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株式会社協和ロープの企業ロゴ

課題から逆算の提案型【法人営業】土日祝休/年休125日/賞与3回 株式会社協和ロープ 人気テーマパークや超高層ビル等にも使用される商品★ノルマなし

勤務地

東京都

雇用形態
正社員
情報更新日:2026/06/09
掲載終了予定日:2026/06/22

この求人のポイント

【課題を“発見”し、未来を“提案”する仕事】大手ゼネコンなどの得意先に、建設資材をご提案
【スゴい】テーマパークをはじめ有名建築物の実績多数 【第二創業期】建設コンサルティング企業を目指す 【未経験◎】座学・同行研修・OJTなど丁寧に知識習得 【人柄重視】お客様に誠実に向き合える人 【将来】新たな施策を社内で推進する舵取り役へ 【年休125日】土日休/有給平均取得14.7日/残業月10h程
【第二創業期】数字を追うのではなく、お客様の課題を解決。有給平均取得14.7日/残業月10h程在/宅勤務可
株式会社協和ロープのPRイメージ
誰もが知るテーマパークや商業施設、空港など、様々な有名建築物に携わってきた当社。建築資材の開発・加工を行うメーカーでありながら、ゼネコン各社へ販売・レンタルする専門商社として、創業50周年を迎えました!

当社はここからさらに拡大成長していく予定です!『Core Point』という新たな施策をスタートさせ、さらに発展していきます。始まったばかりの第二創業期を、あなたも社内から動かしていきませんか?

仕事内容

【ノルマ・既存企業への提案メイン】大手ゼネコンの既存顧客を担当。現場の課題を起点に複数商材を提案。単価で勝負せず、プロセスの質で評価

具体的には

大手ゼネコンなどの得意先に、建設資材をご提案

★建築資材の販売・レンタルを手がける当社で、
新規施策『Core Point』で建設現場が抱える根本問題を解決!

【お客様は?】

大手ゼネコンなど既存のお客様が中心

【商材は?】

建物を建てるために必要な仮設資材と
重量物を吊り上げる為のワイヤロープ

【主な業務の流れは?】

▼お客様の課題を抽出
└「本社の安全部が納得する使用者の安全を優先にした仮設資材を選定したい」
▼最適な商品の購入orレンタルを提案
└「近隣さんへの騒音を対策するために最適な仮設資材を使いたい」など

\個人任せにしない。チームで支える環境がここに/

★当社はCRM『Salesforce』を導入し、
顧客データや業務進捗を可視化しています!
チーム全体で情報を共有することで、
特定の人に負担が集中する「属人化」を解消。
困った時はいつでも互いにフォローし合える、
万全のサポート体制があなたを支えます。

配属先の編成

\“ひとりじゃないじゃない”安心感も◎/

▼チームワークでサポート
└役に立つ情報や成功体験はチームで共有
▼1on1面談(2週間に1回)
└どんな悩みや困りごとでも気軽に相談OK
問題点があれば上司が解決に向けて伴走!
▼営業へのバックアップも万全
└技術的な対応や受注後の手配は専門部署が担当

入社後の流れ

\約3カ月間の研修からスタート/

▼導入研修(1日)
└会社や事業内容についての説明
▼商品研修(2~3日)
└取り扱う商品の基礎知識を理解
▼社内研修(約1カ月)
└配送など、他部署の業務を経験
▼同行研修(約2カ月)
└先輩と行動して、営業の基本を理解

研修終了後も、半年~1年ほどは上司が同行します!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】正社員デビューの方もぜひ!「育てること」を前提にした育成枠採用!◎新しい試みを一緒に挑戦してみたい方

\第二創業期で活躍しよう!/

安定したビジネスモデルを確立している当社ですが
これからその事業をさらにアップデートしていきます。
あなたの頑張りがビジネスモデルのアップデートや
社内DXなどにつながっていきますので一緒に”新しい風”
を起こしてくださる方をお待ちしています!

【応募条件】

◆高卒以上
└上記以外の必須条件は一切ナシ。
 営業&業界未経験の方も大歓迎です!

#\こんな方はぜひ!人柄重視の採用/
◎人と関わることや話すことが好きな方
◎チームワークを大切にして働ける方
◎柔軟性があり、フットワークの軽い方
◎明るく前向きな姿勢で取り組める方

――★ほぼ全員が未経験スタートです!

営業チームは8名体制で、そのうち7名が中途入社。元中古車買取・販売大手飲料メーカーの営業、アパレル会社の製造など、異業種からチャレンジした先輩たちが活躍しています。
また「第二創業期」と捉えて、評価制度の再構築やDX化などを推進中!経験の浅い社員もDXに関する社内勉強会に参加してアイデアを発信しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎お客様に誠実に向き合える人

「お客様が何を求めているのか」「どんな課題があるのか」などを考えて、ビジネスに転換していきます。ルーティンではなく、お客様視点に立って積極的に行動しましょう!

