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【ITエンジニア】定着率90%以上☆20~30代活躍中☆前職給与考慮 株式会社中央コンピュータシステム レア求人☆JAグループ☆平均勤続年数17.1年☆産育休取得実績あり

  • 正社員
  • 500万~700万円
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/10/15
掲載終了予定日:2024/12/09

この求人のポイント

*20代・30代男女ともに活躍中*ジョブローテーション制&産育休実績豊富で、安心のステップアップが可能!
60年超の実績◆JA共済連と一体となったシステム開発 上流工程あり◆要件定義から運用まで幅広く経験可能 手厚い教育◆OJTから各種研修まで多彩なサポート体制 キャリアUP◆公平性のある評価で中途も役職者に登用 働きやすさ◆1日実働7H&テレワーク&時差出勤OK 休暇◆完休2日(土日)・有休・特別休・積立傷病休
《JAグループの働きやすさ》1日実働7時間でオフも充実!リモートワーク&時差出勤OKで柔軟な働き方を実現!
株式会社中央コンピュータシステムのPRイメージ
JA共済連が手がける共済・保険サービス、その舞台裏で私達は重要な役割を果たしています。「ひと・いえ・くるま」など、暮らしに欠かせない様々な保障制度を支えるITインフラを、超上流工程から運用まで一手に担当。システムの設計や要件定義といった上流工程にも関与する、なくてはならない存在なのです。
今回は組織強化に伴い新たな仲間を募集。システム開発の経験があれば、その知識を活かして更なるスキルアップが可能です!

仕事内容

《JAグループのプライム案件/COBOL・Javaを使用》■システム開発およびシステム運用・基盤構築 ※スキルを考慮して配属 ※助け合いの文化が定着

具体的には

【1】JA共済または共栄火災のシステム開発業務
【2】システムの運用業務
【3】システム基盤の環境構築業務

1~2年のプロジェクトが中心で
多くは翌年4月のリリースに向けて進行。
チーム規模は社員5~20名程度でベンダーとも協力します。

当社はクライアントと同様のJAグループのため
意思疎通がしやすいです。

入社後の流れ

面接時に上記【1~3】の適性を確認

個人の希望を最大限考慮して配属

異動時に簡単なレクチャーを実施

最長1年のOJT(個人の習熟度に合わせて柔軟に変更)

\ジョブローテーションが活発/
新しい分野へのチャレンジは大歓迎!
希望を取るためのアンケートも毎年実施し
定期的に面談します。

配属先の編成

◎定着率は9割以上
◎平均勤続年数17.1年と長期就業が特徴
◎20代・25.5%、30代・19.7%と若手活躍中

各チームにはベテランも多数在籍し
豊富な知見を持つ先輩たちから学べる環境です。

また和やかな雰囲気のメンバーばかりで
部署を超えた交流も盛んですから
馴染みやすい組織でもあります!

教育研修制度

◆階層別育成研修
◆ヒューマンスキル強化研修
◆プロジェクトマネージャ、ビジネスアナリスト、データサイエンティスト向けの研修
◆自己啓発支援(情報処理技術者試験 等)
◆Udemybusinessのライセンスを全従業員に付与

さらに全社員の業務経歴を社内公開!
目標とする先輩のキャリアパスを参考にしやすいです。

共済・保険×ITのプロとして総合的に成長!

★スキルUP
  • 共済・保険業界の業務知識
  • 要件定義やベンダー調整のノウハウ
  • 大規模システム開発の経験
など、プログラミングスキル以外の成長機会が豊富。

★キャリアUP
中途入社者の昇格実績があり
経験者はスキルを考慮した配置が可能。
成果、プロセスの両面から客観的な評価を行います。

対象となる方

《10名以上の大型採用!同期がいるので心強い!》◎経験者募集(業界・領域不問/ブランクOK)◎大規模&上流に挑戦可能◎結婚・育児も両立可
《応募条件》
■高専または専門学校卒以上
■何らかのシステムエンジニア経験2年以上

《歓迎条件》※必須ではありません
□ウォーターフォール方式での開発経験
□オープン系・アプリケーション開発の経験
□COBOL・Javaでの開発経験
□クラウド環境における運用・構築経験
□リーダーとしての経験
□SA工程、UI工程、システムテスト経験

▼CHECK
☆第二新卒歓迎
 ⇒20~30代若手社員活躍中!
☆ブランクがある方も歓迎
 ⇒エンジニア復帰を目指す方もぜひ!
☆業界経験・資格・性別不問
 ⇒可能性を狭めず幅広く採用します!
☆上流工程へのチャレンジ可能
 ⇒提案・要件定義などの経験を積むことができます!

レガシー技術も怖くない、クライアントも怖くない。

◆技術的な部分は協力会社が担当
レガシーシステムの運用や
刷新プロジェクトに携わりますが
COBOLやメインフレームの経験がなくても心配ありません。

◆JA共済との関係性は抜群
過去には顧客とオフィスで
机を並べて仕事をしていたことも。
グループ企業として信頼関係が深いからこそ
萎縮せずに提案できます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◯コミュニケーションが好きな方
チームメンバー、他部署、外部会社など社内外でのやりとりが多いため、円滑な意思疎通を図れる人や協力して課題解決に取り組める方、チームの一員として成長したい方等に最適です。

この仕事に向いていない人

▲自己中心的な考えで行動する方
一方、チーム内でコミュニケーション不足が生まれると業務に支障をきたす可能性があります。黙々と一人で作業することを好む方なども、考え方を変えないと活躍が難しくなります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名以上の積極採用中!
勤務時間
9:00~17:00(実働:7時間/休憩:1時間)
勤務地
《転勤なし/江東区・練馬区・千代田区のいずれかの拠点に配属》

【本社】
東京都江東区豊洲6-4-34 メブクス豊洲

または、配属プロジェクトにより
当社別拠点(練馬区/千代田区)での勤務もございます。

【テレワーク実施中】
月の半分以上はプロジェクトの状況に応じて自由に働き方を選べます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
【本社】
「市場前駅」から直結
「新橋駅」からバス(BRT)で約10分
給与
月給25万5000円以上+諸手当+賞与(年2回/昨年実績4~5ヶ月分)

※前職給与考慮の上、経験・スキル等を考慮し決定いたします。


試用期間:3ヶ月
※その間の待遇などに変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~700万円

モデル年収例

年収600万円 / 30歳
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回
諸手当
  • 役職手当
  • 時間外手当
  • 休日勤務手当
  • 通勤手当
  • 在宅勤務環境整備手当
  • 住宅手当
  • 家族手当
  • 資格奨励金(※関連資格取得時に支給)
休日・休暇
《年間休日120日以上》
  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 年末年始(6日) 
  • 年次有給休暇(初年度12日・2年目以降20日・繰越しあり、1日・半日・1時間単位で取得可)
  • 特別休暇(結婚・出産(本人/配偶者))
  • 育児休業
  • 介護休業
  • 弔事・季節・リフレッシュ ほか
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 退職年金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 健康診断
  • 再雇用制度(65歳~最長70歳まで ※当社規定による)
  • 育児介護時短・時差勤務(最大3時間短縮) ほか 
  • 独身寮
  • 保養所(箱根・蓼科など※提携)
  • (本社)就業場所における受動喫煙防止の取組;屋内喫煙※屋上に喫煙室設置
  • 健保組合:東京都情報サービス産業健康保険組合(略称TJK)
同期と一緒に始められて安心!
今回の求人では10~30名程度の複数名採用を予定しています。だからこそ、中途採用ながらも同期入社の仲間も出来るので、転職したての孤独感や不安を感じることなく、安心してスタートできるのがポイント!

またより良い働き方を追求し、社内制度の見直しなども図っている最中なので、当社に入社するには絶好のタイミングと言えるでしょう!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 業務時間7時間以内
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 在宅勤務手当あり
  • 賞与5ヶ月以上
  • 資格取得支援・手当あり
  • Java
  • COBOL
  • Windows
  • 金融
  • 情報・通信
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • その他業務システム
  • スマートフォンアプリ
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • ユーザー系・メーカー系
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 自社内開発7割以上
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • くるみん認定企業
  • 無借金経営
設立
1961年(昭和36年)6月23日
代表者
代表取締役社長 村井 雄一
従業員数
864名(2024年3月31日現在)
資本金
1億7,000万円
売上高
232億4,104万円(2023年度)
事業内容
【JA共済連グループのシステム会社/設計・開発・運用/ユーザー系IT企業】

●JA共済を始めとする共済保険のシステムの設計・開発(上流工程~下流工程)から運用・保守まで
●上記以外のシステム設計・開発から運用・保守まで
本社所在地
〒135-8150
東京都江東区豊洲6丁目4番34号 メブクス豊洲
働きやすい環境が整っています
社員1人1人にノートPC/社用携帯が支給される他、オフィスは解放感溢れるフロアで、フリーアドレス制を採用!

