取得支援&手当あり」
当社は、冷凍食品やチルド食品をはじめとする食品全般の物流を手掛けています。大阪市内に複数の営業所と物流センターを構え、地域のスーパーなどへ商品を配送。事業ニーズは非常に安定しており、それに伴い会社も堅調な経営を続けています!

今回は、これまで委託していた倉庫管理を完全に内製化するための、増員募集!わたしたちの生活に欠かせない、食の物流を支える仕事にチャレンジしませんか?

仕事内容

【扱うのは「調味料」「ジュース」などスーパーに置いてある身近なものばかり!】◆フォークリフトでの入荷や、検品など倉庫内での作業をお任せ。

具体的には

■商品の入荷・仕分け作業

 ┗商品をリストやハンディなどを使って、
  行先ごとに仕分ける仕事です。
  トラックで運ばれてきた荷物を
  フォークリフトで運ぶ仕事もございます。

■検品作業

 ┗検品表やハンディを使用してチェック。

▼扱う商品は…

関西総合物流センターはスーパーマーケットの商品全般。
泉佐野営業所は鍋の素、調味料、
ジュース、お酒などの飲料 など食品がメインです!

入社後の流れ

入社後は先輩のOJTで
イチから業務を学んでいきましょう。
特別難しい作業などはないため、
2~3週間程度で一通りの流れを
つかんでいただけます◎

同時にフォークリフトの
免許取得にもチャレンジ。
会社負担で取得が可能です!
取得後は月5,000円の手当も支給されます。

配属先の編成

現在は20~60代まで、
幅広い年代の男女が活躍中。

子どもの熱など、
急な早退や欠勤にも柔軟に対応◎
子育て中の方も働きやすい環境を整えており
安心して長く働けるのが魅力です。

★将来的には…

派遣スタッフをまとめる
リーダーのポジションや、
内勤業務へのジョブチェンジも可能です!

対象となる方

\未経験・第二新卒歓迎!応募必須条件ナシ/★会社負担でフォークリフト免許取得OK⇒毎月5000円手当あり★キャリアUPや社内でのジョブチェンジも可能

★応募の必須条件はナシ!★

これまでの経験・スキルは一切不問。
あなたの「これから」に期待しています。
まずは、面接でお話ししましょう!

同じ倉庫作業のスタッフや、
ドライバーとのやりとりが多く発生するため
*人と話すのが好き
*チームワークを大切にできる
そんな方ならきっとご活躍いただけます!

「商品を覚えるのが大変そう…」

そんな心配は一切不要です。
私たちが扱うのは、身近な食品ばかり。
聞いたこともない部品などではないので
すぐに覚えられますよ!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【1】関西総合物流センター
22:00~翌08:00(休憩あり)

【2】泉南物流センター (日本アクセス)
7:00~17:00(休憩あり)

◎8:00~17:00も相談可能
◎残業は月20h程度
◎時短勤務も相談可能
勤務地

★転居を伴う転勤なし

★マイカー通勤OK(駐車場あり)


【1】関西総合物流センター
大阪府大阪市住之江区平林北2丁目9番34号

【2】泉南物流センター (日本アクセス)
大阪府泉佐野市住吉町27番2号

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
【1】関西総合物流センター
大阪シティバス「平林四号池」より徒歩5分

【2】泉南物流センター
南海本線「鶴原」より徒歩20分
給与
【1】関西総合物流センター

月給35万6,319円~+諸手当+賞与+賞与年2回


【2】泉南物流センター

月給28万6,420円~+諸手当+賞与年2回


※年齢・経験・スキルによって考慮します。
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)
※上記には固定残業代【1】(45時間分/7万6,403円~)【2】(45時間分/7万1,420円~)を含みます。超過分は別途支給します。
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
 ┗毎年必ず月1,000円以上昇給します
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 通勤交通費全額支給 ※社内規定あり
  • リフト手当(月5,000円)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(日+シフト制)
 ※決まった曜日で固定休みとなります
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇(3日)
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
 ┗100%消化している先輩もいます
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 資格取得支援制度・社内勉強会
  • 社内表彰制度
  • 制服貸与
  • マイカー通勤可(駐車場あり)
  • 休憩スペースあり
  • 退職金(勤続5年以上が対象)
  • 再雇用制度あり(定年60歳)
社内の雰囲気もこちらで⇒
会社全体のニュースはもちろん、社内行事などについてもこちらでUPしています。雰囲気が知りたいという方はぜひ、一度覗いてみてくださいね。

https://www.shin-ei-unyu.com/2025news
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • 有給消化率8割以上
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 17時までに退社可
  • 時短勤務OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
設立
1972年10月
代表者
代表取締役/増田 信之
従業員数
200名
資本金
2,000万円
売上高
40億円
事業内容
  • 冷凍食品・チルド食品・食品全般の物流業務及び保管
  • 管理業務近距離輸送・長距離輸送・その他全般輸送
本社所在地
大阪府大阪市住之江区平林北2丁目7番45号
★働きやすい職場認定制度
(運転者職場環境良好度認証制度)で
 二つ星の認証を獲得

★国土交通省が推進する
 「安全性優良事業所」に認証
企業ホームページ https://www.shin-ei-unyu.com

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。

※お電話でのお問い合わせも可能です⇒06-6685-0222
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールもしくはお電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス

★未経験大歓迎!

★人柄重視の採用です!

  1. STEP
    1

Web選考

応募データをもとに選考を行います。通過された方へは面接のご案内を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接

人物重視の採用です。リラックスしてお話しください。疑問や不安なことは、なんでもご質問くださいね。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接を通過された方は内定となります。入社日はご相談に応じます。
面接地
勤務地にて実施します。

■南港物流センター(近商ストア)
大阪府大阪市住之江区南港南2丁目4-43 GLP大阪1階
問い合わせ
新栄運輸株式会社

住所
〒 559-0026 大阪府大阪市住之江区平林北2丁目7番45号
地図を見る

会社・仕事の魅力

やりがいある仕事で、充実した毎日を!

>>仕事のやりがい

「スーパーに行けば
 多くの商品が陳列されている」
そんな当たり前の暮らしを
支えているのが今回募集する
倉庫作業スタッフです。

調味料や飲み物など、
日々の暮らしに欠かせない商品を
扱うからこそ、やりがいをもって
働いていただけるはず!

>>キャリアUP

ゆくゆくは、リーダーなどの管理職や
ジョブチェンジをして
内勤業務に移ることも可能です。

現場で経験を積んだ後は、
あなたの理想のキャリアをめざせます。
もちろん、頑張りを正当に評価するため
給与UPにもつながりますよ。

>>働きやすさ

◎完全週休2日制
◎残業は月20h程度
◎時短勤務も相談可能
◎有給取得推奨中
などなど、長く働いていただける
環境を整えています。

また、未経験でも
月給25万5,000円以上と高待遇。
収入面の不安も一切無用です!
新栄運輸は1972年の設立以来、半世紀以上にわたり食品物流に従事し、地域の食を支えてきました。最近では、スタッフ一人ひとりの働きやすさ向上にも力を入れています。例えば、メンバーの要望を反映して職場のトイレを男女別にしたり、配送ドライバーの年間休日数を増やしたりしています。同社はこれらの施策を実現し、今後も環境改善を続けていく予定です。全従業員を大切に思う気持ちが伝わってきます。

マイナビ転職
編集部より

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