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【ITエンジニア】月給40万~★100%案件選択★年休128日+有給 株式会社SIGNPOST 市場価値UPを本気で考える会社|リモート8割|年収最大130万円UP

情報更新日:2026/02/20
掲載終了予定日:2026/04/23

採用担当からのミミヨリ情報は、掲載企業各社が自ら発信するオリジナル情報です。

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【求職者の声】面談を通して求職者が感じた口コミ

■30代前半 システムエンジニア
カジュアル面談をしていただいた方から、私のキャリアに対してアドバイスをしていただき、驚きと嬉しさを感じました。

■30代後半 システムエンジニア
スキルアップを密に面談しキャリアを考えてくれる体制がしっかりしていました。案件やスキルにハマる人であれば順調に成長できる会社だと思いました。

■30代前半 システムエンジニア
ビジョン達成のためにブレない企業であると感じました。私のキャリアに対してアドバイスをしていただき、驚きと嬉しさを感じました。非常に好印象です。

■20代後半 システムエンジニア
キャリアチェンジを目的とした転職だったので、その旨伝えたところ、ただ「希望に応えます!」ではなく、業界の動向を踏まえた上で、現実的かつ明確なキャリアパスの提案をしてくださった。いいところだけではなく、難しいところも事前に伝えてくださったので、誠実な企業だと感じた。

よくある質問集1【案件選べる?人数体制は?】

■案件は選べますか?
選べます。これまでの経験だけでなく「技術・スキルを身に着けたい」「リーダーにチャレンジしたい」「稼働の安定した案件がいい」などキャリアの希望、働き方の希望も叶うように一緒に案件を選択します。会社から案件を強制することは一切ございません。

■案件の参画はチームですか?一人ですか?
弊社からは1人での参画が90%以上となります。
理由は1人ひとりその方だけのキャリアに沿って案件を新規に探すため、自然とそれぞれが別の案件になるためです。(よって会社都合でこの案件に入ってほしい、というのが弊社では発生しません。)

ただ、案件先では他社メンバーとチームで取り組むことがメインのため、1人きりで仕事をすることはありませんし、分からないことは聞ける体制が整っています。またSIGNPOSTのSlackでも質問や不安点をいつでも聞ける雰囲気はあるためご安心ください。

【面談を受ける方へ】SIGNPOSTの選考の考え方

【選考の考え方】
ズバリ3つです!

(1)企業と転職者は対等である
(2)転職者が企業を選ぶ
(3)志望動機は選考の過程で形成されていくもの

何が言いたいかというと、面談・面接前に
「そんなに身構えなくていいよ」ってことです!

転職活動というと、企業側が人を選ぶ、見定める…というイメージが先行してしまいますが、
転職者から「SIGNPOSTがいいな」と選んでもらえるよう、
“求職者目線”の採用活動を大事にしています。

だからこそ、面談・面接は
入社後のミスマッチが起きないように、
「お互いのことを、よく知りあう場」と捉えていただけると嬉しいです。

ちなみに、面談・面接の中で、
【給与・年収アップの質問】【リモート頻度・福利厚生の質問】
なども大歓迎!

☆質問内容は合否に一切関わりませんので、ご安心ください
☆他社では質問しにくかった…という点も、弊社なら大歓迎です

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