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株式会社ケイ・ユー・シー

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未経験でも年収400万円スタート可能【内装施工管理】◎手当充実 株式会社ケイ・ユー・シー 遠方への出張なし&資格支援制度充実/駅ビルの商業施設がメイン

掲載終了日:2024/11/25

この求人のポイント

「あのお店、自分が作ったんだ」と誇れる仕事。モノづくりが好き・スキルを身につけたい方にピッタリ!
【やりがい】主要駅構内のお店づくりを手がけられる! 【休みやすい】金曜日の夜勤明けは3連休もOK! 【力を使わない仕事】調整や管理などが主な仕事です! 【高待遇】未経験者でも初年度年収400万円~可能!
\ 未経験者をしっかり育てる社風 /GW・夏季・年末年始は8~10日の長期連休も可能※長期出張なし
\未経験者でもやりがい抜群!/
首都圏の駅構内で見かける数々のテナント。そんなお店の内装を手がけているのが、私たち「ケイ・ユー・シー」です。電車を利用している人なら、当社が作ったお店を目にしているかも!?

未経験者でもしっかり成長できる教育環境を整えています!
先輩たちの半数が業界未経験からスタート。
資格取得支援体制も整っており、全員が入社後にいくつもの資格を取得しています!

仕事内容

【23区内の案件がほとんど!】首都圏を中心とした駅構内のテナントの内装施工管理/電車で現場へ!/数年間は上司・先輩が丁寧に指導します!

具体的には

内装施工管理って?

壁、床、天井、その他設備を含め、お店を作り上げていくための指示をするポジションです。

案件は?

飲食店・物販など、多様なジャンルです。

詳細は?

◇現場確認
◇クライアントとの打ち合わせ
◇見積作成
◇協力会社や職人の手配
◇資材発注
◇安全・品質・工程・人員管理 等

入社後の流れ

OJTが基本です!

未経験者は、先輩のアシスタントとしてスタートします。上司・先輩が担当している現場に同行し、以下について学びます。

・現場の雰囲気
・外部スタッフとの関係構築
・施工内容
・工程
など

数ヵ月で一人にすることはありません!
3~5年程度は必ず上司・先輩と一緒です。

教育研修制度

一生役立つ資格取得を会社が徹底支援!

「どんどん資格を取って」
というのが当社の考え方です。
講習費用や受験費用は会社が負担!
資格を取ることでできる業務の幅はぐんと広がります。また、国家資格の取得も可能です。

異業種からの転職組は、当社に入ってから複数の資格を取得しています!

\えっ? 夜勤って、そんなに魅力的なの!?/

夜勤かぁ…。→夜勤っていいじゃん!
駅構内の案件が中心なので夜勤の案件もあります。
日勤⇔夜勤ではなく夜勤であれば夜勤の日程が続きます。
慣れれば「夜勤のほうがいい」という人も続出。
・夜勤手当がもらえる
・金曜の夜勤明けはそのまま休みで3連休もOK
・混まないから通勤がラク
など、こんないいことも!

対象となる方

【一生モノのスキルを獲得!】未経験・第二新卒歓迎!◇資格・年齢不問◇要普免(AT限定可)◇資格取得支援制度が充実◇社員思いの社風です!
\ フレッシュなメンバー募集! /

【応募条件】
◇ 未経験・第二新卒歓迎
◇ 高卒以上
◇ 要普免(AT限定可)

\ 意欲・人物重視 /
◇ものづくりが好き
◇達成感のある仕事がしたい
◇手に職をつけたい
◇資格を持ちたい

\ 先輩たちの半数は未経験スタート /
現在、内装施工管理を担当しているのは6名で、幅広い年代の社員が活躍しています。
半数が建築や土木系の経験者で、残りの半分は異業種からの転職です。
前職は、飲食店やニッチな業界での営業など、様々です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「職人さんたちが怖そう」とイメージする人もいるかもしれませんが、同社および協力会社の人たちは温和でやさしい人ばかり。実際に社員の方とお話をしてみて、そのことを実感。意欲と興味がある方はぜひ!

