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未経験歓迎!【生鮮担当スタッフ(鮮魚・精肉)】残業月平均21H ユニー株式会社 「アピタ」「ピアゴ」を全国展開|6連休×年2回の長期連休取得可

情報更新日:2024/11/01
掲載終了予定日:2024/12/12

この求人のポイント

技能検定や手厚い育成支援あり☆選べるキャリア制度で、将来も自分が望む働き方を目指せます♪
【安定基盤】『アピタ』『ピアゴ』を運営する上場GP 【研修充実】未経験者も経験者も段階的に成長できる 【教育体制】OJT+Webツールで基礎から専門知識を習得 【働きやすさ】残業月21H/6連休×年2回/育児支援◎ 【自由な社風】裁量の大きな現場で社員の挑戦を応援 【キャリア】管理職・バイヤー・開発など選択肢多数
\仕入れから値付け、売場づくりまで裁量大/挑戦を応援する社風のもと、自由に自分らしく活躍できます!
ユニー株式会社のPRイメージ
ドン・キホーテ等で知られるPPIHグループの一員として、
『アピタ』『ピアゴ』等の小売店を運営するユニー。
地域特性に合わせた売場づくりをお客様からご支持いただき、東海エリアを中心に幅広い地域に展開しています。

今回は、当社の顔となる生鮮部門スタッフを増員募集!
手厚い研修制度で未経験者・経験者とも着実にスキルアップが可能です。
「自分らしい働き方でステップアップしたい」そんな思いを応援します!

仕事内容

【鮮魚or精肉部門の売場担当】商品の仕入れ、加工、売場づくりなどトータルに担当。未経験の方は包丁の持ち方から教えます♪平均勤続年数21.7年!

具体的には

【雇入れ直後】販売・企画
●STEP1
・商品の加工・パッケージング・陳列
・接客業務
●STEP2
・売場レイアウトのプランニング
・商品仕入れ、販売価格の値決め
・売上数値管理
・人員管理 など

1から徐々にステップアップ!個々のスキルに応じて業務をお任せ!

【変更の範囲】会社内でのすべての業務

教育研修制度

入社後1ヶ月は配属先の先輩によるOJTを実施。
・商品の種類やパック詰め方法
・加工方法
・陳列の仕方
・発注方法
など、段階的に学べるので未経験の方も安心です。

年2回の「技能検定」では加工技術に応じてレベル分け。客観的に自分のできることが分かり、昇給にもつながるのでモチベーションが上がります。

仕事を楽しむ社風

どの店舗も社員1人ひとりのチャレンジを応援してくれる雰囲気が根付いています。
失敗は次につなげる機会として周囲がしっかりサポート!
裁量も大きく、自分で考えて自由に動きやすい社風です。
先輩にも「いろいろなことに挑戦したい」という意欲的な人が多数。
共に仕事を楽しみながらスキルアップを目指せます。

将来のキャリアパス

部門責任者、店長、経営層等を目指せる「管理職プラン」と、技能を極めてトレーナーとしても活躍できる「スペシャリストプラン」の、2つのキャリアプランを用意。
希望に応じてバイヤー、商品開発、採用・経理部門にも挑戦できます。技能検定のレベルを踏まえた明確な評価制度があるため、評価に対する納得感も高いです♪

平均勤続年数21.7年の働きやすい環境が揃っています♪

◆お休み充実
6連休×年2回取得可能!
月4回のノー残業デーや半日有休制度、アニバーサリー休暇もあり
◆施設優待
全国600以上の温泉・テーマパークなどをご家族も一緒に優待利用可能!
◆子育て支援
育児休業、短時間勤務制度、入学祝金等

など、働きやすい環境が整っているから、平均勤続年数は21.7年!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】★高卒以上 ★社会人経験の浅い方・正社員デビューを目指す方もぜひ!★働きやすい環境で20代活躍中!経験者は尚歓迎♪

【応募条件】

◆高卒以上
※生鮮売場での実務経験がある方は尚歓迎!
 経験を踏まえた給与を提示します♪

【こんな方はピッタリ】

□新しいことに前向きにチャレンジできる方
□向上心を持ってスキルアップを目指せる方
□上場企業グループで、スケールの大きな仕事に挑戦したい方

\未経験者・経験者ともに成長できる体制です!/

◎個人専用のWeb学習ツールやレベルアップのためのサポート体制を用意して、あなたの新しいキャリアを応援します。
◎営業職やアパレル販売など異業種出身の先輩も多数♪
 未経験の方も店舗一丸となってサポートします!

生鮮食品は売上の大半を占める“当社の顔”!

  • 季節感あふれる商品群
  • 商品の回転も早く、刻々と状況が変化するおもしろさも◎
売上の中核を占める生鮮部門だからこそ、自身の所属先の売上が会社全体の売上を大きく左右する面白さは格別!
その日のうちに売り切る商品を販売するため、売り場内の回転が早く、自身のチャレンジに対する成果をすぐに実感できますよ♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎チャレンジ意欲のある方
社員の挑戦を応援する社風です。「この商品は喜ばれそう」「こんな売場づくりがしたい」等、自ら考えてお客様に寄り添った行動ができる方なら、大きな裁量を生かして活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△他責思考の強い方
失敗を恐れて挑戦しない人よりも、失敗を糧に新たな挑戦ができる人が評価される環境です。悪い結果を人のせいにしがちで、何も行動を起こさない方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
実働8時間(シフト勤務制/休憩60分)

※店舗の営業時間により勤務時間は異なります。

【働き方のモデル】
早番:8:00~17:00
遅番:12:15~21:15

※勤務時間や休日はモデルケースです

生鮮スタッフは新鮮な商品を取り扱うため
早番シフトが大半です!
入社後は基本8:00~17:00で勤務していただく予定です。

残業は1日1H程度(月平均21H程度)なので、
終業後の時間も楽しめます♪
勤務地
【雇入れ直後】
下記、記載都道府県にある「アピタ」「ピアゴ」などのいずれかの店舗

【変更の範囲】
会社の定める事業所

◆関東
神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県

◆東海・中部
愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、長野県、山梨県

◆北陸
新潟県、石川県、富山県、福井県

◆近畿
奈良県

※勤務地は希望を考慮し決定
※転居費用負担制度あり(規定有)
※駐車場付き店舗はマイカー通勤OK
※勤務地限定の働き方も選べます!詳しくは面接時にご説明します。

【詳細は下記URLからご確認ください】
http://www.uny.co.jp/shop/

マイナビ転職の勤務地区分では…


栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、奈良県
給与
月給25万~42.1万円(一律生鮮手当/2万円含む)+諸手当+賞与(年2回)

※給与額は面接の上、能力・経験を考慮し決定させていただきます。

※ご経験がある場合も弊社基準に照らし合わせた際に未経験者採用として選考を進める場合がございます。

※別途、各種手当や賞与(年2回)などあり!残業代は、別途全額支給します。

※試用期間3ヵ月/その期間の待遇に変動はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
430万円~660万円

モデル年収例

年収430万円 / 24歳 店舗スタッフ職 /月給29万円+賞与+各種手当(残業代20H想定分含む)
年収535万円 / 36歳 部門長(課長)職 /月給38万円+賞与+各種手当(残業代20H想定分含む)
年収660万円 / 43歳 店長職 /月給48万円+賞与+各種手当(残業代20H想定分含む)
昇給・賞与
◆昇給 年2回(4月・10月)
◆賞与 年2回(7月・12月)
諸手当
◆通勤手当※全額支給(通勤距離が2km以上の場合)
◆時間外勤務手当
◆生鮮手当(月2万円/鮮魚・精肉・青果部門のみ支給)
休日・休暇

