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【人材コーディネーター】未経験歓迎/月収30万円~/土日祝休み 株式会社TSACE 令和の虎へ出演社長/土日祝完全休/年休125日/年収1000万円可

  • 正社員
  • 400万~720万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/06/16
掲載終了予定日:2025/06/26

この求人のポイント

新たなチャレンジを手厚くサポート!年休125日・完全土日休など働く環境もしっかり整っています
【未経験歓迎】半年~1年かけて大切に育てます 【教育体制万全】人事部に「教育課」の専任部署あり! 【資本金5億円】上場企業創業実績を持つ社長が牽引 【収入アップ】平均年齢26.5歳!年収1000万円も可能 【全国募集】転職なし&希望の地域で活躍OK 【オフも充実】年休125日、土日祝休、長期休暇OK
業界No.1を目指して邁進中!医療・福祉業界に貢献できるポジションで、あなたらしい活躍を実現しませんか?
株式会社TSACEのPRイメージ
医療・福祉業界に特化した人材サービスを展開する当社。代表の竹之下は25歳でTSグループ(現トライトグループ)を創業しました。売上280億円・従業員1217名規模にまで伸ばし、業界トップを獲得したタイミングでグループ全体をM&Aで譲渡。
2022年に再び業界NO.1の会社をづくりを目指し「TSACE」を設立しました。新しい企業でありながら、資本金5億円。すでに全国13ヵ所に拠点を構えるなど、事業・組織ともに急成長中です。

仕事内容

【イチから人材のプロを目指せる環境】法人と求職者をつなぎ、就業のベストマッチングを行います◆丁寧な研修体制完備!

具体的には

当社では一人の担当者が両方の窓口となり、法人と求職者それぞれの声を直接ヒアリング。この仕組みにより、双方のニーズをしっかり把握し、効率的かつスムーズなマッチングを実現しています。

■アプローチ・条件交渉
病院・施設などにアプローチし、「どんな人材がいつまでに必要か?」といったニーズをヒアリング。
■求職者へのヒアリング
求職者(介護士・栄養士など)と面談し、希望条件(勤務地・業務内容など)を伺います。

■面接のサポート
クライアントとの面接日の調整、面接対策や支援を実施します。

■アフターフォロー
就業後も継続的にフォローを行います。
※平均で常時10~20名の求職者をフォローするイメージ

教育研修制度

入社後、2日間のオンライン研修で営業の基礎を学びます。その後、トップセールス経験者4名からなる教育チームが、週1回1時間のロープレ研修を6ヵ月間実施。知識研修では営業スキルを磨き、営業部主催の勉強会を通じて、病院や老人ホームに関する専門知識を深めます。このように未経験から成長できる体制が充実しています。

配属先の編成

平均年齢は26.5歳。
現在活躍中のほとんどのメンバーが未経験から始めています。

キャリアアップに年齢や社歴は一切関係ありません!
株式会社TSACEの仕事イメージ

対象となる方

<業界・職種未経験歓迎>★業界No.1を目指す組織で成長できる!★異業種出身メンバー多数活躍中!
【具体的には】
◆学歴不問
◆未経験歓迎!第二新卒歓迎!

【こんな方とはぜひお会いしたいです】
◎業界No.1を目指す会社で成長したい方
◎実績にある経営者から多くのことを学びたい方
◎実力主義の環境でチャレンジしたい方
◎実績に応じた収入アップを手にしたい方
◎どこに行っても通用するビジネススキルを身に付けたい方
◎年齢に関係なく重要ポストで活躍したい方 など

当社には、子育て世代の社員も多数在籍中!お子様や奥様(旦那様)またはペットの体調不良などにも柔軟に対応。家庭の事情などで急なお休みを取りたいときの相談・意見交換のしやすさは抜群。みんなで協力し合い、融通の利く関係を作っています。

意欲的な仲間の存在が、大きな刺激となるはずです!

現在活躍中のほとんどのメンバーが未経験から始めています。先輩の前職は、コールセンター、アパレル、広告営業、ブライダル、飲食業など様々。共通しているのは「スピーディーに成長するチャンスを掴みたい」「収入もキャリアも高めたい」という前向きな気持ちの部分です。向上心溢れる仲間と一緒に成長していきましょう!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

未経験からの成長をサポートする体制や、正当に評価を行いスムーズにステップアップできる環境が整っています。主体的に努力でき、どんどん上を目指す積極性がある方にはピッタリのポジションです。

この仕事に向いていない人

手厚いサポート体制が整っていますが、それを活かすのはあくまであなたの行動次第。消極的で受け身な行動が多い方や継続的な努力が難しい方にとってはミスマッチとなるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~19:00(実働8時間、休憩90分)
※休憩は午前15分、昼60分、午後15分
※時差出勤制度あり(10:00、11:00、13:00から選択OK)
勤務地
★全国募集/転勤なし
東京・大阪・神戸・京都・名古屋・横浜・大宮・札幌・仙台・静岡・新潟・福岡・広島の各拠点
※希望勤務地に配属

【東京】
東京都港区虎ノ門2-6-1

【大阪】
大阪府大阪市北区梅田1-13-1

【神戸】
兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10

【京都】
京都府京都市下京区室町通綾小路上る鶏鉾町480

【名古屋】
愛知県名古屋市中村区名駅3-19-14

【横浜】
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1

【大宮】
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1

【札幌】
北海道札幌市中央区南2条西2-10-1

【仙台】
宮城県仙台市青葉区中央1-2-3

【静岡】
静岡県静岡市葵区御幸町4-1

【新潟】
新潟県新潟市中央区東大通り1-3-1

【福岡】
福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-20

【広島】
広島県広島市中区基町13-9

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
給与
月給30万円以上+賞与年2回
※試用期間6ヵ月あり(待遇面は本採用時と変更なし)
※上記月給には月45時間分の固定残業代(7万8,000円以上)を含む/超過分別途支給
※役職者の場合は月給50万円~60万円+賞与年2回

《給与例》
■入社2年目(32歳)
月給38万円+賞与270万円
年収:726万円

■入社2年目(24歳)
月給35万円+賞与150万円
年収:570万円

■責任者採用の場合
(1)所長 月給50万円
年収600万円+賞与年2回
想定年収/700万円~800万円

(2)上席所長 月給60万円
年収720万円+賞与年2回
想定年収/800万円~900万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~720万円
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・1月)
☆賞与で年間300万円を稼ぐ社員もいます!
休日・休暇
<年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(連続9日以上OK)
■GW休暇
■夏季休暇(連続5日以上OK)
■慶弔休暇
■有給休暇(取得率90%以上)
■産前・産後休暇
■育児休暇※現在2名取得中(昨年実績1名/男性の取得実績あり)
■結婚休暇
■出産休暇・出産立会休暇

◎5日以上の連続休暇を取得可能です。

~有給取得を柔軟に相談できます~
当社には、子育て世代の社員が多数在籍しています。だからこそ、お子様や奥様(旦那様)またはペットの体調不良などにも柔軟に対応。家庭の事情などで急なお休みを取りたいときも、気軽に相談し合える風通しの良さがあります。
福利厚生
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■コーヒー・お茶・紅茶飲み放題
■社員旅行(2023年/石垣島4泊5日・2024年/セブ島4泊5日)
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■交通費全額支給
■出産祝い金あり
■退職金あり
■オフィス内禁煙
■オフィスカジュアルOK
■インセンティブ制度あり
└ 業界トップクラスで最大売上の10%を賞与として還元しております。
■リファラル制度
■1on1制度(人事部との面談)
■全社表彰式(月間年間)
■ジョブローテーション
■社内イベント多数
└ 運動会やサッカー大会、釣り、お花見、社員旅行など
■オフィスグリコあり
成長をしっかりと見守ります!
売上が伸び悩んでいる社員をサポートするため、当社では「人事部教育課」が中心となって週1回のロールプレイング研修を実施しています。現場でトップクラスの実績を誇るコーディネーターたちが担当し、実践的なアドバイスで、新たな突破口を見つける機会となります。

また、個別の課題に対応する知識研修や営業部による専門的な勉強会も随時開催中。どんな状況でも成長を止めない「充実の体制」で社員の成功を支えています。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 電話問い合わせOK
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 平均年齢20代
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2022年11月21日
代表者
代表取締役 竹之下 裕之
従業員数
330名(2025年4月時点)
資本金
5億円(資金余剰金含む)
事業内容
■医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介事業
■マーケティング事業

