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【店舗販売・アドバイザー】正社員と変わらない待遇だから安心! 株式会社ノジマ 【東証一部】夫婦手当や学業支援など家族もウレシイ制度も充実!

情報更新日:2020/09/02
掲載終了予定日:2020/10/29

この求人のポイント

【失敗したっていい!それも評価します】失敗が成長のカギ。ノジマで自分の価値を高めていきませんか?
【安定性】創業60年超!東証一部上場企業で長く活躍 【社風】「チャンスは平等、評価は公正」がモットー 【未経験でも安心】専任トレーナーがサポート 【働きやすさ】平均残業月10時間/有休取得率49.1% 【正社員登用が前提】中途入社の約70%が管理職へ昇格 【女性活躍中】産育休取得率100%!男性の取得もあり
《年功序列ではなく中途入社のハンデもなし!》”家族も安心できる” 新しいスタートをサポートします
株式会社ノジマのPRイメージ

◆安定性×成長性あり!安心の転職を◆

従業員数7,300名以上、グループ全体での売上高は5,000億円以上の規模を誇る「ノジマ」。売上は右肩上がりで伸びており、家電業界でその伸び率は9年連続トップクラスを誇ります!
さらに、海外展開やインターネット事業、プライベートブラント(1,600点以上)の展開など新しい事業にも挑戦。

成長、そして挑戦を続けるノジマが、あなたの再スタートを後押しします!

仕事内容

《研修制度が充実!失敗も評価⇒成長できる環境》”売る” ではなく ”聞く” がノジマのスタイル!各店舗での接客・商品の提案など ◇残業月平均10H

具体的には

  • 店舗での接客・販売
  • お客さまへの商品提案
  • 売り場づくり等の店舗運営 など

《お客さま目線の提案を!ノルマがないのも安心》

各メーカーからの派遣社員が販売を担当するわけではありません。なので、お客さまの要望や悩みをフラットな目線で解決できます。「役に立っている」という実感が持てますよ!

入社後の流れ

最初の2~3ヶ月は先輩社員が専属トレーナーとして教育・サポートしていきます。実際の業務を見ながら、仕事の流れやコツを覚えていきましょう。

  • 基礎知識や接客マナーなどをインターネットで学べる「e-ラーニング」
  • リーダー候補研修、店長候補研修、商品別研修 など
研修カリキュラムも充実させています。

配属先の編成

  • 家電部門
  • 季節AV部門
  • 情報ソリューション部門
  • 通信部門
  • キャリアショップ部門
希望や適性に合わせて、いずれかに配属します。

各店舗、さまざまなスタッフが活躍していますが、どこも共通しているのは「助け合いながら仕事を進めている」ということ。職場にすぐに馴染めると思います。

将来のキャリアパス

入社後2年で「プロセス・パフォーマンス」を評価された希望者は正社員へ登用。実際に多くの社員が登用されていて、部門リーダーや店長へとキャリアアップしています。
⇒中途入社の約70%が管理職に!

《年齢も性別も経験も》関係なく、前向きにチャレンジができれば、収入アップやキャリアアップにつながります。

「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー

  • 困っているお客さまが多いから、新しいコーナーを作りたい
  • こんな雰囲気づくりができれば、もっと楽しく働けるかも!

など、どんどん行動してください。その結果が失敗に終わってもOK、意欲をしっかり評価します。
また、上司や同僚、後輩からも評価を受ける「360度評価」で貢献度も公正に評価しています!

対象となる方

《未経験歓迎》短大・専門卒以上/接客が好きな方、ブランクがある方も歓迎 *中途入社の約70%が管理職に *産休育休取得率100%/有休取得率49.1%

《こんな経験が活かせます!》

  • 接客・販売などのサービス業経験
  • 何らかの営業経験

【こんな方は大歓迎!】

  • 家電に興味がある
┗最初から特別な知識は必要ありません!

  • お客さまに寄り添った接客がしたい
┗ただ売るのではなく、「お困りごと」を解決する仕事です

  • 新しいことに挑戦したい
┗「出る杭は伸ばす」というモットーで、意欲を重視します

  • 希望の勤務エリアで働きたい
┗配属先エリアは希望を100%叶えます!

  • 失敗を恐れずに前向きに取り組める
┗チャレンジした結果の失敗も評価の対象です

  • 安定企業で長期的に活躍したい
┗安定性だけでなく、海外に店舗展開するなど成長性も

『オーダーエントリー制度』で理想のキャリアを掴む!

社歴や今までの経験を問わずに、本人が望むキャリアビジョンに柔軟に対応しています。実際に入社1年目の社員が、語学力を活かしたいと『海外事業立ち上げプロジェクト』に抜擢された実績も!

販売に専念するもよし、他部門に挑戦するもよし。あなたの理想のキャリアプランについても最大限に評価します!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【◎チャレンジ精神旺盛な人】

「出る杭は伸ばす」が社風の同社では、チャレンジがたとえ失敗で終わってもしっかり評価。チャレンジ精神を持って「まずはやってみよう!」と前向きに取り組める方は活躍できます。

この仕事に向いていない人

【△接客を大切にできない人】

お客さま一人ひとりに納得して商品をご購入いただくことを大切にしています。お客さまのお話やご要望に耳を傾けられない人や、売上主義の人にはあまり向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
9:30~21:30のシフト制(実働8時間)
※店舗により多少営業時間が異なります
※残業は月10時間程度です
勤務地

希望勤務地への配属率は100%!

神奈川、東京、千葉、埼玉、山梨、静岡、長野、茨城、新潟、愛知の各店舗
※入社時の配属店舗は、居住地から通える店舗へ配属します。
※U・Iターンも大歓迎

◆神奈川県

神奈川県横浜市/神奈川県川崎市/神奈川県相模原市/神奈川県藤沢市/神奈川県平塚市 他

◆東京都

東京都世田谷区/東京都目黒区/東京都江東区/東京都墨田区/東京都町田市/東京都多摩市 他

◆千葉県

千葉県千葉市/千葉県市川市/千葉県船橋市/千葉県銚子市 他

◆埼玉県

埼玉県さいたま市/埼玉県川越市/埼玉県川口市/埼玉県上尾市 他

◆山梨県

山梨県甲府市 他

◆静岡県

静岡県静岡市/静岡県三島市 他

◆長野県

長野県松本市/長野県安曇野市

◆茨城県

茨城県つくば市/茨城県守谷市/茨城県土浦市

◆新潟県

新潟県新潟市/新潟県十日町市 他

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県
給与
【関東甲信・中部エリア】月給21万5,000円~月給25万3,000円+賞与年4回
【新潟エリア】月給19万5,000円~月給23万円+賞与年4回

下記はあくまで初任給の最下限です。
※前職の給与や経験を考慮して決定します。

<関東甲信・中部エリア>

※神奈川、東京、千葉、埼玉、山梨、静岡、長野、茨城
  • 大学院卒/月給25万3,000円
  • 大学卒/月給24万円
  • 専門・短大卒/月給21万5,000円

<新潟エリア>

  • 大学院卒/月給23万円
  • 大学卒/月給22万円
  • 専門・短大卒/月給19万5,000円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~420万円

モデル年収例

年収350万円 / 経験1年 /月給24万円+諸手当+賞与
年収450万円 / 経験3年 /リーダー(月給27万円+諸手当+賞与)
年収600万円 / 経験5年 /店長(月給32万円+諸手当+賞与)
昇給・賞与
  • 昇給/年2回(4・10月)
  • 賞与/年4回(6月・9月・12月・3月)
諸手当
  • 通勤交通費全額支給
  • 残業代全額支給
  • 役職手当
  • 各種インセンティブ
  • 資格手当(最大6万円/月)
  • 結婚祝い金、出産祝い金
  • 夫婦手当(5,000円/月)
  • 住宅手当
  • 一人親手当(5000円/月)
休日・休暇
  • 月7日~11日(シフト制)
  • 年次有給休暇
  • 特別休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休・育休制度
※取得実績多数!復帰率82%です。男性の取得実績もあり◎
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 研修制度
  • 学業支援金制度
従業員の子女に対する進学費用として30万~100万円を支給
  • 公的資格取得支援制度
リテールマーケティング、簿記、TOEIC(R)テスト、ITパスポート、基本情報技術者などの資格取得支援
  • 引越補助金
  • 団体定期保険
  • 社員持株会制度
  • 正社員登用制度
福利厚生(2)
  • 通信講座無料受講制度
マネジメントのための財務、実践グローバルビジネス英語講座、メンタルヘルスマネジメントなど
  • 保養施設あり
プライベートで利用できる各種保養施設やツアー代金半額負担制度
  • 社員旅行
年1回、オーストラリア、ハワイ、マレーシア、グアムなど
  • テーマパークの格安チケット(約大人1名分の料金で家族4人が楽しめる!)
など
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1962年4月
代表者
代表執行役 社長/野島 廣司
従業員数
7,021名(契約社員・パートタイマー含む) ※2020年7月時点
資本金
63億3,050万円(2020年3月期)
売上高
【単体】2,350億7,300万円【連結】5,239憶6,800万円(2020年3月期)
事業内容
デジタル家電製品の販売、付帯工事、修理、技術指導
本社所在地
神奈川県横浜市西区南幸1丁目1番1号  JR横浜タワー 26階
スポーツ支援に取り組んでいます
  • 横浜DeNAベイスターズ※野球
  • ノジマステラ神奈川相模原(なでしこリーグ)※女子サッカー
  • ノジマ相模原ライズ(Xリーグ)※アメリカンフットボール

