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医師の転職支援　＜キャリアカウンセラー＞【医療業界に貢献】 ジーネット株式会社 コンサルタントとしてキャリアアップできる自由な環境です。

  • 正社員
  • 400万～700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日：2025/12/08
掲載終了予定日：2025/12/22

この求人のポイント

10年後の自分のためにキャリアアップ【医師のキャリアを総合的にサポート】医師転職・クリニック開業の支援
【来年で11年目】医師の転職・医院開業コンサルタント 【量より質】成約率は驚異の50％超え！確率が高い。 【スキルUP】クリニック開業支援や経営コンサルも経験 【キャリア】コンサルタントとしての“本質”を学べる 【職場環境】チーム制・医師のために協力しあう風土 【メリハリ】残業なし＆時差出勤可＆負担少ない
「ノルマやKPIはもう嫌だ」「反応のないスカウトに疲れた」「1on1で詰められた」大人の組織で働きませんか
ジーネット株式会社のPRイメージ

▼医師がキャリアの分岐点で判断を誤らないように「ありがとう」と言われる仕事を追求しています。


当社は医師のキャリア支援として、転職支援、クリニックの開業支援を行っています。おかげさまで業績は毎年右肩上がり。YouTubeやSNSにも注力し、適切な情報発信が自然と集客効果を生み、多くのご依頼をいただいています。

この度「コンサルタント職」を募集。ノルマやKPIに捉われない真摯で誠実な提案を心掛けています。

仕事内容

医師にとって、なくてはならない会社となるべく多角的なキャリア支援を実施。医師転職・クリニック開業で実績を増やし、さらに事業が発展しています。

具体的には

「これからのキャリアに悩んでいて…」
「専門性を活かせる病院で活躍したい」
「家庭の事情に合った働き方を実現したい」
「独立も視野に入れてキャリアアップを考えている」

こんなお悩みに寄り添いながらのキャリア相談から、医師一人ひとりに合った医療機関のご紹介、クリニック開業をフルコンサルしています。

完全オーダーメイドな個別コンサルティングです。

  • 問合せ後に面談日調整（WEBor対面）
  • 面談（最初は同席して当社のコンサルティングを学びます）
  • 候補先の選定（病院への問合せ）
  • 求人の提案（量より質が当社の特徴）
  • 面接（原則同席）
  • 条件交渉（勤務日数・年収など）

《POINT》

5年先、10年先の医師人生を今より良くするために、問題解決をします。

入社後の流れ

▼まずは…

代表や先輩の打ち合わせに同席して、仕事の流れをイメージするところから始めていきましょう！

▼そして…

転職支援の案件から少しずつお任せしていきます。チーム制ですのでわからないことは聞きやすい環境です。応募者対応から部分的にお任せすることも可能ですので、着実に成長していただけます。

将来のキャリアパス

転職支援から始めて、ゆくゆくはクリニック開業支援、経営コンサルまで手がけることができ、幅広い知識・スキルを身につけることができます。特に医療業界の知識は深く学べます。

転職、開業以外に、第三の事業を一緒に構築することも可能です。セミナーなどの立案、新たなマーケティングの企画などチャンスは多いです。

小さな会社だからこそ柔軟性が高く、スピードが速い。

社員の「こうしたい」が叶う環境です。自由な環境を大切にしており、個人の裁量は大きいです。

もちろん自由の裏側には責任が伴いますが、KPIやノルマを廃止して、チームで挑むスタイルだから、個々へのプレッシャーはありません。先輩社員が率先垂範してくれるので、最初は共に動き、仕事を覚えていきましょう。

対象となる方

医療業界に興味のある方　＊転職エージェント経験者、医療業界での営業経験者、コンサルタント経験者は優遇です＊　【経験者歓迎／未経験者もOK】

▼やらされ仕事はしないでください。

　　当社の社員は主体的に仕事をしています。

「KPIやノルマに追われた毎日が嫌だった」
「もっと目の前の人のために尽くしたい」
「無理やり押し込む営業はしたくない」
「ミーティングで詰めらて疲弊した」
「幅広い経験を積んでもっと成長したい！」

▼こんな経験は大歓迎

・転職エージェントでの実務経験（医療系は歓迎）
・医療業界での何らかのビジネス経験
└医療機関への営業経験、医療従事者としての業務経験

▼こんな方にピッタリ

・チームワークを大切にできる方
・人に喜んでもらうために努力できる方
・素直で勉強家、読書好きな方
・自分のキャリアを向上させたい方

医療現場で奮闘する医師の支えになりたい

私たちのミッションは、「スペシャリストである医師を支えるゼネラリストとして、キャリア支援（転職・開業）でお役に立つ」です。

医師に頼られるから、さらにモチベーションが高まります。ビジネスをしている感じはなく、社会貢献がビジネスにつながっている感覚で仕事をしています。いや仕事という感覚が少ないです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎質にこだわりたい方

