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フレックス制◆年休125日以上◆【ECサイト構築】完休2日(土日祝) forest株式会社 累計38億円資金調達済*日本発ブランドを世界へ*

  • 正社員
  • 400万~700万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/04/15
掲載終了予定日:2025/10/13

この求人のポイント

日本の魅力を世界に発信する仕事を通じて、グローバルなキャリアアップを目指しませんか!
forest株式会社のPRイメージ

◆日本のブランドで世界を彩る◆

モノを大切にする日本で生まれた良質かつ機能的で長く使えるモノで、世界中の人々の生活を豊かに

当社は、Amazonや楽天、自社EC等オンラインで販売するDtoCブランドを譲り受け、マーケティングやサプライチェーンの改善を通じて更なる成長支援を行う会社です。
新しいアイデアで成長を続ける当社で新たなキャリアを築きませんか?創業3年のアーリーフェーズで裁量大きく働ける環境です!

仕事内容

課題や現場担当者のニーズをもとにシステムの全体像を描き、システム開発のディレクションから成果創出までをリードしていただきます。

具体的には

・プロジェクト設計・戦略立案
・ECサイト新規構築/リプレイスの要件定義
・プロジェクトの工程管理・タスク管理・スケジュール管理
・クライアント折衝・コミュニケーション
・ドキュメント作成
・システムの運用保守やオペレーション改善

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

本ポジションの魅力

  • 半年以上にわたることが多く、目に見えるアウトプットを産み落とせることが大きなやりがいです。
  • 大型調達やM&Aを通じて急成長するベンチャーで、組織・仕組みづくりに携わることができたり、大きな機会と裁量を持って仕事ができるため濃度の高い経験を積めます。

対象となる方

【必須】◆顧客との折衝経験◆ECサイトのシステム開発経験◆Shopify、GA、Search Consoleなど使用経験

◆必須

・顧客との折衝経験
・自社ECサイトのシステム開発に関わったご経験
・Shopify、GA、Search Consoleなどの使用経験

◆歓迎

・支援会社でのWEBマーケティング、DX推進、EC戦略に関わった経験
・事業会社での施策推進経験(他部門を巻き込んでのプロジェクト経験)

◆求める人物像

・リーダーシップを発揮できる方
・経営層と直接やりとりし、企業の成長へコミットしたい方
・顧客の課題解決にやりがいを感じられる方
・急成長スタートアップのカオス、スピード感を楽しめる方

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間8時間)

《コアタイム》9:30~15:30

※育児・介護などが事由の場合、フルリモートなどへ柔軟に勤務スタイルを変更する制度あり
勤務地

【渋谷駅・明治神宮前(原宿)駅から徒歩9分!転勤なし】


本社/
東京都渋谷区神南1丁目4番9号 テアトル神南オフィス棟6F

【テレワーク相談可】

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】変更なし

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
「渋谷駅」 徒歩9分
「明治神宮前(原宿)駅」 徒歩9分
「原宿駅」 徒歩10分
給与

月給30万円~50万円+諸手当+賞与+ストックオプション


※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヵ月(期間中、給与条件の変更なし)
※固定残業代45時間分(109,394円~175,030円)を含む。
※超過した残業代は別途支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~700万円
昇給・賞与
■昇給:年2回
■賞与:年2回(マックス6か月分支給実績あり)
└会社・個人の成果に応じて支給する場合があります。
■ストックオプション
└会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合があります。
諸手当
  • 交通費全額支給(上限なし)
  • 残業代超過分支給
  • 近居引っ越し手当
休日・休暇

【 年間休日125日以上 】

完全週休2日制(土日祝)


  • 夏季休暇:5日間
  • 年末年始休暇:5日間
  • 年次有給休暇
  • 入社時特別休暇:3日間
  • 看護・育児・介護休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 健康診断
  • 自転車通勤可
└駐輪場費用とは別に自転車整備補助
  • スキルアップ補助制度
  • 社内交流促進制度
  • カフェテリアプラン
  • 部活動制度
  • フリードリンク・フリースナック
  • オフィスコンビニあり
  • ストックオプション
└会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合があります
 ※記載の年収には本賞与を含んでいません。
  • グループブランド社割制度(30%オフ)
  • 副業(原則非推奨/許可制)
  • 慶弔見舞金制度完備
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 中国語を使う仕事
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 副業OK
設立
2021年7月
代表者
湯原 伸悟
資本金
約24億円(2024年7月時点)
事業内容
ECブランドの承継 および 成長実現
  • マーケティング
  • 商品開発
  • 販売チャネルの拡大
  • 人材リソース強化・支援
  • データ収集・分析・活用
本社所在地
〒150-0041
東京都渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南オフィス棟6F
会社の成長性
  • 直近で10を超えるブランドを承継・運営。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込み。
  • 2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了。国内・海外から大型の資金調達実施済(累計38億円以上)
  • 日経新聞が公表するNEXTユニコーン企業2023年版でランクイン
  • IPO準備中(IPOから逆算した事業計画・株主構成)
メンバーとカルチャー
  • EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーが存在
  • 20代前半から50代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーが活躍中
  • 東アジア・東南アジアや欧米ルーツのメンバーなど、 forest海外事業チームは多国籍なメンバーが集まっています!ダイバーシティーを重視する文化、新しいアイデアに対して積極的な文化です
企業ホームページ https://www.forest-inc.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
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応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接

  1. STEP
    3

内定

問い合わせ
forest株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
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採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 forest株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/forest株式会社採用事務局の所在地です。
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  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
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