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株式会社TSACEの企業ロゴ

【人材コーディネーター】未経験歓迎◆土日祝休◆月収30万円~ 株式会社TSACE 令和の虎へ出演社長/土日祝完全休/年休125日/年収1000万円可

  • 正社員
  • 400万~720万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/12/04
掲載終了予定日:2025/01/09

この求人のポイント

【教育専門の部署・担当者があなたの成長を支えます!】早くから幹部や年収1000万円以上可能
【未経験歓迎】半年~1年かけて大切に育てます 【教育体制万全】人事部に「教育課」の専任部署あり! 【成長企業】業界No.1を目指して組織・業績急拡大中 【収入アップ】未経験からの入社で年収200万UPも! 【資本金5億円】上場企業創業実績を持つ社長が牽引 【オフも充実】年休125日、土日祝休、長期休暇OK
資本金5億円、業界No.1を目指すスタートアップ企業を【未経験入社メンバー】が牽引中!一緒に成長しよう!
株式会社TSACEのPRイメージ
医療・福祉業界に特化した人材サービスを展開している当社。2022年設立のスタートアップ企業でありながら、資本金5億円、すでに全国12ヵ所に拠点を開くなど、圧倒的なスケール感で成長を続けています。

この飛躍を牽引する先輩たちは、ほとんどが業界未経験スタートです。当社は人材育成に注力し、手厚い研修体制・キャリアアップ支援を完備!人を大切にする文化が根付いている当社で、一緒に高みを目指してみませんか?

仕事内容

<未経験から人材のプロに成長可能!>◆医療・福祉業界に特化!法人と求職者をつなぎ、就業のベストマッチングを行います◆手厚い研修体制完備!

具体的には

一般的な人材コーディネーターは、「法人対応」「求職者対応」で業務を分けるケースが多いです。でも当社では一人の担当者が「法人も求職者も」対応する体制を導入しているため、双方の意見や希望を伺いながらスムーズなマッチングを可能としています。幅広く活躍することで、スピード感のある自身の成長にもつながります!

入社後の流れ

【具体的な業務内容】
■アプローチ・条件交渉
…病院・施設などのクライアントにアプローチして、「どんな人材がいつまでに必要か?」といったニーズをヒアリングします。

■求職者へのヒアリング
…求職者(介護士・保育士・栄養士など)と面談し、スキルチェックと希望条件(勤務地・業務内容など)を伺います。
■面接の設定・指導・支援
…クライアントとの面接日時の調整、および面接に向けた指導・支援を実施します。

■アフターフォロー
…求職者とクライアントのマッチングが成立し、就業スタート後も継続的にアフターフォローを行います。
※平均すると常時10~20名の求職者をフォローするイメージです。

手厚い教育体制で、一人ひとりの成長を後押し!

入社直後に2日間のオンライン研修を開催。営業活動の進め方など、基礎を習得。その後、4名のトップセールス経験者による教育チームが、新人向けのロープレを週1回1時間×6ヶ月間実施。その他、知識研修では教育チームから営業テクニックを学び、営業部による勉強会では病院や老人ホームなどの専門知識を深めていきます。
株式会社TSACEの仕事イメージ

対象となる方

<業界・職種未経験歓迎!>★業界No.1を目指して飛躍する企業で圧倒的成長を実現!★市場価値の高い人材へ★異業種出身メンバー多数活躍中!

【具体的には】

◆学歴不問
◆未経験歓迎!第二新卒大歓迎!
◆自信をスキルを身に付けながら成長したい方

【当社で活躍できる人物像】

◎業界No.1を目指す会社でチャレンジしたい方
◎実績のある経営者から多くのことを吸収したい方
◎実力主義の環境で高収入を目指したい方
◎どんな世界に行っても通じる実力を身につけたい方
◎早い段階から重要ポストで活躍したい方 など

当社には、子育て世代の社員も多数在籍中!お子様や奥様(旦那様)またはペットの体調不良などにも柔軟に対応。家庭の事情などで急なお休みを取りたいときの相談・意見交換のしやすさは抜群。みんなで協力し合い、融通の利く関係を作っています。

意欲的な仲間の存在が、大きな刺激となるはずです!

