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社会インフラを支える【セキュリティエンジニア】◆福利厚生充実 株式会社HARP 【自社内開発】第三セクター形式のクラウド事業

勤務地

北海道

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初年度年収
480万～630万円
雇用形態
正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日：2026/05/26
掲載終了予定日：2026/10/12

この求人のポイント

＜ITで北海道に貢献＞デジタル化で暮らしを便利に！自治体や学校のIT基盤を支えるクラウドサービスを提供！
株式会社HARPのPRイメージ
当社は、北海道庁が掲げる「HARP構想（北海道電子自治体プラットフォーム構想）」の実現に向けて、2004年に設立された第三セクターです。
住民サービスの向上、自治体業務の効率化、そして地域経済の活性化を目的に、自治体と地域企業の橋渡し役として、共同アウトソーシングの取り組みを通じ電子自治体の実現を目指しています。

仕事内容

自治体および関係会社のセキュリティを守るため監査の実施や自社内のセキュリティ推進をおまかせします！

具体的には

自治体や関係会社向けにセキュリティ監査・アドバイスする業務や、自社のISMS/Pマーク取得・改善活動を実施します。その他にもセキュリティクラウドや自社サービスにセキュリティ要素を盛り込む要件整理やサービス開発を実施します。

  • 主にインフラ環境について、自治体のお客様が抱えるセキュリティの課題や接続要件の要望をヒアリングし、具体的な解決方法や新規提案を実施
  • 運用実績からクラウド基盤全体のリソース設計・サイジング設計を実行
  • 適切なサイジングと費用対効果について検討し適切な機器の選定・構築を実行
  • 構築は、アウトソース利用を検討しつつ、プロジェクトマネジメントを行いながら構築
  • システム稼働後は、システムの安定稼働や、より質の高いお客様への運用報告のため、パフォーマンスチューニングを実施

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

当社の魅力

実際の運用現場での体験を通じて成長できる環境が整っており、セキュリティ分野での専門性を高めながら、地域社会に貢献するやりがいのある仕事です。
また、WEB技術・データベース・ネットワークテクノロジーなどの専門研修をはじめ、教育制度や自己啓発支援制度も充実しており働きながらスキルアップできる環境です！

対象となる方

＼学歴不問／◆公共分野の営業・SEの業務経験が3年以上◆ISMSセキュリティ関連の業務経験がある方！

＜必須条件＞※下記経験いずれか

  • 公共分野の営業・SEの業務経験が3年以上
  • ISMSセキュリティ関連の業務経験ある方　

＜歓迎要件＞

  • セキュリティ資格を所持の方
  • ネットワークの設計・構築・運用の経験を5年以上経験されている方
  • Cisco、Vmware、AWS、Azure、OCI、Paloalto、Fortinet、F5、Zabbix、Microsoft製品、Redhat製品等の知識

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
＜フレックスタイム制＞
標準労働時間　1日8時間
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～21:00
標準勤務時間帯　9:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（平均残業時間：20時間/月）
勤務地
■本社
北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル3F

※転勤：無

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
交通アクセス
地下鉄「大通駅」より徒歩5分
※地下歩道空間からビル直結のため天気が悪い日も雨にあたらず出社できます。
給与
【月給】350,000円～450,000円

※上記には固定残業代、45時間分／86,000円～を含む。
　超過分は別途支給
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
480万円～630万円
昇給・賞与
昇給：年1回（7月　能力主義による）
賞与：年2回（9月・3月）業績連動(2024年支給実績約2ヶ月分)
諸手当
通勤手当：交通費全額支給
残業手当
休日・休暇

年間休日日数120日

  • 完全週休2日制（休日は土日祝日）
  • 年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
  • 有給休暇（1時間単位で取得可能）
  • 夏季休暇（3日）
  • 年末年始（6日）
  • リフレッシュ休暇（2日連続の休暇）
  • 慶弔休暇
  • 子どもの看護、産前産後、育児、介護休暇
福利厚生
●社会保険完備
●まごころ共済（札幌商工会議所福利厚生制度）
●フリードリンク（お茶、コーヒー等無料）
●置き型社食制度
●研修制度：Web技術研修、ネットワークテクノロジー研修、データベース研修、OJT研修ほか
●自己啓発支援制度：必要な資格の研修費用、受験費用、維持費用は会社負担、一部対象資格は資格取得奨励金支給
●キャリアコンサルティング制度：業務や伸ばしたいスキルについて目標等を設定する「チャレンジシート」を職員が各自作成し、それをもとに上長との半年に1回の面談
●受動喫煙対策：屋内禁煙
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 服装自由
  • 交通費全額支給
  • Linux
  • Windows
  • セキュリティ
  • クラウド
  • サーバ構築・管理
  • インターネット
  • クラウドサービス
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会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 社員食堂・食事補助あり
マークの説明を見る
設立
2004年9月
代表者
代表取締役　近藤晃司
従業員数
71名
資本金
471,000千円
売上高
2,966,000千円
事業内容
ASP／SaaS方式にて各種サービスを提供しています。電子自治体の実現のため、必要となる新たなアプリケーションの提供、人材育成、ITコンサルティングコーディネートなど、自治体のパートナーとして共同アウトソーシング推進に取り組みます。
本社所在地
北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル3F
企業ホームページ https://www.e-harp.jp/

応募方法

応募方法
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応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考
  1. STEP
    2

面接

オンライン面接も可能
  1. STEP
    3

内定
問い合わせ
株式会社HARP

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

採用担当
株式会社HARP採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社HARP採用事務局の所在地です。
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その他の募集情報

社会や自治体を支える【インフラエンジニア】◆福利厚生充実 正社員 新着

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職種

ITエンジニアから探す >  ITエンジニア >  コンサルタント・アナリスト・プリセールス >  セキュリティコンサルタント

勤務地

北海道  札幌市

最寄り駅

大通駅

業種

ソフトウェア・情報処理

特徴

第二新卒歓迎  U・Iターン歓迎  オンライン面談可  インターネット  中途入社5割以上

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