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未経験歓迎!【戦略コンサルタント】★独自の教育プログラムあり 株式会社ZitzGen 未経験でも月給42万円~/年休130日/2種類の職位でキャリアUP可

  • 正社員
  • 504万~2000万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/07/10
掲載終了予定日:2024/08/22

この求人のポイント

\コンサルタントが“稼げる仕組み”を確立!/未経験入社⇒「月給42万スタート」「年収2,000万円以上可」
【急成長ベンチャー】設立から5年で200社超の支援実績 【若手限定採用】各種研修+社内勉強会で成長を応援! 【やりがい】クライアントと伴走して、夢や目標を実現 【将来は…】新規事業など、ビジネスの創出にも挑戦OK 【給与アップも◎】明確な評価基準⇒昇給&昇格年2回 【年間休日130日】休息や自己研鑽にかける時間を確保
様々な経営課題に向き合えるビジネスモデル&明確な評価制度あり!\未経験からでも年収2,000万円が可能/
株式会社ZitzGenのPRイメージ

▼当社について

ただ単純に課題解決だけを提示するコンサルティングファームではなく、お客様の夢の実現までを一貫して伴走する「夢実現ファーム」として事業を展開。
設立から5年で、200社を超えるクライアントの経営サポートを手がけてきました。

▼採用について

一人前の戦略コンサルタントに育てる各種研修やフォロー体制も万全!顧客はもちろん、自分の夢も実現する力を身につけて“今よりもっと”を叶えてください!

仕事内容

顧客企業の経営課題の解決や、目標達成をサポ―ト ★戦略立案~実行までトータル支援&継続取引前提だから売上大幅UP⇒収入UPに直結!★反響営業中心

具体的には

【主な流れ】

▼クライアントの目標・課題をヒアリング
└「業績を伸ばしたい」「100年続く会社を創りたい」
▼達成・解決に向け戦略をご提案
└クライアントの認識する課題を伺い、本質的な課題を特定。テーマに絞らず様々な角度から解決策をご提案
▼事業を推進
└クライアントに伴走しなりたい姿の実現を目指す

【お客様は?】

不動産売買仲介会社や携帯販売代理店、介護・医療事業者の中小企業等

POINT

★セミナーからの反響中心
└テレアポ・飛び込み基本ナシ
★戦略~実行までサポート
└経営戦略の立案~タスクの実行まで担当
★テーマや部門に縛られない
└財務・事業・組織・人事戦略の策定等全社戦略の支援が可能

入社後の流れ

\教育プログラム充実/

▼コンサルタント養成研修プロジェクト(4ヶ月)
└問題解決アプローチ、集客・商品づくり・営業・財務といった
 基礎知識や『ZitzGen』流の業績アップノウハウを理解

▼OJT
└先輩に同行し、戦略立案の考え方やコンサルティングの進め方を把握

※OJT期間&終了時にフォロー研修を実施

教育研修制度

\「コンサルティングアカデミー」でスキルアップ/

全社員が参加できる、社内勉強会を定期的に開催。

「財務」「企業統治」「組織づくり」「マーケティング」
「営業改革」「商品開発」「人事戦略」に関する
成功事例や最新情報の共有を行って、
コンサルティングスキルの向上をバックアップしています。

将来のキャリアパス

ひとり立ち後は、平均で8社~12社を担当。
お客様と伴走し、経営者感覚を磨いてください。

キャリアに関しては、原則年2回の評価で
コンサルタントグレード(CG)=月額報酬を決定。
コンサルタントスキルとマネジメントスキルの
2軸で評価を行い、昇給に反映させるので
スピーディーな収入アップも狙えます!

対象となる方

【20~30代の男性活躍中/未経験・第二新卒歓迎】◆大卒以上 ◆36歳以下(※) ★向上心&成長意欲のある方、プロ意識をもって取り組める方はぜひ!
※若年層の長期キャリア形成を図るため

【活かせる経験】

◆営業の実務経験(BtoB/業界不問)
◆コンサルティングの実務経験(テーマ不問)
◆新規事業の立ち上げ経験

★先輩の前職は?

