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未経験から即【エリアマネージャー】★早期収入&キャリアアップ グロービート・ジャパン株式会社 #東証プライム上場グループ #初年度年収例500万円 #昇給年9回

情報更新日:2025/01/17
掲載終了予定日:2025/02/13

この求人のポイント

\『業界未経験』でもスグ活躍できる環境・研修制度が魅力!/明確な評価制度&多彩なキャリアパスを用意★
●安定性|上場グループ企業で盤石な経営基盤あり ●未経験歓迎|経験ゼロから“即”エリアマネージャー ●多彩なキャリア|商品開発・人事・SVへチェンジ可能 ●高収入|月給32万円~/入社1年目で年収500万も可能 ●充実の研修|各業務から経済学まで学べる教育制度 ●厚待遇|昇給年9回/DX推進で残業削減/連休取得可
「候補」ではなくエリアマネージャー採用!意欲・スキルUPに応じて「どんどん昇級」できるチャンスあり☆
グロービート・ジャパン株式会社 のPRイメージ

未経験でも即エリアマネージャーで活躍可能

国内外で240店舗以上の『らあめん花月嵐』と、『とんこつらぁ麺CHABUTON』を経営する私たち。昨年に東証プライム上場企業のグループ会社となり盤石の経営基盤も整っています。今冬ドイツへの出店も決まり、今後ヨーロッパへの展開も計画しており、さらなる事業拡大を見越し、エリアマネージャーを募集!必要なスキル・ノウハウは入社後に学べる環境が整っています。

仕事内容

【アイデアとアドバイスで店長をサポート】『らあめん花月嵐』で働くスタッフの教育・フォロー、複数店舗運営に関わる各管理業務全般をお任せします。

具体的には

▼店舗スタッフの教育・フォロー
エリアマネージャー1人あたり2~5店舗を担当。
お客様に心地よく過ごしてもらうため、
接客や環境づくりなどをレクチャーします。
またスタッフが働きやすく、成長できるように相談などにも随時乗りましょう!

  • 労務管理
  • 売上管理
  • 在庫管理
  • 本部での打ち合わせ など

入社後の流れ

▼STEP1
約1週間かけ研修センターで会社のこと・オペレーションの基礎を実習で学びましょう。

▼STEP2
実店舗で店長業務を学びます。
目安として半年間程度で現場のオペレーション理解しましょう。

▼STEP3
店長業務をマスターして複数店舗をお任せ★
早ければ入社2ヶ月、最長でも1年程でデビューできます!

将来のキャリアパス

エリアマネージャーから先も希望に応じて、
多彩なキャリアパスを用意しています。

<キャリアパスの実例>

・SVとして5~10店舗をマネジメント
・本部の人事にキャリアチェンジ
・独立支援制度を使い、年収2000万円のオーナーとして活躍中

あなたが思い描くキャリアを叶えられる環境を用意しています。

昇給「年9回」!創業以来、ずっと賞与を支給中☆

昇給チャンスは「年9回」

明確な評価制度が整っているので、
平均すると、大半のスタッフが
1年で月給約4万円UPを実現しています!
※最大で月給8万円UPも可能

安定性バツグン!創業以来賞与を支給

国内外で240店舗以上と
業界でも屈指の経営基盤を築いている私たちは
創業より賞与を支給し続けています。

独自の制度で、多角的なビジネススキルが身につく!

当社独自の『グロービートユニバーシティ』では、
50以上の講座をご用意。

<例>
■マネージャー業務講座
■飲食マーケティング論
■ホスピタリティ講座
■エンタメ企画講座 など

もちろん勤務時間内で受講できるので、
まさに“働きながらスキルアップ”が可能!
ビジネスに必要なスキルを広く学べます。

対象となる方

【未経験/第二新卒歓迎】学歴不問★「前職から年収UPしたい」「飲食は初めてだけど働いてみたい」など中途入社の先輩が多数活躍中!

経験ゼロでもスグに活躍できる環境あり

必要なスキルはすべて入社後に学べます。
「成長できる環境でキャリアUPできる環境で働きたい」
「ホワイトな働き方ができそうだと思った」
入社理由はさまざまです◎
※20代~40代の異業種から転職し活躍している先輩多数

「なかなか昇格ができず将来が不安な方」

「安定した収入や働き方改善をしたい方」

☆その悩み、私たちは解決できるので安心してください!
└明確な昇給・昇格制度・連休などメリハリのある職場が自慢!

【該当する方は、ぜひご応募を!】
・飲食とわず店長・マネージャー経験を活かしてキャリアUPしたい
・飲食業界は好きだけど給与や休日を改善したい

マイナビ転職を活用し入社した先輩の「声」

●前職:大手飲食チェーン店長職(20代)
●入社理由:前職が店長よりなかなか昇格せず当社の多彩なキャリアパスに共感し入社を決意しました!

