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【ITエンジニア】★経験1年OK&月給30万円~★リモート6割! 株式会社GSD ★定着率90%、賞与年2回、転職後の年収UP事例多数!

  • 正社員
  • 360万~900万円
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/06/28
掲載終了予定日:2024/09/12

この求人のポイント

親身なフォロー体制と社内イベントでコミュニケーションも活発。居心地の良さから定着率も高水準!
【成長中】SES事業を手掛け、昨年度から売上60%UP 【募集】開発経験者を積極採用!言語や年数は不問 【案件】スキル次第でAIやChatGPTなど最先端PJに参画 【教育】社員の学びたいことをプロ講師がZoomで研修 【給与】月給30万~75万円。インセンティブも支給 【働き方】リモート案件6割、残業は月平均10時間未満
好きなことを学び、スキルに応じて案件をアサイン。意欲次第でどんなキャリアも切り拓けます!
株式会社GSDのPRイメージ
現役エンジニアの代表が「誰にとっても公平な会社をつくりたい」と2015年に起業した当社。大手企業やSIerと強固なコネクションを築き、現在はAIやChatGPTなどの最先端プロジェクトにも上流工程から参画しています。

SES事業だけではなく受託開発も手掛け、いまが飛躍の時期。そこで、新メンバーを募集して事業拡大を目指します。あなたの希望とスキルに応じた案件をお任せするので、ぜひエントリーしてください!

仕事内容

【残業は月平均10h未満、AIやChatGPTなどの最先端案件あり!】 ◆あなたの経験・スキルに合った開発業務をお任せします。 

具体的には

要件定義・設計~開発、運用・保守までさまざまなフェーズの開発案件を用意。金融、流通、商社、官公庁など業界も幅広く、スキルと意欲次第ではAIやChatGPTといった最新テクノロジーにも携われます!

★リモート案件が6割

「出勤は週2日」など、出勤とリモートワークを併用する案件も多く、柔軟な働き方が可能です!

入社後の流れ

★一人ひとりの希望を考慮したうえでアサイン
エンジニアの成長をサポートするために、一人ひとりのキャリアや希望を考慮したうえで案件を決定しています。
「今はJavaしか経験がないけど、ゆくゆくはPHPの案件にもチャレンジしたい」
「知見を活かしてAIやChatGPTの案件に携わりたい」
そんな前向きな希望なら大歓迎!

「いま学びたいモノ」を学べる、万全の教育研修制度!

新しい技術が次々と誕生するIT業界では学び続ける姿勢が何よりも大切です。当社ではエンジニアのスキルアップを後押しするため、外部のプロ講師に依頼して社員向けのオンライン研修を実施。講義内容も社員アンケートをもとに決め、これまでにJava、PHP、AWSに加えて、PL/PM養成講座も開設しています。

配属先の編成

20代から50代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍中。開発プロジェクトには複数名のチームで参画することが多く、入社後は既に先輩たちが活躍している案件に加わる場合もあります。
また、就業後は担当営業が定期的にフォローし、就業状況を確認。その記録を人事と共有し、一緒にキャリア形成を考えます!

エンジニアは全員月給30万円~!初年度MAX年収900万円

案件に対する給与還元率は約80%です。案件情報には単価やプロジェクト内容、働き方などをすべて記載し、ゆくゆくは興味のある案件を自分で選べます。
給与還元率が高いため、多くの先輩が転職後に年収アップを実現。今回の募集でもスキルに応じて月給は30万円から75万円に設定しており、初年度のMAX年収は900万円です!

対象となる方

【第二新卒からベテランまで幅広い年齢層のエンジニアを歓迎!】 ◆何かしらの開発経験をお持ちの方(開発言語、経験年数は問いません)

<応募条件>

何かしらの開発経験をお持ちの方
☆経験年数、技術、ジャンルは一切不問!
☆社会人経験20年以上の方も歓迎

<活かせるスキル>

◇言語:Java、Python、Swift、Kotlin、PHP、TypeScript、JavaScript、C#、C/C++、
Rust、Ruby、Go 等
◇フレームワーク:Vue.js、React、Angular、Spring Framework 等
◇DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle 等
◇その他:AWS、Intra-mart、ServiceNow、UiPath、SAP、jQuery、Git 等

<求める人物像>

◎スキルアップに意欲的な方
◎頑張りが給与に反映される環境を求めている方
◎円滑にコミュニケーションを図れる方
◎自分らしいキャリアを歩める会社で働きたい方

男女比は6:4!育児と両立して活躍中の先輩も。

当社エンジニアの平均年齢は34歳。男女比は6:4です。結婚してライフステージに変化があっても長期的にキャリアを築ける体制を整えています。
産育休からの復職率は100%で、現在も2名が育休中。そのうち1名は7月に復帰予定です。将来にわたって仕事を続けられる環境を用意しているので安心してください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎向上心、学習意欲のある方

IT業界で働くには進化し続ける技術に対応しなければなりません。同社は研修にも力を入れていますが、それを活かすかどうかは自分次第。向上心をもって仕事に取り組みましょう。

この仕事に向いていない人

▲自己中心的な方

同社では開発プロジェクトにチームで参画することも多く、後輩のフォローなどにはインセンティブを支給しています。チームワークを大切にする社風だからこそ、自己中心的な方は向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名以上
勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)

