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《東京》世界のモノづくりを支える企業の【営業事務】経験者募集 京石産業株式会社 アジアを中心に海外へ展開/基本土日祝休み/年間休日122日

勤務地

東京都

初年度年収
350万~450万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/05/12
掲載終了予定日:2026/08/03

この求人のポイント

\世界18拠点のグローバル企業/安定した環境で営業事務経験を活かし、長期的なキャリアを築けます!
【1】創業は1935年!世界のモノづくりを支える商社 【2】アジアを中心に海外拠点を構えるグローバル企業 【3】研修や資格取得支援が充実!スキルを伸ばせる◎ 【4】年功序列は一切なし!誰でも活躍できる好環境 【5】基本土日祝休み&年休122日&各種休暇制度あり 【6】産前・産後休暇、育児休暇の取得実績あり!
<海外18拠点を展開するグローバル企業>世界のモノづくりを支える当社で、今までの経験を活かしませんか?
京石産業株式会社のPRイメージ
当社は1935年に創業。工業製品を販売する「商社部門」、製品の設計・生産・組み立てを行う「製造部門」、省エネ対策の保温・断熱工事を行う「工事部門」の3部門に分かれており、国内のみならず海外にも拠点を複数構えています。

今回新しい仲間を迎え、当社のさらなる飛躍を目指します。
世界のモノづくりを支える当社で、長く活躍してくれることを期待しています。

仕事内容

海外18拠点を展開するグローバル企業で、世界のモノづくりを支える当社にて、営業事務業務をお任せします。

具体的には

  • 受発注の入力
  • 営業との打ち合わせ・資料作成
  • 電話対応

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

当社のココが強み

\仕入れ先の代理店業務を主とした商社/

取り扱う各製品において、
仕入先は市場で高い競争力を有し、
代理店を通じての製品納品を
原則としていることが多いため、
京滋エリアでの当社の優位性は非常に高いです。

技術に関する知識向上やソリューション提案を
行うことで顧客との強い信頼力を得ています。

教育研修制度

「社員に最大限の
 パフォーマンスを発揮してほしい」
当社ではこのような考えのもと、
様々な研修制度を用意しています。

各部門で多種多様な資格をしており、
あなたの資格取得を全面支援するので、
積極的に取得してください!

対象となる方

【ワークライフバランスを整えたい方はぜひ!】◎学歴不問◎営業事務経験

<応募条件>

  • 営業事務経験

<ワークライフバランスを整えられます>

  • 年間休日122日
  • 基本土日祝休み(年に2回だけ土曜日に出社)
  • 年3回の長期休暇に加え、誕生日休暇・特別休暇あり
  • 産休・育休の取得実績あり
働きやすさは常にアップデートしており、
長く勤められる環境です!

\先輩に聞いてみました!当社のいいところって?/

当社のいいところは、
裁量がどんどん広がっていくところです!
入社時は業界についての知識はありませんでした。

そんな中資格取得支援制度を活用して
資格を取得するなど
できることがどんどん増えていきました。
今後は周りのスタッフに
自分の知識を伝えたいと思っています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションを大切にできる方◎

社内外問わず多くの人と関わりながら仕事を進めるため、周囲と協力しながら取り組める方、また丁寧な言葉遣いや対応ができる方は活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲柔軟な対応や協調が苦手な方▲

さまざまな仕事を同時に進めたり、営業や他部署とのやりとりが発生します。状況に応じた切り替えやチームでの調整ができない方には難しいかもしてません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩60分)
※時間外労働有無:有(月平均20時間程度)
勤務地

【東京支店】

東京都中央区京橋2丁目18番2号 明海京橋ビル7階

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給25万円~30万円+諸手当+賞与(年2回)

※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間1ヵ月(待遇の変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円
昇給・賞与
  • 昇給/あり(年1回)
  • 賞与/あり(年2回)
└賞与は初年度は2ヵ月程度ですが、以後は部署単位の成果賞与制
諸手当
  • 通勤手当(会社規定に準ずる)
  • 家族手当(配偶者8,000円/月、子1人につき4,000円/月 ※第3子まで)
  • 残業手当 ほか
休日・休暇

年間休日122日

  • 週休2日制(土日)
※4月と10月の第3土曜日は社員総会のため要出社
  • 祝日
  • 有給休暇
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇
  • 誕生日休暇
  • 特別休暇
  • 産休・育休(取得実績あり)ほか
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度(勤続1年以上)
  • 再雇用制度
  • 受動喫煙対策:屋内禁煙 ほか
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 電話問い合わせOK
  • 残業月30時間以内
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1935年1月
代表者
代表取締役 土井 善夫
従業員数
187名
資本金
1億円
事業内容

機械メーカー向け工業製品商社


<営業部門>
  • 下記の輸入販売
⇒あらゆる工業用精密部品
⇒素材及び工具
⇒LED電球・蛍光灯等次世代照明機具
<製造部門>
  • 液晶プローブ・半導体/液晶製造装置・環境分析装置組立・様々な精密部品装置等のアセンブリ
<工事部門>
  • 保温・保冷・耐火被覆等の設計施工
<海外部門>
  • プレス部品・銅管等非鉄金属素材・電気電子部品ほかの輸出入・販売
  • 日本車向け純正カーエアコン用アルミ管・ホース管の製造
本社所在地
京都府京都市下京区西洞院通七条上ル福本町405
企業ホームページ https://kyosekisangyo.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接

一次面接は部門長、最終面接は役員となります。
面接日時などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
2回(目安)
筆記試験あり(適性検査)
問い合わせ
京石産業株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

採用担当
京石産業株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ内/京石産業株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

京石産業株式会社の魅力イメージ1
京石産業株式会社の魅力イメージ2

会社の“これから”を一緒に作っていきましょう!

<90年間、常に守り続けたもの>

当社の設立は1935年。断熱工事業を
手掛ける会社としてスタートを切りました。
そこから時代の流れに合わせて
事業を拡大し、「商社部門」「製造部門」
「工事部門」と3つのセクションを
持つまでに成長を遂げました。

90年の間に数多くの歴史的分岐点が
ありましたが、その中で私たちが
常に守り抜いてきたのが
「誠心誠意」「基本遵守」の姿勢。
これが私たちの成長の源泉となっています。
今後もお客様に最も近いパートナーとして
伴走できるよう、成長しつづけたいと考えています。

<みなさんに快適に思ってもらえるように>

事業拡大に伴い、当社の従業員数も年々増加。
海外拠点を含むグループ全体では、
700名を超える従業員が働いています。
頑張ってくれている皆さんに
「ここで長く働きたい」
「ずっと働けるいい環境」と思ってもらえるよう、
働く環境の整備を日々進めています。

そのために、ぜひあなたの意見も
聞かせてほしいと考えています。
どうしたら働きやすいと感じられるのか、
ということは常に考えていますが、
新鮮で違った目線からの意見も必要不可欠。
皆さんと対話し、一緒に考えながら
アップデートしていきたいと思っています。
あなたとともに、成長できることを
楽しみにしています!
「変わり続ける会社には、変わり続ける人がいる」。そう語るのは、同社の代表取締役を務める土井善夫氏。断熱工事会社としてはじまった同社が、90年もの歴史を積み重ねられたのは、時代の流れに合わせて変わり続けてきたからだ。
「新しいニーズをとらえるには、社員一人ひとりがアップデートされないといけない」という考えのもと、人材育成に力を入れている同社。常に成長し続けたい、そう考えている人にはピッタリの企業だろう。

マイナビ転職
編集部より

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