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株式会社アルシード

その他の募集情報

【テスター】設計挑戦×月給35万スタート可能×関西勤務保証 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

自分らしくイキイキと働ける【人材コーディネーター】職場環境◎ 株式会社アルシード 未経験大歓迎/有給消化率100%/年間休日125日/IT知識不問

掲載終了日:2025/06/16

この求人のポイント

未経験から人に寄り添う”人材コーディネーター”に。当社だからこそできる価値提供がある。
【成長企業】3年連続売上右肩上がりで13億円突破! 【未経験歓迎】メンバーの未経験スタート率50%以上★ 【やりがい】自社エンジニアと人材が必要な企業を繋ぐ 【若手活躍中】20代が中心に活躍している職場です! 【チームで働く】なんでも相談しやすい雰囲気◎ 【働きやすさ】年休125日、残業月5H、有給取得率100%
ノルマなし・残業少なめで『やりがい』も『働きやすさ』も両方を叶えられる環境で定着率も抜群!
当社は、すべての人財が「種を蒔き、早く花を咲かせる」魅力ある企業を目指す。という理念のもと、社員が働きやすい環境の中で、自分らしく働ける場所をつくってきたIT企業です。

今回、更なる組織体制の強化のため、自社のエンジニアとエンジニアを必要とする企業をつなぐ「人材コーディネーター」で新たな社員をお迎えすることになりました。

「やりがい」と「働きやすさ」を両立できる環境で、自分らしく働きませんか?

仕事内容

【ノルマなし/自由度高め/50%以上が未経験スタート】人材コーディネーターとして自社のITエンジニアと企業をつなげる仕事をお任せします★

具体的には

エンジニアのキャリアアップをサポートしながら
人材不足で悩む企業の課題も解決できる
二重のやりがいを感じられる仕事です!

STEP1:企業へアプローチ

エンジニアを必要としている企業にメールなどの手法でご連絡。

STEP2:企業に訪問、ヒアリング

1日2~3社に訪問。希望する条件を聞いていきます。

STEP3:最適な人材をご紹介

当社の正社員エンジニアの中から、マッチした方をご紹介します。エンジニアのキャリアアップを見据えたマッチングを行います。

STEP4:エンジニアのフォロー

エンジニアと月1回程度の個別面談を実施。仕事からプライベートの悩みまで幅広く相談に乗り、キャリアアップのサポートします。

教育研修制度

入社後、OJTを中心にSESの仕組みや営業のフロー、1日の流れについて学んでいただきます!

先輩と一緒に企業をまわったり、ヒアリングや会社説明のロープレをして学んでいきます!

だいたい2週間~1カ月半で独り立ちですが、希望すれば独り立ち後も、先輩との訪問同席が可能です。

配属先の編成

  • 平均年齢/31歳
  • 中途採用/100%
  • 男女比/8:2

メンバーの年齢が20代・30代と近いので、
みんなでフランクに話すことも多数。
人材コーディネーターの部署は
3つのグループに分かれていますが、
グループの垣根を越えて質問したり
できるくらい仲の良い雰囲気です。

「●●さんだから頑張れました」そんな言葉も貰えます

頑張っているエンジニアに寄り添い
キャリアアップをサポートするこの仕事

過去には、エンジニアを続けようか
迷っているという方に
寄り添って話を聞いたことで
「●●さんと話して力を貰えたから続けられました」
と資格取得できるまで前向きになった
嬉しい出来事も!

やりがいもたっぷり感じられます!

対象となる方

【人柄・人物重視の採用!】「人に役立つ仕事がしたい」という思いがある方歓迎!★20代が中心となって活躍中!
<こんな方を歓迎します!※ITの知識なしでOK>
□未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎
□営業に関するスキル・知識ゼロでOK
□高卒以上(文系・理系は問いません)
□人材業界・IT業界に興味がある方
□基本的なPC操作(メール)ができる方
□基本的なビジネスマナーがある方
□営業スキルをしっかり学んで、一流の営業になりたい方
□トップセールスになって稼げるビジネスパーソンになりたい方

当社は社歴・年齢関係なく、頑張り次第でしっかり評価される環境なので、未経験から主任職やグループ長に昇格した実績も多数!
しっかりキャリアを積んでいきたいという方も大歓迎です!

