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成長率200％の会社で未経験からステップUP【バイヤー】年休125日 株式会社ORELA 月給30万以上*1年で月給40万へ昇給実績も*賞与年3回*月10日休み
- 職種・業種未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
情報更新日：2026/04/10
掲載終了予定日：2026/06/11
掲載終了予定日：2026/06/11
《働きやすさも、成長も手に入る》未経験から育てる仕組みがあるから、設立以来6期連続で目標を大幅達成！
《ORELAって？》
東京・埼玉・千葉・大阪でブランド買取専門店『ウィンクル』を展開し、前年比200％で成長中です！《キャリアに悩む方にこそ、来てほしい》
「今の会社で成長が実感できなくて…将来大丈夫かな？」そんな不安を解消しませんか？丁寧なOJTで、未経験からインセンティブだけで100万円稼げるバイヤーを目指せます。本当にそんなことできるの？と思ったそこのあなた！ぜひ求人内容をチェックしてください！
仕事内容
ブランド買取専門店で時計、ジュエリー、アクセサリー、バッグなどの査定・買取。その後の販売までトータルで担当。★19時閉店で残業はほぼゼロ！
具体的には
《業務の流れ》
▼来店予約・査定依頼の受付▼お客様対応
▼商品査定
▼査定結果の説明
▼買取
▼売却
お客様とのコミュニケーション、査定・買取、その後の商品流通まで、リユースビジネスをトータルでマスターできます！主要店舗には人員を多めに配置＆店舗間で助け合うことで、負担少なく、残業はほぼなし！
入社後の流れ
▼研修
銀座店など、中核店舗で研修。お手本を見ながら学び、基礎知識を身に付けます。※研修中の宿泊費は会社負担
▼OJT
先輩からレクチャーを受けつつ、ロープレで商談の練習も。3ヶ月ほどで、独り立ちを目指します。★顧客満足度の高いトップ層の先輩から直接学べる
★ノウハウをまとめたマニュアルあり
配属先の編成
【ちゃんと育成するから、誰でも成長できる】
元・フリーター、出張買取の訪問担当、不動産営業…先輩の経歴も様々。未経験から1年でトップクラスの成果を出した先輩も！【平均年齢29歳】
店舗拡大中なので、キャリアUPも目指せます。同業他社から30代を過ぎて転職し、すぐに責任ある役割を任された人もいます。なぜ当社でなら稼げるバイヤーになれるのか、ご紹介！
《安心して挑戦OK》
◎拡大中のリユース業界物価上昇やフリマアプリの普及で中古品への注目度も高まった追い風もあり、設立以来6期連続で目標を大幅達成中！
◎月給30万スタート
競合も多く、稼げない瞬間もあって当然という考えの当社。基本給を高く設定し、インセンティブだけに頼らず、毎月安定収入を保証！
《成長するほど、収入UP》
◎目利きのプロへ丁寧な育成体制のもと、誰もが実力のあるバイヤーになれる⇒業績も上がる⇒利益を社員に還元の好循環！
◎スピード昇給
昇給年2回以上。最速で入社1年以内で10万昇給した社員も。
◎成果次第で収入UP
インセンティブだけで100万も、当社では結構普通のこと。
対象となる方
【学歴不問】「今のままでいいのか不安」「スキルゼロの自分を変えたい」「もっと稼げるようになりたい」そんな方もイチから成長できます！
【応募条件】
◆経験者・未経験者どちらも歓迎《こんな方はフィットしやすい！》
◎自分の可能性を発見したい◎特定分野のエキスパートになりたい
◎成長企業の勢いを体感したい
★同業からの転職組も活躍中！先輩たちの入社理由は？
「同業だけど、ずっと接客の部分しかやっていなくて…一連の流れを学び、プロとして活躍できる職場だと思いました」「お休みもしっかり取れる環境で、着実に成長したかった」
《“面接”と聞くと身構えるかもしれませんが…》
採用面接というよりは、お互いに理解を深める場。どんな質問でも大歓迎です！リラックスしてお越しください！「まずは詳しい話を聞きたい」という方も歓迎です◎
私たちが目指すのは、顧客満足度を高めること
査定・買取を分業で事務的に行うのではなく、お客様と向き合い、関係性を築き、長くお付き合いするのが、私たちのスタイル。
社内で蹴落とし合うのではなく、ノウハウを共有し、OJTでは「どうしてこの業務をやるのか」という前提から丁寧に説明。顧客満足度を高め、正当な利益を得るため、一丸となり取り組んでいます！
社内で蹴落とし合うのではなく、ノウハウを共有し、OJTでは「どうしてこの業務をやるのか」という前提から丁寧に説明。顧客満足度を高め、正当な利益を得るため、一丸となり取り組んでいます！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
