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【人材コーディネーター】賞与年2回・インセンあり★未経験歓迎 株式会社トップエンジニアリング 年間休日124日/残業月平均20h/土日祝休み/5日間以上の連休OK

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
情報更新日:2025/05/22
掲載終了予定日:2025/07/10

この求人のポイント

\上場グループで安心スタート/大手企業とエンジニアをつなぐ仕事に、未経験から挑戦!
◇上場グループ×大手メーカーと直接取引多数あり ◇基礎から学べる“ゼロからの育成体制”を用意 ◇人工衛星・AI・ロボットなど最先端領域にも携われる ◇エンジニアの同行あり!業務に集中できる環境 ◇年休124日/土日祝休み/残業月20h程度でメリハリ◎ ◇柔軟な働き方!直行直帰・一部リモート勤務も可能
\人工衛星・ロボット・医療機器…etc/未来を支える企業に、あなたの言葉で提案を。
株式会社トップエンジニアリングのPRイメージ
トップエンジニアリングなら、安心の育成体制で“技術と人”をつなぐ仕事に挑戦できます。

●未経験歓迎!充実の座学+OJTで1年かけて育成
●人工衛星・AI・自動車などの最先端領域多数
●大手メーカーと直接取引/上場グループの安定基盤
●エンジニアとの信頼関係づくりやキャリア支援も担当

「どうせやるなら、誇れる仕事をしたい」そんなあなたを、私たちは時間をかけて育てます。

仕事内容

◇約1年間の研修で業界知識~提案スキルを獲得◇大手メーカーやSIerなど…提案先は誰もが知る有名企業

具体的には

エンジニアと企業の両方に関わり、仕事を通じてそれぞれの成長や目標を支えていく仕事です。提案先は、自動車、宇宙、医療機器、半導体、AI、ロボットなど、最先端分野の開発を手がける大手メーカーやSIer。素敵な出会いの橋渡しをお願いします。

<具体的な業務>
【法人対応】
・大手企業への訪問・ニーズヒアリング
・エンジニアの提案、職場見学の調整
・契約手続きや稼働後のフォロー対応
・Webからの問い合わせ対応・新規提案 など

【エンジニア対応】
・面談練習や初日同行など、就業前のフォロー
・参画後の月1面談(状況ヒアリングや悩み相談)
・日常的なチャットや電話でのやり取り
・キャリアの相談、勉強会の案内 など

\技術がわからなくても安心/
★提案には営業支援をするエンジニアOBが同行
★技術的な質問はエンジニアに確認可能
★過去の提案資料やスクリプトあり

約1年間の研修で安心スタート!

STEP 1|座学研修(入社初日~)
・派遣のしくみや人材業界の基礎を学習
・技術分野や提案先企業の特徴も理解
・専門用語も丁寧にレクチャーします

STEP 2|同行研修(1~3カ月)
・先輩同行で商談やエンジニア面談の流れを体感
・商談・面談同席、資料作成のサポートで実務を知る
STEP 3|実務習得(3~12カ月)
・先輩と一緒に既存フォローや簡単な提案を担当
・エンジニアとのやり取りや職場見学の調整などにも挑戦

STEP 4|ひとり立ち(入社1年~)
・担当顧客を持って活躍
・大手企業との折衝やエンジニアのキャリア相談などにも挑戦

対象となる方

◇学歴不問・未経験歓迎◇ 営業経験や接客・販売など…人と関わる仕事の経験がある方は歓迎!
\未経験・異業種出身の方も歓迎!/
「人と企業をつなぐ仕事がしたい」
「有名企業と関わるやりがいを感じたい」
そんな想いがあれば、大丈夫です。

【こんな方を歓迎します】
◎人と関わる仕事が好きな方(営業・販売・接客など)
◎話を聞くのが得意、相手に合わせて行動できる方
◎安定した環境で、じっくり成長していきたい方
◎「営業っぽすぎない営業」に興味がある方

【あれば活かせる経験・スキル】※必須ではありません
・法人営業や人材業界での実務経験
・IT・製造・エンジニアリング分野に関する知識や学習経験
・キャリアアドバイザー/カウンセラー的な業務経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○人と話すことが好きな人
技術者との面談や企業への提案など、人と向き合う場面が多い仕事。相手の話をしっかり聞いて、信頼を築いていく力が特に大切!話すことが好き、人の頑張りを応援したい方に向いています。

この仕事に向いていない人

△協調性が求められます
周囲との連携や、エンジニアとの信頼関係づくりが重要。わからないことを前向きに吸収する姿勢や、寄り添う意識がない方、一人で黙々と完結させたい方にはミスマッチかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(所定労働時間8時間)
★平均残業時間月20時間以下
勤務地
◇リモートあり◇勤務地は名古屋/直行直帰も柔軟に対応

【主な勤務地】
● 名古屋営業所(愛知県名古屋市中村区名駅三丁目19番14号 第2名古屋三交ビル3階)

※原則出社ですが、直行直帰や面談後の在宅対応など、状況に応じて柔軟にリモートワークを取り入れています
※転居を伴う転勤は原則ありません(地域限定制度は対象外)

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
給与
◇月給23万円~+賞与年2回+インセンティブあり
・目標達成でインセンティブ支給
・残業手当(全額支給)/住居手当など各種手当充実
・財形貯蓄制度や個人旅行補助金など福利厚生も充実

≪年収例≫
年収350万円/入社1年目・20代
年収420万円/入社3年目・20代
年収500万円/入社5年目・30代
年収600万円/入社7年目・30代

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円
昇給・賞与
■賞与年2回(6月・12月)
■昇給年1回(7月)
諸手当
■インセンティブ制度
■通勤手当(全額)
■残業手当(全額)
■住居手当
■家族手当
配偶者10,000円・18歳未満の子供3名まで1人あたり5,000円
(※何れも扶養義務のある方のみ)
休日・休暇
\年間休日124日/
■完全週休2日制
■土日祝休み
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(4~7日)
■有給休暇 (10日~40日)★取得率79%!
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

★5日以上の連続休暇OK
福利厚生
■各種団体保険
■財形貯蓄制度
■慰安旅行
■個人旅行補助金制度
■社員寮
■健保直営保養施設
■各種イベント(釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等)※任意参加!強制なし
■ビジネスカジュアルOK
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • リモートワーク可
  • 17時までに退社可
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 直行直帰可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 上場企業のグループ会社
  • UIターン社員率30%以上
  • 未経験入社5割以上
設立
1993年 10月
代表者
代表取締役 有泉 剛士
従業員数
560名(グループ合計 10,347名)※2024年7月期
資本金
1億円
売上高
29億5千万円(2024年7月期)/26億円(2023年6月期)
事業内容
「機械設計分野」「電気電子設計分野」「システム及びソフトウエア開発分野」「プラント設計管理分野」における、総合的アウトソーサー。設計開発業務から管理及びオペレーティング業務まで幅広く対応。

※許可番号
派遣(般13-040276 )紹介(13-ユ-040317)

【関連会社】
株式会社平山ホールディングス ※東証スタンダード市場上場
(製造コンサルティング、業務請負、人材派遣、有料職業紹介)
本社所在地
東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2階
eスポーツへの取り組み
2022年7月1日より「株式会社 Fennel」(フェンネル)とのスポンサーシップ契約を締結!日本から羽ばたき世界で活躍している「FENNEL」というチームに魅力を感じ応援させて頂くことにしました。
人材会社として若手世代へ向けたアピールをしていくと共に、現在は社内大会、コーチング支援など eスポーツを通じて社内の活性化やゲーム愛好家への支援に取り組んでいます。
企業ホームページ https://www.topeng.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
\情報収集中の方・転職はまだ先という方も大歓迎/
当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。

▼応募するか迷っている方へ▼
『★気になる』ボタンで求人を保存しておき、後日に改めて応募することも可能です。ぜひご利用ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の上、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたは電話でご連絡いたします。
採用プロセス
■入社について
・ご応募から内定までは、2~3週間を予定(最短即日での内定もございます)
・ご応募から最短1ヶ月以内の入社可能
・「在職中で今すぐの入社が難しい」という方もまずは面談にいらしてください
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、不備がないか書類を確認いたします。
  1. STEP
    2

