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未経験歓迎!【フロントスタッフ】賞与年2回!サウナ利用無料★ 株式会社クア・アンド・ホテル 温浴/宿泊/飲食/イベント/アミューズメントなど他事業展開

情報更新日:2024/09/18
掲載終了予定日:2024/10/17

この求人のポイント

★健康ランドで働こう★アットホームな職場で人の良さが自慢です!あなたの笑顔でおもてなし♪
充実の研修制度◆未経験でも始めやすい環境です! サウナ・温泉好き大歓迎◆従業員施設利用割引あり 地域からの信頼を獲得◆施設の顔として働こう オンオフしっかり◆連休取得歓迎!プライベートも充実
株式会社クア・アンド・ホテルのPRイメージ
日帰り温浴、宿泊、飲食、イベント、アミューズメントなど、多様な施設を運営する当社では、お客様に心と身体の癒しを提供し、社会に元気と健康をもたらすことをミッションに掲げ、地域経済の活性化にも尽力してきました。

健康ランドは当社の主力事業です。長年にわたって地域の方々に愛される健康ランドで、一緒に働いてみませんか?

仕事内容

【入社後はしっかり研修!先輩のサポートも◎】フロント業務を始めとした、お客様に関わる様々な業務を担当していただきます。

具体的には

◆受付対応・精算手続き
◆外線、内線によるお問い合わせなどの電話応対
◆施設案内・館内設備の利用受付
◆多能工(客室清掃のチェックや飲食ホールのフォロー) など

★定例イベントなどの企画運営の担当になることもあれば、経験を積んだのち、新人社員やパートタイマーの教育を担当してもらうことも。

入社後の流れ

安心のスタート!

★3ヶ月間の充実研修!
入社後は、フロントスタッフの先輩がマンツーマンで、お客様対応や仕事の流れをレクチャーします!

★充実の社内研修
上記の3ヶ月間の研修の他、部署別の勉強会や、入社1年目社員を対象とした研修や、昇進後の研修など、スキルや心構えを学ぶ機会が多数あります!

ある1日の流れ

7:30 清掃
7:50 朝礼・夜勤スタッフからの引き継ぎ
8:00 フロント業務
10:00 チェックアウト対応
12:30 休憩
13:30 フロント業務
15:00 チェックイン対応
16:00 週末イベントの準備
16:20 終礼
16:30 退勤

★フロントは常時複数名体制
先輩に質問&相談しながら業務を進めていけます♪

対象となる方

【20~30代活躍中/未経験・第二新卒歓迎】◆高卒以上 ◆普免または原付免許 ◆家庭を持つ先輩も活躍中!
★業界・業種未経験歓迎
★宿泊業界・温浴業界に興味がある方歓迎

将来のキャリアパス

【未経験者】
初年度~2年目:日常業務の理解と実践
3年目:新入社員のフォロー
5年目:新入社員の指導役/主要メンバー

【管理職を目指す場合(経験者)】
初年度:日常業務の理解と実践
2年目:新入社員、若手社員の業務指導
3年目:リーダーとして部署のマネジメントを行う
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客様をおもてなしするポジションのため、「笑顔で明るく話せる方」や「相手の喜びを、自分の喜びに出来る方」にピッタリ!イチから学べる環境なので、業界・業種未経験の先輩も多数活躍しています。

この仕事に向いていない人

仕事柄、人と接することが苦痛になる方、チームワークよりも一人で作業することを優先する方(協働することが苦手な方)にはフィットしません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2名
勤務時間

シフト制(実働8時間)


《シフト例》
早番 7:30~16:30
遅番 14:30~23:15
夜勤 23:00~翌8:00

★月平均残業は10時間程度です。
★シフトは1ヵ月ごとに作成し、早番・遅番は1~3ヵ月のスパンでメンバーの入れ替えになります。(遅番から早番に替わる際は休日を挟みます)
★夜勤のメンバーは1年間固定(人事異動または新規配属のタイミングで決定)です。
勤務地
駿河健康ランド/静岡県静岡市清水区興津東町1234

★マイカー・バイク・自転車通勤OK

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
交通アクセス
清水ICから車で約25分
最寄駅は興津駅から徒歩約15分
給与
月給:200,800円以上
※上記金額を最低保証額とし、年齢・経験を考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間:6ヶ月(試用期間中と試用期間後で条件変わらず)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~510万円

モデル年収例

年収295万円 / 25歳 フロント職 経験3年
年収474万円 / 35歳 フロント職 経験12年
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回