「自分で考えて、やりきる力をつけたい」と感じている方にピッタリの職場です！モノの価格を知り、相場を学び、黒字を出す道筋を立てる―言われた通りにやるのではなく、主体的に取り組むスキルが身につけられます！
この仕事に向いていない人
「今の職場は成長実感がない」「できるか自信がない」という状態で入社した先輩もいます。チャレンジしてみて失敗しても、誰も責めることなく次を応援してくれる職場なので、誰にでも成長するチャンスがあります。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
10：00～19：00
（実働8時間・休憩1時間） ※残業は基本的にありません。 |
| 勤務地 |
＜転居を伴う転勤なし＞
銀座・渋谷・新宿・大宮・千葉・立川・難波・梅田の各店舗 ※業績拡大につき、今後も大阪エリアを中心に店舗を拡大していく予定です！ ●銀座店東京都中央区銀座3-9-6 VORT銀座maxim 6F●渋谷店東京都渋谷区渋谷1-14-9 藤和宮益坂ビル 9F●新宿店東京都新宿区新宿3-36-2 新宿キリンビル 4F●大宮店埼玉県さいたま市大宮区大門町1-28 いづみや第2ビル 2F●千葉店千葉県千葉市中央区富士見2-8-11 藤間ビル 4F●立川店東京都立川市曙町2-7-19 モノリスビル 2F●難波店大阪府大阪市中央区難波4-2-4 いちご御堂筋ビル 6F●梅田店大阪府大阪市北区柴田1-5-12 備後屋ビル2Fマイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、千葉県、東京都、大阪府 |
| 給与 |
月給30万円以上+賞与年3回以上＋昇給年2回以上
★実力に応じて基本給がUPしていきます！ ※試用期間1～3ヶ月あり（成長速度による） 期間中は月給25万円以上となりますが、経験者であればすぐに試用期間が終わるケースもあります。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円～600万円
モデル年収例
年収450万円
／
経験1年
年収600万円 ／ 経験2年 年収900万円 ／ 経験3年 |
| 昇給・賞与 |
★お客様からの指名やリピーター数に応じたインセンティブも支給！ |
| 諸手当 |
★研修中の宿泊費は会社が負担します！遠方の方もご安心ください。 |
| 休日・休暇 |
＜年間休日125日＞
|
| 福利厚生 |
|
この求人の特徴
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- U・Iターン歓迎
- 社会人未経験歓迎
- 地域限定社員
- 急募
- マイナビ転職だけで募集
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 年間休日125日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 固定給25万円以上
- 決算賞与あり
- 携帯・タブレット支給
- 交通費全額支給
会社情報
この企業の特徴
- 3年連続売上UP
- 平均年齢30代
- 中途入社5割以上
- 育児中の社員在籍中
- 産休・育休取得実績あり
| 設立 |
2021年1月22日
|
|---|---|
| 代表者 |
井村優作
|
| 資本金 |
1,000万円
|
| 事業内容 |
ブランド品・貴金属・骨董品等の買取及び販売
|
| 本社所在地 |
東京都中央区銀座3-9-6 VORT銀座maxim 6F
|
| 企業ホームページ | https://www.winqle.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 夜間面接OK
- 土日面接OK
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
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||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考を通過された方に、お電話またはメールにてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
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||||||
| 面接回数 |
1回
|
||||||
| 面接地 |
●銀座店
東京都中央区銀座3-9-6 VORT銀座maxim 6F 【アクセス】 東京メトロ「銀座駅」A12出口より徒歩約3分 都営浅草線「東銀座駅」A8出口より徒歩約2分 ★面接の交通費は支給します ★オンライン面接もOK |