一次面接

営業担当(所長クラス)によるWEB面接。
  1. STEP
    3

二次面接

役員による対面面接(本社または名古屋営業所)。
  1. STEP
    4

内定

現職の業務状況、有給休暇消化のタイミングもあるかと思いますので、入社時期は相談して決めましょう。
書類選考のポイント
※ニ次面接は交通費支給あり
※一次面接では、カジュアル面談も実施しています。(お電話・オンライン両方可能)ご希望の場合はお申し出くださいませ。
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社トップエンジニアリング

住所
〒 108-0075 東京都港区港南2丁目4-3 三和港南ビル 2階
地図を見る

採用担当
採用統括部

電話番号
03-5781-9591

会社・仕事の魅力

株式会社トップエンジニアリングの魅力イメージ1

“ものづくり”と“人材”の両方に強い会社です

当社には、最前線の技術プロジェクトに携わるエンジニアが多数在籍しています。自社エンジニアが参画してきたプロジェクトは、累計で4,000件以上。この実績が、提案先となる大手メーカーからの厚い信頼につながっています。

【当社ならではの提案基盤】
■ 約200社の大手メーカーと直接取引
└ トヨタグループ、ソニーグループ、三菱重工グループなど多数

■ 技術力のあるエンジニアが在籍
└ 課題解決型の提案ができるため、無理な売り込みは不要

■ 提案内容に深く関われる
└「誰を、なぜ提案するか」まで自分の言葉で設計できる

■ 技術知識の不安もサポート体制あり
└ 営業支援をするエンジニアOBが同行し、専門的な説明をフォロー

数字や成果だけを追いかける営業ではなく、“モノづくりと人材をつなぐ存在”として信頼される、誇れる仕事です。
提案先は、人工衛星、AI、ロボット、次世代自動車など──最先端の開発を手がける、大手ばかり。そんな企業と対等にやり取りし、自社エンジニアをつなぐのが人材コーディネーターの役割です。

未経験でも、約1年間の研修とOJTで、段階的に成長できる安心の環境があります。技術のことは、エンジニアがしっかりサポート。あなたは「人と人をつなぐこと」に集中可能。モノづくりの最前線に関わりたい方は、ぜひご応募ください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

K さん(中途入社3年目)
最初は「人材業界も、技術のこともよくわからない」という状態でした。でも、入社後の研修や先輩との同行で、少しずつ仕事の流れが見えてきて。今では、大手メーカーの担当者とやり取りしながら、エンジニアの提案や面談調整なども任されています。

自分の関わった提案が決まり、エンジニアから「ありがとう」と言われたときは本当にうれしかったですね。技術に詳しくなくても、相手の話をしっかり聞いて、丁寧に対応することが大切。目の前の人にとって“頼れる存在”になれるよう、これからも一つひとつ経験を積んでいきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

I さん(中途入社2年目)
これまでも営業の仕事はしていましたが、人材の分野は初めてだったので、最初は「どこまで踏み込んでいいんだろう」と戸惑うこともありました。でも、企業とエンジニア、どちらの話もしっかり聞いて、真ん中で丁寧に調整する。それを繰り返すうちに、少しずつ信頼をもらえるようになりました。

提案が決まり、エンジニアの方が「ここで頑張れそうです」と言ってくれたときは、やっぱり嬉しかったですね。人と向き合う力、言葉を選ぶ力──これまでの営業経験が、ちゃんとこの仕事でも活きていると感じています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集情報

【採用人事】年休124日*一部リモート・スライドワーク有*賞与2回 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可

【技術系総合職/機電・IT】リモート・フレックスあり 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可

【ものづくりエンジニア】(機械・電気電子・IT)大手メーカー 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

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株式会社トップエンジニアリング 年間休日124日/残業月平均20h/土日祝休み/5日間以上の連休OK

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