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株式会社MONO-MART

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【総合職／商品企画,プロモーション,VMD】フレックス×年休125日 株式会社MONO-MART 6/7(日)東京フェア出展｜ECに特化｜ZOZOランキングは常に上位

勤務地

東京都

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初年度年収
400万～600万円
雇用形態
正社員
掲載終了日：2026/07/16

この求人のポイント

＜新ブランドも続々｜20ブランド以上を展開＞MONO-MARTで”自分らしく成長”！最新トレンドを形に！
【企画1部】インフルエンサーとコラボブランド担当 【企画2部】自社ブランドの商品企画から幅広く担当 【プロモーション】SNS運用、撮影、編集、投稿を担当 【VMD】撮影のディレクション、進行、サポート業務 【職場環境】服装・髪型・アクセ自由！自分らしく働く 【リフレッシュ】年休125日／土日祝休み／フレックス
＜データ×デザインでブランドを創る側へ＞EC専業だから叶う、クリエイターが一番輝ける働き方×専門スキル
実店舗を持たないEC専業のアパレル企業として、20以上のブランドを展開する当社。私たちは単に服を作るのではなく、データを駆使して「今、求められるファッション」を提供しています。

2025年には売上高250億円を突破。今回の募集は、さらなる事業拡大に伴い、各部門での採用を強化します。圧倒的なスピード感だけでなく、アパレル業界最高水準の働き方です。「私生活を犠牲にしないクリエイティブ」は、MONO-MARTだからこそ！

仕事内容

【商品企画・SNS運用・VMD】適性に応じていずれかの業務をお任せします◎企画や発信を通じて、ブランドの売上に貢献していくポジションです！

具体的には

▼商品企画(プロダクト1部)

「インフルエンサーとのコラボブランド」を扱う部署です。
インフルエンサーと連携しながら、ブランドの企画・運営や商品展開の企画・検討などを担当。

▼商品企画(プロダクト2部)　＼マネージャー候補としてお迎えします／

「自社オリジナルブランド」を扱う部署です。
メンズブランド商品の企画・運営や商品展開の企画などを担当。

▼プロモーション

InstagramやTikTokで商品・ブランドの魅力を発信し、反応や流入・売上データを分析して改善を行います。単なる投稿作業ではなく、認知拡大と売上貢献を担います。

▼VMD

担当ブランドの、撮影のディレクション、進行、サポートを担当

入社後の流れ

まずは配属先の部署で、先輩社員によるOJTを実施。
担当ブランドの確認や、仕事全体の流れについて、少しずつ学んでいただきます。

その後は個人の経験やスキルに応じて業務を行っていただきます。
経験が浅い方であっても、既に自社のノウハウが蓄積されているため、専門性を高めていける環境です。

配属先の編成

20代～40代まで幅広い層が活躍中ですが、中心は現場を支える20～30代の先輩たち（男女比5:5）

フラットな社風のため、「社歴が長いから正しい」という考えはありません。データに基づいた根拠があれば、入社1年目でも数億円規模のトレンドを仕掛けるアイデアが採用されます。このフラットさが、当社の強みになります。

～「アパレルが好き」のその先へ～

「今の環境では自分のアイデアが形にならない」
「アパレルは好きだけど、長く働き続けるイメージが持てない」
……そんな悩みを持つ方にこそ、当社にご応募ください！

あなたの「センス」と、当社の「データ」を掛け合わせて、MONO-MARTで、新しいアパレルのキャリアをスタートさせましょう！

対象となる方

【経験を武器に次なる舞台へ】データ×裁量で価値を最大化。現状（働き方・スキル・裁量の限界）打破したい経験者歓迎！250億の舞台で理想の実現を！

【商品企画】

▼応募条件
・アパレル商品の企画経験
※仕様書作成など、一部の業務経験でもOK

【プロモーション】

▼応募資格（以下いずれか）
・マーケティングの経験
・SNS運用の経験(個人アカウントでもOK)
・アパレル販売など、接客サービスの経験

【VMD】

▼応募資格
・撮影のディレクション経験

活かせる経験

◎アパレルブランドの企画
◎販売サービスの経験
◎マーケティングの経験　など
◎SNS運用の経験（Instagram・TikTokなど）

＜こんな方にピッタリ＞

◎変化のある環境を楽しめる方
◎自分のアイデアを形にしたい方
◎ファッションやトレンドに興味がある方
◎周囲と連携しながら仕事に取り組める方

手応えのある仕事だから、もっと成長できる

この仕事の魅力は成果が数字や反響としてすぐに返ってくること。
ECモールのランキング上位に入ったりヒット商品が生まれたりと、手応えを実感しやすい環境です。

インフルエンサーブランドでは、SNSや動画での露出も多く、反応がダイレクトに届きます。

大きな裁量のもとスピード感をもって成長できます！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎主体的に動ける方

自分からアイデアを出し、周囲とも連携しながら、チームで仕事を進められる方に向いています。「担当ブランドの育成」「変化のある環境」これらを楽しめる方は、活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△広い視野を持てない方

決まった業務だけをこなしたい方には、合わない環境かもしれません。市況・会社とも変化のある環境ですので、新しいことにチャレンジしたくない方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10：00～19：00（実働8時間）
※9：30～18：30／10：30～19：30も選択可
※休憩1時間（好きな時間で休憩を取れます）
勤務地

