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【人事(労務・給与社保担当)】年間休日121日/住居・家族手当有 山下医科器械株式会社 《東証スタンダード上場グループ》平均有給休暇取得日数13日

勤務地

福岡県

初年度年収
370万~550万円
雇用形態
正社員
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2026/07/08
掲載終了予定日:2026/08/31

この求人のポイント

《会社の根幹を支える重要な役割を担う存在として活躍》培ったあなたのスキル&経験を活かせる環境です!
【安定】今年、創業100周年を迎える老舗企業で活躍 【将来も安心】九州屈指のシェアを誇る医療機器商社 【キャリアUP】培ったスキルを活かし昇格も目指せる! 【成長】採用/教育研修・労務の専門性を高められる 【評価】頑張りは見逃さない!昇格・昇給&賞与年2回 【オフタイム】基本土日祝休みで残業は月平均11時間程
\ジョブローテーションなし!/分業体制のもと、人事労務のスペシャリストを目指せます!
山下医科器械株式会社のPRイメージ
1926年に創業し、医療機器の専門商社として、ITサービスやクリニックの開業支援など、多角的なサービスを提供している当社。2017年にホールディングス化し、東証スタンダード上場の「ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社」のグループ会社として、強固な安定基盤を築いています。

バックオフィスから会社を支える重要なポジションです。これまでの経験やスキルを活かし、裁量を持って活躍いただけます。

仕事内容

〈福岡で長く活躍できる環境/中途入社者も多数在籍〉給与計算・社会保険手続き・労務管理など、人事労務業務全般をお任せします。

具体的には

グループ企業で働く従業員を支える人事労務業務をお任せします。
約1,000名規模の従業員を対象とした給与計算や社会保険手続きなどの労務管理業務を中心に幅広い業務に携わっていただきます。

・給与賞与の計算業務
・社会保険、労働保険に関する各種手続き
・年末調整業務
・税務関連業務
・安全衛生管理業務 等

人材教育に力を入れています!

地域医療への貢献には、
社員一人ひとりの力が
不可欠だと考えています。
そのため当社では、新卒社員だけでなく、
中途入社者向けにも
充実した研修制度を整えています。

  • 階層別研修
  • 資格取得支援制度
  • 自己啓発支援
など、当社で活躍する社員一人ひとりの
長期的なキャリア形成を手厚く支援しています。

将来のキャリアパスも描けます

当社では総務・経理・人事それぞれで役割を明確に分担しており、人事部門内においても採用、研修、労務など担当ごとに業務を分けています。
また、ジョブローテーションもほとんどないため、人事労務分野に特化して専門性を高めながらキャリアを築くことができる環境です。

配属先の編成

当社では、人事部門内においても担当領域ごとに業務を分けており、集中して専門性を高めることができる環境です。
今回の募集は、人事課です。

人事課(人事労務担当)
 課長1名、社員1名、派遣社員1名

人材課(採用・研修担当)
 課長1名、社員4名

対象となる方

業界未経験OK/人事領域での実務経験を3年以上お持ちの方
【必須条件】
・人事労務業務の実務経験を3年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・給与計算、社会保険手続き、年末調整業務の経験をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方

将来を見据えて働ける環境です!

当社は、大正15年(1926年)に創業し、
東証スタンダード上場
「ヤマシタヘルスケアホールディングス」の
グループ会社として、
盤石な経営基盤を誇る医療機器商社です。

家族手当や住宅手当などの各種手当のほか、
転勤がなく、
ずっと福岡で働けることなど、
安心して働き続けられる環境が整っています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎円滑なコミュニケーションを図れる方

応募者の対応や、グループ会社との連携を行うポジションのため、積極的なコミュニケーションや協調性を大事にできる方に向いています。

この仕事に向いていない人

△臨機応変な対応が苦手な方

なかにはルーティン業務以外もあるため、臨機応変な対応が大切です。決められた業務だけに取り組みたい方や、受け身の姿勢が強い方には、ミスマッチとなる可能性があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)

★残業は月平均11時間程度と少なめ!
★休憩時間は基本12時~13時の間ですが、
 自分のスケジュールに合わせてとってOK!
勤務地
博多座西銀ビル10階
地下鉄《中洲川端駅》直結のビルとなります。

