雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
5名以上採用予定
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勤務時間 |
9:00~17:45(所定労働時間8時間)
※配属先のプロジェクトによって多少異なります。 ★平均残業時間月13時間/原則定時退社 ★プロジェクトによってフレックスタイム制あり |
勤務地 |
◇リモートあり◇関東・東海・関西エリア中心/全国のプロジェクト先
◎主な勤務地≪関東エリア≫・東京都 ・神奈川県 ・千葉県 ・埼玉県 ・群馬県 ・栃木県 ・茨城県 ・静岡県(東部) ※関東圏では、約7割が一都三県での就業 ≪東海エリア≫ ・愛知県 ・三重県 ・岐阜県 ・静岡県(西部) ※東海圏では、約8割が愛知県での就業 ≪関西エリア≫ ・大阪府 ・兵庫県 ・京都府 ・滋賀県 ・和歌山県 ・奈良県 ◎希望を考慮し、相談のうえ決定 ※全国47都道府県にプロジェクト先あり ※無理な配属は行いませんのでご安心ください ◎地域限定(関東・東海・関西)のエリア正社員制度あり ◎リモートワーク(テレワーク/在宅勤務)案件多数 【本社】東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2階 マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
給与 |
◇月給25万円~50万円+賞与年2回+各種手当
・各種手当充実/残業手当(全額)、住居手当…etc ・退職金制度や財形貯蓄制度も完備 ※未経験の方は月給21万円~ ※現職の給与をベースに希望を考慮し決定します ≪年収例≫ 年収350万/初年度・20代 年収420万/3年目・20代 年収500万/5年目・30代 年収600万/7年目・30代 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~600万円
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昇給・賞与 |
■賞与年2回(6月・12月)
■昇給年1回(7月) |
諸手当 |
■通勤手当(全額)
■残業手当(全額) ■住居手当 ■家族手当 配偶者10,000円・18歳未満の子供3名まで1人あたり5,000円 (※何れも扶養義務のある方のみ) ■資格手当+奨励制度 └対象の資格は100種以上。 種類により『毎月の給与に手当として支給』または『受験費用(実費)+研修受講料(上限5万円)を一時金として支給』し、スキルアップを支援しています。 |
休日・休暇 |
\年間休日124日/
■完全週休2日制 ■土日祝休み ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(4~7日) ■有給休暇 (10日~40日)★取得率79%! ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ★5日以上の連続休暇OK |
福利厚生 |
■各種団体保険
■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■慰安旅行 ■個人旅行補助金制度 ■社員寮 ■健保直営保養施設 ■各種イベント(釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等)※任意参加!強制なし |
設立 |
1993年 10月
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代表者 |
代表取締役 有泉 剛士
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従業員数 |
560名(グループ合計 10,347名)※2024年7月期
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資本金 |
1億円
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売上高 |
29億5千万円(2024年7月期)/26億円(2023年6月期)
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事業内容 |
「機械設計分野」「電気電子設計分野」「システム及びソフトウエア開発分野」「プラント設計管理分野」における、総合的アウトソーサー。設計開発業務から管理及びオペレーティング業務まで幅広く対応。
※許可番号 派遣(般13-040276 )紹介(13-ユ-040317) 【関連会社】 株式会社平山ホールディングス ※東証スタンダード市場上場 (製造コンサルティング、業務請負、人材派遣、有料職業紹介) |
本社所在地 |
東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2階
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eスポーツへの取り組み |
2022年7月1日より「株式会社 Fennel」(フェンネル)とのスポンサーシップ契約を締結!日本から羽ばたき世界で活躍している「FENNEL」というチームに魅力を感じ応援させて頂くことにしました。
人材会社として若手世代へ向けたアピールをしていくと共に、現在は社内大会、コーチング支援など eスポーツを通じて社内の活性化やゲーム愛好家への支援に取り組んでいます。 |
企業ホームページ | https://www.topeng.co.jp/ |
応募方法 |
\情報収集中の方・転職はまだ先という方も大歓迎/
当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。 ▼応募するか迷っている方へ▼ 『★気になる』ボタンで求人を保存しておき、後日に改めて応募することも可能です。ぜひご利用ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
選考の上、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたは電話でご連絡いたします。
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採用プロセス |
■入社について
・ご応募から内定までは、2~3週間を予定(最短即日での内定もございます) ・ご応募から最短1ヶ月以内の入社可能 ・「在職中で今すぐの入社が難しい」という方もまずは面談にいらしてください
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書類選考のポイント |
※ご希望の場合はお近くの事業所へのご来社による対面での実施も可能です。(交通費支給)
※1次面接では、カジュアル面談も実施しています。(お電話・オンライン両方可能)ご希望の場合はお申し出くださいませ。 |
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面接回数 |
2回
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問い合わせ |
![]() |
Y さん(中途入社4年目)
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
![]() |
U さん(中途入社5年目)
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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【採用人事】年休124日*一部リモート・スライドワーク有*賞与2回 正社員
【人材コーディネーター】賞与年2回・インセンあり★未経験歓迎 正社員
【ものづくりエンジニア】(機械・電気電子・IT)大手メーカー 正社員
職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |