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株式会社エデュマン

その他の募集情報

\未経験OK/授業なしで“生徒に寄り添う”【校舎運営スタッフ】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

\未経験OK/授業なしで“生徒に寄り添う”【校舎運営スタッフ】 株式会社エデュマン <東進衛星予備校の運営>◆年間休日125日◆残業月10H◆転勤なし

勤務地

東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、奈良県、岡山県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県

初年度年収
350万~500万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/06/29

この求人のポイント

「教える」より「支える」仕事。生徒と一緒に、自分も成長できる仕事です!★定着率95%以上!
【未経験歓迎】異業種から転職した先輩が多数活躍中! 【安心の研修】教育知識ゼロからでも安心のサポート 【安定基盤】業界トップクラスの全国52校舎を展開 【キャリア】入社2年目で年収50万円UPの実績も! 【働き方】年休125日&残業月10hでプライベートも充実 【転勤なし】神奈川県内で活躍!地域に根ざして働ける
\先輩の9割が中途入社/「人と話すのが好き」で終わらない、誰かの未来を支える仕事を始めよう――。

▼(株)エデュマン の紹介

全国52校舎を展開する東進衛星予備校のFCとして、業界トップクラスの実績を誇る当社。安定した経営基盤のもと、更なる事業拡大を見据え新たな仲間を募集します。

▼先輩の9割が中途入社!

「人と話すのが好き」
「教育業界に興味があった」
そんな思いを活かして未経験からスタートした先輩も多く活躍中です。経験に自信がなくても大丈夫!万全の研修体制で、あなたの成長をサポートします♪

仕事内容

【★授業や教材準備はナシ★】「東進衛星予備校」において、生徒の学習サポートや進路相談、校舎運営全般をお任せ◆充実の研修体制でサポート!

具体的には

★授業や教材作成はないため、
生徒との対話やサポート業務に
100%集中できます。

・生徒との面談
・教育担当者とのミーティング
・入会の手続き
・アルバイトの採用/指導
・売上管理などの運営業務
・合格体験談セミナーなどのイベント企画 など

入社後の流れ

【STEP1】

座学研修で東進の理念や
システムについて学びます。

【STEP2】

先輩が行う生徒面談や
保護者対応などの同席からスタート。
少しずつ業務の幅を広げます。

成長スピードが速い方は、
入社2年目で副校舎長に昇格も可能。
20代で校舎長になり
年収50万円UPを実現した先輩も
珍しくありません!

異業種出身の先輩が多く活躍しているヒケツ!

★フォロー体制が充実

入社後の座学・OJT研修に加え、
大学や入試制度に関する社内研修、
東進本部での研修など、
スキルアップの機会が豊富です。
また、社内SNSでのアンケートや
人事担当者との定期面談も実施。
現場の上司だけでなく、
第三者の視点からのフォローもあるため、
安心して成長できる環境です。

配属先の編成

★9割が中途入社

20代~30代前半のスタッフが
多数活躍しており、
活気のある職場です。
異業種から転職した先輩も
多数活躍しています!

最初は複数の先輩がいる
大きめの校舎への配属となるので、
未経験の方でも安心してスタートできます。
チームで協力し合いながら、
生徒の成長を支えています!

働きやすいから、社員の定着率95%以上!

年間休日は125日。
5日間の秋季休暇もあり、
公休と合わせて9連休の取得も可能です。
残業も月平均10時間程度で、
定時の15分後には
ほとんどの社員が退社しています。
しっかりと休み、
リフレッシュできる環境があるからこそ、
仕事にも全力で向き合える。
そんな好循環が生まれています。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】 「人と接することが好き「誰かの成長を支えたい」「教育に興味がある」そんな方は歓迎♪20代・30代の転職者が多数活躍中
「人の成長を応援したい」
その気持ちがあれば、
教育業界の経験は一切問いません。
人柄と意欲を重視した採用です!