||||||
| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
何もない自分から、何でもできる自分へ。
【業界大手出身の創業メンバー】
リユース業界大手企業の成長期を支えたメンバーが、理想を掲げて設立した会社がORELA。物価上昇やフリマアプリの普及で中古品への抵抗が薄れ、「不要になったら売る」という流れが一般化した現代。ニーズはますます高まる一方。実際、当社は設立以来6期連続で目標を大幅達成し、成長率200％で拡大を続けています。
【当社を選ぶメリットがあります】
これほどの成長を遂げているのは、業界好調の追い風だけでなく、当社ではお客様のご相談から査定・買取まで1人のバイヤーがトータルで対応する体制で、顧客の信頼を獲得し、高い水準の「成約率」「リピート率」「紹介率」を実現しているから。その実現に貢献する社員たちも、最初からなんでもできたわけではありません。
「自信はないけど、スキルを身につけたい」
「成長実感のないままでは、不安で仕方ない」
そんな思いで、全くの未経験から入社し、丁寧なOJTとフォロー体制を受けて、どんどん成長していきました。今不安を抱えている方も、ぜひトライしてみませんか？
【頑張った分だけ、自分に返ってくる】
- 未経験でも月給30万円スタート
- 昇給スピード◎1年で月給30万⇒40万になった先輩も
- 1回のインセンティブで100万円の実績も多数
成長できるだけでなく、成長して結果につながった分だけ、収入も一緒に上がっていきます。頑張りがきちんと形になる会社です！
効率重視で分業制をとる会社が多い中、独自の存在感を放ち「買取を頼むならウィンクル」という固定顧客を増やすORELA。6期連続で目標を大幅達成、成長率200％で拡大しています。
首都圏や関西を中心に展開しつつ、ゆくゆくは神奈川、京都、札幌、仙台、名古屋、福岡までカバーする予定とのこと。今後ますます大きくなる会社に、未経験から飛び込むなら今がチャンス！収入の悩みも、将来の不安も、同社で吹き飛ばしましょう！
首都圏や関西を中心に展開しつつ、ゆくゆくは神奈川、京都、札幌、仙台、名古屋、福岡までカバーする予定とのこと。今後ますます大きくなる会社に、未経験から飛び込むなら今がチャンス！収入の悩みも、将来の不安も、同社で吹き飛ばしましょう！
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか？ |
どうすればお客様に喜んでいただけるか。自分なりに考えて、楽しみながら、いろいろ試しています。「余計なことはしなくていい」などと言われることは一切なく、毎日、心理ゲームに挑むようなおもしろさがあります。
| Q |
研修はありますか？ |
入社後にまず、もっとも来店数が多く、買取額も高い銀座店での研修で、業務の流れや仕事のポイントを、先輩をお手本に学べました。授けてもらえるアドバイスは具体的。困ったときも手厚くフォローしてもらえます。
| Q |
魅力的な福利厚生はありますか？ |
分業制ではなく、専任でお客様に対応しますが、バイヤー同士が個人で張り合うことはなく、チームワーク抜群の会社です。みんなで一緒に食事に出かけることも多く、費用は会社が全額負担してくれます。
配属先上司にお話を伺いました
|
|
| Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
役職が細かく設定された上下関係が厳しい会社ではなく、社員同士の関係性はフラット。活躍は基本給に反映され安定的に収入がアップしますし、リピート顧客を獲得すればインセンティブも。名より実の評価制度です。
| Q |
どんな働き方ができますか？ |
開店から閉店まで1人で完結できる。それが独り立ちの目安。タイミングを見計らい、あなたにも店舗運営をお任せします。大きな裁量を持って働け、確かなやりがいを感じられるでしょう。残業はほとんどありません。
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか？ |
お客様支持率ナンバーワンの会社を目指していくことです。Googleマップの口コミにお客様の嘘偽りない声が書き込まれて、MEO対策になっているのは、社員1人1人の活躍のおかげであり、誇らしく感じています。
その他の募集情報
ブランド品の【管理事務スタッフ】★未経験歓迎★年間休日125日 正社員
- 職種・業種未経験OK
- 転勤なし
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 第二新卒歓迎
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