| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務時間 |
【久留米・彦根工場】▼日勤8:15~16:15 8:15~16:45 ▼交替番 6:00~14:00 14:00~22:00 22:00~6:00 ※深夜勤務は月5日~10日ほど ※部署により日勤・交替番のみの場合あり 【栃木工場】8:30~17:00※工場や時期などによって勤務体系や時間が異なります。 詳しくは面接でお問い合わせください。 ※操業状況により始業・終業時刻が変更となる場合あり ※いずれの時間も休憩あり |
| 勤務地 |
【希望勤務地確約/久留米・彦根・栃木工場で募集中!】#UIターン歓迎 #マイカー通勤OK #無料駐車場完備 【久留米工場】福岡県久留米市荒木町荒木1178JR「荒木駅」から徒歩11分 【彦根工場】滋賀県彦根市西葛籠町233JR「河瀬駅」から車で6分 【栃木工場】栃木県那須郡那珂川町芳井4-35JR「矢板駅」車22分 ★採用後は希望の拠点で腰を据えて働けます◎基本的に転勤はありませんが、将来的なキャリアアップに伴う可能性はあります。 マイナビ転職の勤務地区分では…栃木県、滋賀県、福岡県 |
| 給与 |
月給17万円 ~ 27万円+諸手当+賞与年2回
※経験・年齢を考慮の上、当社人事運用制度により、決定します。 【モデル年収例】
初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~432万円
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| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
ー 年間休日113日 ー
※但し、祝日や長期連休の週は土曜日出勤の可能性あり
★年間有給消化日数15.5日!「来週休みたい」といった申請にも柔軟に対応できる雰囲気です。 長期休暇を取得して旅行を楽しむ社員もいますよ♪ |
| 福利厚生 |
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| キャリアパスについて |
★半期ごとの目標設定で着実に成長!半期ごとに上長と面談を実施し、個人目標(チャレンジシート)を設定。 目標の達成度が評価や昇給・昇格に直結します。 明確な評価基準があるので、 頑張りが還元されますよ◎ ★未経験でもハンデなし!未経験入社から5年で「係長」へ昇進した実績あり。年齢や経験に関係なく、 意欲と実績を正当に評価します◎ |
| 設立 |
1952年4月1日( 創業:1947年11月 )
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| 代表者 |
代表取締役社長 伊藤恭道
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| 従業員数 |
183名(2025年3月)
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| 資本金 |
3億5,245万円
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| 売上高 |
79億(2025年3月)
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| 事業内容 |
創設以来、製織に始まり、樹脂加工、
タイヤの補強材として使われる ”産業用繊維資材メーカー”として 繊維と化学の組み合わせを追い続けて来ました。 また、栃木工場では循環資源(廃棄物)の 再生・資源化を図るべく、 バイオマスを原料とした肥料を製造し、 有機質肥料として使っていただいています。 |
| 本社所在地 |
福岡県久留米市荒木町荒木1178
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| 主要取引先 |
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| 当社について |
「社員の安全と健康を最優先に考えています!」当社では徹底した安全管理体制のもと、 社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。 また、久留米工場への最新鋭機械の導入や、 滋賀工場の事務所リニューアル、 工場の断熱対策など、快適な職場環境への投資も惜しみません。 “働きやすさ”と“安全”を両立した環境で、 あなたも長く活躍しませんか? |
| 企業ホームページ | https://www.pymd.co.jp |
| 応募方法 |
■ 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用下さい ■この求人に応募するボタンより、必要事項を入力し、送信して下さい。※ご応募についての秘密は、厳守致します。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ■ ご質問はお気軽に ■※応募に関するお問い合わせがございましたら、企業に質問するよりご質問下さい。 |
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| 応募受付後の連絡 |
Web書類選考の結果は、応募受付後、
応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。 |
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| 採用プロセス |
★遠方の方は1次面接のWeb対応も可能です。
ご相談ください!
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| 面接回数 |
2回
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| 面接地 |
各希望勤務地の工場にて実施いたします。
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| 問い合わせ |
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繊維部門/田中 さん(中途入社1年目)
繊維部門・製造
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| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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肥料部門/高橋 さん(中途入社5年目)
肥料部門・製造
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| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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