●前職:居酒屋 店長職(40代)
●入社理由:前職からもう学べるスキルも無く、独立を考えた際に、当社の「独立支援制度」が魅力的に感じ入社を決めました!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎積極的に行動できる方

2~5店舗を担当するため、スタッフとのコミュニケーションや働きやすい環境づくりが大切な業務であり、主体的・積極的に行動できる方にピッタリの環境であり、向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

▲自分の考えに固執してしまう人

複数店舗のマネージメントを行うため、店長やスタッフに対し自分の意見を明確に伝え、相手側の意見を親身にヒアリングするなど、柔軟に対応する必要があるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制/9:00~28:00(実働8時間)
※店舗によって時間は異なります。
※22時や24時閉店の店舗もございます。
※また、店長が日中メインのシフトで働いている店舗も多数あります。

自分でシフト作成も行うため、
柔軟なスケジュール調整が可能です♪
勤務地
★転勤なし!
★U・Iターン歓迎!

ドイツに出店決定!

今冬、ドイツへの出店が決定しました!
この店舗を皮切りに、今後もヨーロッパへの展開を計画しています。

◆本社

東京都杉並区上荻1-14-5(自社ビル)
└首都圏エリアの場合は本社に出勤して
打ち合わせなどを行うことがあります!

以下エリアでの勤務となります。
※勤務地は希望を考慮のうえ、決定します。
※転居をともなう転勤はありません。

◆東京都

新宿区・渋谷区・文京区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・世田谷区・中野区・杉並区・板橋区・立川市・八王子市・日野市

◆神奈川県

横浜市・川崎市・茅ヶ崎市・藤沢市・相模原市・小田原市・秦野市

◆埼玉県

久喜市・越谷市・さいたま市・三郷市・川口市・川越市

◆千葉県

市川市・浦安市・千葉市・船橋市・松戸市・四街道市

◆大阪府
大阪市

◆京都府

京都市

◆宮城県

仙台市

◆茨城県

ひたちなか市

◆静岡県

浜松市、静岡市

◆山形県

山形市

※配属店舗(直営57店舗)は通勤時間や希望を考慮の上決定します。
※店舗一覧は以下URLでご確認ください。
http://kg2.jp/

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、山形県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、京都府、大阪府
交通アクセス

【本社】

荻窪駅より徒歩3分

※どの店舗も駅から徒歩圏内です
(車通勤可能な店舗もあります)
給与
月給32万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験・能力・年齢などを考慮して、決定します。
※試用期間中(3カ月)も月給額は同様です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~600万円

モデル年収例

年収500万円 / エリアマネージャー職 経験1年 /月給32万円+各種手当+賞与2回
昇給・賞与
  • 昇給:年9回
└昇級試験を年に9回行っています!クリアな評価制度でしっかりとお給料も上がりやすい環境です◎
1年間で最大で月給8万円の昇給が可能です!

  • 賞与:年2回
└創業以来、毎年支給中です!
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 深夜手当
  • 時間外手当
  • 休日出勤手当
└無断での休日出勤は禁止しているため、事前に申請が必要です。オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です★
休日・休暇
  • 月9日休み(シフト制)
└自分でシフト作成を行うため、土日連休も取得可◎
「だれかに許可をとる」ということがないため、
自由度高くスケジュールを組むことが可能です!

  • 正月休み(1月1日、2日※一部店舗を除く)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇 ほか

※3日以上の連続休暇も取得可能です!
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
  • 独立支援制度「GROW UP SYSTEM」(独立時に準備金300万円支給あり)
  • GBY(社内教育制度)

GBY = GLOBEAT YOUniversityであり、充実の社内教育制度のことです。

<例>
・マネージャー業務講座
・飲食マーケティング論
・ホスピタリティー講座
・エンタメ企画講座
・マーケティング講座
・海外戦略講座
・タイムマネジメント講座
・経営管理講座
など、50を超える独自の講座があります。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 時差出勤可
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 社用車貸与
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 社割あり
  • 副業OK
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1994年6月8日
代表者
代表取締役社長 北条 晋一
従業員数
820名(2023年9月期)
資本金
1000万円
売上高
71億1952万円(2023年9月期)
事業内容
飲食チェーン(ラーメン店)経営及びフランチャイズ事業

【運営ブランド】
  • らあめん花月嵐
  • ちゃぶ屋とんこつらぁ麺CHABUTON

【出店地域】
東北、関東、北信越、東海、関西、中国、沖縄、海外(台湾、タイ)
※国内193店 海外38店(2024年4月現在)

