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バルミューダ株式会社

その他の募集要項

上流から下流まで携われるおもしろさ【アナログ回路設計】 正社員 新着

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

ものづくり全般に携わりスキルUP【制御・組み込み系エンジニア】 正社員 新着

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
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新しい価値を創造!企画から量産化まで経験【機械・機構設計】 正社員 新着

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

上流から下流まで携われるおもしろさ【アナログ回路設計】 バルミューダ株式会社 グロース上場!次世代家電メーカー/リモート有/年間休日123日

掲載終了日:2024/07/15

この求人のポイント

焼きたてパン同様のおいしさを生む「トースター」など新しい発想と技術で「価値体験」を提供するメーカー
【グロース上場】新しい価値体験を提供するメーカー 【業界経験は不問】家電以外の回路設計経験者もOK 【職種の領域を超え意見交換】チームで開発と向き合う 【30代が活躍中】探究心溢れる仲間とともに切磋琢磨 【スキルアップ】ものづくりの全工程の知見がつく 【年休123日】有給取得7割/男性の育休取得実績あり
\職種の領域をこえ、ワンチームで革新的な製品を生み出す醍醐味/ユーザーに最高の価値体験を届けよう!
「業務が分業化されていてユーザー視点でものづくりができない」「製品の全体像が見えず物足りない」という技術者の方に最適なのがバルミューダ。

私たちは「クリエイティブな心で夢見た未来を、テクノロジーの力で実現して人々の役に立つ」ことをミッションに、1製品をチームが一体となり担当。ポジションによらず意見を出し合いながら企画~量産化まで関われます。革新的な製品でユーザーに心躍る体験価値を提供しませんか?

仕事内容

【世の中にまだない商品開発のため、企画から量産化までアイディアを発信】バルミューダ製品のアナログ回路設計を担当★1製品をチームで担い意見交換

具体的には

◆要求分析、部品選定、仕様作成
◆回路設計
◆テスト~各種製品評価
└担当チームと連携
◆ユーザー体験価値に向けた開発
◆外注管理~量産化対応
◆要素技術、キーテクノロジーの開発
◆設計効率化のための各種検討、開発プロセス改善
◆安全性・信頼性の検討
└振動・発火・発熱対策やノイズのコントロール等

●スキル・経験に応じて活躍

スキル・経験がある方は早期に新製品のプロジェクトリーダーも担当できます!

●電気設計チームは約10名

30代のメンバーも活躍中。1製品のプロジェクトに対してチームから1人が参画し幅広い業務を担当。最初は得意な領域から始めて範囲を広げていけば問題ありません。

【手掛ける商品例】常識に縛られず新しい挑戦を!

「おいしい」「心地いい」といった新たな体験価値をテクノロジーで実現しましょう!常識や従来の技術に縛られる必要はありません。

◆キッチン家電
スチームトースター、コーヒーメーカー 、ホットプレート
◆空調家電
扇風機、空気清浄機
◆その他
ポータブルLEDランタン、ワイヤレススピーカー 等

配属先の編成

●新規開発プロジェクトの期間は1年半~2年ほど

1プロジェクト6~8名体制。メカ、エレキ、ソフト、製造技術、品質などが1~2名ずつアサインされ協力します。

●チャレンジ精神と探究心がメンバーの共通点

「社員の熱量が魅力」「ブランドを守り育てる姿勢に共鳴」など“人”に惹かれて入社した社員も多いです!

将来のキャリアパス

●ものづくり全体を把握しスキルアップ!


企画段階から量産対応、製品設計、品質保証まで携わり、職種の領域をこえて、みんなでトライ&エラーを繰り返す社風。例えば、トースターの味の体験価値を確認するためみんなで試食し改善を繰り返しました。ものづくりの本質を捉え、経験値を上げられます!

対象となる方

【30代が活躍中/家電以外の経験者の方も応募可】◎デジタル・アナログ問わず回路設計、電気系評価の経験者★男性の育休取得実績あり★有給取得率7割!
▼30代が活躍中
▼学歴不問

【応募条件】
◎回路設計の経験
└デジタル、アナログは不問
◎電気系評価の経験

【あれば尚歓迎します】
◆製品設計から量産立上げまでの経験
└家電以外の製品での経験もOK
◆チームの技術力向上への取り組みに対する興味・関心

≪使用ツール環境≫
◇測定器
オシロスコープ、デジタルマルチメータ(テスター)、絶縁抵抗計、絶縁耐圧計、低抵抗計、電流プローブ、電磁界プローブ、ノイズシミュレータ、静電気試験機、安定化電源、電子負荷装置

◇回路図CAD
図研製CR8000

◇回路シミュレータ
LTSpice

≪スキルは公平に評価≫
月給35万円以上でのスタート!年収500万円以上が可能。

▼技術者として将来まで働ける職場環境です!

●ものづくりに集中し、オフも充実!