現在活躍中のほとんどのメンバーが未経験から始めています。先輩の前職は、コールセンター、アパレル、広告営業、ブライダル、飲食業など様々。共通しているのは「スピーディーに成長するチャンスを掴みたい」「収入もキャリアも高めたい」という前向きな気持ちの部分です。向上心溢れる仲間と一緒に成長していきましょう!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎スピーディーに成長したい方

事業・組織ともに急拡大しているため、新しいポストも続々と生まれています。早くから色々な経験を積みながら成長したい方に向いています。

この仕事に向いていない人

△積極性に乏しい方

研修・教育体制が整っているとはいえ、取り組むのは自分自身です。積極的に学ぶ意欲がなければ、理想の成長を手にできません。向上意欲が乏しい方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

9:30~19:00(実働8時間/休憩90分)

※休憩は午前15分、昼60分、午後15分
※時差出勤制度あり(10:00、11:00、13:00から選択OK)
勤務地

【全国募集/転勤なし】

東京・大阪・神戸・京都・名古屋・横浜・大宮・札幌・仙台・静岡・新潟・福岡・広島の各拠点

※希望勤務地に配属

■東京
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー35階

■大阪
大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス16階

■神戸
兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST 9F

■京都
京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町101 アーバンネット四条烏丸ビル 7F

■名古屋
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目19-19-20 第2名古屋三交ビル8階

■横浜
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6-1 みなとみらいセンタービル8階

■大宮
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル7F

■札幌
北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-44 ヒューリックスクエア札幌8F

■仙台
宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン19階

■静岡
静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー1階

■新潟
新潟県新潟市中央区東大通2-5-1 カープ新潟ビル10階

■福岡
福岡市博多区博多駅前4丁目2番20号 博多駅前C-9ビル6階

■広島/NEWオープン
広島県広島市中区基町13-9 東洋証券広島スクエア8F

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
給与

月給30万円以上+賞与年2回

※上記金額には月45時間分の固定残業代(7万8,000円以上)を含む/超過分別途支給
※役職者の場合は月給50万円~60万円+賞与年2回
※試用期間6ヵ月あり(待遇面は本採用時と変更なし)

《給与例》
■入社2年目(32歳)
月給38万円+賞与270万円
年収:726万円

■入社2年目(24歳)
月給35万円+賞与150万円
年収:570万円

■責任者採用の場合
(1)所長 月給50万円
年収600万円+賞与年2回
想定年収 700万~800万円
(2)上席所長 月給60万円年収720万円+賞与年2回
想定年収 800万~900万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~720万円
昇給・賞与
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月・12月)
└賞与で年間300万以上を稼ぐ社員もいます!
休日・休暇

☆年間休日125日以上

☆5日以上の連続休暇を取得可能です。


■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(連続9日以上OK)
■GW休暇
■夏季休暇(連続5日以上OK)
■慶弔休暇
■有給休暇(取得率50%以上)
■産前・産後休暇
■育児休暇
※現在2名取得中(昨年実績1名/男性の取得実績あり)
■結婚休暇
■出産休暇・出産立会休暇
福利厚生
◆昇給 年1回(4月)
◆賞与 年2回(7月・12月)
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆コーヒー・お茶・紅茶飲み放題
◆社員旅行(2023年/石垣島4泊5日・2024年/セブ島4泊5日)
◆定期健康診断
◆慶弔見舞金
◆交通費全額支給
◆出産祝い金あり
◆退職金あり
◆オフィス内禁煙
◆オフィスカジュアルOK
◆インセンティブ制度あり
└業界トップクラスで最大売上の10%を賞与として還元しております。
◆リファラル制度
◆1on1制度(人事部との面談)
◆全社表彰式(月間年間)
◆ジョブローテーション
◆社内イベント多数
└運動会やサッカー大会、釣り、お花見、社員旅行など
◆オフィスグリコあり
フォローアップ研修も実施!
売上が伸び悩む社員に向けて、「人事部教育課」による週1回1時間のロープレを実施しています。スタッフは全員コーディネーターとしてトップクラスの実績を上げたメンバーばかりなので、低迷の打開につながるはずです。
また、教育チームによる知識研修や営業部による勉強会も随時実施しています。経験年数や実績、階層に応じた最適なフォローアップ研修で、最短距離で目標実現を叶えられるでしょう。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時差出勤可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • 未経験入社5割以上
設立
2022年
代表者
代表取締役 竹之下 裕之
従業員数
235名(2024年4月時点)※平均年齢27歳
資本金
5億円(資本剰余金含む)
事業内容
■医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介事業
■マーケティング事業

《許可番号》
27-ユ-303961
本社所在地
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス16階
代表の経歴 ~TSACE設立まで~
▼2004年
建設会社、大手人材サービス会社勤務を経て、25歳でTSグループ(現:トライトグループ)を創業する。

