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『Forbes』のブランド力を武器に企業の課題を解決!【法人営業】 リンクタイズ株式会社 世界最大級の経済メディア『Forbes JAPAN』を運営◆在宅活用OK

  • 正社員
  • 400万~700万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/07/08
掲載終了予定日:2024/08/29

この求人のポイント

世界最大規模の経済メディア『Forbes』の日本版を展開!広告×Web×イベントなどを駆使して、幅広く活躍
【ブランド力】『Forbes JAPAN』『OCEANS』を運営 【やりがい大】多彩な提案でクライアントの課題を解決 【丁寧に育成】教育3ヵ月以上!経験が浅い方も安心 【公平な評価】3年目でリーダーに抜擢された先輩も 【若手が主役】平均年齢30歳!新人でも馴染みやすい 【働きやすい】完全週休2日/テレワーク可/転勤なし
「多彩なリソース×アイデア」で新たな価値を創造!ベンチャーマインドあふれる社風のもとで大きく成長!
リンクタイズ株式会社のPRイメージ
アメリカで100年以上の歴史を誇る世界的な経済誌『Forbes』の日本版『Forbes JAPAN』と、メンズライフスタイル誌『OCEANS』を展開している当社。ベンチャーマインドあふれる社風のもと、雑誌という枠を越えたメディアカンパニーとしてさらなる成長期を迎えました。

雑誌の広告枠を売るだけでなく、「多彩なリソース×アイデア」でクライアントの課題を解決していく営業を通して、大きなやりがいと成長を味わえます!

仕事内容

世界最大級の経済メディア『Forbes』やメンズライフスタイル誌『OCEANS』のブランド力を活かし、企業の課題を解決するソリューションを提供します。

具体的には

▼アプローチ
既存と新規開拓があり、上長と相談しながら得意領域を活かして活動

▼提案
広告の枠を超えた自社コンテンツなどを活かした提案

▼契約
契約後のフォローや制作は専門部隊が担当!営業はプランニングがメインです

【提案例】

大手自動車メーカー
ラグジュアリーブランド
大手デベロッパー等

入社後の流れ

\3ヵ月以上かけて育成!/

過去の成功事例や最新のビジネストレンドを学びながら、当社の媒体・商材への理解を深め、ロープレによるアウトプットで提案スキルを磨いていきます。

同時に、先輩に同行し、実践的なスキルを習得します。3ヵ月以上かけて学んでいくので、やる気がある方はどんどん吸収し、成長できます。

活躍のフィールドは多彩!幅広い経験と刺激が得られる

課題解決のソリューションを提供する営業なので、取引先の業界はボーダーレス。大手老舗企業からスタートアップまで、クライアントの規模感もさまざまです。

しかも、大企業のトップや経営者、起業家など、いろいろな方々と接する仕事なので、様々な知見と刺激を得られるのが当社ならではの魅力です!

各分野のプロが集結!ワンランク上の提案ができる

当社の強みは、コンテンツ制作からイベント運営、マーケティング、デジタル施策まで、各分野のプロが揃っているところ。営業を行ううえで、大きなアドバンテージになっています。

それぞれの専門性を活かしたチームプレーで、クライアントのさまざまなニーズに対応しています。

将来のキャリアパス

\スピーディにキャリアアップ!/

ほぼ全員が中途入社の当社では、実績を公平に評価。実際に、入社1年目でリーダーを任された若手がいるほか、3年目でマネージャー、30代で執行役員に抜擢された先輩もいます。

年功序列とは無縁の会社なので、年齢や社歴に関係なく、スピーディにキャリアアップが目指せます。

対象となる方

【平均年齢30歳!】◆法人営業の経験 ◆基礎的なPCスキル ◎当社Missionに共感できる方 ◎出版業界以外での業務経験者歓迎 ★完全週休2日

\20代~30代が活躍中!/

平均年齢は30歳と、実は若手が主役に活躍しています。新人でも打ち解けやすい環境も魅力です。

【応募条件】

◆法人営業の経験 
◆PCの基礎スキル(Excel/PowerPoint)

【歓迎条件】

◇出版業界以外での業務経験
◇新規開拓の経験
◇特定の業種やマーケットのネットワーク  
◇SalesforceやSlackの活用経験  
◇ビジネスでの英語使用経験

【こんな方はぜひ】

□幅広い業界のいろいろな企業に向けて営業がしたい
□モノ売りではなく、ソリューション提案がしたい
□提案力が試される営業を通してスキルアップしたい
□公平な評価制度のもと、スピーディにキャリアアップしたい

チームプレイが評価される職場で大きな挑戦ができる

それぞれの案件の進捗状況は、チーム全員で共有。問題が発生した際は、すぐ相談できるカルチャーです。

また、周囲が力を合わせてチームの目標達成を目指す社風。“Help Each Other"のカルチャーが根づいているので、一人で悩みを抱え込まず、より良いアウトプットのために知恵を出し合います。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎営業スキルを磨きたい方
決まった商材を売るのではなく、多彩な無形商材を扱う仕事。しかも、大手企業や経営層に提案を行う機会がたくさんあります。営業経験を活かして、さらに高みを目指したい方に最適です。

この仕事に向いていない人

△個人主義の方
情報共有や助け合いを大切にする同社は、チームワークが抜群。「自分さえ良ければいい」「人に相談するのが苦手」といった方は、職場に馴染むのが難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(うち休憩60分)
勤務地
※転勤はありません
※リモートワークの活用可

【本社】
東京都港区東麻布1‐9‐15 東麻布一丁目ビル 2F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
都営地下鉄大江戸線「赤羽橋」赤羽橋口 徒歩6分
東京メトロ日比谷線「神谷町」2番出口 徒歩8分
東京メトロ南北線「麻布十番」6番出口 徒歩11分
給与
月給33万円~50万円+賞与年2回
※経験、スキルなどを考慮したうえ、決定します。

<モデル年収例>
500万円 /20代(入社1年目)
650万円 /30代(入社2年目)
750万円 /30代(入社5年目)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~700万円
昇給・賞与
  • 給与改定年1回(9月※10月支給分から)
  • 業績賞与年2回(3月、9月)
諸手当
  • 通勤交通費支給(上限月3万円)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 年次有給休暇
  • ウェルカム休暇
┗入社後すぐに付与される3日の休暇です。
福利厚生
  • 交通費支給(月3万円まで)
  • 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
  • 提携飲食店(オフィス付近)の利用補助
  • 健康相談窓口「ELPISケアーズLite」
  • カフェワークチケット(月10回まで)
┗打ち合わせの合間などのカフェ利用に500円支給
  • セルフケア補助(月1回まで)
┗ジム代、サウナ代などに1000円支給
  • バースデーお祝い制度(年1回)
┗誕生日前後一か月の自分へのご褒美代に10000円支給
  • ランチミーティング支援
  • 歓送迎会支援
  • 予防接種補助
  • 賃貸住宅の法人契約制度
  • オフィスで野菜、パンフォーユー、フリードリンク等
┗野菜やパンなどを半額で購入できる
営業部の雰囲気は?
徹底的なマーケティングを活用した「数字を科学する営業」を行なっているのが当社の特徴!効率化にも力を入れており、「Salesforce」などツールも取り入れています。

今後も、「もっとこうすればいいのでは?」といったアイデアは大歓迎!あなたもぜひ、発信してください!
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2010年12月21日
代表者
代表取締役CEO兼Forbes JAPAN Founder 高野 真
資本金
5000万円
事業内容
Forbes JAPAN運営事業
本社所在地
東京都港区東麻布1-9-15 東麻布一丁目ビル2F
Mission
世界から日本に、
日本を世界へ