年間休日115日

◆休日
完全週休2日制(ローテーション/月8~9日)
※年1回12連休or年2回の6連休も取得可
◆休暇
  • 有給休暇(初年度10日/次年度11日※最高20日)
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 看護休暇
  • 赴任休暇
  • 結婚休暇
  • 半日年休

\働きやすさも大満足♪/

残業少なめ+連休の取得もしやすく、
プライベートも大切にできる環境です。
また、毎月15日にはシフトが確定するので予定も立てやすいですよ!
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 自社商品割引購買制度
  • 育児短時間勤務
  • 介護短時間勤務
  • 慶弔見舞金
  • 共済融資
  • 財形貯蓄
  • 持家融資制度
  • 社宅・契約ホテル・契約施設など全国多数
  • 赴任支度金
  • 本人結婚祝金
  • 出産祝金
  • 人間ドッグ補助
  • 従業員持株会
  • 確定拠出年金制度
など
ある1日の流れ

◆鮮魚売り場担当の場合

<午前中>
荷下ろし(冷凍・冷蔵を分けて作業)
商品出し・陳列
生魚の調理・加工
<午後>
商品の補充
翌日の発注
レイアウト作成
売上・在庫など数値の確認
翌日の準備

週1~2回、市場で仕入れを担当する場合あり。
その際は早めに出勤&早めに帰宅できます!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 上場企業のグループ会社
  • エコ・ファースト企業
設立
2012年2月16日 創業:1912年
代表者
代表取締役社長 榊原 健
従業員数
223,054名(2023年12月現在)
資本金
1億円(2022年5月1日現在)
事業内容
衣・食・住・余暇にわたる総合小売業として総合スーパー「アピタ」「ピアゴ」等を全国展開。

【各店舗の詳細は下記URLからご確認ください】
http://www.uny.co.jp/shop/

\SNSアカウント運用中!/

当社についての情報がよりわかるSNSアカウントを運用中!
ぜひチェックしてみてください♪

■X(旧Twitter)
@apita_piago_uny

■Instagram
@apita.piago
本社所在地
愛知県稲沢市天池五反田町1番地
生鮮部門の体制強化のための採用
鮮魚または精肉の希望は選考時に選べます。
どちらでも良いという方でも大丈夫です!

配属先の一つである総合スーパー『アピタ』の場合、売場の部門責任者のもとに1~2名の正社員スタッフを配置。プラス、パートさんが3~5名という体制です。

非常に風通しのよい環境で、「本社からのトップダウンで方向性が決まってしまう…」なんてことはありません。
裁量権大きく、みんなで売り場を作り上げることができます!
売り場をトータルプロデュース!
当社の“顔”である生鮮担当スタッフは、裁量権も◎!
単に入荷したものを捌き、並べ、売上管理…というルーティン作業ではなく、気候、旬、流行など色々なものを踏まえ、1から売場作りをプロデュース。
市場へ赴き、「これを置こう」「こんなテーマでレイアウトしよう」など、お客様が手に取るまでのことをじっくり想像しながら売り場の構成を考えます。1から手掛けるからこそ、売上に繋がったときのやりがいもひとしおです!
企業ホームページ http://www.uny.co.jp/corporate/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
興味を持っていただけた方はエントリーを!

※ 応募の秘密は厳守します。
※ 応募書類は返却しておりませんので予めご了承ください。
※ 個人情報は採用業務にのみ利用し、他目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※個人情報利用に関しては下記サイトよりご確認ください
https://www.ppihgroup.jp/recruit/consentform/privacypolicy.php
応募受付後の連絡
弊社キャリアセンター(donki@snar.jp)より、メールにて今後の選考についてご案内いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
採用プロセス
  1. STEP
    1

ご応募

  1. STEP
    2

書類選考

書類選考を通過された方には、面接日までに適性検査の受検をお願いしております。
  1. STEP
    3

面接(1回 ※状況により2回)

