キープしました。
辞退しました。

保育園と保育士を繋ぐ【人材コーディネーター】年休125日/土日祝 株式会社アスカ #賞与6か月分 #入社3年目&支店長のインタビューを公開中

情報更新日:2025/11/07
掲載終了予定日:2026/01/08

この求人のポイント

《ほとんどの先輩が未経験スタートでした》キャリアと子育ての両立もできる、安心して働ける環境です。
【安定企業】保育業界で30年の実績!新拠点も続々 【やりがい】保育施設と求職中の保育士の架け橋に 【未経験・第二新卒歓迎】20代活躍中!異業種からもOK 【好待遇】賞与年6か月分◎平均132万円/住宅手当有 【環境抜群】有休消化90%/残業少/育休産休復帰率◎ 【スピード昇格可◎】3~4年で支店長になった先輩も!
《前年賞与平均132万円》《5日以上の連休取得OK》★子育て世代も応援!育休復帰率100%・男性の育休実績あり
株式会社アスカのPRイメージ
1994年の設立以来、保育業界を中心とした人材派遣・人材紹介ビジネスを展開。保育施設や登録スタッフに寄り添うスタイルが評判を呼び、着実に事業を拡大しています。
今回は八王子支店の増員募集。未経験スタートの20~30代が中心の職場なので、安心して一歩を踏み出せます!

\POINT/
明確な評価で、頑張りどころがわかりやすい!
昇給・キャリアアップが目指しやすく、管理職が育休明けに同じポジションに戻れる制度も!

仕事内容

\人気の人材コーディネーター求人/ 「保育施設」と「求職中の保育士さん」のマッチングを担当。★現場を極めても、キャリアアップを目指してもOK!

具体的には

【仕事の流れ】

▼施設を訪問
└募集条件や求める人材像を伺い、
 求人原稿を作成

▼登録スタッフにヒアリング
└ニーズを引き出し
 理想が叶う施設を紹介

▼マッチング
└見学や面談を行い、
 双方が納得すれば就労開始

▼アフターフォロー
└月1回ほど施設を訪問し、
 困りごとがあればサポート

入社後の流れ

\一人ひとりに合わせて育成!/

各支店で保育業界の知識や人材ビジネスに関する法律、営業ノウハウを学ぶと同時に、先輩同行を通して実践スキルを磨きます。

それぞれのペースに合わせて指導するので、焦らなくても大丈夫。早ければ3か月で独り立ちできるでしょう。また、秋ごろには復習に役立つ研修も開催!

ある1日の流れ

▼9:00/始業

▼9:30
登録スタッフ向け資料・見積作成

▼10:00
登録スタッフと面談

▼11:00
ご紹介施設の検討、最新求人の情報収集

▼12:00/お昼休憩

▼13:00
■登録スタッフの施設見学の同行
■人材ニーズのある施設へ訪問・ヒアリング など

▼16:00
事務処理、翌日の準備

▼18:00/帰宅

保育施設と登録スタッフの架け橋となって活躍!

私たちのミッションは、人材を必要とする保育施設と休職中の登録スタッフの希望を叶えること。保育施設に「時短勤務OKにしませんか?」と提案したり、登録スタッフに希望条件の優先順位をつけるアドバイスをしたりすることもあります。自分が介在することでマッチングが成功したときには、大きな達成感を味わえるでしょう。

将来のキャリアパス

実力次第で早期キャリアアップも可能!
まずは人材コーディネーターとして経験を積み、その後はリーダーや支店長など管理職を目指せます。

実際に入社3~4年で支店長に昇格した先輩も!
明確な評価基準があるので評価のポイントがわかりやすく、計画的にキャリアを築けます。新拠点も増えており、チャンスは豊富です!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】◆短大・専門学校卒以上 ◆キャリアアップと働きやすさの両立を叶えたい方 ★営業や保育業界の経験があれば活かせます!

\先輩の前職はさまざま!/

幼稚園教諭、保育士、看護師、不動産営業、アパレル販売、塾講師…
未経験だった先輩が多数活躍中です!

【こんな方にピッタリ】

□成長企業で自分も一緒に成長したい
□社会貢献性の高い仕事がしたい
□実績でしっかり評価されたい

【歓迎条件】※必須ではありません

◇人材業界での経験  
◇営業経験  
◇基本的なPCスキル

\育児中の先輩も多数活躍中/

育休からの復職率は会社全体で100%!
産育休の前後に、相談窓口(本社)で不明・不安なことを相談できます!

