雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
各拠点2名ずつ
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
※1月~3月の繁忙期は時差出勤を取り入れています。 ※平均残業時間月10H~20H以下 |
勤務地 |
当社各支店(八王子、千葉、沖縄)の募集
【八王子支店】 東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア9F 【千葉支店】 千葉県千葉市中央区新町1000 センシティタワー7F 【沖縄支店】 沖縄県那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル 7F マイナビ転職の勤務地区分では…千葉県、東京都、沖縄県 |
交通アクセス |
【八王子支店】
JR「八王子駅」より徒歩4分 京王線「京王八王子駅」より徒歩1分 【千葉支店】 JR「千葉駅」より徒歩3分 京成千葉線「京成千葉駅」より徒歩1分 【沖縄支店】 ゆいレール「県庁前駅」より徒歩3分 |
給与 |
月給25万2,500円~+各種手当+賞与年2回(昨年実績:年100万円~130万円程度) ※業績による
※経験・スキルを考慮して給与額を決定します。 ※固定残業代(月6万円/30時間分)が含まれます。 ※固定残業時間超過分は別途支給します。 ※固定残業代は法定の割増率を上回る一律6万円を支給しています。 【試用期間あり/2ヵ月~最大3ヵ月】 月給24万5,500円~ ※30時間分の固定残業代/月5万3,000円を含む。 ※固定残業時間超過分は別途支給します。 ※固定残業代は法定の割増率を上回る一律5万3,000円を支給しています。 ※1年目の年収は、入社時期により賞与の支給内容が変更となります。 ☆入社3~4年目で支店長も☆拠点によってポストは異なりますが、リーダーや支店長を目指せます。頑張りがダイレクトに評価につながるので、入社3~4年目で支店長を任された先輩も。今後も積極的に拠点を拡大していくので、スピーディーにキャリアアップしていけるでしょう。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~500万円
モデル年収例
年収420万円
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26歳
経験1年
年収475万円 / 27歳 経験3年 年収530万円 / 30歳 経験3年 |
昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
☆---年間休日125日---☆
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福利厚生 |
◇快適なオフィス環境◇ ◎コーヒー・お茶・お水などのフリードリンクあり ◎休憩スペースあり ◎冷蔵庫、電子レンジあり ◎個人キャビネットあり |
設立 |
1994年 12月
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代表者 |
【代表取締役会長】加藤 秀明
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従業員数 |
316名(2024年1月時点)
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資本金 |
3900万円
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売上高 |
82.3億(2023年度10月期実績)90.6億円(2022年10月期実績) 88億円(2021年10月期実績)
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事業内容 |
■一般労働者派遣事業
└許可番号(派10-020010) ■有料職業紹介事業 └許可番号(10-ユ-300003) |
本社所在地 |
群馬県高崎市八島町265番地 イノウエビル8F
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企業ホームページ | http://www.asuka-hu.co.jp/ |
応募方法 |
【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください) ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。
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採用プロセス |
※応募から内定まで2週間以内を予定しています。
※応募から1カ月以内の入社も可能です。 ※面接日・勤務開始日についてはご相談に応じます。
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面接回数 |
2回を予定しています。
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問い合わせ |
株式会社アスカ
住所
〒 260-0028
【千葉支店】
千葉県千葉市中央区新町1000 センシティタワー7F E-mail
電話番号
0120-777-277
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M さん(中途入社5年目)
人材コーディネーター
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
職場環境について教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |