株式会社ORELA
その他の募集情報
未経験歓迎*ブランド買取専門店の【バイヤー】年休125日*賞与3回 正社員
- 職種・業種未経験OK
- 転勤なし
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 第二新卒歓迎
未経験歓迎*ブランド買取専門店の【バイヤー】年休125日*賞与3回 株式会社ORELA ★月給30万円スタート ★昇給チャンスは年2回以上 ★月10日休み
- 職種・業種未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
掲載終了日：2025/11/24
この求人のポイント
「あなたに査定してほしい」とお客様がご来店。満足してお帰りいただく。その事実がきちんと評価されます
ブランド買取専門｜リユース業界に新しい風を吹き込む
成長加速中｜首都圏・関西から全国主要都市に展開拡大
高価買取を実現｜お客様の支持を集める理由があります
経験不問｜ゼロスタートの人も、同業他社を知る人も◎
活躍をしっかり評価｜基本給UP＋インセンティブ支給！
支持率ナンバーワンを目指して｜共に突き進みましょう
右肩上がりで成長中のブランド買取専門店。エキスパートとして活躍できる理由とは？
▼私たちについて
東京・埼玉・千葉・大阪でブランド買取専門店『ウィンクル』を展開し、右肩上がりで成長中。今後は札幌、仙台、名古屋、福岡への出店も見据えて【バイヤー】を積極採用します！
▼募集について
未経験から査定のプロを目指すことができ、経験者は業界知識・スキルを活かしてキャリアを充実させられます。人柄を重視する選考で、あなたをお迎えします。まずは面接ではなく《面談》でお会いしませんか？
仕事内容
ブランド買取専門店で時計、ジュエリー、アクセサリー、バッグなどの査定・買取。その後の販売まで一気通貫で担当。★19時閉店で残業はほぼゼロ！
具体的には
ブランド買取専門店『ウィンクル』でお客様とコミュニケーションを取り、お問い合わせから買取まで一貫して対応。その後の商品流通まで携われます。
▼接客・お客様対応
▼商品査定
▼査定結果の説明
▼買取
▼売却
リユースビジネスをトータルでマスターできます！
《業務の流れ》
▼来店予約・査定依頼の受付▼接客・お客様対応
▼商品査定
▼査定結果の説明
▼買取
▼売却
リユースビジネスをトータルでマスターできます！
入社後の流れ
▼まずは…
銀座店をはじめ、中核店舗で研修。ブランドの基礎知識を身に付け、お手本を見ながら学べます。▼その後は…
キャリア豊富な先輩からレクチャーを受け、同時にロープレで商談の練習を行います。★3ヶ月を目安に、一人での接客を目指しましょう！意欲的に学んで吸収できる人はしっかり評価します。
配属先の編成
【平均年齢は29歳】
未経験からスタートした人が中心ですが、同業他社からキャリアの充実を求めて30代を過ぎて転職し、すぐに責任ある役割を任されるようになった人もいます。★銀座、新宿、難波などの店舗には人員を手厚く配置するとともに、バイヤーが店舗間を移動してお互いに助け合っています。
将来のキャリアパス
▼目利きのプロに！
査定・買取・リセールのすべてに携わりスキルを習得。“目利き”の力を備え、高いレベルのビジネスコミュニケーションができるバイヤーとして活躍できます。▼組織運営にもチャレンジ
プレイヤーとして成果を残すことはもちろん、マネージャーとして会社全体に影響力を発揮する役割も担えます。対象となる方
【未経験・経験者どちらも歓迎◎】●学歴・経験不問 ●平均年齢29歳 ●これまでの経歴よりも人物を重視した採用 ★実力がつけばどんどん基本給がUP！
【応募条件】
◆経験者・未経験者どちらも歓迎《こんな方はフィットしやすい！》
◎自分の可能性を発見したい◎特定分野のエキスパートになりたい
◎専門知識とスキルを発揮する人になりたい
◎成長企業の勢いを体感したい
★同業からの転職組も活躍中！
先輩たちの入社理由は？「ブランド買取の分野でプロの知識を身につけたい」
「今の環境から脱して成長したい」
「お休みもしっかり取れる環境で働きたい」
《“面接”と聞くと身構えるかもしれませんが…》
採用面接というよりは、お互いに理解を深める場としてリラックスしてお越しください！「まずは詳しい話を聞いてから応募したい」という方も歓迎です◎
お客様にとって「最高の対応」とは何だろう？
査定・買取を分業制で事務的に進めるのではなく、1人のバイヤーがお客様としっかり向き合い、確かな関係性を築き、長くお付き合いする。それが私たちのスタイルです。
リピート指名の獲得が個人の実績にも会社の業績にもつながり、成長の原動力となっています。お客様の立場になって考え、対応できる人が活躍できます。
リピート指名の獲得が個人の実績にも会社の業績にもつながり、成長の原動力となっています。お客様の立場になって考え、対応できる人が活躍できます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
△素直さに欠ける人
実体験に基づいた先輩のアドバイスなどに真摯に耳を傾けることなく、自分に都合よく解釈してしまう人。謙虚に学ぶことができなければ、せっかくの成長のチャンスを逃してしまいます。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
10：00～19：00
（実働8時間・休憩1時間） ※残業は基本的にありません。 |
| 勤務地 |
＜転居を伴う転勤なし＞