ワークライフバランス抜群の職場環境

年間休日125日、有給取得率90%、残業月平均10~20時間以下と、プライベートも大切にできる環境です。
5日以上の連休取得も可能で、リフレッシュする時間もしっかり確保。

育休復帰率100%、男性の育休取得実績もあり、子育て世代も安心して長く働ける職場です。仕事もプライベートも充実させたい方にピッタリです!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇主体的にアクションを起こせる方

この仕事で大切なのは、知識やスキルよりも「保育施設や登録スタッフのために!」という気持ち。そういった想いを大切にしながら、率先して動ける方は活躍できます。

この仕事に向いていない人

△消極的な姿勢の方

保育施設や登録スタッフのニーズを吸い上げ、双方の橋渡し役を担う仕事。自らコミュニケーションを取るのが苦手な方や指示がないと動けない方には、向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2名
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)

※1月~3月の繁忙期は時差出勤を取り入れています。
※平均残業時間月10H~20H以下
勤務地

【八王子駅徒歩4分!京王八王子駅から徒歩1分の駅チカ!・UIターン歓迎】


東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア9F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
【八王子支店】
JR「八王子駅」より徒歩4分
京王線「京王八王子駅」より徒歩30秒
給与
月給26万500円~+各種手当+賞与年2回(昨年実績:6か月分/昨年度平均132万円)

※経験・スキルを考慮して給与額を決定します。
※残業の有無に関係なく、月給には固定残業代(月6万円/25時間分)を含んで支給し、超過分は別途支給します。
※固定残業代は法定の割増率を上回る一律6万円を支給しています。

【試用期間】2~3か月/月給25万3,500円~
※残業の有無に関係なく、月給には固定残業代(月5万3,000円/25時間分)を含んで支給し、超過分は別途支給します。
※固定残業代は法定の割増率を上回る一律5万3,000円を支給しています。

※1年目の年収は、入社時期により賞与の支給内容が変更となります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円

モデル年収例

年収420万円 / 26歳 経験1年
年収475万円 / 27歳 経験3年
年収530万円 / 30歳 経験3年
昇給・賞与
  • 昇給あり/年1回
  • 賞与あり/年2回
└ 前年実績…約6か月分(年100万円~)

※業績による
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 住宅手当(月2万円)※試用期間中は支給なし
  • 家族手当(配偶者:月2万円、第一子:月1万円、第二子以降:月5000円)※試用期間中は支給なし
  • 誕生日手当(2万円)
  • 役職手当
  • 出張手当
休日・休暇

☆---年間休日125日---☆


  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇(5日間)
  • GW休暇(暦通り)
  • 夏季休暇(5日間)
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(初年度10日 ※有給取得率90%)
  • 産前・産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休暇(男女とも取得実績あり&復職率100%)
  • バースデー休暇(2万円の手当支給あり)
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
  • 研修制度(入社研修など)
  • 資格取得支援制度(社員のスキルアップを促進するため、資格取得のための書籍代や、講座の受講料を補助します!)
  • 退職金制度
  • 表彰制度(年に1度、それぞれの成果を表彰し、賞状や金一封を贈る制度)※オンライン開催も実施
  • 産前産後休暇制度(復職率100%)
  • 時短勤務制度

◇快適なオフィス環境◇
◎コーヒー・お茶・お水などのフリードリンクあり
◎休憩スペースあり
◎冷蔵庫、電子レンジあり
◎個人キャビネットあり
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 急募
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 時差出勤可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1994年 12月
代表者
【代表取締役会長】加藤 秀明
従業員数
316名(2024年1月時点)
資本金
3900万円
売上高
82.3億(2023年度10月期実績)90.6億円(2022年10月 期実績) 88億円(2021年10月期実績)
事業内容
■一般労働者派遣事業
└許可番号(派10-020010)

■有料職業紹介事業
└許可番号(10-ユ-300003)
本社所在地
群馬県高崎市八島町265番地 イノウエビル8F
企業ホームページ http://www.asuka-hu.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
※応募から内定まで2週間以内を予定しています。
※応募から1カ月以内の入社も可能です。
※面接日・勤務開始日についてはご相談に応じます。
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

  1. STEP
    2

▼一次面接

  1. STEP
    3

▼最終面接

  1. STEP
    4

◆内定

面接回数
2回を予定しています。
問い合わせ
株式会社アスカ

住所
〒 192-0046 東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア9F
地図を見る

E-mail

電話番号
0120-777-277

会社・仕事の魅力

株式会社アスカの魅力イメージ1
株式会社アスカの魅力イメージ2

やりがい、キャリア、安定収入、働きやすさ、全て揃う

――◆社会課題を解決する人材ビジネス!