住所:福岡県福岡市博多区下川端町2-1
   博多座西銀ビル10階

※ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社への在籍出向となります。
→勤務地・給与・待遇に変更はございません。

社員インタビューはこちらから♪
https://recruit.yamashitaika.co.jp/member/

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
交通アクセス
  • 地下鉄空港線「中洲川端駅」より徒歩1分
  • 「博多駅」よりバス5分
  • 「天神南駅」より徒歩15分

中洲川端駅直結ビル【博多座西銀ビル】の10階です!
給与
月給22万円~30万円+諸手当+賞与年2回

<給与補足>
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります(最低額の月給22万円は保証)。
※募集対象をメンバークラスから係長クラスとしているため、経験・能力等に応じて給与を決定いたします。

●給与に加え、下記手当を当社規定に基づき支給いたします。
※住居手当:20,000円/月
※家族手当:10,000円/月
※通勤手当:上限40,000円/月(実費支給)
※役職手当:5,000円~10,000円/月
 (主任~係長の役職者へ支給)


<想定年収>
年収370万円~450万円(未経験者~メンバークラスを想定)
年収450万円~550万円(業務経験を有する方、または係長クラスを想定)
※経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ決定いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
370万円~550万円
昇給・賞与
◇昇給/年1回(6月)
◇賞与/年2回(7月・12月)
諸手当
  • 通勤手当(上限40,000円/月)実費支給
  • 住宅手当(一律20,000円/月)
  • 家族手当(一律10,000円/月)
  • 時間外勤務手当
  • 単身赴任手当
  • 役職手当
  • 赴任一時金(配属後に一律10万円支給)

※すべて当社規定により支給
休日・休暇

★年間休日121日


《休日》
◇週休2日制(土日)
・祝日
※年3回程度、土曜出勤があります。

《休暇》
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(平均取得日数:13日)
  • 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
  • 育児休暇(取得・復職実績あり)※男女とも取得実績あり
  • リフレッシュ休暇

5日以上の連続休暇の取得も可能です!


\ 男性の育休実績も多数あり /

2024年度は対象者24名中17名が育児休業を取得しました。
男性の取得率は53.3%、女性は100%取得しました。
福利厚生
  • 各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 退職金制度(確定拠出型年金)
  • 社員持株会
  • 長期障害所得補償保険(LTD)制度
  • 定期健康診断
  • 感染症予防接種
  • 各種研修制度
  • 社員紹介採用制度
  • 雇用延長制度
  • 資格取得支援制度

★長く安心して働ける制度に加え、多様な働き方を支える制度も充実しています。

この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 国内出張あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 引越し費用実費全額負担
  • 社用車貸与
  • 資格取得支援・手当あり
  • 書籍購入補助あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場企業のグループ会社
  • 無借金経営
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
  • えるぼし認定企業
  • 地域未来牽引企業
設立
1950年4月(創業:1926年8月)
代表者
代表取締役 執行役員 社長 山下尚登
従業員数
541名 (2025年5月末現在)
資本金
4億9,402万5,000円
売上高
581億9500万円
事業内容

医療機器事業

注射器や聴診器など身近なものから画像診断装置などの高度機器まで、幅広い製品を販売。関与する診療科目も多岐にわたります。

低侵襲治療事業

低侵襲治療とは、患者への身体的負担が少ない治療のこと。技術的進歩の加速が目覚ましい分野の領域で、より高い専門性と当社の長年の経験を活かしています。

ソリューション事業

知識とITを駆使して、医療ITサービスの販売から保守・運用まで一貫したサービス提供をしています。また、クリニックの新規開業支援やコンサルティングサービスを提供しています。

メディカルサービス事業

医療ガス配管設備工事、メンテナンスサービス、福祉介護用品販売といった広範囲にわたるサービスを提供しています。

★地域未来牽引企業・健康経営優良法人に認定

★厚労省よりえるぼし最高位を獲得

本社所在地
福岡県福岡市博多区下川端町2番1号
博多座・西銀ビル10階
本社
福岡本社
福岡県福岡市博多区下川端町2-1
博多座・西銀ビル10階

佐世保本社
長崎県佐世保市湊町3-13
関連会社
  • ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社
  • 株式会社イーピーメディック
  • 株式会社トムス
  • 株式会社アシスト・メディコ
  • エムディーエックス株式会社
  • 株式会社クロスウェブ
  • 株式会社鹿児島オルソ・メディカル
  • マイクロソニック株式会社
企業ホームページ https://www.yamashitaika.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

あなたのご応募をお待ちしております!

マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください!

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※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。

※応募に関するご不明点がございましたら、『質問する』ボタンよりお気軽にお問い合わせください。
応募受付後の連絡
WEB選考の結果は、応募受付後1週間程度で応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
多くの方とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※面接は、原則として平日9時30分~17時30分の間で実施しております。
土日祝日および平日遅い時間での面接は対応いたしかねますので、あらかじめご了承ください。
  1. STEP
    1

【 Web書類選考 】

Web上でのエントリーシートをもとに書類選考を実施。今後の日程については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【 面接 】※2~3回

当社の事業内容やあなたに担っていただきたい仕事内容をお話しいたします。※二次面接で適性検査を実施
  1. STEP
    3

【 内定 】

最終面接後、速やかに結果のご連絡を致します。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
2~3回を予定しています。
面接地
福岡県福岡市博多区下川端町2-1
博多座西銀ビル10階
問い合わせ
山下医科器械株式会社

住所
〒 812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1
博多座西銀ビル10階

地図を見る

採用担当
坂井

電話番号
092-402-2901

会社・仕事の魅力

山下医科器械株式会社の魅力イメージ1
山下医科器械株式会社の魅力イメージ2

上場グループだからこその安定感と働きやすさ!

< 将来も安心して活躍できる環境 >

1926年創業、
2026年で100周年を迎える山下医科器械は、
医療機器・医療材料の提供を通じて
地域医療を支えてきた
東証上場グループ企業です。

長年培った安定基盤に加え、
近年はDXや新技術を活用した
製品・サービス開発、新規事業の展開にも注力。
変化を続ける医療業界の中で、
既存事業と新しい挑戦の両軸で
成長を続けています。

■これまでの経験やスキルを活かして活躍

こうした成長を支えるうえで重要なのが、
社員が安心して働ける環境づくりです。
労務管理や制度運用、
働きやすい職場づくりを通じて、
会社とグループ全体の成長を
支える役割を担っていただきます。

これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、
より大きな組織に貢献できるポジションです。

▼働きやすい環境にも注目

 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
基本的に定時退社を推奨しており、
18時台には退社する社員がほとんどです。
※繁忙期には残業が発生する場合があります。

また、有給休暇の
昨年度平均取得日数は13日で、
連休としての取得も可能です。

20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、
年齢や社歴に関係なく相談しやすい、
落ち着いた雰囲気の職場です。
東証スタンダード上場「ヤマシタヘルスケアホールディングス」グループの一員として、安定した経営基盤を築いている山下医科器械。九州トップクラスの売上とシェアを誇るなど、地域医療を支える存在として着実な成長を続けている。同社の魅力は、働きやすい職場づくりにも力を入れている点だ。福利厚生や各種制度も充実している。男女ともに育休取得実績が豊富で、ライフステージが変化しても長くキャリアを築きやすい環境が整っている。こうした制度や職場環境が実際に根づいている企業で、これまでの経験や知見を活かせる点も大きな魅力だろう。業界知識は入社後に身につけられるよう、支援体制も整っている。これまで培ってきた人事領域での経験を土台に、より働きやすい組織づくりに関わりながら、自身のスキルアップとやりがいの両方を実感できる。安定企業で次のキャリアを築きたい方に、ぜひ注目してほしい一社だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

坂井 さん

Q:仕事の大変なところは?

人事労務の仕事は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの日常業務を正確に進めながら、複数の業務を並行して対応していく必要があります。そのため、優先順位を見極めながら、スピード感と正確性の両立が求められます。

また、法改正や社会保険制度の変更への対応、人事制度や社内規程の改定など、定常業務以外の対応が発生することも少なくありません。加えて、グループ会社ごとに就業規則や制度、運用ルールが異なるため、それぞれの状況を把握しながら適切に対応していく必要があります。

変化への対応が求められる仕事ですが、人事労務として着実にスキルアップできる環境です。
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その他の募集情報

医療機器商社の【経営企画・コーポレート推進】年休121日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎

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注目のキーワード

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