【必須条件】

◆大卒以上
◆45歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【こんな方を歓迎します】

◎教育に関心がある方
◎チームで協力しながら仕事を進めたい方
◎メリハリをつけて働きたい方
◎人と接することが好きな方
◎誰かのために頑張ることにやりがいを感じる方

【先輩たちの前職も様々!】

アパレル販売、飲食店スタッフ、営業職など、
異業種から転職した先輩が多数活躍中です◎

残業“ほぼゼロ”の背景に迫る!

残業は上長の許可がないと
できない仕組みのため、
時間内に業務を終わらせる
風土が根付いています。
また「授業がない」ので、
教材準備に追われることもありません。
多くの社員がオンとオフのメリハリをつけ、
プライベートも大切にしながら活躍しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

人の成長を自分のことのように喜べる方に向いています。生徒一人ひとりに向き合い、その成長を間近で見届けられる仕事です。自分のサポートが生徒の合格や夢の実現に繋がった時、大きな達成感を得られます。

この仕事に向いていない人

生徒の未来を預かる責任のある仕事です。「どうすればもっと良くなるか」を常に考え、主体的に行動することが求められます。受け身の姿勢で、自ら考えて行動するのが苦手な方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

平日土曜/13:00~22:00(実働8時間/休憩1時間)

日祝/10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

※模擬試験運営、研修等で午前から出勤となる場合もあります。
※月平均の残業時間は10時間程度です♪

※月2回程度、駅や学校前でのチラシ配布のため、
07:30頃から勤務する場合があります
(残業代は超過分を別途支給)。
勤務地
【 転勤なし|9割の校舎が最寄り駅から徒歩3分圏内 】
東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・奈良・岡山・高知・福岡・熊本・佐賀の各校舎
◎勤務地は、希望を考慮して決定いたします。U・Iターン歓迎です!

【東京都】

■町田市(3校)
■世田谷区(1校)
■品川区(2校)

【神奈川県】

■相模原市(4校)
■横浜市(3校)
■川崎市(3校)
■大和市(1校)
■座間市(1校)

【静岡県】

■沼津市(2校)
■静岡市(1校)
■三島市(1校)

【愛知県】

■名古屋市(9校)
■春日井市(2校)

【大阪府】

■松原市(1校)
■八尾市(1校)

【奈良県】

■奈良市(3校)
■橿原市(2校)
■大和郡山市(1校)
■香芝市(1校)

【岡山県】

■岡山市(1校)
■倉敷市(2校)

【高知県】

■高知市(2校)

【福岡県】

■柳川市(1校)

【熊本県】

■宇土市(1校)
■八代市(1校)

【佐賀県】

■鳥栖市(1校)
■佐賀市(1校)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、奈良県、岡山県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県
交通アクセス
◎9割の校舎が最寄り駅から徒歩3分圏内!詳しくは下記をご覧ください。
http://www.edu-toshin.com/school.html
給与

月給:259,000円以上 + 賞与年2回(昨年度実績3.0ヵ月分)

※社会人経験4年以上
※固定残業代20時間分・39,000円以上含む

月給:235,000円以上 + 賞与年2回(昨年度実績3.0ヵ月分)

※社会人経験4年未満
※固定残業代20時間分・35,000円以上含む

※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※固定残業の超過分は別途支給します。

【試用期間】3~6ヶ月あり
試用期間中は月給235,000円。
※試用期間中の月給には固定残業代月20時間分・35,000円を含む
※超過分は別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収410万円 / 28歳 副校舎長職 経験3年
年収500万円 / 31歳 経験5年
年収600万円 / 40歳 校舎長職 経験10年
年収800万円 / 47歳 ブロック長職 経験8年
昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(6月・12月)
※昨年度実績3.0ヵ月
諸手当
  • 交通費支給(上限月5万円まで)
休日・休暇

★年間休日125日★


<休日>

  • 月8~10日休み(シフト制)