★今冬、ドイツへの出店が決定!
今後もヨーロッパへの展開を計画しています。
本社所在地
〒167-0043
東京都杉並区上荻1-14-5
企業ホームページ http://www.globeat.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
出来るだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。

※ご質問はマイナビ転職の質問フォームをご利用ください。
※応募に関しては秘密厳守いたします。
※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考後、1~3日を目安に、面接日時などについてご連絡いたします。
★ざっくばらんにお話ししましょう!「面接」というよりも「面談」に近い内容です。
採用プロセス
  • 面接日、入社日などはご相談に応じます。
  • WEB面接も可能です。
  • 18時以降、土曜日の面接も可能です。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送りいただいたデータをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)WEB面接も相談可

面接日はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
※応募から入社まで約2週間を予定しています。
面接回数
1~2回を予定しております。
面接地
本社または勤務予定店舗にて行います。
一次面接はWEBも可能です◎

【本社】
〒167-0043
東京都杉並区上荻1-14-5
問い合わせ
グロービート・ジャパン株式会社

住所
〒 167-0043 東京都杉並区上荻1-14-5
地図を見る

会社・仕事の魅力

グロービート・ジャパン株式会社 の魅力イメージ1

誇れるキャリアを、あなたと共に叶える環境を。

「なかなか昇格・昇給できない…。」
「安定的に飲食業界で働けないかな…。」
近年の不安になる方は多数いるかと思います。私たちはこの固定概念を壊すため、様々な制度・環境を整えています。

POINT 意欲的な社員には積極的にチャンスを

明確な昇給・昇格制度のもと、しっかり評価される環境を用意。また希望に応じて、本部ポジションへのキャリアUPに加え、独自の教育プログラムにより、経済学・英語など幅広いスキルを身につけられます。

☆昇給は1年目で平均月給4万円アップ(最大8万円)
└年収で70万円アップする方が大半です!

POINT DX推進など働きやすい環境をあなたへ

スタッフが働きやすく長く活躍できる労働環境をつくる為、新システムへの投資などDX推進を図っています。

今冬ドイツへの出店など、今後はヨーロッパへ展開など事業は右肩上がりに成長しており、あなたの思い描くキャリアを私たちと一緒に叶えませんか?
国内外240店舗の安定した経営基盤、ドイツへの出店など、成長し続けている事業、そして社員が働きやすい環境を整えている同社。経験問わずスキル・ノウハウが身につけられる研修や、成長に応じ昇給できる各種制度は他社にはない仕組みであり、現在活躍されている中途入社の先輩もイキイキとした姿が印象的であり、日々の業務にやりがいを持って取り組めるだろう。新たなキャリアをスタートしたい方は、ぜひ応募してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

梶並のプロフィールフォト
梶並 さん(中途入社1年目)
エリアマネージャー
前職の経験 飲食店(居酒屋)SVスタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

コロナ禍で経営状態が悪化し、今後のスキルUPやその時の労働環境に対し感じる部分があり転職活動を始めました。その際に当社を見つけ昇給年9回など成果に応じた給与形態・業務内容に魅力に感じ入社を決意しました。
Q

どんな働き方ができますか?

前職と比較するとマニュアル・システムがしっかり整っており時間効率も良く働きやすい環境ですね。業務に慣れるまでは、サポート体制が整っており、自分のペースで成長できる点も魅力だと思います。
Q

職場環境について教えてください。

社歴・年齢問わず意見を出せる環境であり、上長であるSV・ASVに対してはコミュニケーションが取りやすい職場だと思います。自分の意見に対しても親身に聞いてもらえるので、風通しの良い環境が魅力ですね!

先輩社員にお話を伺いました

手塚のプロフィールフォト
手塚 さん(中途入社1年目)
エリアマネージャー
前職の経験 飲食店スタッフ(イタリアン、パティシエ)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職ではレシピ考案なども任されていましたが、なかなかキャリアに繋がらず、正直モチベーションは下がっていたと思います。キャリアの道筋が明確な当社なら、頑張った分ステップUPできると思い入社を決めました。
Q

今後の目標を教えてください。

キャリアというよりは、『関わっている店舗のスタッフが楽しめる職場づくり』をしたいです。時には大変な時期もありますが、それ以上に楽しめる環境を作り、スタッフが働いてよかったと思える職場を作りたいです。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

オペレーションやマニュアルがしっかりされているので、自分のペースでスキルUPが可能であり、ラーメン業界未経験の私も、ゼロから安心して働けています!入社翌日に「一人でお店を回せるかも!」と思えたほど(笑)。
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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