雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
1
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勤務時間 |
フレックスタイム制
└1日の標準労働時間8時間/コアタイム(10:00~15:00) ※リモートワーク制度を活用し、在宅勤務も可能です。 ※月の平均残業時間は10時間未満です! |
勤務地 |
《転勤無し》
2023年11月に移転した新オフィスです! 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目16番11号 L'TIA OFFICE YOYOGI 5階(ルティアオフィス代々木) マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
交通アクセス |
JR山手線「代々木駅」より徒歩3分
東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩7分 |
給与 |
月給:34万円~70万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定によりご提示します。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~800万円
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昇給・賞与 |
◆昇給:年1回
◆賞与:※業績による賞与あり |
諸手当 |
◆交通費全額支給
※会社規定による |
休日・休暇 |
☆★年間休日120日以上★☆◇完全週休2日制(土日休み)◇祝日 ◇夏期休暇(7~9月の間で自由に取得可能な2日間夏期休暇) ◇年末年始休暇(12/29~1/3) ◇GW ◇有給休暇(初年度10日間) ◇慶弔休暇 ◇特別休暇 ◇産前・産後、育児休暇(入社1年経過後から取得可能) |
福利厚生 |
◆副業OK(条件有り)
◆定期健康診断 ◆各種社会保険完備 |
設立 |
2017年10月
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代表者 |
高木鈴子
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従業員数 |
正社員・契約社員合わせて21名
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資本金 |
183,826,000円(資本準備金含む)
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事業内容 |
・特定保健指導サービス「welet(ウェルエット)」の提供
・健康経営優良法人認定取得サポートサービス「welhapi(ウェルハピ)」の提供 ・スポーツ栄養指導サービスの提供 ・個人向けヘルスケアサービスの提供 ・施設、法人向け健康管理ツールの提供 |
本社所在地 |
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目16番11号 L'TIA OFFICE YOYOGI 5階(ルティアオフィス代々木) |
オクタウェルのブランドバリュー |
「自分たちはどうありたいか」として以下のブランドバリューを掲げ、社内コミュニケーション、顧客への対応、プロダクトの成長、自身の成長のための行動指針としています。
・Caring 思いやり ・Honest 誠実 ・Fun 楽しさ ・Professional プロフェッショナル ・Challenge 挑戦 |
企業ホームページ | https://octawell.co.jp/ |
応募方法 |
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! *応募の秘密は厳守いたします。 *応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付完了後、2日以内に メールもしくはお電話にてご連絡させて頂きます。
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採用プロセス |
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書類選考のポイント |
以下が私達が知りたい内容です。ぜひご自身の想いを言葉にしてください。
・ヘルスケア事業への興味・想いを持って、事業実現するための活動を担っていただける方と一緒に事業推進していきたいと考えています。あなたの考え、想いを記載ください。 ・オペレーション品質がサービスの品質を決めると言っても過言ではありません。あなたにとって、オペレーション業務についての考えを記載ください。 |
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面接回数 |
3回を予定(一次面接/役員面接/オファー面接) ※オファー面接はオフィス来社で対面
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面接地 |
<Webの場合>Web会議サービスを使用 *面談前に参加URLをメールで送付<対面の場合>【本社】〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目16番11号 L'TIA OFFICE YOYOGI 5階(ルティアオフィス代々木) ☆アクセス JR山手線「代々木駅(東口)」より徒歩3分 東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩7分 |
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問い合わせ |
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高木 さん
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Q |
設立の経緯を教えてください。 |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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業種 | |
特徴 |