雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
複数名
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により異なる ★フレックス制を導入予定です! 残業について月平均10時間程度 |
勤務地 |
★フルリモート!リモート率は100%です!
★全国各地での勤務も可!どこでも働けます! ■希望者は希望を考慮します! ┗リモートがいい方はリモート案件を! ┗出社と半々がいい方はそういった案件を! 希望はなんでも教えてください! ■取引先企業の所在地は東京都内を中心に、神奈川、千葉、埼玉(客先常駐の場合) ※無期雇用派遣での勤務となります。 本社/東京都港区芝5丁目9-5 M.BALANCE+ MITA 5階 入社したら・・・・▼営業が希望に沿った案件を提案▼複数案件の面談を実施 ▼参画する案件を確定 ▼現場に配属されて業務を開始 ▼月1回営業・役員との打ち合わせあり 営業担当もエンジニア経験者のため、現場レベルでの面談練習が可能。最長3ヶ月のメンター制度もあり、スキルによってはフォローを受けてスタートすることもできます。 社員交流も盛んです!月に1回の帰社日があり、オンライン・オフラインの交流会は年に数回実施中!社員同士の交流も盛んなので、リモートだから相談できないといったことは絶対にありません。 年間複数のゲームをリリースしています!・でんわのないせかい 2023年10月・魔法使いトおとぎノ国 2023年12月 ・脱出ゲーム「blind」続編 今後も自社アプリをリリース予定♪『新しくゲーム事業部に挑戦してみたい』等こういった思いを抱えている方はぜひご提案ください! 前職では叶えられなかったことが弊社では叶います。実際入社後は一転、「色んなことがチャレンジできる」「頑張った分だけ高還元される」こんな声が続出!自分がやりたいことがなんでも叶う環境です! ↓実際の実績がこちら↓ 前職月給35万円⇒入社後月給50万円(経験5年) 賞与も合わせると年収200万円以上up多数! マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
交通アクセス |
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給与 |
【経験5年以上の方】
■月給42万円~70万円+賞与年2回+各種手当 ※給料交渉は代表へ直談判! ┗入社時の想定年収:500万円~1,000万円 ┗前職給与以上を保証します! 【ポテンシャル採用枠】 ■月給25万円~45万円+賞与年2回+各種手当 ┗入社時の想定年収:350万円~500万円 ※スキルや経験によって金額を決定します お持ちのスキルによっては想定給与以上も相談可能 ※試用期間3ヶ月あり(※試用期間中の条件は変更なし) 給与交渉会を導入!代表に給与について直談判!年1回『給与交渉会』というものを実施しており、そこでは代表に直接1年間の頑張りをアピールし、給与について直談判することが可能。野球の年俸交渉のようなイメージです。■還元率はなんと73%! 自分の頑張りがそのまま給料に反映するため、やっただけ年収アップ!最高300万円も前職年収からあがった事例も! ■社員に還元できる秘訣は… ⇒スリム化された運営体制で余分なお金をカット。浮いたお金を社員に還元できているため、年収アップを実現できています。 \オリジナル手当も魅力です!/□リモート手当□食事手当(ランチ代半額補助) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。600万円~1000万円
モデル年収例
年収650万円
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32歳
経験4年
/インフラエンジニア・担当フェーズ:設計~保守
年収700万円 / 36歳 経験10年 /ゲームエンジニア・担当フェーズ:企画~リリース 年収850万円 / 42歳 経験10年 /プロジェクトマネージャー・担当フェーズ:要件定義~プロジェクト管理 |
昇給・賞与 |
昇給/年1回(6月)
┗給与交渉が可能です。 賞与/年2回(6月/12月) \先輩たちは年収アップを実現しています!/★前職年収450万円⇒入社時年収650万円★前職年収300万円⇒入社時年収550万円 |
諸手当 |
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休日・休暇 |
<年間休日125日以上!>
★3年以内に「週休3日制」を導入予定 |
福利厚生 |
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【評価制度に注目!】 |
年1回、個人目標シートを作成し、年2回の査定でその達成度を多方面から評価。上から一方的に評価を下されるのではないので、評価への納得度が高いのが特徴です。
※エンジニアの意見を反映し、適宜見直しを行っています。 |
設立 |
2019年6月6日
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代表者 |
代表取締役 柴田 秀吉
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従業員数 |
35名
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資本金 |
10,000,000円
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事業内容 |
■エンジニアリングサービス事業
┗業務システム開発(要件定義-設計-製造-テスト-保守・運用/Java、PHP、JavaScriptなど) ┗アプリ開発(企画-デザイン-開発/Web、iOS、Android、その他各種プラットフォーム) ┗インフラ構築/運用(オンプレミス、AWS・GCPなど各種クラウドサービス) ┗ゲーム開発事業 労働者派遣事業許可:派 13-316357 |
本社所在地 |
東京都港区芝5丁目9-5 M.BALANCE+ MITA 5階
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高待遇の理由とは? |
今まで様々なエンジニアの方と関わってきましたが、
なんだかんだ言っても、 転職やエンジニアを辞めるリアルな理由は、 「自分のやりたい仕事を出来ない、仕事に見合った報酬がもらえない」 という不信感や不満が原因だと思っています。 せっかく入社してくれた仲間には、 そうなってほしくない。 そんな想いから、 しっかりとあなたの実力や成果にふさわしい、 ”納得感のある給与”でお迎えしたいと思います。 |
社員の意見で導入された福利厚生 |
弊社では福利厚生を社員の意見から取り入れており、
毎年5月に相談会があります! ◆食事手当(ランチ代半額補助) ◆アニバーサリー休暇 ┗結婚記念日や発表会など、家族や自身の記念日に使える特別休暇を年間2日付与 ◆勉強手当 ┗社員同士で作ったチームによって、会社の指定した言語でシステムを開発 半年~1年でプレゼンを実施し、最優秀チームには最大100万円を支給 など |
企業ホームページ | https://noelith.co.jp/ |
応募方法 |
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募くださいできるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。*応募の秘密は厳守いたします。 *応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
ご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
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採用プロセス |
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面接回数 |
面接1回
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面接地 |
Webで実施する予定です。
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問い合わせ |
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S さん(中途入社2年目)
エンジニア
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
今後の目標を教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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