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【大手商社営業】*土日祝休み*3年連続給与ベースUP*残業少なめ 新明電材株式会社 【健康経営優良法人】年休124日★賞与4.5ヶ月★男性育休実績あり

  • 正社員
  • 380万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2025/04/25
掲載終了予定日:2025/06/19

この求人のポイント

『グループ売上1000億円超』『賞与4.5か月』『年休124日』 etc…。"安定"と"安心"の両立を叶えませんか?
【安定性◎】建物に欠かせない電設資材を扱う専門商社 【35歳以下限定採用】独自のOJT体制で未経験から育成 【選べる働き方】総合職 or 一般職を選択OK! 【プライベート充実】土日休/年休124日/残業少なめ 【賞与4.5か月分】決算賞与を10期以上連続で支給中◎ 【安定収入】令和に入って3回の給与ベースUPを実施
\*安定企業で営業デビュー*/既存顧客中心・完全週休2日・男性育休実績有 …未経験でも心配ナシ!
新明電材株式会社のPRイメージ
あらゆる建物の建設に欠かせない電設資材(電材)を扱う専門商社である私たち「新明電材」。首都圏を中心に約90の営業所をもち、実に14000社以上の顧客と取引を行っています。

★さらなる飛躍へ!“育成枠”でお迎え

今後のさらなる飛躍に向けて、ニーズ高まる神奈川エリアにおいて新メンバーを募集!『安定した経営基盤』&『安心の育成体制』が揃う好環境のなかで、未経験から成長してみませんか?

仕事内容

【独自の研修制度=未経験スタートでも安心◎】すでにお取引のあるお客様がメイン★建設に欠かせない電設資材の提案営業をお任せ★転勤なしも選択可能

具体的には

【主な業務】

◎商品のご説明、ご提案
◎見積り作成、納品スケジュールの調整
◎納品、納品後のアフターフォロー など

\電設資材とは?/

電気設備や配線工事に用いられる資材。
照明器具、コンセント、分電盤、ブレーカーなど
専門的な機器を含め、
『100万種類以上』の電材を扱っています!

入社後の流れ

★基礎から学べる安心の育成体制

まずは3日間のオリエンテーションを実施。
会社概要やシステムの使い方も含め
“基礎の基礎”から丁寧にお教えします!

★OJTで段階的なスキルアップ

その後はOJTを経て、
実践的なノウハウを学んでいきましょう。
先輩が丁寧にお教えしますので、
焦らず成長していけます◎

教育研修制度

★独自のブラザー・シスター制度

近い立場の先輩が指導役として、
親身にサポート&フォローを行う
『ブラザー・シスター制度』を導入!
わからないことはいつでも、何度でも、
その場で気軽に聞くことができます◎

営業の"コツ"も包み隠さずお教えしますので、
思う存分先輩を頼ってください!

既存顧客中心◎お客様に寄り添う営業スタイル

私たちが重視しているのは、
お客様との信頼関係を大切にすること。
数字最優先の営業ではなく、
相手に寄り添った提案をすることができます◎

「営業はガツガツ数字を追うイメージがある」
「"当たって砕けろ"は正直しんどい…」
というネガティブな心配は必要ナシ!
"話好き"な方が当社では輝けるんです◎

地域密着!地場に根付いて働けるやりがいと面白さ

地域密着だからこそ、
営業エリアは“車で1時間圏内”が中心!
小売店等を主軸としながら
地場に根付いて働くことができます。

WEB面接も実施していますので、
U/Iターンを検討している方もぜひご応募ください!

※神奈川電設営業所においては
大手サブコン等との取引も行っています。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!20~30代活躍中】◆要普免(AT限定可) ◆35歳以下の方 ◎「やっぱり土日祝休みがいい!」「営業に挑戦したい」という方はぜひ
★未経験者・第二新卒歓迎
★社会人デビューもOK

\意欲重視の人柄採用/

必要な知識やスキルは入社後に身につきます!
特別な知識や経験も必要ありません◎

【応募条件】

◆普通自動車免許(AT限定可)
◆35歳以下の方(※若年層の長期キャリア形成を図るため)

【先輩たちの前職は?】

飲食店スタッフ/結婚式場の配膳担当
教員/道路工事のガードマン/雑貨販売/警察官
など…さまざま!
営業未経験でスタートした先輩が多いので
転職時の不安に寄り添いながらサポートします◎

【こんな方はぜひ!】

□安定企業で働きたい
□良い営業デビューを飾りたい
□土日祝休みに憧れている
□社会貢献度が高い仕事がしたい

ライフスタイルに合わせて、キャリア形成しよう★

《総合職》

当社・全営業所・グループ企業の本社を含め、
幅広いキャリアアップが可能!