原則WEBにて実施します。
  1. STEP
    4

内定

入社日等はご相談に応じます。
配属店舗は面接時のご希望を元に相談後決定します。
面接回数
1回
※ご希望により、平日の夕方以降や土日の面接も可能です。
※入社日等、お気軽ご相談ください。
※状況により面接2回の場合がございます。
問い合わせ
ユニー株式会社

住所
〒 492-8680 愛知県稲沢市天池五反田町1番地
地図を見る

採用担当
リクルーティングマネジメント部 UNY採用担当

電話番号
0587-24-8005(直通)

会社・仕事の魅力

ユニー株式会社の魅力イメージ1

社歴に関係なく、アイデアを生かして活躍できる!

\個性を生かした店舗運営/

総合スーパー『アピタ』や食品スーパー『ピアゴ』など、多彩な店舗運営を通じて地域の暮らしを支えるユニー。2019年からはドン・キホーテ等を展開するPPIHグループの一員として、東海エリアを中心に、いっそう安定した経営を実現しています。
地域特性に合わせた店舗づくりを行っており、
現場の裁量で、お客様に寄り添った売場を目指せます!

\キャリアもプライベートも充実!/

入社後は段階的なOJTと多彩な成長支援で、業界未経験の方も経験者の方も、自身のペースに合わせてスキルアップできる環境。
明確な評価制度があるので納得感をもって仕事に取り組めますし、将来的にも希望に添ったキャリアを選べます!
完全週休2日制、月4回のノー残業デー、育休からの復職支援ありなど、ワークライフバランスも充実。年2回6連休も取得できるので、趣味や旅行などプライベートの時間もたっぷり使えますよ!
東証プライム上場・PPIHグループの一員として、多彩な店舗づくりを進めるユニー。大手基盤をもとに、地域に根ざした個店経営で成長を続けている。
今回は特に生鮮食品を扱う専門職の募集。主力事業の食品部門に直接関わる面白さを感じられる売場づくりはもちろん、市場での仕入れや商品開発、管理部門でも活躍可能だ。小売業界に興味があるなら、経験の有無に関わらず、ぜひここで自分らしいキャリアを目指してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

K のプロフィールフォト
K さん(新卒入社4年目)
鮮魚部門 生鮮担当スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

生鮮はユニーの「顔」となる部門だという話を聞いてチャレンジしたいと思いました。今はスタッフですが、ゆくゆくは売場責任者、寿司のプランナーとなり、寿司メニューの企画・商品開発に携わることが目標です。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

売上を作るため、市場で自分で目利きし「売れる!」と思った商品をたくさん仕入れ、その日で売り切ったときは達成感がありました。個店経営で現場の裁量権があると、自分で考え工夫して働くことが楽しいです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

個店経営なので裁量権も大きく自分の個性を活かせる会社です!話を素直に聞けて理解したうえで行動に移せる人、周囲と適切なコミュニケーションが取れる人は大歓迎です! ぜひ生鮮部門で一緒に働きましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

Nのプロフィールフォト
N さん(中途入社)
精肉部門 責任者
生鮮担当スタッフの魅力は、何といっても現場の裁量権の大きさ。「お客様に満足いただける売場作り」のために、チャレンジする姿勢を大切にしています!
私自身も、企画したフェアや商品が売上に繋がったときには非常にやりがいを感じます。29日は「肉の日」として単価の高いステーキ肉を置いたり、台風の際には外出できない場合に備えて大容量パックを多めに置いたり…状況に合わせ、工夫して売場作りをしています。
また、キャリアステップも非常に豊富。管理職を目指すだけでなく、技能を極める道など、ご本人の希望に合わせて多彩なキャリアを描けます!
私自身は3年で売場責任者になれたので、今後は5年以内に副店長を目指したいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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ユニー株式会社 「アピタ」「ピアゴ」を全国展開|6連休×年2回の長期連休取得可

未経験歓迎!【生鮮担当スタッフ(鮮魚・精肉)】残業月平均21H

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