現在は、神奈川の3チームをサポートしています。2018年11月には、ノジマTリーグ(※卓球)とのタイトルパートナー契約を結びました。スポーツを通じて、地域社会の発展にも貢献しています。
企業ホームページ https://recruit.nojima.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◇◇

『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方に、5営業日以内に<電話もしくはメールにて>連絡いたします。
採用プロセス
※面接日・入社日は相談に応じます。
  1. STEP
    1

書類選考

応募フォームでお送りいただいた情報をもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(2回を予定)

※面接は一次・二次とも本社で行います。
※一次面接はオンライン面接実施可能です(応相談)。
  1. STEP
    3

内定

選考通過された方に内定のご連絡をいたします。
面接地
【本社】
神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー26階
TEL:045-322-3482
問い合わせ
株式会社ノジマ

住所
〒 220-0005 神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー26階
地図を見る

採用担当
中途採用担当

電話番号
045-322-3482

備考
「マイナビ転職を見た」とお伝えいただくとスムーズです。※営業電話は固くお断りします。

会社・仕事の魅力

株式会社ノジマの魅力イメージ1

ノジマなら安心して新しいキャリアをスタートできる!

◆【正社員と変わらない待遇】

「契約社員だと将来が不安…」という方もいるかもしれません。
ですがノジマでは、お互いをちゃんと知るための期間として、
まずは契約社員からスタートしてもらっています。
給与や手当、福利厚生も正社員とほとんど差はありません!

さらに最長80歳まで雇用を延長できる制度も最近導入しました。
転居を伴う転勤もないので、地域密着で安心して長く活躍できます。

◆【充実の手当・福利厚生が魅力!】

家族がいる方も安心して働ける制度を一部紹介します。

  • 夫婦手当
┗共働きの社員もいるため、二人にそれぞれ月5000円を支給

  • 学業支援制度
お子さんが進学する際に進学費用を支援(最大100万円)

また、社員旅行は家族同伴もOK!
「普段からサポートしてくれている家族に喜んでもらえる!」
とスタッフからも好評。

働きやすい環境があるからこそ、
お客さまに丁寧な対応ができているんです。
「全員経営理念」を掲げ、社員一人ひとりが果敢に挑戦・成長を続けている同社。失敗を恐れずチャレンジできる社風のもと、それぞれの個性や自由な発想を発揮できる環境がある。これまでも社員のアイデアによって生まれた新サービスや取り組みなども数多くあるそうだ。入社時は契約社員であるが、研修制度や評価体制、キャリアプランなども正社員同様に用意されているため、安心して長期的なキャリアを描けるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

山崎のプロフィールフォト
山崎 さん(中途入社10年目)
ノジマ鴨宮店・店長
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前はホテル業界で働いていたのですが、結婚を機により良い就業環境を求めて転職。「人と接する仕事」は続けたいと思っていたのと、地元近くで働ける点も入社の決め手になりました。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

契約社員からのスタートでしたが、正社員と待遇はほとんど変わらない点も安心でした。入社5年目で正社員となり、その際に店長に就任。経歴に関係なく、意欲に応じてキャリアアップができる点が魅力だと思います。
Q

今後の目標を教えてください。

次の部門リーダー、店長候補を育成していきたいです。入社後にスキルや知識は身についていきますが、リーダーとなっても大切なのは「やってみたい」というチャレンジ精神。成長をしっかりとバックアップします。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

【店舗スタッフ】◆東証一部 ◆”まっさら” でもイチから教育 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

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