大手証券会社の営業職、人材サービスの営業職、
大手電機メーカーの開発職、コンサルティングファーム出身者など…
20~30代の若手が活躍中!

当社が求めるのは
現状に満足せずもっとビジネスを学び、
己の夢を実現する力を身につけたいと思っている方。
「今の環境に不満はないけれど、物足りない」
「天井を感じずに仕事の幅を広げたい」
「社内起業など、新しいことに挑戦したい」etc…
様々な理由で先輩たちも入社しています。

リフレッシュが良い仕事につながる好循環

一人ひとりの裁量が大きい当社では、
タスクやスケジュールは自分で調整&管理。
仕事には全力で取り組み、休むときはしっかり休む。
そんなワークスタイルを推奨しています。

★年間休日130日
★完全週休2日制(土日祝休み)
★長期休暇あり
└GW/夏季/年末年始休暇
★パートナーズアニバーサリー休暇
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎夢や目標がある方

経営者だけでなく、自分自身の夢を実現する力を身につけられる会社です。「プロのコンサルタントになる」「稼ぎたい」「柔軟に働く」など、自分なりの目標がある方にはピッタリです。

この仕事に向いていない人

△学び続けることが苦手な方

経営を支援するプロである以上、「知らない、わからない」という言い訳は通用しません。常に最新の情報をインプットして自分の能力を高め、クライアントに対峙することが必要です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

【標準的な勤務時間帯】
9:00~18:00
勤務地
★茅場町駅から4分
★転勤なし

【本社】
東京都中央区日本橋箱崎町5-15 PORT ONE茅場町 6F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 東京メトロ日比谷線「茅場町駅」より徒歩4分
  • 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩4分
  • 東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩9分
給与
月給42万円~134万円 +賞与年2回

※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※上記金額には、月25時間分の固定残業代(7万円~)を含む。超過分は別途支給します。

【評価について】

当社では、
  • コンサルタントスキル
  • マネジメントスキル
の2つのスキルを軸に評価を行っています。
能力に応じて職位を決定。職位が上がれば収入も上がります。

《コンサルタントスキル評価ステップ》
▽アソシエイト
▽シニアアソシエイト
▽コンサルタント
▽シニアコンサルタント
▽チーフコンサルタント
▽エグゼクティブコンサルタント
▽チーフエグゼクティブコンサルタント

《マネジメントスキル評価ステップ》
▽ユニットリーダー
▽チームリーダー
▽ゼネラルマネージャー
▽ディレクター
▽マネージングディレクター

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
504万円~2000万円

モデル年収例

年収809万円 / 経験2年 /20代
年収1422万円 / 経験3年 /20代
昇給・賞与
昇給年2回(7月・1月)
賞与年2回(6月・12月)
諸手当
交通費全額支給
時間外手当
役職手当
職能手当
休日・休暇

【年間休日130日】

完全週休2日制(土日休み)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
パートナーズアニバーサリー休暇
福利厚生
各種社会保険完備
副業OK
海外研修あり
社員旅行
PC支給
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 副業OK
設立
2019年1月
代表者
代表取締役 社長執行役員 吉本 大起
資本金
9,000万円
事業内容
  • 経営コンサルティング業務
  • 事業再生および事業承継に関するコンサルティング業務
  • 企業の人材の採用、育成、教育及び能力開発に関する業務
  • 広告代理店業並びに広告、宣伝に関する企画及び制作
  • WEBサイトの企画、制作、構築、運営
  • 各種商品パッケージ及び販売促進ツールの企画、制作並びにデザイン
  • 損害保険の代理店業及び生命保険の募集に関する業務
  • 総合リース業
  • 不動産業
  • 前各号に附帯または関連する一切の業務
本社所在地
東京都中央区日本橋箱崎町5-15 PORT ONE茅場町 6F
企業ホームページ https://zitzgen.com/corporate/company/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の上、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、ぜひご応募ください!

※面接日・入社日についてはご相談ください。
  1. STEP
    1

WEBエントリー

  1. STEP
    2

会社説明会(WEB)

  1. STEP
    3

書類選考

  1. STEP
    4

1次面接(WEB)

  1. STEP
    5

2次面接(対面)

  1. STEP
    6

最終面接

  1. STEP
    7

内定

面接地
【本社】
東京都中央区日本橋箱崎町5-15 PORT ONE茅場町 6F
問い合わせ
株式会社ZitzGen

住所
〒 103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町5-15 PORT ONE茅場町 6F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ZitzGenの魅力イメージ1
株式会社ZitzGenの魅力イメージ2

クライアントに貢献しながら、自身も圧倒的な成長を!

ー★年収2,000万円以上も可能!その理由は……

【その1】プロジェクト型ではなく、継続取引が前提のビジネスモデル
財務・採用・営業改革・組織づくりなど幅広いテーマに対応でき、継続的なお付き合いが可能。そのため、クライアントが増えればどんどん売上が上がる仕組みです!

【その2】明確な評価制度のもと、スキルと成果に応じて昇格&昇給
明確な評価・報酬制度で、「何をどのくらいできるようになれば年収が上がるか」を社員全員が理解している環境。キャリアアップに向けた目標も立てやすいです!

~先輩社員の例~
入社時:年収504万円
入社2年目:年収809万円
入社3年目:年収1422万円
⇒年収2,000万円も実現可能!

ー★クライアントの一員として業績アップに貢献!

「コンサルタント=クライアントの一員」だと考え、クライアントに伴走している当社。おかげさまで、当社のGoogle口コミにはクライアントから喜びの声を80件以上いただいております。

ー★自分らしく活躍の場を広げられる!

当社では新たな商材やビジネスの創出にも積極的。実際に「業界特化の採用サイト」も誕生しました!
ZitzGenはクライアントの夢だけでなく、あなたの夢をジツゲンする環境を用意しています。ぜひここで「やってみたい」や「こうなりたい」を叶えませんか?
中小企業のコンサルティングに特化したサービスを提供する『ZitzGen』。ひとりのコンサルタントが経営の戦略立案~業務実行までワンストップで伴走する点が高く評価されており、これまで200社以上の企業の経営をサポートしている。
また同社の代表と取締役は、国内大手コンサルティングファーム出身。経験豊富な経営陣と志の高いメンバーが揃う“人”に恵まれた環境で新しいスタートを切れる、絶好のチャンスになるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

取締役 専務執行役員 高橋 竜二のプロフィールフォト
取締役 専務執行役員 高橋 竜二 さん
<経歴>
中小企業向けのコンサルティングファームにて、800名のうちTOP5のトップコンサルタントに。マネージャーとして20名以上の部下を持ち、新規事業の立ち上げやコンサルタントの育成を経験。

~入社する方へのmessage~

当社はクライアントの経営課題に対して、テーマを絞らず、全方位でご支援します。クライアントの夢・自分の夢を実現するためにも、テーマを絞ってはいけないと考えています。その分、経験や学ぶことも多いのは事実。だからこそ、最初は無我夢中で頑張ってほしいですね。ビジネスにおける実力を身につけ、自分が叶えたい夢を見つけ、それを実現する。そんな素晴らしい人生をメンバーと共に歩んでいきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

八木 海理のプロフィールフォト
八木 海理 さん(中途入社1年目)
戦略コンサルタント
前職の経験 採用コンサルタント
Q

何故この仕事を選んだのですか?

経営に関する知識が身につくことや、新規事業の立ち上げに挑戦できることに惹かれて応募。もうすぐ30歳を迎える節目に、今後のキャリアを見据えて自分を高める場所として『ZitzGen』を選び、入社しました。
Q

スキルアップはできますか?

小手先のテクニックを覚えるのではなく、ノウハウに基づいた育成カリキュラムで知識を習得。役員が手間を惜しまずにアドバイスしてくれるので仕事に向き合う姿勢が変わり、プロ意識が芽生えたことを実感しています。
Q

今後の目標を教えてください。

当面の目標は自分の能力を磨くことですが、会社や仲間に恩返しできる存在になりたいですね。新規事業を立ち上げて事業責任者として分社化したり、実現したい夢や目標はたくさん。すべてを必ずカタチにしていきます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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