| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務時間 |
<フレックスタイム制>
標準労働時間 1日8時間 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~21:00 標準勤務時間帯 9:00~18:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有(平均残業時間:10-20時間/月)
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| 勤務地 |
■本社
北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル3F ※転勤:無 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 マイナビ転職の勤務地区分では…北海道 |
| 交通アクセス |
地下鉄「大通駅」より徒歩5分
※地下歩道空間からビル直結のため天気が悪い日も雨にあたらず出社できます。 |
| 給与 |
【月給】360,000円~450,000円
※上記には固定残業代、45時間分/89,000円~を含む。 超過分は別途支給 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。500万円~630万円
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| 昇給・賞与 |
昇給:年1回(7月 能力主義による)
賞与:年2回(9月・3月)業績連動(2024年支給実績約2ヶ月分) |
| 諸手当 |
通勤手当:交通費全額支給
残業手当 |
| 休日・休暇 |
年間休日日数120日
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| 福利厚生 |
●社会保険完備
●まごころ共済(札幌商工会議所福利厚生制度) ●フリードリンク(お茶、コーヒー等無料) ●置き型社食制度 ●研修制度:Web技術研修、ネットワークテクノロジー研修、データベース研修、OJT研修ほか ●自己啓発支援制度:必要な資格の研修費用、受験費用、維持費用は会社負担、一部対象資格は資格取得奨励金支給 ●キャリアコンサルティング制度:業務や伸ばしたいスキルについて目標等を設定する「チャレンジシート」を職員が各自作成し、それをもとに上長との半年に1回の面談 ●受動喫煙対策:屋内禁煙 |
| 設立 |
2004年9月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 近藤晃司
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| 従業員数 |
71名
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| 資本金 |
471,000千円
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| 売上高 |
2,966,000千円
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| 事業内容 |
ASP/SaaS方式にて各種サービスを提供しています。電子自治体の実現のため、必要となる新たなアプリケーションの提供、人材育成、ITコンサルティングコーディネートなど、自治体のパートナーとして共同アウトソーシング推進に取り組みます。
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| 本社所在地 |
北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル3F
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| 企業ホームページ | https://www.e-harp.jp/ |
| 応募方法 |
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 |
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| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 問い合わせ |
株式会社HARP
住所
〒 104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社HARP採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内/株式会社HARP採用事務局の所在地です。
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| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |