＼高崎に開発の新拠点が誕生／
創業から長らくパナソニックグループの一員として、自動車用・照明用部品などの設計開発、製造を手掛けてきた当社。今回、新しい開発環境の構築を担う高崎新拠点が開設いたしました！今回は、これに伴なって各拠点の体制強化を目指すべく、新たな仲間を募集します。関われる商品の幅が広く、裁量を持って仕事ができる当社ならでなの環境に、ぜひご注目ください。
仕事内容
【完全土日祝休みで働きやすさ完備！】自動車用・照明部品の設計・開発業務。設計・開発担当者の裁量が重視され、自身のスキルが活かせる仕事です。
具体的には
＜仕事の流れ＞
▼お客様から仕様に関する要望をヒアリング▼CADソフトでの技術設計・モデリング
▼プロジェクトの進行管理・書類作成
▼試作・評価・改良
▼GOサインが出たら量産化へ
設計する商品については
開発担当がテーマリーダーとなり
品質、製造など別部門と協力しながら
量産化までを見届けます。
教育研修制度
▼入社後は
先輩がチューターとして一緒に業務を進めていきます。
1つのプロジェクトで量産までに要する期間
◎照明用部品→1～1.5年
◎自動車用部品→2～3年
を見届けてから独り立ちへ。
▼研修制度
独自のオンライン研修や外部研修もぜひ積極受講を。
「製図の基礎」など
講座の内容も充実しています！
当社だからこその仕事の魅力は？
開発者にとっては
「なんでも自由に開発したい」
というのが一つの夢だと思います。
その点、当社は関われる商品も豊富で
裁量を持って仕事ができる
まさに理想に近い環境。
「こういう機能の商品がほしい」
というお客様のニーズに応え
仕様を含め、入口から出口まで
存分に開発を楽しんでください。
「なんでも自由に開発したい」
というのが一つの夢だと思います。
その点、当社は関われる商品も豊富で
裁量を持って仕事ができる
まさに理想に近い環境。
「こういう機能の商品がほしい」
というお客様のニーズに応え
仕様を含め、入口から出口まで
存分に開発を楽しんでください。
対象となる方
【高卒以上】下記いずれかの経験(目安：5年以上) ・電子回路設計の業務 ・機構部品設計の業務 ★設計経験が豊富な方は特に歓迎します
＜応募条件＞
◆高卒以上◆機構及び回路設計・開発の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）
◆CADによる設計スキルをお持ちの方（3D CADの経験は特に歓迎）
＜歓迎する経験・スキル＞
◇機構及び回路設計・開発の知識をお持ちの方◇回路CAD、オシロ、スペアナの操作経験
◇電源回路設計の経験
◇電子工学に関する経験・知識
【こんな方を求めています】
◎主体性をもって物事を考え実行に移せる方
◎成長意欲が高い方
◎協調性を発揮できる方
◎パナソニックグループの安定した基盤のもとで長く働きたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
▲協調性に欠ける方
主体的な思考・行動を歓迎する一方、社内の連携も強く求められる仕事でもあるため、我を通しがちな方は周囲から浮いた存在になりかねない。そのため、協調性に欠ける方はちょっとNGかも。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
フレックスタイム制└標準労働時間／1日 7時間45分└コアタイム／なし ＜標準労働時間帯＞8:25～17:00 ※残業は月平均15時間です。 |
| 勤務地 |
《開設したばかりの高崎オフィスもしくは吾妻本社での勤務》UIJターン歓迎◆高崎新拠点（2024年開設） 群馬県高崎市あら町206 高崎あら町センタービル3階 ※高崎駅より徒歩8分の好アクセス！通勤手段は相談に応じます。 ◆本社吾妻 群馬県吾妻郡東吾妻町大字川戸666-1 ※マイカー通勤可 ※担当する業務によっては在宅勤務の場合もあります。 マイナビ転職の勤務地区分では…群馬県 |
| 交通アクセス |
JR「高崎駅」より徒歩8分
JR吾妻線 「群馬原町駅」より徒歩10分 |
| 給与 |
［経験者］月給：28万円～39万円＋諸手当＋賞与年2回
（賞与前年度実績：4ヶ月分） ※これまでの経験・スキルを踏まえ、当社規程に基づき決定致します。 ※試用期間（6ヶ月）その間待遇は変わりません。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。440万円～500万円
モデル年収例
年収440万円
／
技術職
経験5年
／月収28万円+賞与+諸手当
年収510万円 ／ 開発職 経験10年 ／月収31万円+賞与+諸手当 |
| 昇給・賞与 |
昇給／年1回
賞与／年2回 ※前年度実績：合計4.0カ月 |
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
《年間休日125日》
メリハリ重視の働き方が叶います！
|
| 福利厚生 |
|
この求人の特徴
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 業界経験者優遇
- 地域限定社員
- ブランクOK
- 急募
- マイナビ転職だけで募集
- 電話問い合わせOK
- 社内見学可
- リモートワーク可
- 残業月30時間以内
- フレックス勤務
- 時差出勤可
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 年間休日125日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 退職金制度あり
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
- 交通費全額支給
- ガソリン代支給
- 資格取得支援・手当あり
会社情報
この企業の特徴
- 上場企業のグループ会社
- 中途入社5割以上
- 育児中の社員在籍中
- 女性管理職登用実績あり
- 再雇用制度あり
- 産休・育休取得実績あり
| 設立 |
2007年10月1日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 山本 匡宏
|
| 従業員数 |
273名（2023年4月1日時点）
|
| 資本金 |
4億5,000万円（パナソニック出資管理合同会社100％出資）
|
| 売上高 |
113億円
|
| 事業内容 |
|
| 本社所在地 |
〒377-0898
群馬県吾妻郡東吾妻町大字川戸666-1 |
| 企業ホームページ | https://panasonic.co.jp/ew/pewasa/ |
応募方法
選考の特徴
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
※面接日程・入社日は相談に応じます。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後2週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
応募前のWeb面談も実施しております！→15～20分程で会社の雰囲気を知ってもらえればと考えています♪
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| 面接回数 |
1～2回
|
||||||
| 面接地 |
本社:〒377-0898
群馬県吾妻郡東吾妻町大字川戸666-1 高崎TC:〒370-0831 群馬県高崎市あら町206 あら町センタービル3階A アクセス 本社:「JR群馬原町駅より徒歩10分」 高崎TC:「JR高崎駅より徒歩7分」 |
||||||
| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
圧倒的な働きやすさ・福利厚生にぜひ注目してください
＜勤務スタイルは？＞
今回の勤務はフレックスタイム制。開発は進捗管理にも裁量があるため
独り立ち後は
「今日は15時にあがろう」
「明日は10時出社で」
と自由に使いこなせるのが魅力です！
＜休暇制度は？＞
当社のお休みは完全週休2日制で公休だけで年間休日は125日。
それに加え、当社では
有休消化日数を“年間16日推奨”と
しているため、お休みたっぷりの
環境で働いていただけます。
今回活躍する開発エンジニアは、まずパナソニックグループの圧倒的な好環境の中で仕事ができるのが魅力。とくに開発は大きな裁量を与えられており、開発の醍醐味を存分に体感しながら活躍できる環境だ。賞与年4カ月などの待遇面や福利厚生も充実していることから、ここ3年の社員定着率も99％と高水準。また、成長を目指す方にとっては同グループの研修制度も非常に強い味方となってくれそうだ。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
H さん
|
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか？ |
当たり前のことかもしれませんが、自分が設計した製品がカタチになる工程に携われることに、やはりおもしろさを感じます。また、新しい技術に携わりながら、新しい"商品開発"に関われるところにも醍醐味があります。
| Q |
職場環境について教えてください。 |
開発職のメンバーはお互いに仲が良く、普段から和気あいあいとした雰囲気の中で働いています。上司との距離も近く、気軽に相談できる風通しのよさも◎意見を言うことで物事がスピーディーに動くところも魅力です。
| Q |
どんな働き方ができますか？ |
当社の開発職はスケジュール管理も任されている面があるため、自分の休みを調整しやすいのも魅力。社内では有休を年間16日は消化するよう推奨しているため、私自身、実質のお休みは140日を超えていますね。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
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| 職種 |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
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