《一般職》

転居を伴わないエリアで活躍!
総合職 or 一般職を選択可能で、
「総合職⇔一般職」の切り替えもOK!
ライフスタイルが変わっても安心です◎

※詳細は面接時に説明いたします。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人と話すことが好きな方

電話や対面でのやりとりを中心としながら、個々の顧客に向き合う営業スタイルです。人と話すこと、人の話を聞くことが好きという方は、より仕事を楽しみながら成長できるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲受け身で自ら学ぶ意欲のない方

ブラザー・シスター制度を含め充実の育成体制が備わっている同社ですが、本人に学ぶ意欲がなければ成長は叶いません。受け身にならず自発的に学ぶ姿勢で取り組むことが大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)

※残業は月平均20~30時間程度です。
勤務地
★マイカー・バイク・自転車通勤OK
【神奈川県内の6拠点いずれかに配属】
◎お住まいや希望を最大限考慮し、決定いたします。
◎本人の希望により、転勤も可能です。(応相談)

相模原営業所:神奈川県相模原市緑区元橋本町1-3
横浜営業所:神奈川県横浜市鶴見区駒岡1-28-54
神奈川電設営業所:神奈川県横浜市鶴見区駒岡1-28-54
町田営業所:神奈川県大和市下鶴間45-2
厚木営業所:神奈川県厚木市岡田3196
戸塚営業所:神奈川県横浜市戸塚区戸塚町2784-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
給与

月給25万円~34万円+残業代全額支給+諸手当+賞与年3回(昨年度実績:合計4.5ヶ月分)


※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(期間中、給与・待遇に変動なし)
※残業代は全額支給いたします。

【モデル年収例】
年収380万円/担当職
年収580万円/主任
年収680万円/課長
年収798万円/所長
年収900万円/部長

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円~450万円
昇給・賞与
  • 給与改定/年1回(6月) ※ポジションにより一部4月
  • 賞与/年2回(6月、12月)
└ 決算賞与あり(3月) ※10期連続支給中 ※業績・評価による
★昨年度実績:合計4.5ヶ月分!
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当(全額支給)
  • 扶養手当
└ 配偶者:1万円
└ 子ども1人につき:月1万円
  • 生活支援手当(月2万円)※規定あり
└ 社命による配属により転居が必要となった場合、
  支給いたします。
  • 子育て特別支援手当(規定あり)
└ シングルマザー、ファザーの場合、
  子ども1人につき:月2万円
  • 地域手当
└ 横浜の営業所勤務:月1万円
  • 営業地域手当
└ 横浜、戸塚:月2万円
└ 横浜、戸塚以外:月1万円
  • 帰省手当:月10万円※規定あり
休日・休暇
\年間休日124日/
  • 完全週休2日(土日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇(8月に土日含めた連続5日)
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇 ◎消化率8割以上
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇 ◎取得・復帰実績あり&復帰率は100%!男性の育休取得実績もあります!
  • 育児休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 制服・作業服貸与
  • ベネフィットステーション
└ 旅行、レジャー、スポーツ、グルメ、カルチャー等の優待券あり◎
  • 退職金制度(確定拠出年金)
  • 財形貯蓄制度
  • 総合職・エリア総合職(地域限定社員)選択制
└ 毎年度ごとに申請の機会があり、
  キャリアやライフステージに合わせて働き方を選べます!
└ 役職者以外、給与の変動なく働けます★
★地方に強い!新明電材★
全国展開をしているため、
地方エリアにも複数の営業所・出張所を設けています。
近隣の営業所・出張所と連携・サポートができ、
また、将来のキャリアとしても
転居を伴わない異動をしやすいというメリットも◎

あなたの好きな街や
親しみのあるエリアで腰を据えて働けます!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • 有給消化率8割以上
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
  • 健康経営優良法人
  • 未経験入社5割以上
設立
1969年8月(創業/1959年11月)
代表者
代表取締役社長 加藤 剛康
従業員数
1,456名(2024年5月)
資本金
9,000万円
売上高
【グループ連結】約1,063億円(2024年3月期)
事業内容
【専門商社】
  • 電線
  • 照明器具
  • エアコン
  • 分電盤などの電設資材
  • 工事材料 等
本社所在地
埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1
事業所
《約90営業所》
愛知、静岡、東京23区、多摩、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城、山梨、長野、新潟、福島、宮城の各県下
主要取引先
▼仕入先(約600社)
パナソニック、東芝ライテック、三菱住環境、ダイキン工業、内外電機、日東工業、河村電器産業、オーデリック、大光電機、遠藤照明、アイホン、テンパール工業、未来工業、ネグロス電工、ほか電材有力メーカー
企業ホームページ http://www.shinmei-denzai.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、当社の応募受付システムより自動メッセージが返信されます。アンケートチャットに沿って、ご返信をお願いいたします。
※結果については合否に関わらずご連絡します。
採用プロセス
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※ご応募から内定までは3~4週間を予定しています。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。(別途書類の提出をお願いする場合がございます)
  1. STEP
    2

