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株式会社オクタウェル

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食を通じて健康をサポート【サービス運用】月給27万円~! 株式会社オクタウェル リモート制度やフレックスタイム制など柔軟な働き方/完全週休2日

  • 正社員
  • 324万~384万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/07/11

この求人のポイント

国も熱心に取り組む注目領域「ヘルスケア」。お客様に喜ばれるサービス作りに挑戦\働きやすさに自信◎/
【多彩な働き方】リモート制度/フレックスタイム制 【働く環境】完休2日制(土日祝)/残業月平均10時間以内 【意欲があれば未経験OK】ゼロからお教えします! 【安定性・成長性】国も熱心に取り組む注目領域です! 【若手活躍中】長く働ける環境で幅広い世代が在籍中! 【定着率抜群】多くの方が長く働いていただく環境です
法人向けヘルスケアのサービス企画・構築・運用~実現への計画実行を担っていただきます
株式会社オクタウェルは、2017年10月に設立したスタートアップ企業です!
ITをフル活用した革新的なリアル・ヘルスケアサービスを体現している我々ですが、メンバーの平均年齢は34歳と、フレッシュで柔軟な発想を持つ社員が在籍しております。

「健康でいること」を働き方から意識し、私たちが体現しながら、お客様、メンバー、会社に関わる方々を大切に想い、誠実にヘルスケアサービスの運営をしています。

仕事内容

《自社サービス/土日祝休み/残業月10時間以内》「賢く食べて、よりよく生きる」ためのサー ビス提供がミッション☆早期キャリアアップが可能

具体的には

【サービス企画開発・運用担当(お客様対応、マーケティング等)】


★お客様対応
★サービス企画、オペレーション企画
★制作・課題解決提案
★エンジニアと連携したサービス構築
★事業スケールのための取引先との連携

配属先の編成

メンバーの平均年齢は34歳と、フレッシュで柔軟な発想を持つ社員が多く在籍しております。
社員がフットワーク軽く業務に取り組めるのも、一人一人の役割や裁量が大きく、それぞれが事業に参画し、事業、そして自分自身が成長していくのを感じ、達成感を味わうことができるからです。

入社後の流れ

チームで業務にあたるため、最初はOJTで仕事を覚え、 先輩や上司に相談しながらステップアップしてください。

栄養指導サービスのプラットフォーム化で、さまざまな領域で良質な予防サービスを広く提供するチームを目指します!

対象となる方

《第二新卒歓迎/20~40代活躍中!》◆自ら考え企画・行動できる方であれば経験は問いませ ん!★業界知識は入社後に身につけられるので、無くてもOK!
*20~40代が活躍中!
*業界未経験も大歓迎!
*意欲を重視した採用方針!

【応募条件】
★基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word、web会議)

【こんな方はぜひ】
★事業企画の経験がある方
★ヘルスケアサービスで人を健康にしたい想いがある方
★業界経験がなくとも、ヘルスケアに興味がある方
★リーダーを目指したい、キャリアを積んでいきたい方
★新しいサービスの構築に携わりたい方
★分析力を活かしたい方

【あれば活かせる経験・スキル】※必須ではありません
★サービス業での経験
★サービス企画・オペレーション企画経験

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
4名
勤務時間
フレックスタイム制
└1日の標準労働時間8時間/コアタイム(10:00~15:00)

※リモートワーク制度を活用し、在宅勤務も可能です。
※週に1回の出社はございます。(教育などの点で入社後2ヶ月は毎日出社になります。)

※月の平均残業時間は10時間未満です!

勤務地
《転勤無し》
2023年11月に移転した新オフィスです!

〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目16番11号
L'TIA OFFICE YOYOGI 5階(ルティアオフィス代々木)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR山手線「代々木駅」より徒歩3分
東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩7分
給与
月給:27万円~32万円

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
324万円~384万円
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年俸制のためなし ※業績による賞与あり
諸手当
◆交通費全額支給
※会社規定による
休日・休暇

☆★年間休日120日以上★☆

◇完全週休2日制(土日休み)
◇祝日
◇夏期休暇(7月~9月の間で自由に取得可能な2日間夏期休暇)
◇年末年始休暇
◇GW
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇産前・産後、育児休暇
福利厚生
◆副業OK(条件有り)
◆定期健康診断
◆各種社会保険完備
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 平均年齢30代
  • 健康経営優良法人
  • 未経験入社5割以上
設立
2017年10月
代表者
高木鈴子
資本金
9,800万円
事業内容
・特定保健指導システム、保健指導サービスの提供
・健康経営優良法人認定取得サポートサービスの提供
・スポーツ栄養指導サービスの提供
・施設、法人向け健康管理ツールの提供
本社所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目16番11号L'TIA OFFICE YOYOGI 5階(ルティアオフィス代々木)
企業ホームページ https://octawell.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付完了後、2日以内に メールもしくはお電話にてご連絡させて頂きます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接

☆2回を予定☆
  1. STEP
    3

内定

※入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地

<Webの場合>

Web会議サービスを使用 *面談前に参加URLをメールで送付

<対面の場合>

【本社】
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目16番11号L'TIA OFFICE YOYOGI 5階(ルティアオフィス代々木)

☆アクセス
JR山手線「代々木駅(東口)」より徒歩3分
東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩7分
問い合わせ
株式会社オクタウェル

住所
〒 151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目16番11号L'TIA OFFICE YOYOGI 5階(ルティアオフィス代々木)
地図を見る

会社・仕事の魅力

サービスの軸は「食と栄養学」の知見を持つ管理栄養士

人間の健康を形づくるのが、食。正しい食の知見を、栄養学的な視点から持っているのが管理栄養士です。

オクタウェルでは管理栄養士の知見をデリバリーするため、ITをフル活用し、さまざまな健康接点のサービス開発を行なっております。
コンセプトは

「賢く食べて、よりよく生きる~Smartly Eat,Live Better~ 」。


管理栄養士のネットワークとテクノロジー、そしてユニークな発想をかけ合わせることで、お客様視点のサービスを提供することを目指しています。
同社に興味を持った方は、公式HPをご覧になっていただきたい。「サービス」ページには予防・健康増進の 分野で関わってきた自社サービスがズラリと並ぶ。今後も数多くのプロジェクトが稼働するので、スケールの大きい仕事に挑戦したい方はぜひエントリーしてほしい。
国も注目している領域というのも安心材料のひとつ。スタートアップ企業だが長く続けていける会社なので、転職先に安定感や働きやすさを求める方にもオススメだ。

マイナビ転職
編集部より

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