＼フレックス！最寄駅から徒歩5分！キレイなオフィス／

東京都江東区有明3丁目5番7号　TOC有明イーストタワー20階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • りんかい線「国際展示場駅」より徒歩5分
  • ゆりかもめ「東京ビッグサイト駅・有明駅」より徒歩4分
給与
【商品企画】
プロダクト1部：月給285,000円～
プロダクト2部：月給321,000円～　★マネージャー候補

【プロモーション】
月給285,000円～

【VMD】
月給285,000円～

※経験・能力・前職給与などを考慮します
※試用期間3ヵ月あり（試用期間中でも待遇に変更はありません）

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円～600万円
昇給・賞与
  • 昇給：年1回（7月）
  • 賞与：年2回（6月・12月）
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 残業代全額支給
休日・休暇

＼年間休日125日以上／

  • 完全週休2日制（土・日）
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇（入社半年後から付与し、以降は毎年1月1日に付与）
  • 慶弔休暇　
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 特別休暇（結婚、出産などの特別な休暇）　ほか
福利厚生

＼働きやすい環境作りに力を入れています！／

  • 各種社会保険完備
  • 髪型・服装・アクセサリー自由
  • 社内ウォーターサーバー無料
  • 社員割引有り
  • 健康診断
  • 社員紹介制度
  • 社内コミュニケーション制度（ランチ会など）
  • 昼食補助
  • 皆勤手当
  • 慶弔見舞金制度
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 転職フェア出展
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • フレックス勤務
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 交通費全額支給
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 再雇用制度あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
マークの説明を見る
設立
2010年7月
代表者
杉山　祐太
従業員数
116名
資本金
20百万円
事業内容
  • 小売・リテール
  • EC／通販
  • IT・サービス開発
本社所在地
東京都江東区有明3丁目5番7号　TOC有明イーストタワー20階
当社のECサイト
＼ぜひチェックしてみてください！／
https://www.mono-mart.jp/
企業ホームページ https://mono-mart.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考後、お電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
面接日・入社日など柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募頂きましたデータを元に選考に入らせて頂きます。
  1. STEP
    2

対面面接（2回）

書類選考を通過された方に、面接を実施します。一次面接は、遠方の方はWEBでの実施もご相談可能です。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接実施後、合格者には入社日・待遇等をご提示致します。応募から内定まで、1ヵ月程度を予定しています。
面接回数
2回
面接地
東京都江東区有明3丁目5番7号　TOC有明イーストタワー20階
問い合わせ
株式会社MONO-MART

住所
〒 135-0063 東京都江東区有明3丁目5番7号　TOC有明イーストタワー20階
地図を見る

備考
  • りんかい線「国際展示場駅」より徒歩5分
  • ゆりかもめ「東京ビッグサイト駅／有明駅」より徒歩4分

会社・仕事の魅力

★ブランドを成長させるために、挑戦を楽しもう。

◆人気ブランドをEC展開

私たちは実店舗を持たない、
EC専業のアパレル企業です。

現在は20以上のブランドを展開。
自社ブランドを中心に、
トレンドを捉えた商品を
スピーディーに世の中へ届けてきました。

オンライン販売に特化しているからこそ、
お客様の反応や売上データをもとに改善を重ね、
ブランドを成功させるノウハウがあるのも強みの一つ。

変化の激しいアパレル業界でも、
安定した事業成長を続けています。

◆アイデアを尊重し合うカルチャー

入社後はブランドの担当者として、
企画やプロモーションなどの業務を担当。

入社年次に関係なく、
「こんな企画をやってみたい」
「こうすればもっと売れるのでは」
…そんなアイデアを形にしていただけます。

お互いの意見や提案に、
しっかり耳を傾ける文化がある当社。

ブランドづくりに関わる、
やりがい・面白さがある職場です！

◆新ブランドも次々と

2026年には
4つの新ブランドを立ち上げ予定。
私たちの事業はまさに、
成長フェーズの真っただ中です。

組織も急速に拡大しているので、
新しいポジションも生まれています。
実際に30代前半で、
管理職にステップアップした先輩も！

さらに入社したばかりでも、
新ブランドの立ち上げに関わるなど、
豊富なチャンスがある環境です。

「成長したい」「挑戦したい」
そんな思いがある方は、ぜひご応募ください！
●取材で感じたのは、“働きやすさ”への配慮がしっかり整っていること。年間休日は125日以上としっかり休めるほか、服装や髪型、ネイルなども自由。自分らしく働ける環境があります。

●また、部署間の連携もスムーズで、上司・先輩社員もフランクな方が多く、相談しやすい雰囲気も伺えました。経験が浅い方であっても、仕事に前向きに取り組める方なら大歓迎！仕事を楽しみながら、長く活躍できる職場だと感じています。

マイナビ転職
編集部より

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職種

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勤務地

東京都  江東区

最寄り駅

国際展示場駅  東京ビッグサイト駅  有明(東京都)駅

業種

繊維・アパレル

特徴

第二新卒歓迎  残業月30時間以内  年間休日120日以上  社割あり  ジョブローテ・ジョブチェンジあり

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