■□充実した研修で未経験welcomeです□■

今回の採用で大切にしているのは
経歴やスキルよりも【あなたの思い】です!

「人材に寄り添いたい」
「誰かの役に立ちたい」
「提案スキル・ヒアリングスキルをつけたい」
などの思いをお持ちの方は大歓迎!

少しでも仕事や会社に興味を持って
いただけましたら、是非ご応募ください!!!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎ヒアリング力がある方
お客様先でのヒアリングはもちろんのこと。チーム内でのやり取りやエンジニアとの会話でも話を聞く力、ヒアリング力が重要な仕事です!

この仕事に向いていない人

▲指示待ちの方
自由度も高く裁量が大きい職場なので、指示待ちの方はやりづらさを感じるかもしれません。逆に自主性を持って、分からないこともすぐに質問をして、どんどん仕事を進めていく方にはピッタリです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2~4名
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)

☆残業は月5時間程度とほとんどありません!
勤務地
【本社】
東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前ビル
◎転勤なし
◎駅チカ!徒歩1分
◎U・Iターン歓迎
◎交通費支給あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
「目黒駅」から徒歩1分
給与

月給26万円~32万円+賞与年2回+インセンティブ

※経験・能力等を考慮の上、決定いたします
※固定残業代30時間分(5万2100円~6万4100円)を含む。
超過分は別途支給。

試用期間:3ヶ月
※試用期間中は、雇用形態が契約社員、家族手当なし。その他の待遇の差異はありません。試用期間後、正社員として労働契約を締結します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収370万円 / 24歳 人材コーディネーター職
年収560万円 / 28歳 人材コーディネーター職
年収800万円 / 35歳 人材コーディネーター職
昇給・賞与
■賞与:年2回(7月・12月)※会社業績による
■昇給:年2回(4月・10月)
諸手当
・残業手当(超過分)
・役職手当
・家族手当
└配偶者:月1万円、子:月5000円
※18歳未満/規定あり
休日・休暇
◎年間休日125日以上
完全週休2日制(土日)
祝日休み

・年末年始休暇(2025年度:12月27日~1月4日の9連休)
・夏季休暇(2025年度:8月13日~17日の5連休)
・有給休暇(取得率100%)
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・特別休暇(結婚休暇5日間など)

☆5日以上の連続休暇も取得可能!
福利厚生
・社会保険完備
・賞与 年2回(7月・12月)※会社業績による
・昇給 年2回(4月・10月)
・交通費支給(月3万6000円まで)
・残業手当(超過分)
・役職手当
・家族手当
└配偶者:月1万円、子:月5000円 ※18歳未満/規定あり)
・互助会
└慶弔見舞金
└社内イベント:納涼会、忘年会など
・慶弔見舞金
・結婚祝い金
・出産祝い金
・企業年金基金あり
・表彰制度
└勤続年数・達成賞など
・リフレッシュスペースあり
└無料のドリンクあり!
・自己研鑽支援制度あり
・引越し仲介手数料割引
└最大全額無料!
・オフィス内禁煙
当社自慢の『働きやすさ』

◎年間休日125日

◎残業は平均5時間

◎有給消化率100%

◎完全週休2日制(土日)


