雇用形態 |
正社員
|
---|---|
勤務時間 |
9:30~19:00(実働8時間/休憩90分)※休憩は午前15分、昼60分、午後15分※時差出勤制度あり(10:00、11:00、13:00から選択OK) |
勤務地 |
【全国募集/転勤なし】東京・大阪・神戸・京都・名古屋・横浜・大宮・札幌・仙台・静岡・新潟・福岡・広島の各拠点※希望勤務地に配属■東京 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー35階 ■大阪 大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス16階 ■神戸 兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST 9F ■京都 京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町101 アーバンネット四条烏丸ビル 7F ■名古屋 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目19-19-20 第2名古屋三交ビル8階 ■横浜 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6-1 みなとみらいセンタービル8階 ■大宮 埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル7F ■札幌 北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-44 ヒューリックスクエア札幌8F ■仙台 宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン19階 ■静岡 静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー1階 ■新潟 新潟県新潟市中央区東大通2-5-1 カープ新潟ビル10階 ■福岡 福岡市博多区博多駅前4丁目2番20号 博多駅前C-9ビル6階 ■広島/NEWオープン 広島県広島市中区基町13-9 東洋証券広島スクエア8F マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県 |
給与 |
月給30万円以上+賞与年2回※上記金額には月45時間分の固定残業代(7万8,000円以上)を含む/超過分別途支給※役職者の場合は月給50万円~60万円+賞与年2回 ※試用期間6ヵ月あり(待遇面は本採用時と変更なし) 《給与例》 ■入社2年目(32歳) 月給38万円+賞与270万円 年収:726万円 ■入社2年目(24歳) 月給35万円+賞与150万円 年収:570万円 ■責任者採用の場合 (1)所長 月給50万円 年収600万円+賞与年2回 想定年収 700万~800万円 (2)上席所長 月給60万円年収720万円+賞与年2回 想定年収 800万~900万円 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~720万円
|
昇給・賞与 |
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月・12月) └賞与で年間300万以上を稼ぐ社員もいます! |
休日・休暇 |
☆年間休日125日以上☆5日以上の連続休暇を取得可能です。■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(連続9日以上OK) ■GW休暇 ■夏季休暇(連続5日以上OK) ■慶弔休暇 ■有給休暇(取得率50%以上) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※現在2名取得中(昨年実績1名/男性の取得実績あり) ■結婚休暇 ■出産休暇・出産立会休暇 |
福利厚生 |
◆昇給 年1回(4月)
◆賞与 年2回(7月・12月) ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆コーヒー・お茶・紅茶飲み放題 ◆社員旅行(2023年/石垣島4泊5日・2024年/セブ島4泊5日) ◆定期健康診断 ◆慶弔見舞金 ◆交通費全額支給 ◆出産祝い金あり ◆退職金あり ◆オフィス内禁煙 ◆オフィスカジュアルOK ◆インセンティブ制度あり └業界トップクラスで最大売上の10%を賞与として還元しております。 ◆リファラル制度 ◆1on1制度(人事部との面談) ◆全社表彰式(月間年間) ◆ジョブローテーション ◆社内イベント多数 └運動会やサッカー大会、釣り、お花見、社員旅行など ◆オフィスグリコあり |
フォローアップ研修も実施! |
売上が伸び悩む社員に向けて、「人事部教育課」による週1回1時間のロープレを実施しています。スタッフは全員コーディネーターとしてトップクラスの実績を上げたメンバーばかりなので、低迷の打開につながるはずです。
また、教育チームによる知識研修や営業部による勉強会も随時実施しています。経験年数や実績、階層に応じた最適なフォローアップ研修で、最短距離で目標実現を叶えられるでしょう。 |
設立 |
2022年
|
---|---|
代表者 |
代表取締役 竹之下 裕之
|
従業員数 |
235名(2024年4月時点)※平均年齢27歳
|
資本金 |
5億円(資本剰余金含む)
|
事業内容 |
■医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介事業
■マーケティング事業 《許可番号》 27-ユ-303961 |
本社所在地 |
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス16階 |
代表の経歴 ~TSACE設立まで~ |
▼2004年
建設会社、大手人材サービス会社勤務を経て、25歳でTSグループ(現:トライトグループ)を創業する。 ▼2006年 看護師向け人材紹介サービス「医療ワーカー」を開始。 ▼2013年 介護業界の人材紹介サービス「介護ワーカー」を開始。 ▼2016年 保育士の人材紹介事業「保育士ワーカー」を開始。 |
▼2019年
売上を280億円・従業員1217人規模にまで伸ばし、業界トップを獲得したタイミングでグループ全体をM&Aで譲渡する。 ▼2021年~ SNSや記事コンテンツなどで情報を発信。 ▼2022年 再び業界NO.1を目指すため「TSACE」を設立。 |
|
企業ホームページ | https://ts-ace.co.jp/ |
応募方法 |
■お読みいただき、誠にありがとうございます。
このままマイナビ転職「応募フォーム」からご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 ≪応募書類に関して≫ ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。 |
||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
応募受付後の連絡 |
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後3営業日以内に、合格の場合のみお電話にてご連絡差し上げます。不合格の場合はご連絡いたしませんのでご了承ください。
|
||||||||||
採用プロセス |
※面接日・入社日はご相談ください。
※面接は各拠点にて実施いたします。 ※応募から内定まで2週間以内を予定しています。 ※応募から1ヶ月以内に入社することも可能です。
|
||||||||||
面接回数 |
2回を予定しています。
|
||||||||||
面接地 |
東京・大阪・神戸・京都・名古屋・横浜・大宮・札幌・仙台・静岡・新潟・福岡・広島の各拠点の事業所にて実施いたします。
※詳細は募集要項の【勤務地】をご確認ください。 |
||||||||||
問い合わせ |
|
人材コーディネーター
|
Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
スキルアップはできますか? |
Q |
今後の目標を教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
|
人材コーディネーター
|
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
お休みは取れますか? |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
職種 |
営業から探す > 営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター |
---|---|
勤務地 | |
業種 | |
特徴 |