◎フレックスタイム制または裁量労働制
◎リモートワーク相談可
◎年間休日123日(土日休み+祝日休み)
◎有給取得率70.9%
◎副業OK(応相談)
◎男性の育休取得実績有
◎服装自由
仕事への熱量は大前提ですが、将来ライフステージが変わっても安心して続けられる環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

□ものづくりを追究したい人

プロダクトを通して新しい「体験価値」を創造するため、トライ&エラーを繰り返しながら妥協のないものづくりをしています。探究心旺盛に取り組める人が集っています。

この仕事に向いていない人

□ルーティンワークで満足してしまう人

「言われた通りに設計をするだけ」ではなく、企画段階から量産化まで一貫して業務に参画します。ポジティブに幅広い領域に挑む姿勢が必要になります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【選べる働き方】
専門業務型裁量労働制もしくはフレックスタイム制

■専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日:9時間00分
・休憩時間:60分
・標準的な勤務時間帯:9:00~18:00

■フレックスタイム制(標準労働時間 1日8時間)
・標準的な勤務時間帯:9:00~18:00
・コアタイム:10:00~15:00
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有
勤務地
【本社】
東京都武蔵野市境南町5-1-21
※転勤なし
※在宅勤務・リモートワーク:相談可
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
勤務地最寄駅:JR線/西武多摩川線「武蔵境駅」
給与
月給:350,000円~714,000円(固定残業代90,000円~183,000円/44時間分を含む)

※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間3ヶ月(本採用時との給与・待遇に差異なし)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~1000万円
昇給・賞与
昇給:年2回
賞与:年2~3回(夏期・冬期・決算)
諸手当
交通費支給(上限月額50,000円)
家族(扶養)手当(月10,000円/人)
休日・休暇
年間休日123日(2024年度)
完全週休2日制(土・日)
祝日
有給休暇:年間10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
GW
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業 など
福利厚生
各種社会保険完備
健康診断
研修制度(主にOJT)
屋内禁煙
副業可(応相談)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • リモートワーク可
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 決算賞与あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 副業OK
設立
2003年3月
代表者
代表取締役社長 寺尾 玄
従業員数
137名(2023年12月末現在)
資本金
1,423百万円(2023年12月末現在)
売上高
13,011百万円(2023年12月期実績 連結)
事業内容
<新しい価値を持つ生活家電をお届けするブランド「BALMUDA(バルミューダ)」>
■生活家電事業
└キッチン家電・空調家電等を製造・販売 [商品]
・キッチン家電:スチームトースター、オープンドリップ式コーヒーメーカー 、ホットプレート等
・空調家電 :扇風機、空気清浄機 等 ・照明家電
・他:ポータブルLEDランタン、ワイヤレススピーカー 等
本社所在地
東京都武蔵野市境南町5丁目1-21 山本境南ビル
GOOD DESIGN AWARD等受賞歴多数

[受賞歴]

■GOOD DESIGN AWARD
2022年に「BALMUDA The Cleaner Lite」など3製品が受賞

■Red Dot Design Award
2017年に「BALMUDA The Gohan」など2製品が受賞

■iF DESIGN AWARD
2020年に「BALMUDA The Pure」が受賞

■KIDS DESIGN AWARD
2020年に「BALMUDA The Pure」が優秀賞 経済産業大臣賞を受賞、「BALMUDA The Lantern」がキッズデザイン賞を受賞
企業ホームページ https://www.balmuda.com/jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。
応募後は同エージェントからの連絡となります。

※下記URLの「マイナビエージェント 個人情報の取り扱いについて」に同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
http://mynavi-agent.jp/privacy/
応募受付後の連絡
エントリー後の流れについては同エージェントよりメール・電話などでご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

Web応募書類による書類選考
  1. STEP
    2

面接(1~3回)

  1. STEP
    3

内定

面接回数
1~3回
問い合わせ
バルミューダ株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
地図を見る

採用担当
株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内/バルミューダ株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内/バルミューダ株式会社採用事務局の所在地です。
ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします。

会社・仕事の魅力

常識を疑い、前例のない手法にトライするおもしろさ!

【バルミューダのものづくりの哲学】

「今までになかった新しい価値の発見」+「どこにもなかった方法を創出し、実現」するという独自の哲学を大切にするのがバルミューダです。

≪今までになかった新しい価値の発見≫
◆常識を疑い、新しい価値を模索
◆顧客の観察から価値を発見
◆うれしい、おいしいなど数字に表れない体験価値を追究

≪どこにもなかった方法を創出し、実現≫
◆従来と違う方法・技術がないか可能性を信じ試行錯誤
◆地道な創意工夫を重ねる
◆細部まで粘り強く改善改良を尽くす

【例えば、「BALUMUDA The Speaker」の場合】

≪今までになかった新しい価値の発見≫
スピーカーの価値は「音質こそすべて」。ボーカルが目の前で歌っているような伸びやかでクリアなサウンドを再現したいと考えました。

≪どこにもなかった方法を創出し、実現≫
独自のアルゴリズムを開発。0.004秒で音を光の輝きに変換するLEDユニットを搭載。音楽の熱量を可視化し、音質もステージさながらに聞こえる独自のサウンド設計と360度同じ音楽体験ができる設計を実現しました。

⇒その結果、ポータブルかつ新しい音楽体験が可能に!当社ならものづくりの全体像をつかみ新しい技術にもトライできます!

【上場企業で長く活躍】

腰を据えて続けられる働きやすさも整っています!
◆服装自由
◆結婚祝い金や家族手当あり
◆社員割引あり
◆賞与年3回
ユーザーが体感する「おいしい」「心地いい」といった体験を、テクノロジーで実現していくのがバルミューダの強みです。どうしたら人々の心を動かし、喜んでもらえる体験が実現できるのかを、プロジェクトのメンバー全員が本気で考え議論し合う社風です。チャレンジ精神や飽くなき探究心をもったメンバーと切磋琢磨しながら、自分自身がいい刺激を得てさらに成長できる場所です。スキルアップを目指す方の転身にも最高の環境です。

マイナビ転職
編集部より

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