保育業界の人材不足という、大きな社会課題の解決に貢献できる仕事。保育施設や登録スタッフからいただく「ありがとう」の言葉が、大きな原動力になります。

――◆実績だけでなく、プロセスも評価!

入社3年目で支店長に抜擢された先輩もいるなど、頑張り次第でスピード昇格が可能。実績だけでなく、プロセスもしっかり評価するので、高いモチベーションで頑張れます。

――◆未経験でも安定収入が得られる!

会社の利益は、社員にしっかり還元。賞与は約6か月分で、年100万円ほどを支給します。月2万円の住宅手当や誕生日手当なども用意。入社3年目で、年収530万円の先輩もいます。

――◆プライベートを大切にできる!

年間休日125日、有休取得率90%、残業月平均10~20時間と、抜群のワークライフバランスを実現。男性の育休取得実績もあるなど、福利厚生を利用しやすいのもポイントです。
今年12月、設立32周年を迎える「アスカ」。今では、全国に21支店を構える規模へと成長を遂げた。今後も新規出店を計画中だ。

同社が大切にしているのは、対面でのコミュニケーション。「会いに来てくれるのがうれしい」と、保育施設から喜ばれることが多いという。求職者のリピート率が高いのも特徴だ。人にしっかり寄り添える職場で、社会貢献度の高い仕事に挑戦したい方は、ぜひ応募してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

志保澤のプロフィールフォト
志保澤 さん(中途入社3年目)
人材コーディネーター
前職の経験 アパレル
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では、販売や在庫管理をしていたので、接客も事務仕事も半分ずつできる職場環境にひかれました。転職の口コミサイトなども見ながら、「ここなら自分に合いそう」と思えたことも大きかったです。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お休みの取りやすさ、園の特色など、スタッフさんが大切にしたいことを私も大事にしています。親身な対応だけでなく、提案内容にも喜んでいただくことが増えたので、自身の成長を感じます。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

社歴に関係なく気軽に相談できますし、支店の雰囲気がいいので人間関係を重視したい方には特におすすめです。賞与も充実していますし、土日のほかに誕生日休暇もあるので、プライベートも充実出来ますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

平山のプロフィールフォト
平山 さん(中途入社5年目)
支店長
前職の経験 広告営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

興味があった人材業界に絞って転職先を探していました。前職がノルマ主義で殺伐としていたので、一番重視したのは雰囲気。面接でアスカに訪問した時に温かな社風に触れ、働きやすそうだったので入社を決めました。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

入社2年目でアシスタントマネージャー、3年目でマネージャー、今年から支店長を任せてもらっています。上司とキャリアビジョンを共有しながら半年ごとの目標を立てられるので、頑張るベクトルがわかりやすいです。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

支店長としてマネジメントする立場でのやりがいは、やはりフォローしていた社員が実績をあげられた時ですね。特に自分も一緒にどう提案しようか話し合った案件などは、決まると自分のことよりも喜んでしまいます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • 応募フォームへ進む
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

この求人と勤務地が同じオススメ求人

閲覧履歴からオススメのまだ見ていない求人

注目のキーワード

株式会社アスカ #賞与6か月分 #入社3年目&支店長のインタビューを公開中

保育園と保育士を繋ぐ【人材コーディネーター】年休125日/土日祝

気になるに保存しました。
気になる保存に失敗しました。

マイナビ転職からのお知らせ

マイナビ転職では、サイトの継続的な改善や、ユーザーのみなさまに最適化された広告を配信すること等を目的に、Cookie等の「インフォマティブデータ」を利用しています。

インフォマティブデータの提供を無効にしたい場合は「確認する」ボタンのリンク先から停止(オプトアウト)を行うことができます。
※オプトアウトをした場合、マイナビ転職の一部サービスを利用できない場合があります。