この仕事に向いていない人

力仕事はありませんが、クライアントや協力会社の人との連携は大切です。会話上手である必要はありませんが、コミュニケーションが苦痛に感じる方には向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30

※現場によって始業開始時間が異なり夜勤勤務の場合があります。
勤務地
【転勤なし/大塚駅より徒歩6分】
東京都豊島区北大塚1-22-3 パークサイドビルディング404

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給25万円以上+諸手当+賞与年2回

・経験やスキル、年齢などを考慮した上で決定します。
・試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)
※上記には、固定残業代として45時間分(6万8,000円)を含みます。
※固定残業超過分の残業代は別途支給致します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収600万円 / 33歳 経験10年
年収400万円 / 25歳 経験1年
昇給・賞与
・昇格/年1回
・賞与/年2回(7月・12月)
※昨年実績3か月分
諸手当
・通勤手当
・残業手当
・家族手当(子供1人:1万円)
・住宅手当(賃貸・持ち家月/1万5千円)
・役職手当
・皆勤手当
休日・休暇
【☆年間休日:115日以上☆】

■週休2日制
■祝日
■GW
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
福利厚生
・各種社会保険
・退職金制度※規定あり
・社員旅行
・資格支援制度
・育休産休制度
・介護休暇制度
働き方改革実施中!
フレックス勤務制度を準備中です。
働きやすい制度や、残業時間の抑制などを目指しています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 直行直帰可
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 未経験入社5割以上
設立
1988年10月1日
代表者
代表取締役 小林英介
資本金
2000万円
事業内容
商業施設・屋外広告・サインの企画・設計・施工管理
本社所在地
東京都豊島区北大塚1-22-3 パークサイドビル4階
企業ホームページ https://kuc-craft.co.jp/web/

応募方法

応募方法
■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、次の選考に進んでいただく方のみに、1週間以内を目安にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いできればと考えております。
興味がありましたら是非ご応募ください。
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接

1~2回の面接を予定しております。
  1. STEP
    3

内定

入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地
東京都豊島区北大塚1-22-3 パークサイドビル4階
問い合わせ
株式会社ケイ・ユー・シー

住所
〒 170-0004 東京都豊島区北大塚1-22-3 パークサイドビル4階
地図を見る

電話番号
03-5961-7781(代表)

備考
<アクセス>
JR線「大塚駅」より徒歩6分

会社・仕事の魅力

あなたが想像するより、楽しい会社&仕事!

\ 利益よりも大切にしていること /

当社は、売上・利益よりも大切にしていることがあります。
それは”安全”です。
事故などを起こしてしまったら、クライアントに迷惑をかけてしまいます。
しかし、当社がそれ以上に大切にしているのは、社員や協力スタッフの安全です。
万が一社員がケガをしてしまったら…。
本人だけでなく、ご家族にもご心配・ご迷惑をかけてしまいます。
だからこそ、当社で社員の安全を最も優先しています。


\ 自分のアイデアを活かせるおもしろさ /

クライアントから設計図をもらって、要望通りのお店を作り上げるのが、内装施工管理の役目。
斬新なデザインやカタチなどもあり、「どうしたら実現できるだろうか」と悩む時もありますが、工夫をこらして実現できたときの喜びは最高です!
クライアントだけでなく、そのお店を利用するお客様にも「素敵なお店」と思ってもらえる、やりがいのある仕事です!
株式会社ケイ・ユー・シーは、総合ディスプレイ企業『小林工芸社』のグループ会社です。小林工芸社は、大手企業との取引が多く、多数の実績を持っています。そのため、ケイ・ユー・シーも大手企業の店舗内装を安定的に手がけられる体制が整っています。
積極的にデジタル化を進めて業務効率の向上に取り組むなど、働き方改革に力を入れている同社。現在は、フレックスタイム制の準備も進めているそうです。

マイナビ転職
編集部より

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