《許可番号》
27-ユ-303961
本社所在地
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス16階
代表の経歴「TSACE設立まで」1
▼2004年
建設会社、大手人材サービス会社勤務を経て、25歳でTSグループ(現トライトグループ)を創業。

▼2006年
看護師向け人材紹介サービス「医療ワーカー」を開始。

▼2013年
介護業界の人材紹介サービス「介護ワーカー」を開始。

▼2016年
保育士の人材紹介事業「保育士ワーカー」を開始。
代表の経歴「TSACE設立まで」2
▼2019年
売上を280億円・従業員1217名規模にまで伸ばし、業界トップを獲得したタイミングでグループ全体をM&Aで譲渡する。

▼2021年
SNSや記事コンテンツなどで情報を発信。

▼2022年
再び業界No.1を目指すため「TSACE」を設立。
企業ホームページ https://ts-ace.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。


※応募の秘密は厳守します。
※ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
応募受付後の連絡
応募受付後、3日以内に担当者よりご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

  1. STEP
    2

1次面接

Webにて実施します。
  1. STEP
    3

2次面接

各拠点にて、対面での面接を実施します。
  1. STEP
    4

内定

書類選考のポイント
☆面接日・入社日はご相談ください。
☆応募から内定まで2週間以内を予定しています。
☆応募から1ヵ月以内に入社することも可能です。
面接地
☆面接は各拠点にて実施いたします。
問い合わせ
株式会社TSACE

住所
〒 105-0001 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎の門ヒルズステーションタワー35階
地図を見る

採用担当
採用担当者

電話番号
03-6910-3227

会社・仕事の魅力

株式会社TSACEの魅力イメージ1

「人を大切にする会社」があなたをしっかりと育てます

◆「人を育てる」ことを何よりも大切にしています。

当社では、社員の働きやすさや着実なステップアップなどを手厚く支援しています。入社後の手厚い研修から、その後のサポート体制まで、しっかり成長できる環境です。

◆安心の研修!あなたのペースで成長を目指しましょう。

入社後は基礎から学べる研修が充実しており、6ヵ月~1年ほどをかけ、成長をじっくりサポート。焦ることなく、自分のペースでスキルを磨ける環境です。

◆配属後のフォロー体制も整っているので安心!

努力や実績は確実に評価されます。入社後すぐに役職者へ昇格することも、年収1000万円を目指すことも可能。個々の成長を支援するだけでなく、成果を正当に評価する文化が根付いているからこそ、キャリアアップや収入アップに真剣に向き合うことができます。

「人を大切にする」当社の環境で、あなたも自分の可能性を最大限に広げてみませんか?
同社の代表である竹之下氏は、かつて売上高280億円、従業員数1200名規模の企業グループをゼロから築き上げた実績を持っています。自らが生み出した業界No.1企業を超えるために設立されたのが『TSACE』。完成された組織では味わえない企業成長のダイナミズムや刺激を実感できる環境が同社の魅力。組織の未来を創り上げる達成感と、自身の成長を感じながら活躍したい方は、この機会にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

人材コーディネーター
当社は、社員の育成に真剣に取り組んでいます。
人事部には「教育課」という専門のセクションがあり、経験豊富な先輩がOJTで丁寧にサポートしてくれる環境が整っています。私自身も、業務を進める中で売り上げが伸び悩んでいたり、なかなか成果が得られなかったりした際に、頼れる経験豊富な先輩社員が相談に乗ってくれました。実践的なアドバイスをくれるので、悩みを解消する転機となり、今では成果をしっかり残せるようになりました。

このように充実のサポート環境が整っており、安心感は抜群!
未経験からでも安心してスタートし、着実な成長を実感しながら活躍できるので、イチからチャレンジしてみたい方にもピッタリな環境です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

人材コーディネーター
社員一人ひとりの努力次第で、どこまでも成長を目指すことができる環境が整っています。努力を重ねれば年収1000万円を達成することも、マネジメントポジションへの昇格も、実現することが可能。
現在、会社自体がものすごい速さで成長しているため、それが大きな刺激となり、自身のモチベーションも高まっています。

また、スタートアップ企業と聞くと「忙しい」というイメージを持たれることがありますが、当社ではしっかりメリハリを意識した働き方が可能。
日中は集中して働き、定時後はプライベートな時間を確保できる環境なので、オンオフのメリハリをつけつつ、無理なく成長し、活躍することができています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • 応募フォームへ進む
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