また効率良く業務を行えるように、デスクにはモニターが設置されており、デュアルディスプレイで作業可能!集中して作業を行いたい時には個室の集中スペースもございますので、快適に作業を行えます。

その他、休憩時などに利用いただけるリラックススペースも完備しております!
企業ホームページ https://www.c-com.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆

(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は応募受付後、1週間前後でメールまたは電話にてご連絡差し上げます。
本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

▼適性検査

  1. STEP
    3

▼一次面接(WEB)

  1. STEP
    4

▼二次面接(WEB)

  1. STEP
    5

▼最終面接(対面)

  1. STEP
    6

▼内定・入社

入社時期につきましてはお気軽にご相談くださいませ。
面接地
1次面接/2次面接
 ⇒WEBで実施

最終面接
 ⇒本社にて実施いたします。
(東京都江東区豊洲6丁目4番34号 メブクス豊洲)
問い合わせ
株式会社中央コンピュータシステム

住所
〒 135-8150 東京都江東区豊洲6丁目4番34号 メブクス豊洲
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社中央コンピュータシステムの魅力イメージ1

JAグループならではの『柔軟×充実』の働きやすさ

──☆柔軟な働き方
実働7時間で在宅勤務制度もあるので、月の半数以上はプロジェクトの状況に応じて自由に働き方を選べるのがポイント!時差出勤や中抜け勤務制度もあって急な予定ができても安心。

──☆豊富なお休み
年休120日以上で土日祝がお休み。有給休暇は1時間単位で取れるので急な用事にも対応できて便利です。使い切れなかった有給休暇は最大40日分までプールでき、万が一の際に使用できる傷病休暇制度もあるなど安心です。

──☆子育て社員にも優しい
男女ともに産育休の取得実績が豊富。復帰後は子どもが小学校を卒業するまで時短・時差勤務が可能です。保育園のお迎えに間に合うように働く先輩の姿も。

──☆充実した福利厚生
IT業界では珍しく、将来の安心を支える退職年金制度、財形貯蓄制度を完備していることも特徴的。従業員の声がしっかり経営陣に届く労働組合もあって、長期的な視点でキャリアを築けます。
JA共済連が新サービスを始めるとき、同社が大切な役割を果たします。例えば、新しい自動車共済ができたら、契約を申し込む段階から掛金を支払う段階まで全ての手続きがスムーズに行えるようにシステムを改良。古くなったシステムを最新のものに置き換えるなど大規模なプロジェクトもあり、こうした仕事はJA共済連全体の事業を支える要となります。よって貢献性の大きな仕事を求める方にとっても、同社は魅力的でしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Gのプロフィールフォト
G さん(新卒入社6年目)
Q

残業について教えてください。

当社の働き方は9時~17時の実働7時間。18時以降の残業に絞れば、月平均13.4時間程度になります。プロジェクトは1年単位で計画的に進むため突発的な残業も少なく、自分でスケジュールをコントロールしやすいです。
Q

一緒に働くメンバーは?

とても和やかな雰囲気で、皆さん面倒見が良く、新しい人でもすぐに馴染めると思います。会社としての集まりも多く、異なる部署のメンバーとも交流する機会が多いので、帰属意識も高まりますよ。
Q

お休みは取れますか?

有休取得がとてもスムーズで、申請NGが出たことは今までありません。私自身、年間で10~15日ほど取得していますが、周囲も同じくらい取得している印象。最近では冬に連休を取り、旅行に行くこともできました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Yのプロフィールフォト
Y さん(新卒入社7年目)
Q

どんな働き方ができますか?

どの案件でも基本は先輩と一緒に動くことになります。私が配属されたチームは、ベテランが多くて心強かったですね。雑談なんかも多くて、年の差を感じさせない雰囲気のおかげでスムーズにスキルUPできました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

仕事とプライベートの両立がしやすいです。例えば急な予定ができたとき、周囲に相談して希望通りに帰れたことも。「お互いが助け合う」という文化がしっかり根付いていて、普段の働きやすさにつながっています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

結婚や育児などライフステージが変わっても安心。育休制度も充実していて、チーム内には時短勤務で活躍している人も見られます。ちなみに私自身も昨年に結婚。たっぷりお休みをもらって海外に新婚旅行に行きました!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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