この仕事に向いていない人

△粘り強く取り組めない人

1年スパンでご提案を繰り返していくため、「すぐに飽きてしまうタイプの人」はミスマッチ。同じように感じる仕事の中でも、自分なりのやりがいや面白さを見つけていくことが大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

\残業は月平均20時間程度/

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

★上長と相談して「この日は朝早く夜遅いため、直行直帰」や「この日は事務作業に集中するためリモートワーク(在宅勤務)」なども可能です。

★担当案件数にもよりますが、残業は月20時間程度。自分の裁量でコントロールできるので、プライベートの時間もしっかり確保できます。
勤務地

\転勤なし!西日暮里駅より徒歩3分/

東京都荒川区西日暮里5-5-2 第二宝生ビル1・2階(本社)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス

\駅チカでアクセス抜群!/

  • 東京メトロ千代田線「西日暮里駅」3番出口より徒歩3分
  • JR各線「西日暮里駅」JR出口より徒歩5分
  • 日暮里・舎人ライナー「西日暮里駅」より徒歩3分
  • JR線/京成「日暮里駅」より徒歩10分程度
給与
■月給25万円~40万円+各種手当+賞与(昨年度実績年3回)+残業代

※上記はあくまで最低保証額です。
※スキルや経験、年齢に応じて決定いたします。
※試用期間:3カ月(給与変動なし)

【独り立ち後(入社6~12カ月後)】
■月給25万円~40万円
(固定残業代20時間分、月3万2000円~5万1000円を含む。超過分は別途支給いたします)

モデル年収例
年収472万円 / 経験5年 /月給31万円+賞与100万円
年収660万円 / 経験10年 /月給42万円+賞与120万円
昇給・賞与

【賞与】年3回

└夏、冬/業績によって決算賞与あり
※1年目は寸志となります。

★直近3年間は決算賞与を含めて年3回の賞与が出ています!
諸手当

\給与にプラスしてもらえる手当/

  • 家族手当(1人につき/5000円~1万円)
  • 役職手当
  • 時間外手当
  • 通勤交通費(全額支給)
休日・休暇

\ワークライフバランスも抜群です/

  • 年間休日125日
  • 完全週休2日制 (土日休み)
  • 祝日休み
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
└平均取得日数は14.7日!
  • 産前・産後休暇(取得実績あり)

★5日以上の連続休暇あり!

福利厚生
・各種社会保険完備
・社用車貸与
・資格取得支援制度
・業務用携帯電話貸与
・業務用ノートPC貸与
・制服・作業服貸与
・各種研修制度(導入研修/先輩社員との同行研修/ロールプレイング研修等)
・退職金制度(規定あり)
・顧問弁護士による法律相談窓口設置
・外部専門企業によるストレスチェック
※外部臨床心理士、公認心理師による個別面談を行っています。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 転勤なし
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 交通費全額支給
  • 社用車貸与
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • 書籍購入補助あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 無借金経営
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1975年4月
代表者
代表取締役社長 池田 太一
資本金
4000万円
事業内容
  • ワイヤロープとその加工品及び付属品の販売
  • 安全仮設資材及び鉄骨建て方資機材のレンタル、販売、企画製造

【あなたの夢中を探してみませんか?】

お金、時間、自分の時間、休日
確かに重要かもしれない
でも、本当に求めているものはそれでしょうか?
本当に重要だと感じていることはもっと別のところにあるのではないでしょうか?
人から喜ばれる、自分が成長する、あっできた!と高揚する心
喜びや充実感、達成感
あなたが欲しいものって実はこういう実感ではないですか?

当社でも多くの社員が漠然とした中過ごしています。
そんな中でも、以前はふてくされていた人が仕事の中からやりがいを見つけ、お客さんのためにと一生懸命頑張っている人も少数ですがいます。
楽しそうに、時に苦しそうに、でも前を向いて
みんながそうなれるかは分かりません。
でも少しのお手伝いはできるかもしれません。

代表取締役社長 池田 太一
本社所在地
東京都荒川区西日暮里5-5-2 第二宝生ビル1・2階(本社)
取引先

<仕入先>

関西工業株式会社 / コンドーテック株式会社 / 大洋製器工業株式会社 / 藤井電工株式会社 / リフテック株式会社など

<納入先>

株式会社竹中工務店 / 清水建設株式会社 / 大成建設株式会社 / 鹿島建設株式会社 / 株式会社大林組 / 株式会社錢高組 / 大和ハウス工業株式会社 / 株式会社フジタ / 前田建設工業株式会社 / 三井住友建設株式会社 / 株式会社安藤・間 / 株式会社鴻池組など
所在地

<本社>

〒116-0013
東京都荒川区西日暮里5-5-2第二宝生ビル1・2F

<越谷第一機材センター>

〒343-0803
埼玉県越谷市大字砂原字横根137-1

<越谷第二機材センター>

〒343-0852
埼玉県越谷市新川町2-20-1
企業ホームページ https://kyowa-rope.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募受付後の連絡
応募受付後、1~2週間程度で、メールまたはお電話にて面接の日程をお知らせします。

※応募から内定までは3週間を予定しています。(書類選考約1週間、面接後約1週間)
採用プロセス
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆土曜日、平日夜間の面接も可能です。ご相談ください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
  1. STEP
    1

書類選考

お送り頂きましたデータをもとにご連絡いたします。
  1. STEP
    2

適性検査(35分)

適性検査を行い、その後面接に進んでいただきます。適性検査~面接まで1日で完了します!
  1. STEP
    3

役員面接・代表面接

※1日で役員面接・代表面接を行います。
※面接日は、ご相談に応じます。
※対面での面接となります。
  1. STEP
    4

内定

※面接後、約1週間程度で結果をご連絡いたします。
※入社日は、ご相談に応じます。
書類選考のポイント
人柄や意欲重視の採用となります。
貴方様の強みや得意なことお聞かせください。
面接回数
2回

★適性検査⇒面接(2回)は一日で行います!

面接地
東京都荒川区西日暮里5-5-2第二宝生ビル1・2F
問い合わせ
株式会社協和ロープ

住所
〒 116-0013 東京都荒川区西日暮里5-5-2 第二宝生ビル1・2階(本社)
地図を見る

採用担当
中途採用担当者までお問い合わせください。

E-mail

電話番号
03-5615-3460

備考
★面接日、入社日はご相談に応じます
★在職中の方も気兼ねなくご応募ください!

会社・仕事の魅力

株式会社協和ロープの魅力イメージ1

会社の第二創業期は、あなた自身の成長期!

★実はスゴい!有名建築物の実績多数

誰もが知っている大人気のテーマパークや
話題の商業施設、東京を代表する超高層ビル、
アニメキャラクターのミュージアムなど
ありとあらゆる建築物に携わっている当社。
建築プロジェクトに必要不可欠な
建築資材の販売やレンタルを手がけています!

★第二創業期がスタート!

そんな当社は創業50周年を迎え新たな成長期に突入!
これまで続いてきた盤石のビジネスモデルをアップデートし、
より一層お客様に貢献する企業へと進化していきます!

営業が属人化するのではなく、
精度の高いノウハウのもと“提案品質”を向上すれば
建築プロジェクトそのものが、より高品質になります。
小さな取り組みに見えるかもしれないあなたの行動が
着実にビッグプロジェクトに貢献するのです。
街のランドマークになるような建物にあなたの成果をぜひ残してください!

★幅広い選択肢!自分らしいキャリアパスを描ける

営業としての働き方や将来のキャリアに関しても、“適材適所”の考えであなたに合った活躍の場を用意します。
例えば…「スーパーゼネコンへの直営業」「同業他社への代理店営業」「現場への新規開拓」「ゆくゆくはリーダー職へ」など、自分に合ったキャリアを選べるメリットも◎あなたもぜひ、“なりたい自分”を叶えてください!
同社は『Core Point』でビジネスモデルのアップデートを図る一方、建築業界以外にも同社のサービスを提供する新規事業もスタートさせています。まさに第二創業期といえる新しい時期を迎えているので、転職するにはうってつけのタイミング。
社員の声を吸い上げたITツールの導入など“今の時代に合った職場づくり”にも注目を。常に“より良い会社”を目指している同社であれば、これから先も長く楽しく働くことができそうです!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

浮田のプロフィールフォト
浮田 さん(中途入社3年目)
前職の経験 ワイヤロープ加工業
Q

未経験でも本当に大丈夫?

長い経験を持つ先輩もたくさんいて、わからないことはすぐに聞けます。サポート体制は整っていますし、優しい人ばかりなので安心して成長できますよ。営業とも相談しやすいのでぜひお客様第一で取り組みましょう。
Q

どんな働き方ができますか?

お休みの取りやすさも抜群なので、プライベートも安心です。職場で誰かが困っていたら手伝ったりと、みんなが互いにフォローする意識も根付いています。オンもオフも働きやすさを感じられる会社です!
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

実は私は7年間当社で働き、別の会社に転職したのですが、3年前に戻ってきました。その理由は尊敬できる先輩がいること。お客様に熱心な人たちに囲まれてもう一度仕事がしたいと思いました!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

亀田のプロフィールフォト
亀田 さん(中途入社2年目)
前職の経験 不動産会社の営業サポート
Q

何故この仕事を選んだのですか?

家から近くて通いやすかったことと「そろそろ社員として腰を据えて働きたい」という思いがあり、当社へ。あたたかく迎えていただきましたし、先輩に相談しやすい環境が整っているので安心してスタートできました。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

個人的に「建設業界=ハードワーク」というイメージを持っていましたが、まったく逆の働き方でした。打合せでお会いするお客様も、気さくで話しやすい方ばかり。過酷さを感じないことも、“良いギャップ”ですね。
Q

今後の目標を教えてください。

人間力と専門知識の両方を兼ね備えた営業になることです。
当社は数字ではなく、プロセスや仕事に対する向き合い方を評価してもらえます。自分自身を磨くことでお客様に頼られる存在になりたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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