1件1件丁寧に向き合い、質にこだわり抜きます。深く追求し、医師に喜んで欲しい思いが強い方には存分に能力を発揮していただけます。求職者と求人を繋げるだけの仕事を卒業したい方に最適。

この仕事に向いていない人

▲受け身の姿勢の方

少数精鋭の環境のため、言われたことだけやっていればいいという考えの方では、活躍は難しいです。主導権を持ちたくない人には不向きです。何でもやってみたいという前向きさが必要です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1～2名
勤務時間
勤務時間：9:00～17:00

※残業は原則ありません。
※夜間や休日の面談の際には代休取得や勤務時間の調整を行っています。
※時差出勤もできます。
※フレックスタイム制に近い働き方です。
※各自の裁量が高い環境です。
勤務地

【転勤なし／UIターン歓迎】

東京都新宿区新宿2-16-8　新宿北斗ビル5階A室
各線新宿三丁目駅から徒歩2分。
路線が多いから通勤もしやすく、
外出時にも大変に便利です。
新宿駅も徒歩圏内なので、
仕事終わりの買い物などもしやすいです。

※出張の可能性あり
└常勤の転職支援の場合は日本全国からのご依頼に対応しているため
（チームで動きますので年間1～2回程度です）
　最近ですと、大阪、名古屋、岡山、静岡、博多、福島など
　現地を楽しみながら出張しています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「新宿三丁目駅」徒歩2分
（都営新宿線、副都心線、丸ノ内線など）
給与
月給：28万円～35万円
※経験・能力によって決定いたします。
※固定残業代2万円～3万円・10時間分含む。超過分は別途支給
※試用期間最長6ヶ月。給与待遇に変更はありません。

◆売上だけで評価しません◆

当社では売上のために無理やり紹介することは行いません。
評価基準は売上でなくチームへの貢献度です。
そのため個人ノルマやKPIもありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円～700万円

モデル年収例

年収550万円 ／ 35歳 転職エージェント職 経験10年
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）※過去には1回に2～5万円と昇給した社員もいます。
　　　入社してから、すでに年収が200万円以上アップした社員も在籍
賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：1～3ヶ月分
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当（超過分）
  • 出張手当
休日・休暇

【年間休日125日】

  • 完全週休2日制（土日）
  • 祝日
※休日出勤の場合は、他の曜日に振替休日を取得
  • 有給休暇（10日）※次年度以降最高20日
※有給休暇は取得しやすい環境です
  • 夏季休暇（2025年10日間）
  • 年末年始休暇（2025年11日間）
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • オフィス内禁煙
  • 慶弔見舞金
  • ウォーターサーバー
  • オフィスグリコ
  • お茶、紅茶
キャリアアップを実現しましょう
当社は医師のキャリア支援をするだけあって、社員のキャリアアップにも意識が高いです。代表は、キャリアとは「スキル」と「経験」であると定義しており、社員がスキルを高めること、経験を積むこと、また学びの時間をつくるなど、成長を後押ししてくれます。

キャリアアップを果たした先には、間違いなく昇給や賞与で報われることでしょう。事実、現社員たちは長い社会人生活のなかで至上最高の年収となっています。
この求人の特徴
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • フレックス勤務
  • 業務時間7時間以内
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 国内出張あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 交通費全額支給
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
マークの説明を見る
設立
2003年12月18日
代表者
代表取締役／小野 勝広
従業員数
3名
資本金
4,000万円
売上高
6300万円（2025年3月期見込）／5500万円（2024年実績）／4600万円（2023年実績）／3900万円（2022年実績）
事業内容
  • 医師、看護師、その他医療従事者の転職支援事業
  • クリニック開業コンサルティング事業
  • 医院経営・継承コンサルティング事業
  • 医師、看護師のキャリアカウンセリング事業
  • 医師、看護師向け講演、セミナー講師、コラム提供等の事業
  • 医師向け情報提供サイトの運営
  • 一般財団法人の運営

【許可番号】
厚生労働大臣有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306912
本社所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-16-8新宿北斗ビル5階A室
運営サイト

【医師向け情報提供サイト】

◎医師の転職・開業ブログサイト

https://gnet-doctor.com/blogs/

◎医師のための情報提供サイト＜IBIKEN＞　

https://ibiken.net/

◎キャリア支援サイト＜noteブログ＞　

https://note.com/gnetonokatsuhiro
各種SNS発信中

◎Instagram

https://www.instagram.com/joymedi_career_doctor/

◎facebook

https://www.facebook.com/gnetmedical/

◎公式X（旧twitter）

https://twitter.com/Ka162701

◎コンサルタント 小野勝広　個人facebook

https://www.facebook.com/ono.katsuhiro/

◎公式YouTube

https://www.youtube.com/channel/UCNRidjfBa8X6fY7qUT_-bsg/videos
企業ホームページ https://gnet-doctor.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は応募者全員に随時、ご連絡させていただきます。
採用プロセス
※面接日・入社日等ご相談に応じます。
　早めの入社から来年度の入社まで相談可能です。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接（1回）

対面での面接となります。
  1. STEP
    3

内定

ご希望があればオファー面談もいたします。
面接回数
1回
面接地
東京都新宿区新宿2-16-8　新宿北斗ビル5階A室
問い合わせ
ジーネット株式会社

住所
〒 160-0022 東京都新宿区新宿2-16-8　新宿北斗ビル5階A室
地図を見る

採用担当
小野 勝広

E-mail

電話番号
0359258520（代表）

会社・仕事の魅力

ジーネット株式会社の魅力イメージ1
ジーネット株式会社の魅力イメージ2

全ては顧客のために。血の通った転職支援を！

【当社4人目のメンバーとして活躍】

職業紹介事業を開始して10年目を迎えるジーネット。医療業界に特化した転職エージェントとして、一人ひとりの医師の“人生”に真面目に向き合い、本当の意味で寄り添ってきたと自負しています。

現在、50代の代表をはじめ、40代のコンサルタントを含め計3名と少数精鋭で運営しており、1件1件にこだわったオーダーメイドの提案スタイルは、これからも変えるつもりはありません。

そんな当社4人目のメンバーとして現場の最前線でご活躍いただくことを期待しています。

【医師に寄り添うということ】

あくまでも一例に過ぎませんが
・面接には必ず同席
・ご本人が納得しない場合は内定承諾を迫ることは一切しない
といったことに取り組んでいます。中には年収100万アップや週4勤務の調整など事細かに実施。医師の人生を豊かにするための提案・交渉に何よりも心血注いで実施しています。

その結果、開業や紹介で次の医師をご紹介いただくことも多く、さらに質を追求できます。この好循環こそ当社の強みです。

【働きやすい環境も魅力】

◆自由で柔軟な環境
◆小回りの利く運営スタイル
◆年休125日
◆土日祝休み
◆残業ほぼなし
◆ノルマ、KPIなし
◆有休消化率高め
◆時差出勤OK

残業もなく基本定時退社が可能！子育て中のママさんも2名活躍しており、趣味や家庭との両立もしやすい環境です。代表に相談しやすい環境です。
2015年に職業紹介事業者となり、転職と開業支援という2つの角度から医師のキャリアに寄り添ってきたジーネット。今回は代表と執行役員のお二人にインタビューを実施。終始和やかな雰囲気で進み、同社の居心地の良さが伝わってきた。

「本当に大切なのは何なのか」を考え、本質的なサービスを提供し続けている企業姿勢が同社の特徴。「もっと目の前の人に向き合いたい…」と、今の環境にもどかしさを感じている方に、ぜひ応募を勧めたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

井上 彩子のプロフィールフォト
井上 彩子 さん（中途入社5年目）
執行役員
前職の経験 転職エージェントにてコンサルタント経験
Q

会社の魅力はどこだと思いますか？
KPIが本当にないので、医師の皆さんの気持ちになった提案に集中できる点ですね。ほかにも「小野さんが言うなら…」と医師や病院からの代表の信頼が厚く、そんな信頼関係の元で仕事ができるのも魅力の一つです。
Q

どんな働き方ができますか？
私には子供がいるので、保護者会などがある日は早めに上がらせてもらったり、アポイントが夜にある時には、11時出勤でゆっくり出社したりと、プライベートや業務に応じた柔軟な働き方が可能です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか？
個人の特性や得意を伸ばせる自由な社風なので、やりたいことがある方は存分に能力を発揮していただきたいですね。「ドクターのために何ができるか」を考えて、ともに成長していけたら嬉しいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

社長・役員にお話を伺いました

小野 勝広のプロフィールフォト
小野 勝広 さん
会社に行きたくない。仕事をしたくない。そんなネガティブな発言が堂々とされてしまう現代社会ですが、少しもったいないなと感じます。やらされ仕事、先の見えない仕事、意義を感じない仕事、ノルマを果たすためだけの仕事、これらは会社に責任があると私は考えています。

弊社では、「enjoy contribution, enjoy justice, enjoy freedom」を経営理念として、医師への貢献、高い倫理観、自由な環境を思い切り楽しめるように、社員のプレッシャーを軽減し、チームとして機能するように事業を設計しています。

コンサルタントとして、真の実力をつけたいと願っている方には、やりがいのある環境です。仕事とは「事に仕える」です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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仕事内容 対象となる方 募集要項 会社情報 応募方法
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職種

営業から探す >  営業 >  人材コーディネーター・カウンセラー >  キャリアカウンセラー

勤務地

東京都  新宿区

最寄り駅

新宿三丁目駅

業種

人材派遣・人材紹介

特徴

残業月30時間以内  U・Iターン歓迎  ブランクOK  地域限定社員  年間休日125日以上

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