▼2023年度実績
夏季賞与…265,000円
冬季賞与…327,000円
諸手当
  • 交通費規定支給
  • 時間外勤務手当
  • 社宅手当
 ★配偶者ありの場合、月4万円支給 ※同居必須
 ★単身者の場合、自己負担額月4千円で入居可能
 ※いずれも入居条件あり※
  • 家族手当
 ★配偶者1万円、子供1名につき5,000円 ※扶養家族に限る
休日・休暇
《月8~9日休み》
  • 4週8休制
  • 年次有給休暇(入社半年後に付与)
  • 産前・産後休業
  • 育児休業
  • 介護休暇
  • 看護休暇
  • リラックス休暇
 →5日間連続で休暇の取得可能
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 健康ランドのお風呂・サウナ無料
  • お年玉支給
  • 社員旅行
  • 慶弔金制度(結婚祝金、出産祝金、香典)
  • インフルエンザ予防接種
  • 福利厚生食事会
  • 社内スポーツ交流会
  • 屋内禁煙(屋外に喫煙所有り)
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイナビ転職だけで募集
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • ガソリン代支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 平均年齢30代
  • 健康経営優良法人
  • 未経験入社5割以上
設立
1979年10月6日
代表者
代表取締役/田中 翔
従業員数
490名(2024年7月現在)
資本金
1,000万円
売上高
37億1,000万円(2024年3月実績)
事業内容
山梨県・長野県・静岡県において健康ランドおよびビジネスホテルの運営を行っております。
本社所在地
山梨県甲府市丸の内2-21-1
受賞・認定実績
  • やまなし産業大賞「大賞」受賞
  • 長野県経営品質賞「長野県知事賞」受賞
  • 日本経営品質賞「経営革新奨励賞」受賞
  • 「2018 はばたく中小企業・小規模事業者300社」受賞
  • 「山梨えるみん(女性活躍推進企業)」認定
  • 「やまなし健康経営優良企業」認定
  • おもてなし規格認証「金認証」(石和・信州・駿河健康ランド)
  • 「健康経営優良法人2024」認定
…など、受賞&認定実績多数!
企業ホームページ https://www.kur-hotel.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募してください。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内を目途に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送りいただいた応募フォームの内容をもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

カジュアル面談

部門責任者による面談を実施します。あなたのことを教えてください。
  1. STEP
    3

役員面接

社長、役員による面接を実施します。
  1. STEP
    4

内定・入社

入社時期につきましてはお気軽にご相談ください。
書類選考のポイント
あなたのいままでの経験、身に付けてこられたことを知りたいと考えています。職務経歴に出来るだけ詳しく記載してください。
面接回数
2回
面接地
駿河健康ランド/静岡県静岡市清水区興津東町1234
※居住地により、カジュアル面談のみオンラインでの対応も応相談
※役員面接に関しては、居住地により山梨での対応も応相談
問い合わせ
株式会社クア・アンド・ホテル

住所
〒 4000031 山梨県甲府市丸の内2-21-1
地図を見る

採用担当
本社管理本部 人事・総務課 採用担当

備考
甲府駅から徒歩10分

会社・仕事の魅力

株式会社クア・アンド・ホテルの魅力イメージ1

おもてなしを学びながら、接客力を向上!

【"人の良さ"も自慢!】

フロントスタッフの接客を見て、応募してくれる方も!
チームワーク抜群な環境で一緒に働きませんか?

【 再雇用制度あり】

最後の転職にしたい…そんな方も大歓迎。2023年度は過去最大の売り上げ規模に!安心できる職場環境です♪

【健康ランドの仲間に】

当社が運営する健康ランドの中でも最大規模の駿河健康ランド。あなたの笑顔と新しい発想で健康ランドを盛り上げましょう!

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

K(フロント責任者) さん(新卒入社16年目)
フロント職
Q

お休みは取れますか?

サービス業のため、シフトに固定はありませんが、冠婚葬祭や旅行、趣味、娯楽など希望する日の取得や5日間のリラックス休暇制度があり、休みを満喫することができます。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

お互いに意見を言い合い、より環境を良くしようと切磋琢磨しています。従業員同士も対話を行い和気あいあいとした職場です。従業員も多く、挨拶も活気で溢れています。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

たくさんのお客様がいる中で、一人一人のニーズに合わせて表情や話、対応をすることが難しいです。その中でも、自身の力でお客様からの感謝や喜びをいただい際は、達成感や充実感で溢れ、やりがいを感じます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

女性活躍中♪【人事・総務】★有給100%消化目標★賞与年2回 正社員

  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 女性のおしごと掲載中

未経験OK!【ホテルフロント】平均賞与2か月/お風呂・サウナ無料 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

未経験歓迎!あなたの笑顔が活かせる【ホテルフロント】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社クア・アンド・ホテル 温浴/宿泊/飲食/イベント/アミューズメントなど他事業展開

未経験歓迎!【フロントスタッフ】賞与年2回!サウナ利用無料★

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