現場常駐の場合、顧客(現場)先の就業時間に準じます。

※残業は月平均10時間未満。プライベートも充実させられます!
※育児や介護等での時短勤務は相談に応じられます。
勤務地

【東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先】


※配属先によりリモートワーク(在宅勤務)あり。

<プロジェクト先>

▼東京都
千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区

▼神奈川県
横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、平塚市

▼埼玉県
さいたま市、熊谷市、川口市、秩父市

▼千葉県
千葉市、銚子市、市川市、船橋市、館山市

<本社>

東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与

【月給】30万~75万円 + 諸手当+ 賞与


※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月あり(給与等に変動なし)。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~900万円

モデル年収例

年収710万円 / 経験3年 /月給50万円+賞与
年収420万円 / 経験2年 /月給30万円+賞与
昇給・賞与
【昇給】年1回(年60万円以上の昇給実績あり)
【賞与】年2回
諸手当
通勤手当規定内支給
休日・休暇

【年間休日123日以上】

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後・育児休暇(取得実績あり)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 社員旅行
  • 全体懇親会(隔月で開催)
  • 資格取得支援制度 ※資格にかかる費用を会社が負担(規定あり)
  • 時短勤務可能
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 電話問い合わせOK
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • リモートワーク可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 書籍購入補助あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
設立
2015年6月
代表者
代表取締役社長 王 月
従業員数
130名
資本金
5000万円
事業内容
  • 技術者人材派遣
*一般労働者派遣事業 派13-310602
  • 受託開発事業
  • 日中オフショア開発
  • 人材支援コンサルティング
  • 有料職業紹介事業 13-ユ-311218
本社所在地
東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室
企業ホームページ https://www.g-s-d.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「この求人に応募する」よりエントリーしてください。
※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。お気軽にどうぞ!

<応募書類の取り扱いに関して>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果は、応募受付1週間を目処に合格者のみにメール、またはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募情報による選考

マイナビ転職からご応募いただいた内容をもとに選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(2回)

2回ともオンラインでの実施を予定。面接日はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定・採用

入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
面接回数
2回(オンライン)
問い合わせ
株式会社GSD

住所
〒 112-0012 東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社GSDの魅力イメージ1

定着率の高い、働きやすい環境で自分らしいキャリアを

【キャリアも選べる!】

開発プロジェクトだけではなく、エンジニアとしてのキャリアもあなたの希望を優先します。
PL、PMなどマネジメントにチャレンジしても、特定の言語・分野に精通したスペシャリストを目指してもOKです。

【GSDの働きやすい環境!】

良好なワークライフバランスを保っているのも当社の特徴です。

◆残業は月平均10時間未満
◆土日祝休みで年間休日120日以上
◆有休消化率ほぼ100%
◆産休・育休からの復職率100%

オフの時間も大切にできるよう、無理なスケジュールになりそうな場合は営業がお客様と調整します。

【定着率は90%!】

別のプロジェクトを担当しているエンジニアともコミュニケーションを図れるよう、社員旅行やカラオケ大会などの社内イベントを開催しています。
知り合った後はLINEでつながり、週末にバスケや飲み会を楽しんでいる社員も。居心地の良さが定着率の高さにつながっています。
Intra-Martの使い手として活躍していた代表の王氏が、「誰にとっても公平な会社をつくりたい」と企業した『株式会社GSD』。代表の人柄に惹かれて社員が増え、いまでは130名のエンジニアが在籍しています。
事業も拡大し続け、コロナ禍でも右肩上がりを継続。今回はさらなる成長を見据え、新しい仲間を増員することになりました。定着率も高いので、エンジニアとして飛躍できる場所を探している方にオススメの一社です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役社長 王 月のプロフィールフォト
代表取締役社長 王 月 さん
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

開発経験をお持ちの方に多く加わっていただき、これからはじまる新しい開発プロジェクトを牽引してほしいと思っています。キャリアパスは自由ですが、PL、PMになってチームをまとめてみたい方は特に大歓迎です。
Q

どんな働き方ができますか?

末永く働けるようワークライフバランスを良好に保っています。残業は月平均5時間程度で10時間を超えることはなく、産育休からの復職率は100%です。これからも安心して働ける環境をつくっていきます。
Q

今後の展望をお願いします。

今期は売上60%UPを達成しました。今後はベトナムをはじめASEANに拠点をつくり、エンジニア不足の国でも事業を展開する予定です。将来的な株式上場を視野に入れ、事業スピードも速くしたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

敦賀 天音のプロフィールフォト
敦賀 天音 さん(中途入社1年目)
ITエンジニア
前職の経験 ITエンジニア(主にRPA、DXを担当)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は建築資材の会社に所属し、ITエンジニアとしてRPAやDXを担当していました。ただ、エンジニアが私1名で周囲からのサポートがなく、業務負担ばかり増える状況に耐えかねて当社に転職しました。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

面接ではチームで働ける環境と適切なサポートがあることを丁寧に教えてくれました。話を聞くほど「この会社なら頑張れる」と思えたことが入社の決め手です。研修も充実しているのでスキルアップもできると思います。
Q

今後の目標を教えてください。

これまでの経験を活かして、RPAやDX分野のスペシャリストになりたいです。また、経験を積む中でリーダーシップも身に付け、ゆくゆくはPLやPMにもチャレンジしたいです。向上心のある方はぜひ一緒に頑張りましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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【ITエンジニア】★経験1年OK&月給30万円~★リモート6割!