1人1人が自分の時間も大事にしながら、
仕事も頑張ってほしいので、
残業ほぼなし、有給消化率100%と
働きやすい環境をご用意しています!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 書籍購入補助あり
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 年間休日125日以上
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1990年5月
代表者
代表取締役社長 安田 智洋
従業員数
223名(単体・グループ全体で414名)
資本金
5000万円
売上高
21億9900万円(2024年3月期)/20億1200万円(2023年3月期)/17億3500万円(2022年3月期)※関連会社累計
事業内容
《グループ売上前年比112%成長の安定企業です》
■SI事業
■ソフトウェア開発事業(オープン・Web汎用・制御)
■ソフトウェア評価・検証事業
■インターネット開発事業
■IT人材派遣請負事業
■Webコンテンツ受託制作

[関連会社]
ネクストフィールド株式会社

[許可番号]
・プライバシーマーク 登録番号(第10821212号)
・労働者派遣事業(派13-307612)

[加盟団体]
東京商工会議所
本社所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前7F
主要取引先
株式会社ベリサーブ 
バルテス株式会社 
サイバーコム株式会社
株式会社feat 
ポールトゥウィン株式会社
株式会社モンスターラボ
株式会社シーイーシー 
Sky株式会社 
株式会社ヒューマンクレスト 
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
株式会社日立産機システム
株式会社インフォコム東日本
株式会社セガゲームス
株式会社Cygames
Klab株式会社
株式会社ミクシィ
日本ブイ・テイ・アール株式会社など
お客様からご依頼される案件例
★アプリやゲームの動作検証
★メーカー系業務システム開発やWebアプリケーション開発
★通信会社向けシステム運用保守や会員制システムの構築支援
★ゲームディレクターやプランナー業務
★POSレジの問い合わせ対応やPC周辺機器の設定 など

エンジニアのキャリアアップやスキル、
希望を加味してこれらの案件を紹介していきます!
企業ホームページ https://allseed.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます!

『この求人に応募する』 ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力の上、ご応募ください。

なるべく、多くの方とお会いしたいと考えておりますので、「話だけでも聞いてみたい」という方もお気軽に応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考結果は、3営業日を目途にメールにてご連絡差し上げます。結果については合否に関わらずご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web応募書類による書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(2回)

一次面接はWEB面接も可能です。面接時間は平日8:00~18:00開始までの間で実施。夜間面接も相談可能です。
  1. STEP
    3

内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。入社日についてもお気軽にご相談ください。
面接回数
2回を予定しております。
面接地
<本社>
東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前7F
※一次面接はWEBでの実施も可能ですので、ご相談ください
問い合わせ
株式会社アルシード

住所
〒 141-0021 東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前7F
地図を見る

採用担当
採用担当宛

電話番号
03-4590-0268(代表)

備考
※上記番号は応募者専用ダイヤルのため、営業電話はお控えください。

会社・仕事の魅力

5割が未経験スタートの「はじめて」に優しい環境!

<若手多数のフランクな職場>

平均年齢31歳と若手が活躍中の人材コーディネーター職。入社後は3つのチームのどれかに配属されますが、どのチームも若手層の先輩たちが活躍中!

フランクな雰囲気の職場なので、「ここが分からないんですが・・・」と
チームの垣根を越えて、質問もできるので、未経験の方も安心してスタートしていただけます!

<チームで働くからしっかりしたフォロー体制>

基本は所属するチームの中で動くので、「最初どんなところにアプローチしたらいいか分からない…」という方も所属長からアドバイスがあるので安心です。しっかりしたフォロー体制があります。

<ノルマなしで未経験も安心>

ノルマはあるのかな?と心配される方もいるかもしれませんが当社ではノルマはなし。しっかり1人1人のお客様とエンジニアに向き合えるので、未経験でも安心して仕事を覚えていけます。
すべての人財が「種を蒔き、早く花を咲かせる」魅力ある企業を目指すという理念を掲げ、IT事業に取り組んでいる同社。今回の人材コーディネーターの仕事は、やりがいはもちろんのこと。残業時間が月平均5時間。働いている社員が「働きやすい」と感じる場面が多数。やりがいと働きやすさの両方を感じて働きたいという方は、ぜひこの機会を逃さないで頂きたい。

マイナビ転職
編集部より

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