面接(2回)

・一次面接(Zoom、電話等)
・二次面接(想定配属エリアで対面実施)
面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

おめでとうございます!一緒に働けることを楽しみにしています。※入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
ZOOMやFace Time等でのオンライン・WEB面接も実施しています。
お気軽にお問い合わせください。

【ご来社(対面面接)】
◆埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1(本社ビル)
└ 埼玉新都市交通/ニューシャトル「吉野原駅」より徒歩10分
問い合わせ
新明電材株式会社

住所
〒 331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1
地図を見る

採用担当
人事部 高橋

E-mail

会社・仕事の魅力

新明電材株式会社の魅力イメージ1
新明電材株式会社の魅力イメージ2

『安定』と『安心』の両立を叶え、腰を据えて働けます

――★当社を分かりやすく"数字"でご紹介!

◆1959年創業(66年の歴史)
◆社員数:約1500名
◆取引仕入先数:500社超
◆取引先顧客数:14000社超
◆グループ売上:1000億円超

電設資材の専門商社として
確固たる経営基盤を築いています。
今回募集を実施する神奈川県エリアも
業績は非常に好調で、昨年は戸塚に営業所を開設!
今後はさらに拠点を増設予定で、
さらなる事業拡大を見据えています!

※なお、戸塚営業所の所長を任された社員は34歳。
 年齢や中途入社のハンデなく、キャリアを築けます◎

――★ワークライフバランスを実現!

完全週休2日で年間休日は124日あり
有給を100%消化している人もいるなど、
オンとオフのメリハリがつけやすい職場!

産休・育休の復帰率は100%で、
男性の育休取得実績もあります。
転居をともなう転勤がない働き方を
選べるのもポイントの一つです。

――★好調な業績を社員に還元!

☆賞与平均4.5か月分支給
☆決算賞与も10期以上連続支給中
など…利益は目に見える形で社員に還元!

さらに、昨今の物価高等にも
柔軟&スピーディに対応し、
令和に入って3回の給与ベースUPを
実施しています。

これら姿勢が内外から高く評価され、
『ハタラクエール』推奨法人
『健康経営優良法人』経済産業省
『埼玉県多用な働き方実践企業 プラチナ区分』など
多数の受賞実績を誇ります。
今回の取材で特に印象に残ったことは、社員の方々の人柄の良さと、気負わずに話せるフラットな社風だ。「老舗の専門商社」と聞くと、人によっては“お堅い”イメージを持つかもしれないが、同社では年齢や役職の垣根が低く、若い年齢層の方たちも上司を隣に気負わずに話していることが非常に印象的だった。その社風が入社の決め手となった先輩も多いとのことなので、興味がある方はぜひ面接でその雰囲気を実感してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Tのプロフィールフォト
T さん(新卒入社5年目)
もともとは教員を目指していたのですが、知人から紹介されてインターンとして当社に来たことが入社を目指すきっかけとなりました。営業と聞くと一人ひとりが孤立しているイメージがありましたが、全くそのようなことはなく、お互いに支え合う“チーム感”が感じられ、入社を決めましたね。

★仕事のやりがいは何ですか?

マンションやビルなど様々な案件に携わるのですが、自分が最初から最後まで見届けられることは大きな達成感を実感します。その場所を通るたび、「ここの資材も自分が納入したんだよな」という充実感がありますし、携われる幅が広いため、多角的にスキルアップできる点もやりがいに繋がっています。

先輩社員にお話を伺いました

Iのプロフィールフォト
I さん(中途入社4年目)
営業
前職の経験 結婚式場の配膳担当
自分自身、全くの別業界からの転職のため、自分に営業ができるのか不安なままに入社しました。ですが、ブラザー・シスター制度をはじめ会社として教育体制が充実していますし、先輩方が親身になって支えてくれるので、安心して取り組むことができましたね。

★職場の雰囲気はどうでしょうか?

職場の雰囲気が非常に良く、和気あいあいとした社風だと思います。気の合う仲間で食事に行ったりもしていますし、「今度は施設や場所を借りて野球、バレーボール、ゴルフなんかをしてみようか」といった話も出ています(笑)。中途の方もスムーズに馴染める職場なので、ぜひ応募してきてほしいですね。
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応募を悩んでる方にオススメ
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