銀座・渋谷・新宿・大宮・千葉・立川・難波・梅田の各店舗 ※業績拡大につき、今後も大阪エリアを中心に店舗を拡大していく予定です！ ●銀座店東京都中央区銀座3-9-6 VORT銀座maxim 6F●渋谷店東京都渋谷区渋谷1-14-9 藤和宮益坂ビル 9F●新宿店東京都新宿区新宿3-36-2 新宿キリンビル 4F●大宮店埼玉県さいたま市大宮区大門町1-28 いづみや第2ビル 2F●千葉店千葉県千葉市中央区冨士見2-8-11 藤間ビル 4F●立川店東京都立川市曙町2-7-19 モノリスビル ２F●難波店大阪府大阪市中央区難波4-2-4 いちご御堂筋ビル 6F●梅田店大阪府大阪市北区柴田1-5-12 備後屋ビル2Fマイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、千葉県、東京都、大阪府 |
| 給与 |
月給30万円以上+賞与年3回以上＋昇給年2回以上
★実力に応じて基本給がUPしていきます！ ※試用期間1～3ヶ月あり（成長速度による） 期間中は月給25万円以上となりますが、経験者であればすぐに試用期間が終わるケースもあります。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円～600万円
モデル年収例
年収450万円
／
経験1年
年収600万円 ／ 経験2年 年収900万円 ／ 経験3年 |
| 昇給・賞与 |
★お客様からの指名やリピーター数に応じたインセンティブも支給！ |
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
＜年間休日125日＞
|
| 福利厚生 |
|
この求人の特徴
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- U・Iターン歓迎
- 社会人未経験歓迎
- 地域限定社員
- 急募
- マイナビ転職だけで募集
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 年間休日125日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 固定給25万円以上
- 決算賞与あり
- 携帯・タブレット支給
- 交通費全額支給
会社情報
この企業の特徴
- 3年連続売上UP
- 平均年齢30代
- 中途入社5割以上
- 育児中の社員在籍中
- 産休・育休取得実績あり
| 設立 |
2021年1月22日
|
|---|---|
| 代表者 |
井村優作
|
| 資本金 |
1,000万円
|
| 事業内容 |
ブランド品・貴金属・骨董品等の買取及び販売
|
| 本社所在地 |
東京都中央区銀座3-9-6 VORT銀座maxim 6F
|
| 企業ホームページ | https://www.winqle.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 夜間面接OK
- 土日面接OK
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考を通過された方に、お電話またはメールにてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
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| 面接地 |
●銀座店
東京都中央区銀座3-9-6 VORT銀座maxim 6F 【アクセス】 東京メトロ「銀座駅」A12出口より徒歩約3分 都営浅草線「東銀座駅」A8出口より徒歩約2分 |
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
リユース業界の成長企業で、人生を変えませんか？
【業界大手出身の創業メンバー】
リユーズ業界大手企業の成長期を支えたメンバーが、理想を掲げて設立した会社がORELAです。展開するブランド買取専門店『ウィンクル』では、お客様のご相談から査定・買取まで1人のバイヤーが一気通貫で誠実かつ丁寧に対応。顧客の信頼を獲得して「成約率」「リピート率」「紹介率」の3つで高い水準を実現しています。首都圏では旗艦店である銀座店のほか、渋谷、新宿、立川、大宮、千葉で店舗展開。関西では大阪難波、梅田に出店しています。さらに1年以内に神奈川、神戸、京都、2～3年のうちには札幌、仙台、名古屋、福岡までカバーする予定です。
【重視しているのは規模より質！】
店舗展開の拡大は、お客様との接点を持つ場を増やす手段であり、追求するのは顧客満足度。そのために社員の前向きな意欲を歓迎し、成長に期待して、惜しまずサポートします。業界を変えていく会社で、あなたの人生を変えませんか。効率重視で分業制を採用する会社が多い中、独自の存在感を放ち「買取を頼むならウィンクル」という固定顧客を増やしているORELA。計画を上回るスピードで目標をクリアし続け、大きな成長を遂げている。
業界に新しい風を吹かせている有望企業で、今こそ積極採用中だが、店舗展開の規模よりも顧客に提供する満足の質でナンバーワンを目指すというから、次第に採用ハードルは上がっていくだろう。このチャンスをお見逃しなく！
業界に新しい風を吹かせている有望企業で、今こそ積極採用中だが、店舗展開の規模よりも顧客に提供する満足の質でナンバーワンを目指すというから、次第に採用ハードルは上がっていくだろう。このチャンスをお見逃しなく！
マイナビ転職
編集部より
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