▼2006年
看護師向け人材紹介サービス「医療ワーカー」を開始。

▼2013年
介護業界の人材紹介サービス「介護ワーカー」を開始。

▼2016年
保育士の人材紹介事業「保育士ワーカー」を開始。
▼2019年
売上を280億円・従業員1217人規模にまで伸ばし、業界トップを獲得したタイミングでグループ全体をM&Aで譲渡する。

▼2021年~
SNSや記事コンテンツなどで情報を発信。

▼2022年
再び業界NO.1を目指すため「TSACE」を設立。
企業ホームページ https://ts-ace.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■お読みいただき、誠にありがとうございます。
このままマイナビ転職「応募フォーム」からご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後3営業日以内に、合格の場合のみお電話にてご連絡差し上げます。不合格の場合はご連絡いたしませんのでご了承ください。
採用プロセス
※面接日・入社日はご相談ください。
※面接は各拠点にて実施いたします。
※応募から内定まで2週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内に入社することも可能です。
  1. STEP
    1

マイナビ転職より応募エントリー

  1. STEP
    2

Web履歴書による書類選考

  1. STEP
    3

一次面接(web)

  1. STEP
    4

二次面接(対面)

  1. STEP
    5

内定

面接回数
2回を予定しています。
面接地
東京・大阪・神戸・京都・名古屋・横浜・大宮・札幌・仙台・静岡・新潟・福岡・広島の各拠点の事業所にて実施いたします。

※詳細は募集要項の【勤務地】をご確認ください。
問い合わせ
株式会社TSACE

住所
〒 105-0001 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー35階
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-6910-3227

会社・仕事の魅力

株式会社TSACEの魅力イメージ1

「頑張りたい!」という想いを全力で支えます!

当社では全くの未経験から始めたメンバーが、クライアントと求職者から頼りにされる存在として活躍し、実績に見合った高収入を実現しています。その理由の背景には、「人を大切にする社風」が根付いているからです!

入社後の研修はもちろん、配属後のサポート体制も充実。新入社員は6ヵ月から1年の長期スパンで独り立ちを目指してもらうので、成長を急がせるようなことはありません。ちなみに、2024年卒・新卒1期生として88名を採用しましたが、まだ5名しか退職しておらず、高い定着率を誇っています。

■自分の可能性を広げよう!

成長できる環境が整っているので、キャリアも収入も高めることが可能!年収1000万円を達成したり、入社から早い段階で役職者への昇格も目指せます。努力や頑張り次第でいくらでも自分の可能性を広げることができるので、高いモチベーションでチャレンジしていただけるはずです!
代表の竹之下氏は、かつて売上高280億円・従業員数1200名規模になる企業グループをイチから創りあげた実績を持ちます。自らが創りあげた業界No.1企業を超える企業を「もう一度創る」ために設立したのがTSACEです。完成された組織では、企業成長の勢いや刺激は少なくなります。でも、“高揚感”を存分に感じられるのがTSACEであり、頂点を目指すチャレンジは、あなたに刺激と成長をもたらすことは間違いありません。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

人材コーディネーター
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は販売職で、収入もキャリアも上限が見える状況でした。もっと高みを目指せる環境を探していたところ当社と出会い、スタートアップでチャンスがあり、かつ未経験から成長できる点に惹かれて入社しました。
Q

スキルアップはできますか?

人事部に教育課というセクションがあり、本気で人材育成に取り組んでくれています。また、実績トップクラスの先輩がOJTでサポートしてくれるため、実践スキルがグングン身に付いた実感もあります。
Q

今後の目標を教えてください。

年収1000万円やマネジメントポストなど、努力次第でいくらでも上を目指せる環境が整っています。会社の成長の勢いも大きなモチベーションです。上限を考えずに色々とチャレンジしていきたいです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

人材コーディネーター
Q

どんな働き方ができますか?

当社は平均年齢27歳ということもあり、年齢や社歴に関係なくチャレンジさせてくれる社風です。自分の意見も発信しやすく、風通しの良い環境なので働きやすさも感じています。
Q

お休みは取れますか?

スタートアップ企業は「忙しい」というイメージもありました。でも当社はメリハリを大切にしていて、日中しっかりと働いて、定時以降は自分の時間を大切にできます。プライベートを大切にしたい方にもぴったりです。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

会社の魅力は、何と言っても人を大切にしてくれる点です!研修や教育体制が整っていて一人ひとりの成長を真剣に考えてくれます。未経験のハンデは一切ないので、みんなも思いきってチャレンジして欲しいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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