<休暇>

  • 秋季休暇(5日)
※公休日と合わせて9連休も可能です!
  • 年末年始休暇(4日)
  • 有給休暇
  • 産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
  • 育児休暇(取得・復帰実績あり)
※直近5年で5名が産休・育休を取得しました。
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定年制度(60歳まで)
  • 社内イベント(社員旅行、エリア別懇親会など)
  • ベネフィットステーション(旅行、飲食、レジャーなどを会員価格で利用)

\★インセンティブ制度あり★/

校舎長へ昇格後は、売上・生徒数や合格実績・生徒の学習進捗などを複合的に評価し、全国の校舎で優秀な校舎長へインセンティブを支給しています!
例)最優秀賞…10万円、優秀賞…3万円
早期に給与アップも目指せます!

入社から1年前後で【副校舎長】への昇格も可能!

昇格後は、別途手当として月2万円を支給いたします。

さらに、当社では年齢給・在籍給として、
毎年2,000円前後 の定期昇給を実施。
早い段階から着実に給与アップを目指せる環境が整っています!
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 急募
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • フリーアドレスオフィス
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2017年4月
代表者
代表取締役 竹下 由剛
資本金
1,000万円
売上高
21億7000万円(2025年3月期実績)
事業内容
■高校生を対象とした「東進衛星予備校」の運営

≪東進衛星予備校とは?≫

・全国900カ所の加盟校に10万人の現役高校生が通う日本最大級の予備校
・株式会社ナガセが「教育の機会均等」を掲げ、1992年に開校
・東進ハイスクールの有名講師陣による授業を、全国の加盟校に配信
・質の高い授業と独自の学習システムによって、高い実績を実現中
本社所在地
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜 3-6-12日総第12ビル9階
企業ホームページ https://www.edu-toshin.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■□最後までお読みいただき、ありがとうございます!□■

まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、1週間以内に、選考を通過された方にメールまたは電話で連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web・書類選考

応募いただいた情報をもとに、選考させていただきます。選考通過の場合、面接日を調整させていただきます。
  1. STEP
    2

面接

※面接日時は相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定・入社

ご応募から採用内定までは2週間以内を予定しております。
※入社日は相談に応じます。
面接回数
2~3回ほど
※1次,2次面接はWEBで行います
面接地
オンライン または希望勤務エリアの校舎にて
問い合わせ
株式会社エデュマン

住所
〒 222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 日総第12ビル9階
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
045-577-4577

会社・仕事の魅力

社員の働きやすさが、生徒の未来につながる

*エデュマンが大切にする想い*

「学ぶ喜び、大切さを身に着け、
生涯学習の礎を創り、日本を幸せにする」
その実現のため、
以下のミッションを掲げています。
ーーー◆
【1】東進加盟校の中でNO.1の生徒数を達成し、東進全体をリードする事で、日本の教育にイノベーションを起こす
【2】成長意志を育む土壌を教育の力で創り、時代を創造する人財を輩出する。
【3】エデュマンに関わる人が、地域、社会に貢献し、人生を感動的なものとする
ーーー◆

*生徒一人ひとりと向き合える環境*

私たちの仕事は
「授業をすること」ではありません。
映像授業を活用するため、
教材研究や授業準備に追われることなく、
生徒との面談や学習サポートに
100%集中できます。
「どうすればこの子のやる気が出るだろう」
「どんな言葉をかければ響くだろう」と、
一人一人に寄り添う時間を大切にできるのが、
この仕事の大きなやりがいです。
東進グループの加盟校としてトップクラスの規模と実績を誇る同社。その安定した経営基盤の上で、今回は未来を担う人材を募集する。特筆すべきは、社員が安心して長く働ける環境づくりへの注力である。年間休日125日、残業月10時間程度という数字だけでなく、入社後の手厚いフォロー体制からもその姿勢はうかがえる。社員一人ひとりを大切にする風土が、生徒へのきめ細やかなサポートへと繋がり、高い合格実績を生んでいるのだ。

マイナビ転職
編集部より

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