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医療機器商社の【経営企画・コーポレート推進】年休121日 山下医科器械株式会社 《東証スタンダード上場G》■住宅&家族手当あり/基本土日祝休み

勤務地

福岡県

初年度年収
400万~550万円
雇用形態
正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
情報更新日:2026/06/30
掲載終了予定日:2026/08/31

この求人のポイント

活躍する先輩のほとんどが異業種・異職種出身!経営陣に近いポジションで自らの成長も実感してみませんか?
【創業100年】東証スタンダード上場グループ中核企業 【安定性】九州トップクラスシェアを誇る医療機器商社 【未経験OK】未経験から経営層に近いポジションで活躍 【裁量大】グループ会社の事業運営と成長を支えます 【待遇面も充実】年次役職問わず住居手当支給! 【働きやすさ】年休121日/土日祝休/残業月5~15h程度
地域医療の未来のために、人と人、組織と組織をつなぐ。グループ全体の成長と発展をリードする活躍を―。
山下医科器械株式会社のPRイメージ

──地域医療に貢献

1926年の創業以来、医療機器の専門商社として歩んできた当社。ITサービスやクリニックの開業支援なども手掛けており、医療機関からのさまざまなニーズに対応しています。

──未経験からのチャレンジ歓迎

2017年にホールディングス化し、傘下には当社を中核とする8つの事業会社があります。あなたには経営陣とともにグループ全体の成長戦略を描く「経営企画室」のメンバーとして活躍していただきます。

仕事内容

《企業成長を支えるキーポジション》■ヤマシタヘルスケアホールディングスの中長期的な成長戦略の立案・推進 ■まずは資料の取りまとめ等から担当◎

具体的には

担当の事業会社を持ちつつチームで連携して各プロジェクトを推進。

■中期経営計画・経営方針の立案・推進
└市場や会社の状況を見て、方針・戦略を決め、他部署と連携し実行をサポートします。

■新規事業の企画・推進
└新しい事業の企画から調査、収支の計算、他の部署との連携など、実現までをサポートします。
■経営課題の抽出・改善プロジェクトの実行
└課題を洗い出し、解決に向けプロジェクトを推進します。

■経営会議の運営
└資料作成、スケジュール調整、議事録作成を行います。

■社内規定の整備・管理
└社内規定の見直し・管理を行い、組織の運営基盤を整備します。

ジョブローテーションなし!専門性を高められる環境

当社では、経営企画・総務・人事・経理など、役割を明確に分担しています。

ジョブローテーションはほとんどなく、専門性を高めながらキャリアを築いていただけます。
また、経営層や各部門と連携しながら、経営企画・経営推進のスペシャリストとして長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

入社後の流れ

教育担当の先輩のもと実務をこなしながら知識を身に付けます。

まずは、取締役会の運営からマスター。
・資料の取りまとめ
・議事録の作成
などから始めて徐々に仕事の幅を広げます。

来期は経営計画の策定も控えています。
数値の分析、戦略の立案なども先輩と一緒に進めながら覚えていきましょう。

対象となる方

経営企画や財務領域の経験を活かし、経営に近い立場で活躍したい方
▼応募条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方

■事業会社における経営企画業務の経験
└ 役員会議資料の作成や議事録作成の経験をお持ちの方

■財務・経理・金融機関における実務経験
└ 財務諸表(PL・BS)に関する基本的な知識をお持ちの方

■M&A・PMIに関する知識または業務経験をお持ちの方
└ 事業会社、金融機関、コンサルティング会社等で関連業務に携わった経験をお持ちの方


――――――――――――――

\医療・ヘルスケアの知識は問いません/

業務に必要な知識はOJTを通じて身に付けていけます。
新しいことを意欲的に学べる方、チャレンジ精神溢れる方であれば大歓迎です。

こんな方にピッタリ!歓迎します

□ 財務諸表(PL・BS)を用いた分析や報告業務の経験をお持ちの方
□ 経営層向けの資料作成や会議運営に携わった経験をお持ちの方
□ 部署横断的なプロジェクトの推進や調整業務にやりがいを感じる方
□ 主体的に課題を発見し、改善提案・実行まで取り組める方
□ 社内外の方と円滑なコミュニケーションが取れる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎主体的に取り組める人

グループ全体を俯瞰しながら、経営層と連携してプロジェクトを推し進める実行力が求められます。「視座を高めたい」「自分を成長させたい」方にとって絶好のフィールドが広がっています。

この仕事に向いていない人

△謙虚さに欠ける人

自分のアイデアや企画によって会社やグループを動かすことができるポジションです。裁量権を発揮するためには、事業会社との信頼構築も欠かせません。誠実な対応を心掛けましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※1カ月単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間/40時間)

★残業は月5時間~15時間と平均20時間以下です!

1カ月単位の変形労働時間制
勤務地
博多座西銀ビル10階
地下鉄《中洲川端駅》直結のビルとなります。

住所:福岡県福岡市博多区下川端町2-1
   博多座西銀ビル10階

※ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社への在籍出向となります。
→勤務地・給与・待遇に変更はございません。

社員インタビューはこちらから♪
https://recruit.yamashitaika.co.jp/member/

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
交通アクセス
・地下鉄空港線「中洲川端駅」より徒歩1分
・「博多駅」よりバス5分
・「天神南駅」より徒歩15分
給与
月給24万円~30万円+諸手当+賞与年2回

<給与補足>
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります(最低額の月給24万円は保証)。
※募集対象をメンバークラスから係長クラスとしているため、経験・能力等に応じて給与を決定いたします。

●給与に加え、下記手当を当社規定に基づき支給いたします。
※住居手当:20,000円/月
※家族手当:10,000円/月
※通勤手当:上限40,000円/月(実費支給)
※役職手当:5,000円~10,000円/月
 (主任~係長の役職者へ支給)


<想定年収>
年収400万円~450万円(未経験者~メンバークラスを想定)
年収450万円~550万円(業務経験を有する方、または係長クラスを想定)
※経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ決定いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~550万円
昇給・賞与
昇給/年1回(6月)
賞与/年2回(7月・12月)
諸手当
  • 通勤手当(上限40,000円/月)実費支給
  • 住宅手当(一律20,000円/月)
  • 家族手当(一律10,000円/月)
  • 時間外勤務手当
  • 単身赴任手当
  • 役職手当
  • 赴任一時金(配属後に一律10万円支給)

※すべて当社規定により支給
休日・休暇

★年間休日121日


《休日》
◇週休2日制(土日)
・祝日
※年3回程度、土曜出勤があります。

《休暇》
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(平均取得日数:13日)
  • 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
  • 育児休暇(取得・復職実績あり)※男女とも取得実績あり
  • リフレッシュ休暇

5日以上の連続休暇の取得も可能です!


\ 男性の育休実績も多数あり /

2024年度は対象者24名中17名が育児休業を取得しました。
男性の取得率は53.3%、女性は100%取得しました。
福利厚生
  • 各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 退職金(確定拠出型年金)
  • 社員持株会
  • 長期障害所得補償保険(LTD)制度
  • 定期健康診断
  • 感染症予防接種
  • 各種研修制度
  • 社員紹介採用制度
  • 雇用延長制度
  • 資格取得支援制度

長く安心して働ける制度や、多様な働き方を支える制度が充実しています。

この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 引越し費用実費全額負担
  • 社用車貸与
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • 書籍購入補助あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場企業のグループ会社
  • 無借金経営
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
  • えるぼし認定企業
  • 地域未来牽引企業
設立
1950年4月(創業:1926年8月)
代表者
代表取締役 執行役員 社長 山下尚登
従業員数
541名 (2025年5月末現在)
資本金
4億9,402万5,000円
売上高
581億9500万円
事業内容

医療機器事業

注射器や聴診器など身近なものから画像診断装置などの高度機器まで、幅広い製品を販売。関与する診療科目も多岐にわたります。

開業支援事業

開業支援事業部では、クリニックの開業から経営・事業継承までを一貫して支援。培った実績とノウハウで、選ばれるクリニックづくりをサポートしている。

医療IT事業

医療機関のIT化を通じて、 業務効率化と患者サービスの向上を支援。電子カルテや画像管理システムの導入から運用まで一貫してサポートし、より良い医療環境づくりに貢献している。

メディカルサービス事業

医療ガス配管設備工事、メンテナンスサービス、福祉介護用品販売といった広範囲にわたるサービスを提供しています。

★地域未来牽引企業・健康経営優良法人に認定

★厚労省よりえるぼし最高位を獲得

本社所在地
福岡県福岡市博多区下川端町2番1号
博多座・西銀ビル10階
本社
福岡本社
福岡県福岡市博多区下川端町2-1
博多座・西銀ビル10階

佐世保本社
長崎県佐世保市湊町3-13
関連会社
  • ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社
  • 株式会社イーピーメディック
  • 株式会社トムス
  • 株式会社アシスト・メディコ
  • エムディーエックス株式会社
  • 株式会社クロスウェブ
  • 株式会社鹿児島オルソ・メディカル
  • マイクロソニック株式会社
企業ホームページ https://www.yamashitaika.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

あなたのご応募をお待ちしております!

マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください!

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※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。

※応募に関するご不明点がございましたら、『質問する』ボタンよりお気軽にお問い合わせください。
応募受付後の連絡
WEB選考の結果は、応募受付後1週間程度で応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
多くの方とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※面接は、原則として平日9時30分~17時30分の間で実施しております。
土日祝日および平日遅い時間での面接は対応いたしかねますので、あらかじめご了承ください。
  1. STEP
    1

【 Web書類選考 】

Web上でのエントリーシートをもとに書類選考を実施。
今後の日程については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【 面接 】※2~3回

当社の事業内容やあなたに担っていただきたい仕事内容をお話しいたします。
※二次面接で適性検査を実施
  1. STEP
    3

【 内定 】

最終面接後、速やかに結果のご連絡を致します。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
書類選考のポイント
1次面接
→採用担当者とのオンライン面談

2次面接+適性検査
→経営企画室長、課長の2名との対面面接
※福岡本社にて行います。

最終面接
→役員3名との対面面接
※福岡支社にて行います。
面接回数
2~3回を予定しています。
面接地
勤務地住所にて実施いたします。
問い合わせ
山下医科器械株式会社

住所
〒 812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀ビル10階
地図を見る

採用担当
坂井

電話番号
092-402-2901

会社・仕事の魅力

山下医科器械株式会社の魅力イメージ1
山下医科器械株式会社の魅力イメージ2

東証上場グループとしての安定感×働きやすさを手に!

▼今年8月に創業100周年を迎えます

医療機器・医療材料の安定供給を軸に
幅広い事業を展開している
ヤマシタヘルスケアホールディングス。

東証スタンダード上場グループとして
安定かつ強固な経営基盤を構築しつつ、
加速度的な成長をめざして
M&Aを含む中核事業の拡大を進めてきました。

多彩な製品を取り扱うほか、
携わる診療科目も多岐にわたっています。
おかげさまでヘルスケア領域では
九州トップクラスの売上・シェアを誇っています。

▼プライベートの充実も叶います

年に3回程度の土曜出勤がありますが、
基本的にはカレンダー通りに休めます。

裁量が大きいポジションなので、
仕事の進め方や休みの取り方も
自分でデザインできるのも魅力の1つ。

残業は月5~15時間程度で
19時までに退社する人がほとんど。
有給休暇も取りやすく
5日以上の連休を取ることも可能!
旅行を楽しんでいる先輩も多いんですよ◎
医療機器の専門商社として抜群のエリア知名度と実績を誇る同社。安定性や将来性、働きやすい環境づくりも申し分ありません。そんな同社がさらなる成長を目指して体制強化を図る「経営企画室」はほぼ全員が中途入社。さまざまな経歴をもつ先輩たちが各自の強みを発揮しながら、経営判断に直結するプロジェクトを手掛けています。業務領域が広いからこそ、前職での知識や経験が役立つ場面も多いはず!ぜひ積極的にご応募ください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

尾田のプロフィールフォト
尾田 さん
経営企画室 室長
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

新卒で入社して以降ずっと営業でしたが、6年ほど前に経営企画室に異動してきました。今50歳なんですが、この歳になっても尚、新しいことに挑戦するチャンスをもらえるのは、当社の魅力であり強みだと感じます。
Q

どんな働き方ができますか?

少人数の部署で一人ひとりの裁量が大きい分、仕事の進め方も休みの取り方も自分自身でデザインできます。チーム内でのフォロー体制も万全なので、有給休暇も非常に取りやすくプライベートを大切にできます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

経営陣との距離が近く、他部署やグループ会社との連携も欠かせないポジションです。誠実さや謙虚さを欠かさず、コミュニケーションを大切にしてほしいと願っています。のびのびとあなたの強みも発揮してください!

先輩社員にお話を伺いました

中山のプロフィールフォト
中山 さん(中途入社)
経営推進課 課長
前職の経験 人材派遣会社の経営企画担当
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私を含め、多くのメンバーが異業種からチャレンジしています。まずは取締役会の会議資料や議事録の作成などから始めて、段階を踏みながらステップアップできます。主体的に学べる方であれば大丈夫です!
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

直近の実績だと、グループ会社が独自に開発した乳房疾患の早期発見を目的とした医療機器が薬事認証を取得しました。ゼロからプロジェクトを具現化するやりがいは大きく、億単位の仕事を手掛けるチャンスも豊富です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

経営企画室は経営陣と共に会社の未来を描き、プロジェクトを推し進める役割を担います。予め決まった答えはなく、正解も1つではないからこそ、失敗を繰り返しながら新しいチャレンジを楽しんでほしいと思います。
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その他の募集情報

創業100年九州トップクラスの医療商社【ルート営業】未経験歓迎! 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎

【人事(労務・給与社保担当)】年間休日121日/住居・家族手当有 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
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山下医科器械株式会社 《東証スタンダード上場G》■住宅&家族手当あり/基本土日祝休み

医療機器商社の【経営企画・コーポレート推進】年休121日

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