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株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングス

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【採用人事】 株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングス ホリプログループの管理機能を統括する持株会社

掲載終了日:2024/09/26

この求人のポイント

夢や感動を届けるエンターテインメントをバックオフィスから支える!
【安定基盤】60年以上の歴史で培った信頼と実績! 【経験者採用】人事や採用、人材業界の経験者歓迎 【やりがい大】採用~入社後フォローをトータルで担当 【スキルアップ】成長意欲のある方、歓迎! 【社風】相談・提案がしやすい風通しの良い職場♪ 【土日祝休】オン・オフのメリハリをつけて働ける環境
<正社員>「夢」や「感動」を届けるエンターテインメントをバックオフィスから支える
ホリプログループは、あらゆるジャンルのタレントのマネージメントに加え、自社でTV番組・CM・映画・音楽・舞台・WEBコンテンツなども制作する総合エンターテインメント企業グループです。

当グループのさらなる成長を推進すべく、採用戦略だけでなく組織力を強化していきたいと考えています。今後あるべき組織を共に考え、形にできる方を募集します。

仕事内容

【まずは新卒採用業務全般をお任せ】将来的には人事のプロフェッショナルへ!

具体的には

まずはホリプロを中心とした、グループ全体の新卒採用業務や新入社員の導入研修の企画・運営などをメインでご担当いただきます。
将来的には、中途採用・社員研修・労務管理・人事制度設計など、人事のプロフェッショナルとして幅広くご活躍いただきたいと考えています。

【具体的には】
・新卒採用戦略の立案(採用ニーズ把握、採用要件定義、施策決定)~実行、振り返り
・採用実務全般(母集団形成~入社対応まで)
・採用イベントの運営(説明会、インターンシップ等)
・内定者フォローやイベント企画運営
・社内外関係先との連携
・問い合わせ対応 
・新入社員研修の設計/実行 等

【ホリプロ・グループ・ホールディングスとは?】

12社からなるグループ各社の特性を活かしつつ、
会社間のシナジー効果を一層強化することを
目的に設立した持株会社です。

2023年4月からは経理・人事・総務部門を
当社に移管することで経営効率を向上させ、
ホリプログループとしての更なる事業推進を図っています。

対象となる方

◆新卒採用の業務経験をお持ちの方  ◇チャレンジ意欲にあふれた方 ◇ミッション『Share New Fun!』にご共感いただける方
<応募資格/応募条件>
■必要要件
新卒採用における以下の業務をご経験された方
・新卒採用戦略の立案~実行、振り返り
・母集団形成~入社対応まで採用実務全般
・採用イベントの運営(説明会・インターンシップ等)
・内定者フォロー

【こんな方をお待ちしています】

  • 戦略的に物事を進めるのが好きな方
  • 新しいことに前向きにチャレンジできる方
  • さまざまな立場の人と円滑にコミュニケーションが取れる方
  • チームワークを大切にできる協調性のある方
  • 説明会などで人前で話すことが苦にならない方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーション力のある人

求職者に自社の魅力をアピールしていく重要な役割を担います。同社の理念や想いに共感できる人、人と接すること・人前で話すのが好きな人に向いている仕事です。

この仕事に向いていない人

△ルーティン業務を望む方
時勢が変化する中で、組織のあるべき姿を常に考え、形にしていくポジションです。日々同じ業務だけを繰り返したいという方には向かないポジションでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
10:00~18:30(休憩1時間)
勤務地
本社/東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館12階

<アクセス>
各線大崎駅より徒歩8分、各線五反田駅より徒歩9分、品川駅からのシャトルバスもあります

※本社を建替え工事中です。工事完了後(※工期は3~4年予定)に目黒(目黒区下目黒1-2-5)へ移転します

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給:324,500円~
固定残業代25時間分(56,964円~)、固定深夜割増手当20時間分(9,115円~)を含む
※超過分は別途支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
580万円~650万円
昇給・賞与
定期賞与:2回(夏期2.5カ月、冬期:3か月)
※他、業績一時金あり

昇給あり/年1回
諸手当
◇住宅手当
◇家族手当
◇資格手当
◇インフレ手当 等
休日・休暇

\年間休日120日以上/

【休日】
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日

【休暇】
◇有給休暇
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇アニバーサリー休暇
◇チャレンジ休暇 等
福利厚生
◇交通費全額支給
◇社会保険完備
◇退職金制度(確定給付企業年金、企業年金基金)
◇保養所
◇研修施設
この求人の特徴
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 賞与5ヶ月以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
設立
2014年12月
代表者
堀 義貴
従業員数
51名
資本金
1億円
事業内容
次の事業を営む会社及びこれに相当する事業を営む外国会社の株式又は持分を所有することによる当該会社の経営管理

(1)俳優、バラエティタレント、スポーツ選手、文化人、音楽アーティスト等のマネージメント
(2)テレビ番組、CM、映画等の映像制作
(3)演劇、ミュージカル等の制作、公演の実施
(4)音楽制作
(5)著作権管理、知的財産ビジネス
(6)WEBを中心としたコンテンツの企画・制作 等
本社所在地
東京都目黒区下目黒1-2-5
グループ会社
(株)ホリプロ
(株)ステラキャスティング
(株)ホリ・エージェンシー
(株)プロダクションパオ
(株)ホリプロ・ブッキング・エージェンシー
(株)ホリプロコム
(株)ホリプロ・インプルーブメント・アソシエーション
(株)ホリプロインターナショナル
(株)ホリプロデジタルエンターテインメント
(株)HT Entertainment
(株)新音楽協会
(株)ホリックス
(株)伊真沁
(株)ブース
(財)ホリプロ文化芸能財団
企業ホームページ https://www.horipro-ghd.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

  1. STEP
    2

一次面接

  1. STEP
    3

適性検査

  1. STEP
    4

最終面接

  1. STEP
    5

内定

面接回数
2回を予定
面接地
東京都杉並区高井戸東3丁目8番13号
問い合わせ
株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングス

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職CP内 株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングス採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングス採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

あなたの仕事が、エンターテインメントの未来を創る

「ドラマの続話が楽しみで1週間頑張れた」
「好きなアーティストの楽曲に背中を押された」
「バラエティー番組を見て笑って、気持ちが少し楽になった」

みなさんはこんな経験はありませんか?

「生活の必需品」ではないけれど、人生を豊かにするために欠かせない「人生の必需品」。
人々にとってエンタメとは、そういった存在だと思います。

“Share New Fun!” をミッションに掲げ、
私たちが創造するコンテンツを通じてあらゆる人々の心が繋がることを目指す当社では、
社員の存在こそが最大の財産です。

新たに仲間となる人財の採用に加えて、社員の能力を更に伸ばす育成プログラムの実施、
当社で働くことにより誇りを持てるような制度の設計など
人事業務は正にエンターテインメントビジネスの根幹を担う重要なポジションです。

これまでの経験を活かし、この仕事に自分の熱意と能力を賭けてみたい。
そんなアツい想いを持った方のご応募をお待ちしています!

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