| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務時間 |
■6:00~23:00の間でシフト制(実働7.5時間/休憩1時間)――――《シフト例》
★平均残業時間は10時間/月 効率良く働いて定時退社をするメンバーが大半です! ★Wワークも可能なシフト制勤務 シフト制で予定も立てやすく、WワークもOK。副業で配達・販売・飲食をするスタッフも在籍。仕事とプライベートを両立しやすい環境です! |
| 勤務地 |
■東京・千葉・埼玉の運動施設◎公共スポーツ施設が中心◎一部自社施設あり ◎お住まい・キャリア・希望を最大限考慮して決定 ―――― 《東京都》
《千葉県》
《埼玉県》
今回は上記エリアのみの募集ですが、 当社には以下の勤務エリアもございます。 興味のある方は面接時にお問合せください!
マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、千葉県、東京都 |
| 給与 |
■月給20万7,000円~25万円※経験・能力を考慮のうえ決定します。※試用期間中(3か月間)も労働条件に変更はありません。 ★ベースアップも実施! 過去には2年間で月給を1万7,000円上げるなど、随時ベースアップしています! ―――― 《年収イメージ》▼1年目:254万円~(大卒・エリア限定)▼4年目:340万円~(大卒・総合職) ▼7年目:403万円~(大卒・総合職・副館長) ▼10年目:507万円~(大卒・総合職・館長) ―――― 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。248万円~300万円
モデル年収例
年収320万円
/
26歳
経験4年
/(一般職)
年収440万円 / 30歳 経験8年 /(支配人) 年収500万円 / 38歳 経験12年 /(グループ長) |
| 昇給・賞与 |
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月※2年目より支給) |
| 諸手当 |
■通勤手当
└月10万円を上限に弊社規定に基づき支給 ■指導ポイント手当 └以下の通り、実施実績に基づき支給 1)レッスン手当…1h250円/サブ半額(15分単位) 2)夏期限定屋外プール監視手当…1h100円(15分単位) 3)添乗手当…1日1500円 4)宿泊手当…1泊800円 ※3)4)はイベントや選手合宿等が対象となります。 ■年末年始勤務手当 └12月30日~1月3日に勤務した場合は3,600円/1日を支給 |
| 休日・休暇 |
《年間休日114日》■週休2日制(月8~10日/シフト制)■有給休暇(半日単位の取得可能) └3ヶ月の試用期間終了後より10日付与 └以降毎年4月に法定通り付与 └付与日より1年以内に必ず5日間以上消化いただきます ■慶弔休暇 ■傷病休暇 ■リフレッシュ休暇 └入社より10・20・30年目に補助金および特別休暇を付与 ■産前産後・育児休暇 └女性の育休取得率は100%です └社内に育児休業相談窓口を設置 └取得実績も多く育児休暇を取得しやすい職場です |
| 福利厚生 |
■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月) └入社2年目の7月または12月より支給 ■社会保険完備 └雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険 ■定期健康診断 ■ストレスチェック実施 ■副業制度 ■育児支援 ■時短勤務制度 ■各種資格取得支援制度(条件あり) ■自己申告制度 └ 現在の業務・希望業務・キャリア・配属施設の状況などを人事総務部にWEB申告できる制度。希望者は人事との面談も可能です。 《グループならではの魅力》■三井不動産を含むグループ施設の各種優待・割引■遊園地の無料パス(規定あり) ■巨人戦のチケット社内販売あり └ 巨人軍応援企画で巨人戦のチケットをゲットできることも! |
《充実の研修体制》■階層別研修■警備法新任講習 ■AED講習会 ■入社後フォローアップ研修 └1年間の振り返りや求められる姿の共有、今後の目標設定を行うことで成長を後押しします。 ■運動指導研修 └当社マニュアルに則った運動指導方法を学べる、定期的な研修を実施しています。 (例) ・泳法指導研修 ・スタジオ研修 ・トレーニング研修 ほか |
| 設立 |
1981年3月31日
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 岩瀬 敬之
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| 従業員数 |
265名(2025年4月現在)
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| 資本金 |
3,000万円
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| 売上高 |
■65.83億円(2024年3月期実績) ■72.71億円(2023年3月期実績)※14ヶ月■58.84億円(2022年1月期実績)
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| 事業内容 |
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| 本社所在地 |
東京都文京区春日1-1-1 ラクーアビル7F
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| 仕事と家庭の両立を応援! |
育休取得率の向上育児休業取得に際して、取得から職場復帰まで細やかなサポート体制を確立。休業取得者が不安なく出産~育児~復職を行えるようサポートします。※2023年度実績取得率:女性100%、男性23% |
| 企業ホームページ | https://www.tokyodome-sports.co.jp/ |
| 応募方法 |
ここまでお読みいただきありがとうございます!本ページの「応募フォーム」よりエントリーください!ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」より受け付けております。《応募書類の取り扱いに関して》ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
選考結果は応募受付から「1週間以内」を目処に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
《入社日について》今回の募集では、10月1日入社を想定しております。9月・11月入社など、それ以前・以降共にご希望がございましたらご相談くださいませ。
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| 書類選考のポイント |
《Web履歴書はできるだけご記入を》仕事に活かせる経験や資格、仕事に対する想いやアピールなどは、ぜひご記入ください!マイナビ転職からご応募いただいた内容をしっかりと拝見した上で、選考を実施いたします。 |
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| 面接地 |
■最寄りの事業所にて実施予定です。 |
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| 問い合わせ |
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副館長/A.S さん(新卒入社8年目)
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| Q |
仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 |
| Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
| Q |
家庭との両立は可能ですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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人事総務部/S さん
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| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
| Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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| 職種 |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |