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未経験から挑戦できる【採用人事スタッフ】★転勤なし/年休133日 株式会社GSI 上場企業｜賞与3.9ヵ月分｜土日祝休み｜労務管理ナシ

  • 正社員
  • 339万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2024/08/30
掲載終了予定日：2024/10/24

この求人のポイント

オープンな社風で自分の意見を積極的に発信・実現できる！未経験から、もっと自分の可能性広げられる会社
【上場企業】10年以上連続業績UPの安定＆成長力 【学歴・経験不問】採用アシスタントから業務スタート 【充実サポート】チームの先輩がゼロから業務を指導 【フランクな組織】各拠点担当とオンラインで情報共有 【定着率95%】賞与3.9ヵ月分支給・残業月平均13h程度 【働きやすさ◎】年休133日/有給消化87％/産育休実績
経験や能力より「人に寄り添える」気持ちが大事！人の成長を何よりも大切に考えるGSIでゼロから採用に挑戦
株式会社GSIのPRイメージ
大手メーカーや大手SIerとの直取引により、Web系・モバイル系の各種システム・アプリ開発事業を行うGSI。創業から20年で、国内5拠点、社員数500名以上と成長してきました。そんな当社が人材の採用体制強化を目指し、採用担当者を積極採用します。
人事や採用業務未経験の方はもちろん、ITの知識や経験も全くないけど、挑戦してみたい方も大歓迎！「人の成長」を経営理念に掲げるGSIで、自身の成長も楽しめる仕事を始めませんか？

仕事内容

《「アシスタントスタートで「採用とは？ITって？」から学べます》新卒・中途の採用業務／応募者対応・管理、採用面接、求人広告の選定・原稿作成など

具体的には

●応募者管理
●面接日の調整
●採用面接（先輩と2名体制）
●求人広告の選定・原稿作成　など

将来的には、人事全般をお任せ
●社員との定期的な1on1ミーティング、フォロー
●採用イベントの企画・実行
●研修コンテンツの企画・実行
●採用イベント企画・実行
●各種商談（広告代理店、人材エージェント）

入社後の流れ

最初は先輩のアシスタントをしながら、採用の流れ、IT業界やエンジニアの業務知識などについて学んでください。福岡の採用担当は現在、産育休中のため、東京の採用担当がフォローします。採用面接についても、いきなり応募者と1対1ではなくエンジニアの業務に詳しい先輩社員と2名体制で実施するので、心配ありません。

配属先の編成

現在、当社の採用チームは札幌、東京、仙台・大阪・福岡で計8名。全国で同一の採用手法を使うこともありますが、エリア特性や市場動向を見ながら拠点ごとに独自の採用活動を行うことも。全拠点の採用担当は定例会議以外にも、普段からチャットなどで情報を共有しながら地域に根差した採用活動を展開しています。

全拠点とつながりながら、チームで最新の情報を共有

全拠点の採用担当は普段からチャットでつながっているので、わからないことがあれば他拠点の採用担当に気軽に質問ができます。当社の採用部門は、役職者にもスタンプで返信できるフランクな関係。「次はこの求人媒体を試したい」「求人イベントに参加したい」など、意見や提案があれば積極的に発信してください。

採用全般に関わりながら、成長企業を支えるやりがい！

未経験から新卒・中途採用の業務やエンジニア・IT業界の知識を身につけ、スキルアップできる環境です。エンジニア以外にも会社の拡大に伴い、営業職などの採用機会も増えてきました。また、今後は、日本で働く外国人エンジニアの採用にも力を入れていく予定もあり、海外リクルーティングに携われるチャンスもあります。

対象となる方

《未経験・第二新卒歓迎》◆業界・学歴不問 ★服装・ネイル・髪色自由！★「未経験から人事をやってみたい」…そんな意欲を持ったあなたも大歓迎！
□━■━━□━━■━□
未経験歓迎！
人物重視の積極採用を実施！
□━■━━□━━■━□

【こんな方はぜひ！】
●相手の立場になって物事を考えられる、人の気持ちがわかる方
●「人の成長に、すべてを。」――この当社のvalueに共感できる方
●誰とでもスムーズにコミュニケーションが取れる方
●自分の考えを積極的に発信し、実行できる推進力のある方

★異業種・異職種からの挑戦も大歓迎！
IT業界とは全く違う業界出身の方だからこその気づきがあったり
今までGSIになかったアイデアや意見を出してくれることも期待大！
また、「転職するエンジニアの気持ちがわかる」
そんな強みを生かしたIT業界出身の方も歓迎します！

安心して長く活躍できる！働きやすい仕事環境も特徴♪

土日祝休の完全週休2日、年間休日133日。残業は月平均13時間程度。やむを得ず夜間面接に対応することもありますが、担当を流動的に変更するなど残業時間が増えないように配慮しています。有給消化率は全社で87.4％。福岡の女性の採用担当は現在、産育休を取得中。男女問わずライフステージが変わっても長く働ける会社です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

〇主体的に行動できるタイプ
各拠点担当と連携しながら、自らの意見も積極的に発信していくことが求められます。指示を待つだけでなく、自分で考え行動できるタイプなら、やりたいことを実現できると思います。

この仕事に向いていない人

△自分の考えに固執するタイプ
多様な個性の応募者と向き合い、しっかりとコミュニケーションを取っていくことが重要になります。自分の意見を押し付けてしまうタイプには、相手も本音で話してはくれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
《積極採用》業務拡大のため、札幌・福岡で意欲などを重視した人物採用を実施します！
勤務時間
9：30～18：30（実働8時間）

★残業は月平均13時間程度！
勤務地
★札幌・福岡のオフィスで積極採用！
★駅から徒歩5分以内
★100％転勤なし
★U・I・Jターン歓迎！引越補助金制度あり(規定あり)

【札幌本社（登記本社）】
北海道札幌市北区北7条西1丁目 SE札幌ビル 13F

【札幌太平オフィス】
北海道札幌市北区太平3条1丁目2-22
※マイカー通勤OK・無料駐車場完備

【福岡支社】
福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア 5F

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、福岡県
交通アクセス
＜札幌本社＞
JR「札幌駅」北口より徒歩5分

＜札幌太平オフィス＞
JR「太平駅」より徒歩9分

＜福岡支社＞
各線「福岡駅」より徒歩5分
給与
月給 20万円以上 ＋（賞与3.9ヵ月分）＋（各種手当）
※経験・能力を考慮して決定します。
※賞与3.9ヵ月分（前年度実績）
※時間外手当は、全額支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
339万円
昇給・賞与
昇給／定期昇給：年1回、随時昇給
賞与／年2回（夏：7月、冬：12月）
諸手当
  • 交通費支給（2万円迄）
  • 時間外手当 ※全額支給
  • 役職手当
  • 管理職手当
  • ライフプラン手当
  • 住宅手当
  • 扶養手当
休日・休暇
★年間休日133日以上

【休日】
  • 完全週休2日制（土日）
  • 祝日

【休暇】
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 有給休暇
  • 産前産後・育児休暇　★取得実績あり！
  • 介護休暇
  • 特別休暇
  • 慶弔休暇
  • 看護休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 確定拠出年金制度（401k）
  • 産前産後・育児休暇制度　★取得実績あり
  • 引越補助金制度（当社規定による)
  • 福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
  • 時短勤務制度（養育）
  • 各種研修制度
  • 資格取得支援
  • 資格の受験費用支給（※合格時）
  • 資格合格祝い金制度
  • 社員持株会
  • 服装自由
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 年間休日125日以上
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
マークの説明を見る
設立
2004年10月5日
代表者
代表取締役社長　小沢 隆徳
従業員数
513名（正社員）※2024年4月現在
資本金
1億602万9,200円
売上高
40億2000万円（2024年3月期）
事業内容
●システム開発事業
●iPhoneアプリ開発
●Androidアプリ開発
本社所在地
■東京本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 5F
■札幌本社（登記本社）／北海道札幌市北区北7条西1丁目 SE札幌ビル 13F
支社一覧
■福岡支社／福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア 5F
■大阪支社／大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル6F
■仙台支社／宮城県仙台市青葉区中央2丁目9-27 プライムスクエア広瀬通4F
■札幌太平オフィス／北海道札幌市北区太平3条1丁目2-22
企業ホームページ https://glue-si.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
《多くの方と積極的に面接いたします！》
スピーディな選考を心がけておりますのでweb面接を実施しています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、書類選考を通過された方に、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
積極的なご応募をお待ちしております！
  1. STEP
    1

【webエントリー】

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をします。
今後の日程等については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【Web面接・適性検査】

面接はお互いを知る場だと考えていますのでリラックスしてお話しましょう！
  1. STEP
    3

【採用内定】

最終面接後、速やかに結果のご連絡をします（1週間を予定）。
入社時期等は、相談の上決定します。
書類選考のポイント
☆★☆ 人物重視の採用です ☆★☆
当社では、やる気や人柄を重視した採用を行っています。
どのように成長されたいか、どんなキャリア、働き方を実現したいかなど、
あなたの希望があれば、ぜひお書き加えください！
面接回数
原則として１回を予定しています。
※選考状況に応じて、2回になる場合もございます。
面接地
★web面接を実施しています。
上長による面接を予定しております。スピーディな選考を実施します。
問い合わせ
株式会社GSI

住所
〒 060-0807 札幌本社／北海道札幌市北区北7条西1丁目 SE札幌ビル 13F
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採用担当
マイナビ転職 中途採用担当

E-mail

備考
※応募者以外からのお電話は固くお断りします。

会社・仕事の魅力

人の成長を一番に考える会社で成長を楽しめる働き方を

GSIの特徴は、未経験者を採用しエンジニアへと育てていくこと。
「人の成長に、すべてを」の経営理念を体現するように
「人を育てる」ことを一番に考える会社です。

エンジニアを目指す応募者が
最初に対応するのが採用担当者となります。
エンジニアとして何をやりたいか、目標や夢は？
応募者と本音で話し、社員になった後も
1on1ミーティングでフォローする。
入社前のビジョンに少しでも近づけるようサポートしていく。
それも採用担当者の役割です。

採用＝責任がある仕事ではありますが
人の成長を素直に喜び、陰から支えられる人であれば
やりがいをもって、仕事を楽しめる。
そして、多くの出会いを通じて自分も成長できるポジションです。

ゆくゆくは、採用業務にとどまらず、研修の企画や運用、
人事評価制度の立案、海外リクルーティングなど
やりたいことを発信しながら、仕事の幅を広げスキルアップできます。
2004年に札幌でエンジニアたちが集まり設立された同社。約20年で上場を果たし、10年以上黒字経営を続ける開発会社だ。スマホ黎明期の2010年にはすでにiPhoneアプリをリリースするなど、Web・アプリ系開発を主とする同社の仕事は、私たちの身近に存在する。人と共に成長してきた会社で、社員に寄り添い支えていくのが採用担当仕事。今回は未経験から応募できる人物重視採用のため、採用業務に興味があるなら迷わず応募してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

人事部採用担当（東京）S.T さん
採用業務は難しい部分も多々あります。短い時間で、どれだけ応募者の本音を引き出せるか。その方のビジョンを当社で実現できるかを判断することも、入社後のミスマッチをなくすためにも重要になってきます。私は、当社の社風を少しでも感じてほしいという想いから、少しでも仲良くなれるような雰囲気づくりを心がけています。入社後のフォローでは、本人が希望する将来のビジョンをできるだけ実現できるように、並走してくことも心がけています。当社は縦割りの組織ではないので、採用から社員のフォロー、研修企画、人事制度の立案など、踏み込んだ仕事ができる。やりたいことができるのも、当社で働く魅のひとつだと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

S.R さん
未経験者を採用しエンジニアへと育てていくことも強みとする当社では、自身もIT業界が未経験だった経歴をも持つ採用担当だからこそ、未経験者に寄り添えるケースもあると思います。採用担当の中には、営業や総務、マーケティングなどからシフトしてきたメンバーもいますので、今回の採用でも、前職は問いません。逆に異業種を経験したからこそ感じられる新たな感覚や思考を、当社に持ち込んでほしいと考えています。専門知識などは、先輩たちがしっかりフォローしますので大丈夫。相手の立場になって話ができる、コミュニケーションを大切にできる。そんな方と一緒に新しい採用チームを創っていきたいと期待しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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仕事内容 対象となる方 募集要項 会社情報 応募方法
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職種

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勤務地

福岡県  北海道  札幌市  福岡市

業種

ソフトウェア・情報処理

特徴

第二新卒歓迎  U・Iターン歓迎  オフィス内禁煙・分煙  学歴不問  中途入社5割以上

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