Forbes JAPANは、未来を切り開こうとする人々に、「世界中の良いシードとストーリー」を届けます。シードとストーリーとは、無数の個人の物語に隠された明日を生きるヒントです。グローバルなネットワークと100年を超える歴史をもつ私たちが種と物語を運び、媒介することで、社会の進化に役立ちたい。それがForbes JAPANの使命と考えています。
企業ホームページ https://linkties.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募いただいたデータを下にWeb選考を致します。選考を通過された方には、面接日をご連絡致します。
  1. STEP
    2

面接(2回を予定)

WEB面接も可能です。(一度は対面面接を実施します)
※面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

※入社時期はご相談に応じます。
面接回数
2回を予定
面接地
【本社】
東京都港区東麻布1‐9‐15 東麻布一丁目ビル 2F

<アクセス>
都営地下鉄大江戸線「赤羽橋」赤羽橋口 徒歩6分
東京メトロ日比谷線「神谷町」2番出口 徒歩8分
東京メトロ南北線「麻布十番」6番出口 徒歩11分
問い合わせ
リンクタイズ株式会社

住所
〒 106-0044 東京都港区東麻布1‐9‐15 東麻布一丁目ビル 2F
地図を見る

会社・仕事の魅力

リンクタイズ株式会社の魅力イメージ1

『Forbes』ブランドのもと、圧倒的な成長が手に入る

―― 新たな価値を創造できる環境

『Forbes』は、圧倒的な歴史と実績を誇る経済メディアです。しかも、雑誌やWeb、イベントといった多様なメディア展開と、これまでに培ったネットワークが強み。当社のリソースとあなたのアイデアで、新たな価値を生み出せます。

―― スピーディにキャリアアップ

『Forbes』に対するクライアントの期待値は高く、しかも常に実力以上の目標を追い続ける仕事です。だからこそ、大きな成長を手に入れることが可能。公平な評価制度のもと、スピーディにキャリアアップできるのも魅力です。

―― 個人主義ではなく、チーム主義

新たな価値創造によって、右肩上がりの成長を続ける当社は、ベンチャーマインドあふれる社風。だからといって個人主義ではなく、仲間を大切にするカルチャーが根づいています。お互いがライバルではなく、アドバイスをしあったり、サポートしあう”チーム主義”なので、心強いはずです。
2010年に『Forbes JAPAN』の運営を引き継ぎ、3年で黒字化を実現させた同社。メディアの枠を超え、イベントの企画・運営や企業のデジタル戦略にまでワンストップで対応できる体制によって、クライアントの幅広い課題を解決へと導いてきた。モノではなくソリューションを提供する仕事なので、自分らしさを活かしてプラスαの価値を生み出せるシーンが多数。ワンランク上の営業パーソンへと成長したい方はぜひエントリーしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん
法人営業
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

“Forbes”という世界的な歴史あるブランドを活用したメディア事業を展開しながらも、ベンチャーマインドに溢れる企業です。数多くある日本企業を見ても稀有な存在であり、大きな魅力だと思います。
Q

何故この仕事を選んだのですか?

メディアビジネスの営業を通じて、業種や業界を問わず多種多様な人と関わり、様々な価値観に触れることができると思ったから。知らない価値観との出会いで自分の視野・許容範囲が広がることが最重要ポイントでした。
Q

研修はありますか?

最初の頃は先輩社員に付いて会議や商談に同席します。また、模擬商談の形でのロールプレイを通じて媒体の理解を深め、提案力を身につけていきます。

先輩社員にお話を伺いました

B さん
法人営業
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

過去施策のデータをもとに仮説検証を繰り返し、より良い施策を生み出すことです。良い結果が出ないこともありますが、それも1つのデータとして次の施策に活かせることがとてもおもしろく感じています。
Q

どんな働き方ができますか?

各社員様々な働き方をしています。毎日出社しているメンバーもいれば、遠方に住んでいるメンバーは週5でリモート勤務をしています。私たちのチームは週2~3回の頻度で出社しています。
Q

お休みは取れますか?

お互いに休みが取れるよう、常に情報共有を意識して仕事をしています。突発的なお休みだけでなく、メンバーの家族イベントや長期のお休み(育休など)にもチームで対応できるようにしています!
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