| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
9:00~17:30
休憩時間:60分(12:00~13:00) |
| 勤務地 |
☆転勤なし
☆U・Iターン歓迎 【東京本社】東京都大田区平和島4-1-23 東京総合エンジニアリングセンタ3F《在宅勤務について》業務に慣れてきた入社1年間後を目安に、出社と在宅を組み合わせたハイブリットな働き方が可能です。実際に先輩たちも月の出勤日数の約50%を在宅勤務にしています。《取扱保険会社について》
マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 交通アクセス |
京浜急行電鉄「平和島駅」より徒歩約10分
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| 給与 |
月給26万円~+諸手当+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月(その間の待遇変動なし) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~700万円
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| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
【年間休日128日】
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| 福利厚生 |
\大手グループならではの福利厚生/
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| 設立 |
2003年7月1日
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|---|---|
| 代表者 |
藤本 浩行
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| 従業員数 |
140名
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| 資本金 |
1000万円
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| 売上高 |
10億1,100万円
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| 事業内容 |
エクシオグループ(株)及びそのグループ会社の経理・人事給与・福利厚生・総務・調達・保険代理店業務およびITサービスのサポートを行っており、主な業務は以下の通りです。
人事給与業務約30社の人事給与業務を行っています。毎月の月次業務のほか、賞与計算、住民税の特別徴収事務や年末調整、法定調書、給与支払報告書まで行っています。経理業務約30社の経理業務を行っています。毎月の月次業務から3カ月に一度の四半期決算業務、本決算時には法人税や消費税の計算基礎資料の作成までを行っています。また、各種請求書支払業務や従業員立替経費精算処理などを行っています。保険代理店業務自賠責保険、火災保険などの保険代理店業務などを行っています。福利厚生業務社会保険の取得喪失、算定月変の手続きや健康診断の運営、団体生命保険やライフプラン制度の加入手続きなど従業員の福利厚生にかかわる業務を行っています。 |
| 本社所在地 |
東京都大田区平和島4-1-23東京総合エンジニアリングセンタ3F
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| 企業ホームページ | https://exeobusiness.co.jp/ |
| 応募方法 |
☆★ここまでお読みいただきありがとうございます★☆
★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★ ■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1回
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| 面接地 |
東京本社で行います。
東京都大田区平和島4-1-23東京総合エンジニアリングセンタ3F 最寄り駅 京浜急行電鉄 平和島駅 徒歩約10分 |
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| 問い合わせ |
株式会社エクシオビジネス
住所
〒 143-0006
東京都大田区平和島4-1-23東京総合エンジニアリングセンタ3F
採用担当
総務部 採用担当 伊藤
E-mail
電話番号
0368121100(代表)
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保険サービス事業部:K さん
保険取扱業務
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| Q |
スキルアップはできますか? |
| Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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保険サービス事業部:C さん
保険取扱業務
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| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
| Q |
どんな働き方ができますか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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大手グループのシェアード業務【人事労務】年休128日/フレックス 正社員
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |