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経験者歓迎!フレックス制◆年休125日以上◆【採用人事】 forest株式会社 累計38億円資金調達済*日本発ブランドを世界へ*完休2日(土日祝)

  • 正社員
  • 500万~800万円
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/05/23
掲載終了予定日:2025/11/13

この求人のポイント

日本の魅力を世界に発信する仕事を通じて、グローバルなキャリアアップを目指しませんか!
forest株式会社のPRイメージ

◆日本のブランドで世界を彩る◆

モノを大切にする日本で生まれた良質かつ機能的で長く使えるモノで、世界中の人々の生活を豊かに

当社は、Amazonや楽天、自社EC等オンラインで販売するDtoCブランドを譲り受け、マーケティングやサプライチェーンの改善を通じて更なる成長支援を行う会社です。
新しいアイデアで成長を続ける当社で新たなキャリアを築きませんか?創業4年のアーリーフェーズで裁量大きく働ける環境です!

仕事内容

当社グループ全体の採用業務をお任せ。グループ会社の事業拡大や組織構築の実現をお願いします!

具体的には

・中途採用のターゲット設定
・オウンドメディアやSNS運用、セミナーの実施
・採用チャネルの拡大
・候補者へダイレクトリクルーティング
・書類選考から内定までの事務管理
・採用面接官の育成
・新卒採用、第2新卒採用
・新入社員の入社手続き
・人事評価制度の整備
・社内人事イベントの企画運営

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

本ポジションの魅力

  • 採用・HRBP・IPOの準備などの人事領域全般の経験ができます。
  • 企業の成長フェイズや組織課題に向き合い、さらなるキャリアにつながります。

対象となる方

【必須】◆社会人経験(3年以上)◆採用・人事・転職エージェントいずれかのご経験◆定量的な採用企画~日々のアクションKPI構築と管理まで自走できる

◆必須

・社会人経験(3年以上)
・ExcelやATSを問題なく動かせる程度のPCスキル
・定量的な採用企画~日々のアクションKPIの構築、管理まで自走できる方
・いずれか必須
└中途採用人事や採用の経験(2年以上)
└転職エージェントの経験

◆歓迎

・採用広報の経験
・ATSやWantedlyの運用管理の経験
・インタビューの実施、記事作成、ビジュアル素材の手配などのコンテンツ制作
・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験
・社内イベントの事務局などの企画が得意な方
・新卒採用の経験
・育成制度整備の経験

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間8時間)

《コアタイム》9:30~15:30
休憩:60分
時間外労働:有

※育児・介護などの場合、リモートワークなどへ柔軟に勤務スタイルを変更する制度あり
勤務地

【渋谷駅・明治神宮前(原宿)駅から徒歩9分!テレワーク相談可】


本社/
東京都渋谷区神南1丁目4番9号 テアトル神南オフィス棟6F

【テレワーク相談可】

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
「渋谷駅」 徒歩9分
「明治神宮前(原宿)駅」 徒歩9分
「原宿駅」 徒歩10分
給与

月給30万7,273円~49万910円+諸手当+賞与+ストックオプション


※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヵ月(期間中、給与条件の変更なし)
※固定残業代(月/45時間分:10万9,394円~16万4,090円)を含む。
※超過した残業代は別途支給。
※月給には一律手当を含みます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~800万円
昇給・賞与
■昇給:年2回
■賞与:年2回(最大6か月分支給実績あり)
└会社・個人の成果に応じて支給する場合があります。
■ストックオプション
└会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合があります。
諸手当
  • 交通費全額支給(上限なし)
  • 残業代超過分支給
  • 近居引っ越し手当
休日・休暇

【 年間休日125日以上 】

完全週休2日制(土日祝)


  • 夏季休暇:5日間
  • 年末年始休暇:5日間
  • 年次有給休暇
  • 入社時特別休暇:3日間
  • 看護・育児・介護休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 健康診断
  • 自転車通勤可
└駐輪場費用とは別に自転車整備補助
  • スキルアップ補助制度
  • 社内交流促進制度
  • カフェテリアプラン
  • 部活動制度
  • フリードリンク・フリースナック
  • オフィスコンビニあり
  • ストックオプション
└会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合があります
 ※記載の年収には本賞与を含んでいません。
  • グループブランド社割制度(30%オフ)
  • 慶弔見舞金制度完備
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • リモートワーク可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
設立
2021年7月
代表者
湯原 伸悟
資本金
約24億円(2024年7月時点)
事業内容
ECブランドの承継 および 成長実現
  • マーケティング
  • 商品開発
  • 販売チャネルの拡大
  • 人材リソース強化・支援
  • データ収集・分析・活用
本社所在地
〒150-0041
東京都渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南オフィス棟6F
会社の成長性
  • 直近で10を超えるブランドを承継・運営。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込み。
  • 2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了。国内・海外から大型の資金調達実施済(累計38億円以上)
  • 日経新聞が公表するNEXTユニコーン企業2023年版でランクイン
メンバーとカルチャー
  • EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーが存在
  • 20代前半から50代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーが活躍中
  • 東アジア・東南アジアや欧米ルーツのメンバーなど、 forest海外事業チームは多国籍なメンバーが集まっています!ダイバーシティーを重視する文化、新しいアイデアに対して積極的な文化です。
企業ホームページ https://forest-inc.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
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本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

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応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接

  1. STEP
    3

内定

問い合わせ
forest株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
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採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 forest株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/forest株式会社採用事務局の所在地です。
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その他の募集情報

フレックス制◆年休125日以上◆【ECサイト構築】完休2日(土日祝) 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

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